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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 217.771 - 217.800
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Tecnicas De Administração De Pessoal
Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal À importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal Os profissionais que forem atuar em organizações especialmente os gestores, precisam compreender o processo de mudança para que tenham sucesso na organização. Com o aumento das demandas no mercado de trabalho, consequentemente aumenta a competitividade entre as organizações e requerem investimentos nas novas tecnologias e pessoas capacitadas, os sistemas de hoje afetam diretamente o modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2014 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Plano de Trabalho para Departamento Pessoal 03 2.1. Funções do Departamento Pessoal 04 3. Contratos de Trabalho 06 3.1. Elaboração de contrato de Trabalho 06 3.2. Tipos de Contrato de Trabalho 07 3.3. Contrato de Trabalho à título de experiência 07 3.4. Modelo de Contrato de Trabalho à título de experiência 07 3.5. Contrato de Trabalho por Prazo Determinado 10 3.6. Modelo de Contrato de Trabalho por Prazo Determinado 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.461 Palavras / 30 PáginasData: 10/6/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO Jubilato (2006, online) enfatiza que o profissional de DP existe antes da própria área de Recursos Humanos. Esse setor veio evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento De Pessoal. E fundamental que os profissionais dessa área tenham conhecimento da legislação trabalhista, pois mantinha atualizados os registros, os quadros e as relações exigidas por lei, visando evitar problemas para o empregador. De qualquer modo, independente do porte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.532 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2014 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Nome: Andre de Brito Nascimento RA:7971717507 Nome:Juliana Cerchiari RA:4300070447 Nome: Viviane da Silva Rozatti RA: 2100245379 Nome:Ilio Giovani Lopes RA 6951497757 Nome: Jonathan Saccomori RA 4200060121 Nome Tutor à Distância e presencial: Graciela Santin PASSO FUNDO,RS 2014 Sumário Introdução...................................................................................................................................3 Etapa 1 .......................................................................................................................................4 Etapa 2 .......................................................................................................................................5 Etapa 3 .......................................................................................................................................8 Etapa 4 .......................................................................................................................................9 Considerações Finais ................................................................................................................13 Bibliografia ..............................................................................................................................14 Anexo I .....................................................................................................................................15 Anexo II ...................................................................................................................................17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.238 Palavras / 21 PáginasData: 19/8/2014 -
Técnicas De Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – FACNET CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a distância: Alessandra Santos Componentes: Davi Santos Barreto – RA: 7126529123 Maria Madalena Pinto – RA: 1299558834 Sebastião José Raposo – RA: 7365540353 TAGUATINGA / DF 08 de Abril de 2014 Introdução O Departamento De Pessoal ou Recursos Humanos é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.392 Palavras / 10 PáginasData: 6/10/2014 -
Técnicas de Administração de Pessoal
Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Turma: FPJ_TTP_A2_NR 3ª série - 2014. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Tutor Ead: Mª Rosemeire Farias RA Acadêmicos 8345781933 Aline Cristine Gerioli 7376560888 Ana Paula de Camargo Costa 7511589700 Mª Valderleide de P Magdalon 7375586171 Silvana Sanchez Profª Tutora Presencial: Erika Rodrigues de Araújo JUNDIAÍ/SP Sumário INTRODUÇÃO PROCESSOS DE ADMISSÃO CONTRATOS DE TRABALHO – FORMAS DE CONTRATAÇÕES CONTRATO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.680 Palavras / 23 PáginasData: 12/5/2015 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME DA UNIDADE NOME DO CURSO GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICA E RECRUTAMENTO DE PESSOAL SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Aluno – RA: Aluno – RA: Aluno – RA: Aluno – RA: Aluno – RA: Aluno – RA: DESAFIO PROFISSIONAL CASE TRANSPORTADORA VBS LOGÍSTICA Tutor Eletrônico: Helena Belotti CIDADE 2017 1 INTRODUÇÃO Apresenta as partes em que está dividido o trabalho e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2017 -
Técnicas De Administração De Pessoal.
