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236.753 Trabalhos sobre Outras. Documentos 221.911 - 221.940
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Teoriada Contabilidae
CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA IPA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Cintia Guimarães Chaves AS PRÁTICAS DE TREINAMENTO DESENVOLVIDAS EM UMA AUTARQUIA PÚBLICA Porto Alegre 2011 CINTIA GUIMARÃES CHAVES AS PRÁTICAS DE TREINAMENTO DESENVOLVIDAS EM UMA AUTARQUIA PÚBLICA EM POA/RS Trabalho de Graduação apresentado à Disciplina Seminário de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC II) do Centro Universitário Metodista – IPA, como requisito parcial para a obtenção avaliação. Orientadora:Profª. Dra. Claudia de Salles Stadtobler Porto Alegre 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.885 Palavras / 36 PáginasData: 9/10/2013 -
Teorial Comportamnetal
Teoria Comportamental e Relações Humanas De acordo com Dutra e Barreto, a teoria das relações humanas é oposta a teoria clássica da administração, pois ela foca no “homem social”. Homem social aponta os trabalhadores como criaturas sociais complexas, com sentimentos, desejos, medos; demonstra que o comportamento dos grupos pode ser manipulado por um estilo de liderança e como as normas do grupo influenciam no comportamento dos seus membros. A teoria trata a organização como grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Teoriapratica Da Argumentação Juridica
CASO CONCRETO Leia o caso concreto e, em seguida, faça o que se pede. Chefe é condenado a pagar R$ 60 mil por obrigar funcionária a usar jeans apertado: a ex-funcionária alega que ele fazia comentários inapropriados sobre o seu corpo e que o chefe chegou a se matricular na aula de ciclismo para observá-la O código de conduta de como se vestir no trabalho - dresscode corporativo - para mulheres segue geralmente a composição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 16/3/2014 -
TEORIAS ABSOLUTAS. TEORIA RELATIVA
LEGITIMAÇÃO VERSUS DESLEGITIMAÇÃO DA PENA Michelle Maria Costa Machado Bacharelanda em Direito pela Universidade Salvador – UNIFACS SUMÁRIO: 1 INTRODUÇÃO. 2 TEORIAS ABSOLUTAS. 3 TEORIAS RELATIVAS. 3.1 TEORIAS DA PREVENÇÃO GERAL. 3.2 TEORIAS DA PREVENÇÃO ESPECIAL. 4 TEORIAS UNITÁRIAS. 4.1 O GARANTISMO PENAL. 5 TEORIAS DESLEGITIMADORAS. 5.1 ABOLICIONISMO PENAL. 5.2 MINIMALISMO RADICAL. 6 CONCLUSÃO. REFERÊNCIAS. 1 INTRODUÇÃO Este artigo tem como escopo analisar as teorias da pena, tanto as legitimadoras como as deslegitimadoras. Além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.951 Palavras / 40 PáginasData: 21/10/2014 -
Teorias Acerca Da Responsabilidade Civil No Direito Comparado E Suas Implicações No Direito pátrio
RESUMO Conduta, dano e nexo de causalidade, cumulativamente, compõem a Responsabilidade Civil, objeto do presente artigo. O tema proposto será analisado à luz do direito comparado, focando-se em três vertentes essenciais, quais sejam: o direito francês, através da teoria da perda de uma chance; a teoria da last chance, advinda do direito norte-americano e a teoria da causa virtual e da causa real, proveniente do direito português. Ademais, serão estudadas as respectivas implicações no direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.336 Palavras / 10 PáginasData: 12/2/2015 -
Teorias Adm
1 ETAPA (Individual) 1 Fazer uma pesquisa sobre a premissa de a administração ser uma habilidade humana, e sobre os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração, a partir do conteúdo apresentado no Livro-Texto da disciplina, Teoria Geral da Administração (identificado ao final da ATPS), e em outros livros de Administração que tratem do assunto, disponíveis no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial. Passo 2 (Equipe) Discutir, entre o grupo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 4/9/2013 -
Teorias ADM
O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A Administração Científica, fundada por Frederick W. Taylor e seus seguidores constituem a primeira tentativa da Teoria da Administração. A preocupação em criar uma Ciência da Administração começou com a experiência diária do trabalho de operários e com base nas suas tarefas dentro da organização onde trabalhavam. A organização racional do trabalho se fundamenta na análise do trabalho operário, no estudo dos tempos e movimentos, na divisão das tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 3/10/2013 -
