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237.054 Trabalhos sobre Outras. Documentos 220.411 - 220.440
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Teoria Da Administração
Na administração cientifica a preocupação de Taylor era eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Para isso ele focou: Alternativas: a) A descentralização de poder em todos os níveis da organização. b) A motivação através das necessidades fundamentais e pessoais. c) A racionalização do trabalho no nivel operacional. d) A distribuição de lucros entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Teoria Da Administração
1 - O objetivo de estudo tanto da Administração Cientifica como o da Teoria Clássica foram respectivamente estudo de tarefas e o aspecto organizacional, já a Teoria das Relações Humanas? Assinale a alternativa correta: • Preocupou-se em conscientizar empregado e empregador da importância de treinamentos no processo organizacional. • Preocupou-se com o bem-estar das pessoas no ambiente de trabalho e a integração entre colaborador e organização. • Preocupou-se em mostrar que havia muito desperdício no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2014 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
Teoria clássica da administração Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Administration industrielle et générale - prévoyance organisation - commandement, coordination – contrôle Autor (es) Jules Henri Fayol Barros Idioma Français Lançamento 1916 Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, autor do livro "Administração Industrial e Geral", editado em 1916. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2014 -
Teoria Da Administraçao
1. Por qual motivo as empresas criam setores ou departamentos na organização? Explique 3 modelos de departamentalização. Define-se como subsistema organizacional setor ou departamento que tem como função comprar, vender, atender etc... Conforme as empresas vão se expandindo surge a necessidade de dividir as atividades, organizacionais tornando-as responsabilidade departamentais. A departamentalização tem por finalidade de atingir os objetivos organizacionais aproveitando os recursos de maneira eficiente e eficaz, e dai construirá uma estrutura organizacional controlando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2014 -
Teoria Da Administração
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ciências Sociais NOME Hendrika Liberato Pereira RA 8487220083 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ciências Sociais Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ciências Sociais, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação da Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Marlos Eduardo Puliero. Introdução - Big Brother Brasil - Rede Globo - Reality Show O Big Bhother Brasil é um produto da indústria cultural, considerado atualmente o reality
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2014 -
Teoria Da AdministrAÇÃO
organizações transforma recursos para fornecer produtos e serviços, com o objetivo de resolver problemas de seus usuários e das pessoas que a criaram. Quando as organizações resolvem problemas e são eficientes no uso de recursos, todos ficam satisfeitos: clientes, usuários, funcionários, acionistas, a sociedade de forma geral. O desempenho de uma organização é aceitável ou satisfatório, portanto, quando os problemas dos usuários são resolvidos por meio da utilização correta dos recursos. As organizações podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2014 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
DESENVOLVIMENTO Para iniciarmos essa pesquisa primeiramente é preciso entendermos e compreendermos o conceito de administração, segundo Chiavenato (2011) um dos conceitos de administração é “ é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos organizacionais definidos” essa função da administração é um ciclo que nunca acaba, confira na figura. Figura1:Funçães da administração Fonte:www.administracaovirtual.com.br A administração é uma ciência, Chiavenato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2014 -
Teoria Da Administração
ROBERTO CARLOS DA SILVA TAREFA DO MÓDULO V Tarefa apresentada a Tutora do Curso de Especialização em Direitos da Criança e do Adolescente – Escola que Protege, como atividade de obtenção da nota desta unidade. TURORA: DEBORA RODRIGUES ARACAJU-SE 2015 QUESTÃO I O Sistema de Garantia de Direitos da Criança e do Adolescente está distribuído, conforme o arcabouço jurídico brasileiro, em especial, estabelecido no Estatuto da Criança e do Adolescente, em três eixos estratégicos: 1)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 5/1/2015 -
Teoria Da Administração
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CESA Curso de Administração Pública Disciplina: Psicologia Ordanizacional Professor(a): Sofia Germana Mendes Data: 21/12/2014 Aluno: Francisca Edésia Morais de Macedo Nota : . Questão 01 A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Ou seja, é a psicologia que atua nas empresas, ONGs, instituições, governo. Ela existe como área de atuação, de várias formas dentro das grandes corporações. Na maioria das empresas, os profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 18/1/2015 -
Teoria Da Administração
Passo 1. 1.1 Visão sistêmica dos funcionários diante da empresa. O Sr. Bread deveria motivar mais os seus colaboradores, impor regras, metas a serem atingida, melhora a qualidade dos seus produtos (pães, bolos, doce, etc.), para que assim seus colaboradores passem a executar suas tarefas com melhor qualidade. 1.2 Auxiliando do Sr. Bread no planejamento estratégico. O Sr. Bread como dono e gerente da padaria Q Pão, precisa planejar melhor o turno dos seus funcionários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 15/3/2015 -
