Ciências Sociais
40.919 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 38.401 - 38.430
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Teoria Das Relações Humanas
Teoria das Relações Humanas Essa escola foi basicamente um movimento de oposição à desumanização do trabalho decorrentes dos rígidos métodos científicos da Teoria Clássica. O indivíduo deixa de ser visto como uma peça da máquina e passa a ser considerado como um todo, como ser humano. A escola começou a enfatizar a importância da satisfação humana para a produtividade Transferência da ênfase na tarefa e na estrutura para a ênfase nas pessoas Visão da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.043 Palavras / 13 PáginasData: 13/3/2014 -
Teoria Das Relacoes Humanas
A Teoria das Relacoes Humanas, ou Escola das Relacoes Humanas, e um conjunto de teorias administrativas que ganharam forca com a Grande Depressao criada na quebra da bolsa de valores de New York, em 1929. Com a “Grande Crise” todas as verdades ate então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. Essas contestações criam novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2014 -
Teoria Das Relações Humanas
Críticas à teoria das relações humanas[editar | editar código-fonte] As principais críticas a essa escola são: Ela apresenta uma visão inadequada dos problemas de relações industriais - em alguns aspectos a experiência de Hawthorne foi insegura e artificial e mesmo tendenciosa; alguns estudiosos acreditam que a origem esteja no fato de ser a teoria das relações humanas em produto da ética e do princípio democrático então existente nos Estados Unidos. Apesar de os Industriais tenderem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, como resultado das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi uma corrente a fim de combater os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. A Teoria das Relações Humanas tem suas origens nos seguintes fatos: • A necessidade de humanizar e democratizar a Administração. • O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia. • As ideias da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2014 -
TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS
Estudo de Caso: Um Banco sem Fins Lucrativos O conceito de microcrédito surgiu em Bangladesh no final dos anos 1970, inventado pelo economista Muhammad Yunus, professor da Universidade de Chittagong. Yunus liderou nessa época um projeto para estudar a viabilidade de um sistema de crédito destinado às pessoas pobres demais para terem acesso ao sistema bancário oficial. Em 1983, Yunus criou o Grameen Bank (Banco Rural, no idioma de Bangladesh), com o objetivo principal de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 19/1/2015 -
Teoria Das Representações Sociais
Ano VI, n. 10 – Outubro/2010 Teoria das representações sociais: uma análise crítica da comunicação de massa e da mídia Adriana Ferreira GAMA1 Aline Renée Benigno dos SANTOS2 Eduardo FOFONCA3 Resumo O presente artigo abordará o conceito de Representação Social europeu, que nos remete ao conceito epistemológico de representação coletiva do sociólogo alemão Émile Durkhein. Numa releitura crítica do Serge Mascovici para evidenciar as influências da representação social na mídia e na comunicação de massa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.491 Palavras / 10 PáginasData: 20/3/2015 -
Teoria Das Restrições
TEORIA DAS RESTRIÇÕES COMO INSTRUMENTO PARA A TOMADA DE DECISÃO NAS EMPRESAS 1 - INTRODUÇÃO A busca incessante pela continuidade, pela permanência e conquista de novos mercados levam as empresas a procura de diferenciais competitivos e principalmente informações que sejam úteis, tempestivas, relevantes e de caráter gerencial. Com o lançamento do livro “A Meta” - obra disseminadora da Teoria das Restrições - surgiu a relevância da análise das informações geradas pela TOC para a tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.901 Palavras / 24 PáginasData: 28/4/2014 -
Teoria Das Restrições
A Teoria das restrições (Theory of Constraints) foi desenvolvida no campo da Administração de Produção, apresentando uma base de princípios, conceitos e procedimentos para a gestão de produção e, ao mesmo tempo, propondo um conjunto de medidas financeiras para substituir as informações geradas pela contabilidade de custos tradicional. Uma restrição é qualquer coisa numa empresa que a impede ou limita seu movimento em direção aos seus objetivos. É claro que a aplicação da TOC requer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.097 Palavras / 17 PáginasData: 25/5/2014 -