Teorias Adm
Política Monetária Quando um governo atua para controlar a quantidade de moeda que circula em seu país, os níveis de crédito, as taxas de juros e a liquidez da economia, estas são ações de uma política monetária em âmbito nacional. A política monetária visa defender o poder de compra de uma moeda, sendo ela expansionista ou restritiva. Na política restritiva, o dinheiro em circulação é diminuído ou estabilizado para desaquecer a economia e manter os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013 -
Teorias ADM - ATPS
Introdução Todas as grandes civilizações antigas já utilizavam as principais técnicas da administração, porém apenas após a revolução industrial ocorrida entre os séculos XVIII e 19 a administração passa a ser estudada a finco e se torna uma “ciência”. Até meados do século 19 os antigos empreendedores e administradores americanos não encontravam grande dificuldade em lidar com os pequenos grupos de trabalhadores e suas pequenas produções, porém cada vez mais com a expansão das máquinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2015 -
Teorias Administração
PÓLO – SÃO PEDRO DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ANALIEZE BAYER RA: 112097 ANGÉLICA FELSKE GABRIEL RA: 428280 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PEDRO DO SUL Setembro/2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 3 2.1 Influência da Igreja Católica 3 2.2 Influência da Organização Militar 3 2.3 Influência dos Economistas Liberais 4 2.4 Influência dos Pioneiros e Empreendedores 4 3 SURGIMENTO DAS ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.971 Palavras / 20 PáginasData: 3/10/2013 -
Teorias Administração
destas pessoas. 5- CONSEQUÊNCIAS E CRÍTICAS 5.1- Consequências Históricas: As ideias apresentadas por Taylor logo se espalharam pelos Estados Unidos e pelo mundo com a publicação de seu livro Princípios de Administração Científica. Nos EUA, um de seus grandes adeptos foi Henry Ford, que unido às práticas do taylorismo com a produção em massa e linhas de montagem, ajudou a desenvolver e aprimorar a indústria americana. Pelo mundo, um de seus grandes seguidores foi Lenin,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 2/11/2014 -
Teorias Administrarivas Escolar
Reflexão sobre o filme " Vida Maria" O filme nos mostra a história da rotina da personagem “Maria José”, uma menina de cinco anos de idade que se diverte aprendendo a escrever o nome, mas que é obrigada pela mãe a abandonar os estudos e começar a cuidar dos afazeres domésticos e trabalhar na roça. Enquanto trabalha ela cresce, casa e tem filhos e depois envelhece e o ciclo continua a se reproduzir nas outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Teorias Administrativas
Demanda, oferta e equilíbrio de mercado: Conforme Vasconcellos; Garcia (2000), a demanda ou procura pode ser definida como a quantidade de um determinado bem ou serviço que os consumidores desejam adquirir em determinado período de tempo. A procura depende de variáveis que influenciam a escolha do consumidor, tais como o preço do bem ou serviço, o preço dos outros bens, a renda do consumidor e o gosto ou preferência do indivíduo. Embora o preço seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2013 -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BIGON & CAMPOS LTDA (DISTRIGON) Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do Professor Wanderley Tavares. LIMEIRA 2012 RESUMO O objetivo desta pesquisa é identificar como os estudantes de administração de empresas compreendem os conceitos de Teorias da administração, muito mais que aprender e entender somente, saber aplica-las em uma organização. Nós conseguimos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.888 Palavras / 20 PáginasData: 21/5/2013 -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
Podemos dizer que as teorias são propostas de acordo com os contextos históricos em que estão inseridas, enfatizando os problemas mais importantes enfrentados na época em quem foram fundamentadas, pois cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma variável, omitindo ou desprezando todas as demais. As Teorias administrativas foram um marco importante para a evolução, desenvolvimento e crescimento industrial e humano. A Teoria Clássica foi à primeira de todas as teorias e a mais importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