Teoria Da Administração
2) Os tipos de sociedade e autoridade nem sempre são encontrados de forma pura na mundo contemporâneo: o que ocorre é a predominância de um tipo de autoridade ou de sociedade. Na sua opinião, algum dos tipos de sociedade é ideal em sua forma pura? Caso não seja, qual seria a combinação ideal entre dois ou mais tipos de autoridade definidos por Weber? Quais seriam as características de tal tipo? 3) Alexandre é o proprietário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
Teoria Da Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP BACHARELADO EM ADMINSITRAÇÃO ATPS TEORIAS DA CONTABILIDADE ANA PAULA DA SILVA FRANCO RA 7707644217 FERNANDA DE OLIVEIRA QUEIROZ DE AZEVEDO RA 7931675829 JACKELINE PEREIRA CONCEIÇÃO RA 426419 FEIRA DE SANTANA, ANA PAULA DA SILVA FRANCO 7707644217 FERNANDA DE OLIVEIRA QUEIROZ DE AZEVEDO 7931675829 JACKELINE PEREIRA CONCEIÇÃO RA 426419 JOSIELE BINA DOS SANTOS COUTINHO 7928670462 MARCIA MARIA CORREIA MOREIRA RA 7983722869 RODRIGO DE OLIVEIRA SANTOS RA 425421 VIVIANE SILVA ALVES RA 426531
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.145 Palavras / 17 PáginasData: 17/3/2015 -
Teoria Da Administração
Introdução As organizações virtuais surgiram como uma resposta a competitividade e a volatilidade do mercado. Elas se formam a partir de uma oportunidade ou necessidade imposta pelo mercado, estabelecendo a cooperação e utilizam o suporte da tecnologia da informação. Quando o objetivo for atingido a organização virtual se dissolve ou rearranja. Este trabalho visa reunir conceitos sobre as organizações virtuais relevantes ao estudo e a pesquisa dessa forma emergente de organização. Desenvolvimento A importância das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Teoria Da Administração
1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Para um Gestor de sucesso são necessário três habilidades principais que são: Técnicas: significa ter conhecimento,técnicas para realizar tarefas específicas, ter as habilidades necessárias para desempenhar as atividades previstas como elaborar um programa de produção. Humanas: é habilidade de trabalhar com pessoas, orientando a equipe. Essa habilidade envolve também a liderança, comunicação, motivação. Conceituais:é habilidade de planejar onde o gestor define aonde quer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2015 -
Teoria Da Administração
Papel dos gerentes. Administração da qualidade. ETAPA ' 3 Passo 1 (Aluno) O videio sobre o funcionário cachorro e funcionário gato, mostra o quanto temos em comum em relação ao gato e cachorro no serviço, como funcionário. Pois como o cachorro que defende o seu domo e o lar, há funcionários que defendem a empresa onde trabalham, e outros como o gato que ajudam a falar mais mal ainda. O cachorro também mesmo na corrente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Teoria Da Administracao
Teoria da administração O administrador deve conhecer as teorias da administração para assim ter condições de decidir adequada e acertamente, agregando novos valores aos seus conhecimentos. Com a necessidade das empresas de se produzirem mais e com eficiência por causa da competição do mercado apareceram os métodos científicos trazidos por dois engenheiros, um americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e o outro era francês chamado Henri Fayol (1841-1925). A teoria desenvolvida por Taylor procurava a racionalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2015 -
Teoria da Administração
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMARA MARIA DE ALBUQUERQUE ANA PAULA GOMES DE S. MUNIZ JOSEANE HELENA DA S. GONÇALVES VANESSA LOURENÇO DE SOUZA TEMA PALMARES 2012 AMARA MARIA DE ALBUQUERQUE ANA PAULA GOMES DE S. MUNIZ JOSEANE HELENA DA S. GONÇALVES VANESSA LOURENÇO DE SOUZA TEMA Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade em grupo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 PáginasData: 26/4/2021 -
Teoria Da Administração - 1 ETAPA, 1 PASSO
Etapa 1 Introdução Este trabalho tem como objetivo fazer uma analise sobre as Teorias da Administração, a fim de diferencia-las, abordando, em cada teoria, os principais pontos e, mostrar a relevância e seus impactos no desempenho das organizações nos dias atuais. Abordaremos os conceitos fundamentais da administração, conforme as seguintes teorias: Escola Clássica, Escola Neoclássica, Enfoque (ou escola) comportamental, Enfoque (ou pensamento) Sistêmico. Nas pesquisas desenvolvidas veremos os acontecimentos históricos, mostrando a influência que houve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2013 -
Teoria Da Administração - Etapa 3
Passo 01 - Leia o Capítulo 4 do livro-texto e defina, com suas palavras, em até 10 linhas, o que Max Weber apontou como a educação constituída por um caráter institucional, racional e burocrático. Através de suas reflexões ele criticava o modo de como o professor passava os aprendizados pro alunos, não se preocupando com a questão de aprendizagem do aluno, desta forma era depositado no aluno, toda a responsabilidade de aprender, sem o professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Teoria Da Administração - História
Introdução Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de demonstrar as diferentes teorias, suas evoluções, mudanças e propostas de que cada uma aborda, assim mostrando o conhecimento adquirido com a pesquisa. Implicações éticas É importante para a preparação de um administrador; estar ciente de que atualmente o mercado de trabalho vive com constantes mudanças e aumento na competitividade. Os gestores devem estar sempre dispostos a novos desafios e também preparados a realizarem varias formas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.689 Palavras / 7 PáginasData: 30/8/2013 -