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Administração de Pessoal Piracicaba / SP 2012 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Praticas Supervisionadas Nome do professor EAD : Rosemeire Lopes das Silva Farias Nome do tutor presencial : Murilo Antonio Fernandes Professor tutor a distância: Gisele Guimarães de Campos Trabalho apresentado ao Curso de Graduação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.136 Palavras / 17 PáginasData: 12/6/2013 -
Técnicas de Administração de Pessoal; Técnicas de Recrutamento e Seleção
Modelo Desafio Profissional RH.docx19/ 19 17organizacional da empresa e os problemas apresentados foram solucionados, conforme asregulamentações para determinada área, visando garantir a segurança no trabalho e aqualidade de vida dos funcionários.RECOMENDAÇÕES FINAIS O trabalho em frigoríficos tem despertado a atenção dos operadores do Direito doTrabalho, tendo em vista as graves condições em que é desenvolvido. Com efeito, ostrabalhadores ficam expostos a diversos riscos à saúde, como o frio, os movimentosrepetitivos em curto espaço de tempo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2017 -
Técnicas De Administração De Pessoas
7 descrição hipotética de como refletir sobre uma realidade que nunca podemosconhecer plenamente.As metáforas de Morgan nos ajudam a ir além das teorias dasorganizações, facilitando a análise crítica e a interpretação das facesorganizacionais, que não estão restritas a explicações acabadas ou um conjunto dereferenciais definidos, mas que transitam entre diferentes maneiras de pensar.Segundo a obra do autor, a metáfora da máquina ilustra como esse estilode pensamento alicerçou o desenvolvimento da burocracia. Conforme o autor,quando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Técnicas De Administração Pessoal
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................................................04 2. O QUE É PLANEJAMENTO? E TIPOS DE PLANEJAMENTO..........................................................04 3. ETAPAS DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO................................................................................ 05 4. PROCESSOS GERENCIAIS: CONFRONTO DOS PROFESSORES SHINYASHIKI E SANTOS.....07 5. PROJETO COM EXTENSÃO COMUNITÁRIA....................................................................................08 6. DIREÇÃO EMPRESARIAL: CONCEITO, FUNÇÕES E NÍVEIS....................................................... 10 . 7. BIBLIOGRAFIA:.....................................................................................................................................12 1. INTRODUÇÃO O foco do nosso trabalho é mostrar o conhecimento adquirido nas aula, além de ganhar novos, sobre o tema planejamento, estaremos vendo os tipos e conceitos, nas quais foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.414 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2013 -
Tecnicas De Administração Pessoal
Etapa 2 Passo 1: elabore uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de FGTS,INSS e IR. EEVENTOS INCIDENCIAIS CODIGO VENCIMENTOS INSS FGTS IR 1 SALARIOS 8% / 11% 8% 2 1.400,00 112 112 3 2.400,00 264 192 57,22 4 900 72 72 5 1.200,00 96 96 Passo 2 : Salário família EVENTOS INCIDÊNCIAS CÓDIGO VENCIMENTOS SALÁRIO FAMÍLIA INSS FGTS IR 1 SALÁRIOS SALÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.858 Palavras / 32 PáginasData: 13/11/2013 -
Técnicas De Administração Pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Empreendedorismo Prof.ª EAD Luis Manuel Palmeira Professora Tutora a Distância: Joyce Huber Karina Machado Nunes–7365528473– Tecnologia em Recursos Humanos Jouzi Marly Pereira Gonçalves –7310547189– Tecnologia em Recursos Humanos Lisiane Ferreira Farias – 7120520530 – Tecnologia em Recursos Humanos Samara Gobatto– 73654354 – Tecnologia em Recursos Humanos Caxias do Sul/ RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 1. PLANEJAMENTO........................................................................................4 1.1 SUMARIO EXECUTIVO.........................................................................5 1.2 ANALISE DE MERCADO......................................................................8 1.3 PLANO DE MARKETING.......................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.356 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2014 -
TECNICAS DE ADMINISTRACAO PESSOAL
Relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); • Carteira de Identidade (RG); • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; • Comprovante de escolaridade; • CTPS; • Cartão de vacina da criança menor de 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.947 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2014 -