TEORIA DAS RESTRIÇÕES
1 CONCEITO , IDEALIADOR E CARACTERISTICAS A Teoria das Restrições, também denominada de TOC (Theory of Constraints) é um desenvolvimento relativamente recente no aspecto prático da tomada de diversas decisões organizacionais nas quais existem restrições. A TOC foi inicialmente descrita pelo Dr. Eliyahu Goldratt em seu livro, A Meta. Uma restrição é qualquer coisa numa empresa que a impede ou limita seu movimento em direção aos seus objetivos. É claro que a aplicação da TOC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 9/2/2015 -
Teoria De Adm
Conceito do homem social “Os precursores da Administração Científica se baseavam no conceito do homo economicus – pelo qual o homem é motivado e incentivado por estímulos salariais – e elaboravam planos de incentivo salarial para elevar a eficiência e abaixar os custos operacionais. Para a Teoria das Relações Humanas, a motivação econômica é secundária na determinação do rendimento do trabalhador. Para ela, as pessoas são motivadas pela necessidade de “reconhecimento”, de “aprovação social” e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Teoria De Administração
Date: Sat, 7 Mar 2015 13:07:26 -0300 Subject: ATPS From: rodrigues.bjj2013@gmail.com To: adriana2009rodrigo@hotmail.com; adriano-coelho2011@hotmail.com; adrianogomes.pereira@hotmail.com; alanes_msilva14@hotmail.com; alexandre.andrade@grupobimbo.com; lini_sevilio@hotmail.com; linnefenix@hotmail.com; aline.suzel.guimaraes@hotmail.com; amanda_silva.viana@hotmail.com; ana.paulass21@hotmail.com; analiabastos@bol.com.br; and_ruf@hotmail.com; glaciene27@hotmail.com; bereabner_24@hotmail.com; biancarevert@hotmail.com; isbreno.souza@gmail.com; bruna.pereira1@yahoo.com.br; brunarodriguescavalcanti@gmail.com; brunasilva008@hotmail.com; bruno.haydn@gmail.com; millaa.monteiro@bol.com.br; camilaferreira183@yahoo.com.br; CAMILA.FRANCA@CDMC.COM.BR; carine.gravena@hotmail.com; carlaroj-verssimo@bol.com.br; carlamagnaabreu@hotmail.com; charles_zago@hotmail.com; cris.odontocmc@hotmail.com; daianerangel87@hotmail.com; dbarbosafilho@bol.com.br; de.iane@hotmail.com; kleh2013@gmail.com; dianapaula21@yahoo.com.br; degpassos@hotmail.com; dgl_sousa@hotmail.com; vendas1@celsite.com.br; leka.vid@gmail.com; emersonaraujo616@gmail.com; emilioafpinto@ig.com.br; erikasmsilva@gmail.com; fernandoppmiranda@hotmail.com; gabrielinacio25@hotmail.com; gabriela.souza@metrofile.com.br; gabriela.nascsantos@hotmail.com; gabispereira10@gmail.com; silva.geraldo2010@bol.com.br; vianagleice@gmail.com; gutoab@msn.com; igorvaz27@gmail.com; iran.souza.sp@outlook.com.br; isabela_a_oliveira@yahoo.com.br; isabelle_goudard@hotmail.com; izabela_duarte_oliveira@outlook.com; jaque_line21@hotmail.com; jack4_j2n@yahoo.com.br; jefferson_mendes_ribeiro@hotmail.com; jessica.silva242@yahoo.com.br; jessica.rdgs93@gmail.com; johnny.moraes@hotmail.com; jose_rodrigues.2007@hotmail.com; joseir-s@hotmail.com; karina.santossil@hotmail.com; kathlyn_santos2012@yahoo.com.br;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Teoria De Administração
A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Teoria De Administração II
Questão 1: Sobre a Administração Quantitativa, diga quais foram os principais motivadores para o seu surgimento. (1 ponto) As principais técnicas (1 ponto). A maior contribuição destas técnicas para a área da administração e empresas. (1 ponto) Surgiu durante a Segunda Guerra Mundial. Os militares precisavam resolver os problemas da defesa e das logísticas, então os planejadores usaram as técnicas matemáticas para solucionar os problemas. As principais técnicas são a Teoria Estatísticas da Decisão, Programação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 9/2/2015 -
Teoria De Administrativo
Ciências Sociais denominam-se de sociais por se encurvarem sobre as realidades Sociais ou fenômenos da realidade Social. Todas as ciências sociais têm como objetivo uma única realidade social que pode ser estudada mediante variadas abordagens. Tendo em conta este aspecto, cada ciência procurou eleger um conjunto de argumentos teóricos e instrumentos científicos que delimitem o seu campo de estudo. Reconhecemos a existência de uma interdependência entre as Ciências Sociais que resulta muitas vezes que avanços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