Teorias Administrativas
Teorias Administrativas As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e tecnologia. Segundo Jean-Jacques Rousseau,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2013 -
Teorias Administrativas
Teorias e conceitos administrativos A administração é também chamada de gerenciamento ou gestão de empresas que supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum que é a empresa. (Wkipédia, 2011) Com a chegada da Revolução Industrial o que se pode notar foi que a economia, no sentido amplo da palavra, não era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Teorias Administrativas
ÍNDICE Introdução ................................................................................................................ 3 A Origem .................................................................................................................. 4 A Experiência de Hawthorne ................................................................................. 4 Comparação Teoria Clássica da Administração .................................................. 5 Críticas à Teoria das Relações Humanas .............................................................. 6 Principais Características ....................................................................................... 7 Conclusão ................................................................................................................. 9 Referências Bibliográficas .................................................................................... 10 Introdução Em paralelo com a crise de 1929 surge nos Estados Unidos a Teoria das Relações Humanas criada por um australiano chamado Elton Mayo, através da experiência de Hawthorne que consistia em testes que abordavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2014 -
Teorias Administrativas
Evolução da Administração e Revolução Industrial Desde os primórdios da humanidade, o homem associou-se a outros para conseguir, por meio do esforço conjunto, atingir determinados objetivos. Desse esforço conjunto surgiram as empresas rudimentares, que remontam à época dos assírios, babilônios, fenícios etc. Porém, a história da administração é relativamente recente, e surgiu com o aparecimento da grande empresa. O fenômeno que provocou o aparecimento da grande empresa e da moderna administração ocorreu no final do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.696 Palavras / 23 PáginasData: 16/7/2014 -
Teorias Administrativas
Produção textual sobre Natureza e Cultura A partir da compreensão do que é um resumo e sua importância, estudados na disciplina PTEE, e conforme leitura do texto “Quem tem medo do macaco” de Luiz Felipe Pondé, disponível em: Quem tem medo do macaco? Elabore um resumo de, no mínimo, vinte (20) linhas. A universidade tem uma característica muito marcante na sociedade. Ela traz uma diversidade de estudiosos com concepções distintas a cerca de vários temas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2014 -
Teorias Administrativas A Evolução Em Decorrencia Das Necessidades
Unidade de Ensino – Pelotas Administração– Técnicas de Negociação Aline Fonseca – RA 6791421368 Deise Parada – RA 6783390964 Maicon André Zanette – RA 6571285526 Vanessa Siqueira Novack – RA 7117507604 ATPS Professor de Ensino a Distância (EAD) da disciplina Profa. Ma. Juliana Leite Kirchner Tutor de Ensino a Distância (EAD) da disciplina; Prof. Cristiano Bredda Pelotas, 14 de junho de 2013 SÚMARIO 1 - ETAPA 04 3 1.1 - Passo 01 3 1.2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.020 Palavras / 13 PáginasData: 9/9/2013 -
Teorias Administrativas E Organização Do Trabalho
RESUMO Trata–se de uma revisão de literatura que situa as principais abordagens teóricas da administração destacando suas características, contribuições e limitações para a organização do trabalho na sociedade. Mostra a influência destas teorias na organização do trabalho no setor saúde e especialmente na enfermagem demonstrando a influência predominante, até hoje, do modelo taylorista/fordista de organização do trabalho e de duas teorias administrativas, a clássica e a burocrática. Conclui apontando os limites destas teorias para enfrentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.046 Palavras / 17 PáginasData: 18/11/2013 -