Tecnicas De Administração Pessoal
Etapa III Aula-Tema: 13º Salário: Conceito e Cálculo A Gratificação Natalina, ou o Décimo Terceiro, como é conhecido, nada mais é do que um décimo terceiro salário. Este valor corresponde aos meses trabalhados, para se ter direito ao mesmo, é necessário que se tenha trabalhado ao menos 15 dias dentro de um mês. Este salário é dividido em duas parcelas, sendo que a primeira parcela deve ser paga entre os meses de Fevereiro à Novembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL
Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos 2º Semestre Atividade Avaliativa – ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL Prof. EAD: Luiz Manuel Palmeira Professor tutor presencial: Dulce Helena Professora tutora a distância: Dulce Helena Angélica Aparecida Ramos Souza – RA: 9978020642 Jenifer Rafaela dos Santos – RA: 9978023994 Jéssica Maranhão Lopes – RA: 7928638406 Josiane Conceição Zanin – RA: 9978020643 Patrícia Aparecida Ribeiro – RA: 7982699065 Pindamonhangaba/SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.556 Palavras / 31 PáginasData: 1/6/2014 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL
OBJETIVO Estabelecer um Plano de Cargos, Carreiras e Salários objetivando o aumento da produção e satisfação dos colaboradores, com o fim de aumentarmos a lucratividade. SALÁRIOS Os salários serão administrados dentro das faixas salariais. A determinação dos salários individuais será feita conforme as seguintes normas e procedimentos: • Salário de Admissão: Todo funcionário deve ser admitido com salário no início da faixa salarial estabelecida para o seu cargo. • Salário após Período de Experiência: Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2015 -
Tecnicas De Adminstração Pessoal
O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde posteriormente, foi "absorvido", por esta. Na verdade sua existência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal, de modo que hoje, esse departamento é citado por muitos autores como simplesmente uma área de "pagadoria", longe da complexidade estratégica do RH,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2014 -
Técnicas De Agência De Turismo
Trabalho de Técnicas de Agência de Turismo Possuem a principal finalidade de Manutenção e Venda de excursões e pacotes. Podem criar viagens personalizadas para seus clientes utilizando os serviços de transportadores aéreos associados e/ou operadoras especializadas em determinado serviço. Que tipo de viagens pode ser comercializado em uma agência de turismo. Agência de viagem é uma empresa que tem como atividade a venda de passagens avulsas para pessoas físicas ou jurídicas, e revenda de pacotes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 17/1/2015 -
Tecnicas de Amostragem Geoquimica em solos
Índice Introdução 3 Cap. 1. Conceitos Fundamentais 3 1.1. Geoquímica 4 1.2. O Ciclo Geoquímico 4 1.3. Prospecção Geoquímica 5 1.4. Anomalias Geoquímicas 5 CAP. 2. Modelos de Avaliação de Potencial Metalogenético 5 2.1. Modelo de Noril’sk – Talnakh 6 2.2. Modelo de Skaergaard (Groenlândia) 6 2.3. Avaliação do Potencial Metalogenético Pelo Modelo Hidrotermal 6 Cap.3.Procedimentos Metodológicos em Prospecção 7 3.1. Cartografia Geoquímica 7 3.2. Tratamento Estatístico e Análise de Correlação 8 3.3. Prospecção Geoquímica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.839 Palavras / 16 PáginasData: 20/9/2018 -
Tecnicas De Amostragem Probabilistica
1 INTRODUÇÃO A Industrial Metas Soluções em Móveis Planejamentos Ltda, que iniciou suas atividades em 01/08/2013, estiveram com dificuldade em resolver seu fluxo de caixa. A Empresa tem sua atividade, em dois departamentos de produção; Corte e Montagem. Com o apoio de departamentos auxiliares, Almoxarifado e Manutenção. A empresa resolveu seu fluxo de caixa, agora começa a respirar melhor, os diretores da Meta Soluções, estava precisando de informações financeiras e orçamentárias, aonde foi resolvido o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 11/10/2013 -
Tecnicas De Analise
Técnicas de Análise O ponto mais importante da analise de balanços é o calculo e a avaliação do significado de quociente, onde se relacionam os itens e os grupos do balanço e da demonstração do resultado. A técnica de analise financeira por quocientes é o mais importante desenvolvimento da contabilidade, pois mais importante que simplesmente analisar um elemento individual é mais indicado se comparar, por exemplo, o ativo corrente com o passivo corrente. Analise da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Tecnicas De Analise De Risco