Teoria De Asquini
FACULDADE ESTÁCIO COORDENAÇÃO DO CURSO DE DIREITO CURSO DE DIREITO TEORIA DA EMPRESA DE ASQUINI SOB A ÓTICA DA FUNÇÃO SOCIAL DA CF/88 RODRIGO MACIEL DE MORAES RECIFE 2014 FACULDADE ESTÁCIO COORDENAÇÃO DO CURSO DE DIREITO CURSO DE DIREITO TEORIA DA EMPRESA DE ASQUINI SOB A ÓTICA DA FUNÇÃO SOCIAL DA CF/88 RODRIGO MACIEL DE MORAES PRÉ-PROJETO APRESNETADA A FACULDADE ESTÁCIO DO RECIFEPARA APRESENTAÇÃO NA JORNADA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, NO CURSO DE DIREITO, ORIENTADOR ALYSSON
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
TEORIA DE DIREITO TRIDIMENSIONAL - FATO, VALOR E PADRÃO
TEORIA TRIDIMENSIONAL DO DIREITO – FATO, VALOR E NORMA A partir da teoria criada por Miguel Reale que pressupõe que fato, valor e norma estão sempre presentes e correlacionados em qualquer expressão da vida jurídica, é possível dizer que os sociólogos, filósofos e juristas não devem estudar o Direito e os seus fatores isoladamente, mas sim de modo conjunto, onde estejam todos relacionados à realidade da vida, ou seja, as análises dos três ramos passam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Teoria de Dvorkin
Para Dworkin, o Direito é um conceito interpretativo. Entende o pensador que a norma deve ser analisada a partir da intenção do autor, além do sentido literal da lei. Para ele uma boa interpretação é aquela que considera o histórico da norma, a tradição a que ela está vinculada e o seu propósito. A mera descrição empírica distingue-se da interpretação, para Dworkin. A teoria de Dworkin deixa espaço para divergências sobre o que é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Teoria De Frederick Windlow
CHIAVENATTO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4. ed. São Paulo: Makron Books, 1993. Taylor desenvolveu uma análise do trabalho realizado pelos operários e desenvolveu um estudo dos tempos e movimentos (motion-time study), que permitiu a racionalização dos métodos de trabalho do operário e a fixação de tempos padrões para a execução de cada tarefa. Em sua primeira obra, Shop Management, Taylor estabelece que toda a operação fabril pode e deve ser um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
Teoria de Freud
Ego significa o eu de cada um, é o defensor da personalidade, é um termo muito utilizado na psicanálise e na filosofia. A principal função do ego é procurar harmonizar os desejos e a realidade, e posteriormente, entre esses e as exigências; os valores da sociedade. O ego é o defensor da personalidade, pois ele impede que os conteúdos inconscientes passem para o campo da consciência, acionando assim os seus mecanismos de defesa. O ego
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Teoria De Gestao
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Graduação em Ciências Contábeis Atividade Avaliativa – ATPS Tecnologias de Gestão Prof. EAD: Renato Torres Acadêmicos RA Ana Cristhina Oliveira Bueno 6506284394 Leandro Cezar M. de Moraes 7534601516 Patrícia Oliveira Fernandes 6571293202 Simone de Paula Queiroz 6990464845 Victorio Augusto Lima Carizzio 6397239308 ANÁPOLIS/GO 2014 Ana Cristhina Oliveira Bueno 6506284394 Leandro Cezar M. de Moraes 7534601516 Patrícia Oliveira Fernandes 6571293202 Simone de Paula Queiroz 6990464845
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.940 Palavras / 20 PáginasData: 25/10/2014 -
TEORIA DE LIMITAÇÃO (GOLDRATH): CONCEITOS BÁSICOS E APLICAÇÕES PRÁTICAS
TEORIA DAS RESTRIÇÕES(GOLDRATT): PRINCIPAIS CONCEITOS E APLICAÇÃO PRÁTICA Peter Wanke, D.Sc. Introdução A Teoria das Restrições, também denominada de TOC (Theory of Constraints) é um desenvolvimento relativamente recente no aspecto prático da tomada de diversas decisões organizacionais nas quais existem restrições. A TOC foi inicialmente descrita pelo Dr. Eliyahu Goldratt em seu livro, A Meta. Uma restrição é qualquer coisa numa empresa que a impede ou limita seu movimento em direção aos seus objetivos. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.812 Palavras / 12 PáginasData: 9/9/2014 -
Teoria De Max Webber