Teorias Antropológicas
As teorias antropológicas da cultura nos ajuda na compreensão das diversas maneiras de representação cultural do ser humano, no meio em que vivem. As principais teorias culturais são: o Evolucionismo, o Difusionismo, o Funcionalismo e o Estruturalismo. Notável pelo sentimento dominante europeu, surgiu então o que chamam de monogeísta, que acreditavam que existia uma evolução pela qual o ser humano precisaria passar, para assim chegar a ser evoluído. Por outro lado, a poligenia defendia que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2016 -
Teorias Atômicas
Teoria de Dalton Dalton foi um químico inglês e um dos pioneiros na meteorologia fazendo seus primeiros experimentos no ano de 1787 com instrumentos ainda precários. Dalton foi um dos primeiros estudiosos a defender a ideia de que toda matéria era formada por uma partícula única e indivisível, mais tarde denominada de átomo. Para ele o átomo era uma esfera maciça, indivisível, homogênea e indestrutível que possuía carga elétrica totalmente neutra. Simplificando, poderíamos fazer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2014 -
Teorias Burocratica
A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1 - A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.750 Palavras / 11 PáginasData: 7/5/2013 -
Teorias Comportamentais
Persuasão é um mecanismo de convencimento. Vários comerciais de televisão ou anúncios veiculados em revistas e jornais trabalham com a persuasão objetiva, exemplo, quando um publicitário afirma em comercial que um produto tipo, um celular tem durabilidade de oito horas de bateria ele esta transmitindo uma informação objetiva, na qual os usuários deste celular conhece esse parâmetro de durabilidade. E essa informação pode ser fundamental na opção de compra do consumidor. Mas, é possível e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2014 -
Teorias Comportamentais
As teorias administrativas surgem como resposta aos problemas empresariais mais relevantes de cada época. A teoria administrativa atravessou fases bem distintas e cada fase enfatiza um aspecto importante da Administração: - ênfase nas tarefas: A Escola de Administração Científica teve início no começo do século XX pelo Frederick W. Taylor (1856 – 1915) e teve diversos seguidores. Sua preocupação original foi tentar eliminar o desperdício e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2015 -
Teorias Contingenciais De Liderança
TEORIAS CONTINGENCIAIS DE LIDERANÇA As teorias contingenciais dão espaço para os fatores situacionais, permitindo assim uma analise mais aprofundada do tema. Um bom líder numa situação poderá não ter resultados tão positivos se confrontado com outro tipo de situação. A performance do grupos depende do ajustamento do líder às situações. Isto é, a forma como o líder se relaciona com cada membro do grupo, sempre condicionada pelo controle e influência que a situação lhe permite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2014 -
Teorias D Administração
Curso Superior de Administração Pública Unidade curricular: Teorias da Administração I Professor: Teomar Manduca Aires Leal Valor da atividade: 5,0 Acadêmico(a): Valfredo Sores das Neves Após ler o texto proposto desenvolva as questões abaixo. 1. (1,0) A primeira teoria abordada na apostila diz respeito à Administração Científica. Quando ela foi concebida e quais foram os principais fatores que contribuíram para o surgimento dessa teoria? Resposta: A administração científica surgiu em meados do século XX, devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Teorias Da ação
teorias da ação... Esta pesquisa tem por objetivo descrever a evolução histórica do Direito de Ação por meio de suas teorias, nesse sentido vislumbramos em nossa pesquisa cinco principais teorias que vieram a tratar do Direito de Ação segunda sua época, são elas: 1.Teoria Imanentista ou Civilista. 2.Teoria Concretista 3.Teoria Abstrata 4.Teoria Eclética 5.Teoria da Asserção Atualmente o conceito do Direito de Ação é o direito de provocar a função jurisdicional no intuito de afastar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013