Teoria Da Administração 1
Disciplina: Teoria da Administração 1 AD 01 Exercício 04/06 (2 pontos) – (Semana 4 – prazo: 18/02 a 24/02/2013) Orientação: O ambiente econômico e político influenciam fortemente as organizações. Por isso, os administradores precisam estar atentos aos fatores que podem alterar a rotina das organizações, sejam elas públicas ou privadas. Para responder à esta atividade, você precisará fazer uma pesquisa nos principais jornais e revistas especializadas do país. Questão: No ano de 2008 e 2009
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2015 -
Teoria Da Administração ; Comunicação E Linguagem
Competências pessoais do administrador Defendemos o ponto de vista de que o administrador precisa ser um agente de mudança dentro das organizações. É ele que faz acontecer a mudança de mentalidade, de cultura, de processos, de atividades, de produtos/serviços etc. Seu principal produto é a inovação. É o administrador que torna as organizações mais eficazes e competitivas e as orienta rumo ao sucesso em um complicado mundo de negócios cheios de mudanças e competição. Mas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2014 -
Teoria Da Administracao Atps
TEORIA DA CONTINGENCIA A teoria contingencial desenvolveu-se para que estudos pudessem constatar quais os modelos de estruturas mais eficazes em determinadas empresas, através das diferentes condições vividas pelas mesmas entender e explicar como funcionavam. As condições variam de acordo com o ambiente externo que podem ser consideradas tanto como oportunidades ou como restrições que influenciam a estrutura e os processos internos das empresas. Os métodos utilizados pelas empresas classificavam-se em mecanicistas (rígidas, burocráticas e baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2012 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CASAS BAHIA
2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 FAMILIA KLEIN E A HISTORIA DAS CASAS BAHIA A trajetória de vida de um empreendedor de sucesso chamado Samuel Klein, criador e gestor da maior rede de varejo do país conhecida como CASAS BAHIA, o mesmo é protagonista de um história de vida cheia de luta pela sobrevivência que começou numa aldeia da Polônia, teve uma infância sofrida marcada pelos horrores do nazismo. A vida difícil piorou ainda mais na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Teoria Da Administração Cientifica
RESUMO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Administração Científica foi iniciada por Frederick W.Taylor, como função original eliminar o desperdício e elevar a produtividade. Dividido em dois períodos: No primeiro período(1903) Taylor elaborou o Estudo dos Tempos e Movimentos(Motion-time Study), no qual houve uma análise das tarefas, decompondo os movimentos e processos , aperfeiçoando e racionalizando-os. Propondo seleção científica, treinamento e a criação de uma atmosfera de cordial cooperação para os trabalhadores. No segundo período(1911) como a publicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Teoria Da Administração Cientifica
Questão dissertativa para TG O texto afirma que, após a Revolução Industrial, “o crescimento acelerado e desorganizado das empresas gerou uma gradativa complexidade em sua administração e exigiu uma abordagem científica e mais apurada que substituísse o empirismo e a improvisação até então dominantes”. Procure, se necessário, outras referências sobre como funcionavam as indústrias antes da Administração Científica e da Teoria Clássica para responder à seguinte pergunta: Qual o sentido prático, no trecho destacado, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2014 -
Teoria Da Administração Científica
No início do século XX a Administração surgiu como ciência. A primeira abordagem ficou conhecida como Escola da Administração Cientifica e baseia-se na ênfase colocada nas tarefas. O objetivo inicial era aplicar métodos científicos aos problemas da Administração a fim de aumentar a eficiência industrial. Os principais métodos aplicáveis são a observação e a mensuração. O principal pensador e fundador da Escola Cientifica foi o engenheiro americano Frederick W. Taylor. Ele provocou uma verdadeira revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 9/11/2014 -
Teoria Da Administração Cientifica
2.1 Teoria da Administração Científica Segundo o livro Teoria Geral da Administração (dos autores Fernando C. Prestes Motta e Isabella F. Gouveia de Vasconcelos), vemos que o foco da Escola de Administração Cientifica é Interno e Estrutural, ou seja, os principais teóricos dessa escola focam a sua analise no aperfeiçoamento das regras e estruturas internas da organização. Para eles, a partir do momento em que a organização tem estruturas adequadas que funcionam bem e otimizam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2014 -
Teoria Da Administração Científica (ou Taylorismo) - 1903
Fortemente marcada pelas observações empíricas realizadas no período da Revolução Industrial, contribuiu bastante com a evolução do estudo dos processos administrativos, partindo da observação de tempos e movimentos necessários para realizar determinados trabalhos de natureza física. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. As principais características e objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2013 -
Teoria Da Administração Classica
A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) e uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, autor do livro "Administração Industrial e Geral", editado em 1916. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014