Teoria da Burocracia - Max Weber: Max Weber, sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Foiprofessor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou famoso pela teoria dasestruturas de autoridade. Sua obra é realmente muito vasta. Seu principal livro, para opropósito deste estudo, é "A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo", publicado em1904. Max Weber (1864-1920) é considerado um dos fundadores dasociologia. Dotado de um incomum senso da realidade política que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.941 Palavras / 8 PáginasData: 12/11/2013 -
Teoria de Max Weber
(Aeronáutica, 2008 – Magistério Sociologia) Na teoria de Max Weber, o objeto de investigação é a ação social na qual o homem ganhou significado e especificidade. Acerca disso, assinale a afirmativa correta: Escolher uma resposta. a. O homem dá sentido à sua ação social, estabelece a conexão entre o motivo da ação, a ação propriamente dita e seus efeitos. b. As ações do homem só são representativas quando descartados o local e as condições históricas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 18/10/2014 -
Teoria De Negociação
Introdução A negociação é muito importante para qualquer empresa, independente do que se almeje, é parte importante do resultado a ser alcançado. Fazer um bom planejamento, certificando-se que ambos podem se beneficiados com um bom acordo é fator determinante para o desfecho da negociação. Deve se traçar conhecer as metas e busca um melhor para todos, deve se negociar. Definições de Negociação Indiferente do que podemos imaginar pelos menos a grande maioria a negociação não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Teoria De Prática Inicial
Petição inicial- Cursoparte I Dicas: TEORIA GERAL DA PEÇA 1. Não abreviar. (art, r. sentença) 2. Identificação, não se pode se identificar-se na pela processual. (não pode criar dado). Se a OAB solicitar um valor/índice que o juiz puder dar, de pra ele (dano moral, multa, honorários). 3. Nome da ação e o seu respectivo procedimento. Ação de cobrança não está prevista no código, nem ação paulina. Obs: tutela é ação, pois o código fala.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 17/2/2015 -
TEORIA DE RECURSOS GERAIS
PROFESSSOR: KHEYDER LOYOLA 16. TEORIA GERAL DOS RECURSOS 16.1 Conceito Recurso é o meio de impugnação de decisões judiciais, de caráter voluntário, posto à disposição das partes, do Ministério Público e do terceiro prejudicado, interno à relação jurídica processual em que se forma o ato judicial atacado, submetendo-o a um reexame, por um órgão distinto, via de regra, tendo como objetivo sua anulação ou reforma. 16.2 Princípios a) Duplo grau de jurisdição – resulta do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.543 Palavras / 35 PáginasData: 24/3/2014 -
Teoria De Relações Humanas
entista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland. Escreveu três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2013 -
Teoria De Sistemas - TGA
Universidade Federal do Amazonas – UFAM Faculdade de Estudos Sociais – FES Curso de Graduação em Administração Matutino – Turma 01 – 1º Período Teoria de Sistemas MANAUS 2013 CLEBER JAIR SOUSA DA COSTA MAT. 21351740 TEORIA DE SISTEMAS Trabalho apresentado ao Prof. Paulo Negreiros para obtenção de nota da disciplina de Teoria Geral da Administração, da Faculdade de Estudos Sociais, da Universidade Federal do Amazonas. MANAUS 2013 TAREFA DE TGA A. Quais as principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014 -
Teoria de voo
C:\Users\André\Pictures\sky.jpg 1) A sta 256 fica a : a) 256 pol atrás da linha datum b)256 pol na frente da linha datum c) 128 pol atrás da linha datum d) 128 pol na frente da linha datum 2) A distancia entre as sta – 234 e a sta 327 é de: a)93pol b)327pol c) 561pol d)100pol 3)A distância entre a sta 500 e a sta 600 é de : a)93pol b )327pol c)561pol d)100pol 4)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.388 Palavras / 10 PáginasData: 4/5/2015 -
Teoria De Wallon
Teoria de Wallon Wallon informa-nos que o movimento para a criança é de extrema importância para seu desenvolvimento cognitivo e também afetivo. A disciplina imposta pela escola muitas vezes (para determinados alunos) são recebidos com intenso sofrimento. Desejar efetividade no aprendizado impondo um forçoso conteúdo fora de hora ao aluno, ou um imobilismo aos jovens que torna-se impossível cumprir à risca. O movimento, a motricidade da criança é estimulada a todo instante onde parte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.437 Palavras / 10 PáginasData: 18/11/2013