Riscos de origem elétrica Choque elétrico; Campo elétrico; Campo eletromagnético. Riscos de queda As quedas, conseqüência de choques elétricos, de utilização inadequada de equipamentos de elevação (escadas, cestas, plataformas), falta ou uso inadequado de EPI, falta de treinamento dos trabalhadores, falta de delimitação e de sinalização do canteiro do serviço e ataque de insetos. Riscos no transporte e com equipamentos Veículos a caminho dos locais de trabalho em campo, o deslocamento diário dos trabalhadores até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Técnicas De Analise Por Índices Financeiros E Econômicos
ATPS ETAPA 2 Técnicas de Analise por Índices Financeiros e Econômicos Introdução Este trabalho faz uma análise econômica - financeira da Empresa Natura Cosméticos S/A Exercício consolidado 2009/2010. O objetivo do estudo consiste em analisar e apresentar os indicadores financeiros que possa auxiliar o gestor na tomada de decisão, e demonstrar por meio dos índices de Liquidez, Endividamento, e Rentabilidade, a situação financeira da empresa, medindo a capacidade de pagamento a curto, médio e longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2014 -
Técnicas De Análises De Requisitos
TÉCNIC A VANTAGENS DESVANTAGENS Levantamento orientado a ponto de vista • Reconhecem diferentes pontos de vista e e oferece um framework para descobrir conflitos nos requisitos impostos por stakeholders diferentes. • O método VORB que foi projetado como um framework orientado a serviço do levantamento de requisitos se divide em duas partes: Na primeira usam o método de brainstorming para mostrar os serviços em potencial e os envolvidos que interagem com o sistema. Na segunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
TÉCNICAS DE ANÁLISES POR ÍNDICES
UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL DE DOURADOS - MS ADMINISTRAÇÃO – 5º SEMESTRE CRISTIANE MENDES FERREIRA – RA: 3327013227 REJANE SINÁILA DELVALLE MORINIGO - RA: 324278 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURA PROFESSOR EAD: PROFESSOR PRESENCIAL: DHONY MEURER PROFESSOR-TUTOR: DOURADOS – MS 2012 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL DE DOURADOS - MS ADMINISTRAÇÃO – 5º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.961 Palavras / 24 PáginasData: 22/9/2013 -
Técnicas De Aplicações Das Integrais Definidas:
Ao iniciarmos nosso estudo sobre integrais foi afirmado que um dos maiores estudos a respeito do calculo foi à necessidade de calcularmos a área de sólidos disformes e outras áreas que ainda não se tinha a formula definida, nos casos dos círculos e as elipses, hipérboles entre outras. O cálculo foi criado como uma ferramenta auxiliar em várias áreas das ciências exatas. Desenvolvido por Isaac Newton (1643-1727) e Gottfried Wilhelm Leibniz (1646-1716), em trabalhos independentes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2013 -
Tecnicas De Aprensentação
Siga dez medidas simples para superar o medo de falar em público Patrícia Ribeiro Do UOL, em São Paulo 09/09/201307h51 Falar bem em público é uma questão de prática. Para perder o medo, pare de fugir de apresentações Saber se comunicar passou a ser um dos requisitos básicos para quem deseja uma promoção, se destacar em uma entrevista, vender um produto ou apenas manter o emprego atual. Falar com desenvoltura em público e fazer boas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 16/3/2015 -
Técnicas de Apuração e Entrevista Jornalística
Nicolle Apolinário Januzzi RA: 16203408 Técnicas de Apuração e Entrevista Jornalística PAUTA Tema (Bebês; Mortes): Brasil tem mais de 1000 casos confirmados de microcefalia Histórico: Microcefalia é uma má-formação congênita em que a criança nasce com o perímetro cefálico menor do que o convencional, que é de 32cm, fazendo com que o cérebro não se desenvolva da maneira esperada. É importante já que desses 1046 casos foram encontrados traços de infecção do zika vírus em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2016 -
Técnicas de armazenagem: PEPS E UEPS
FACULDADE ANHAGUERA Jéssica Corrêia Amaral – RA:1401001528 Roniely Albino Teixeira – RA :1401011168 Técnicas de armazenagem: PEPS E UEPS Trabalho de movimentação e armazenagem de materiais apresentado ao profº Denilson. Jacareí 2014 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO ..............................................................................3 2- LIFO (UEPS)...................................................................................4 3- FIFO (PEPS)....................................................................................5 4- FEFO (PVPS)..................................................................................6 INTRODUÇÃO Dentro da logística Industrial e Empresarial, as atividades de armazenamento e movimentação de materiais são de fundamental importância, pois interferem diretamente na matriz de custos e nos indicadores de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2015