Ciências Sociais
40.995 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 23.581 - 23.610
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Liderança
A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história.Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".[1] A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é lider
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 9/12/2014 -
Liderança
História e Característica da liderança de Jesus Ao se tratar das principais características de um líder, remete-se quase que de forma lógica à pessoa de Jesus. Em sua época, Jesus foi capaz de influenciar pessoas através de ensinamentos e conscientização, exercendo uma liderança que foi além da mera espiritualidade, sendo capaz de motivar as pessoas de diferentes povos, mediante inspiração baseada em um único propósito. Ainda, cumpre ressaltar que, para existir uma liderança sólida, se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2015 -
LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES
Descrição: http://cdn.mundodastribos.com/wp-admin/uploads/2010/01/logo_senai_iso1.jpg SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL DEPARTAMENTO REGIONAL DO ESTADO DE MATO GROSSO COORDENAÇÃO DE GESTÃO – RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES CLEIDE BATISTA SILVA MORAES GABRIELLY MATOS ALMADA PÂMELLA DE ALMEIDA FERNANDES CUIABÁ/MT 2014 ________________ CLEIDE BATISTA SILVA MORAES GABRIELLY MATOS ALMADA PÂMELLA DE ALMEIDA FERNANDES LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação de Gestão, como requisito obrigatório para obtenção do título de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.127 Palavras / 49 PáginasData: 2/6/2018 -
Liderança Democratica
A Liderança Democrática 1. INTRODUÇÃO 1.1 Liderança : A palavra liderança tem origem no termo em inglês leader, que significa líder. Em inglês, liderança é traduzida para leadership. Ex: He is a good boss because he has good leadership skills. / Ele é um bom chefe porque tem boa capacidade de liderança 1.2 Conceito: Definimos liderança como a capacidade de influenciar e comandar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. Liderança é também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2015 -
Liderança E A Comunicaçã
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA – IFPB GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Ana Karolina Macêdo Sara Agra Talyta da Silva Thaíse Oliveira Thayna Freire Thomas Edson LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO JOÃO PESSOA- PB 2013 Ana Karolina Macêdo Sara Agra Talyta da Silva Thaíse Oliveira Thayna Freire Thomas Edson LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO Trabalho apresentado como requisito para avaliação da Disciplina de Fundamentos da Administração do Curso de Graduação em Administração do IFPB. Profª:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.418 Palavras / 18 PáginasData: 9/1/2015 -
Liderança é Algo Que Se Pode Aprender?
Nos tempos atuais não se discute a importância da liderança no desenvolvimento das instituições, sejam do setor público ou privado. O termo está intimamente ligado ao nível de produção ou excelência dos serviços prestados por determinado setor, tendo em vista que se relaciona diretamente com o poder de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que o líder entende como o necessário à sua instituição e aos seus seguidores. Líderes fazem a diferença e determinam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.294 Palavras / 10 PáginasData: 26/4/2014 -
Liderança E Desenpenho
Avaliação da Unidade 1 Como você liga os conteúdos desta Unidade ao que propõe a Avaliação 360 graus? Para responder a esta questão, você deverá usar o material da Apostila, e, também, efetuar uma busca na internet ou em publicações especializadas. A Avaliação 360 graus é um método de apreciação de desempenho muito utilizado pelas empresas e que se baseia na coleta de opiniões de várias pessoas sobre o comportamento de outra. Esse tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 13/2/2015 -
Liderança E Desenvolvimento
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia trechos do case da Tilibra e, após, responda à questão formulada: "Na Tilibra uma das estratégias da empresa que estimula o funcionário vestir a "camisa da empresa" foi instituída em 1997 e foi batizada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2014 -
Liderança e desenvolvimento de equipes
Descrição: marcaUnisulVirtual Descrição: marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Descrição: aad Atividade de Avaliação a Distância Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Liderança e desenvolvimento de equipes Curso: Ciências Aeronáuticas Professora: Maria Loreni Rosso Nome do aluno: Data de envio:14/08/2017 Esta Avaliação a Distância está estruturada em três etapas, e contempla alguns dos assuntos estudados na Unidade de Aprendizagem, que são: Conceito de Liderança; O exercício da Liderança e Gestão de Equipes. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2017 -
Liderança E Gestão De Pessoas
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Liderança E Motivação
1 INTRODUÇÃO Com o advento da globalização as organizações passam cada vez mais por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, as quais levam as modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de investir no capital humano e no desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para o seu sucesso. Neste contexto, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.894 Palavras / 32 PáginasData: 17/6/2013 -
LIDERANÇA E OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES
ÍNDICE INTRODUÇÃO 1 1. LIDERANÇA E OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES 2 1.1 O PAPEL DO LÍDER 2 1.2 DIFERENÇAS ENTRE LIDERANÇA E CHEFIA 4 1.3 ACTUAÇÃO DO LÍDER NO GRUPO 5 1.4 FORMAS DE ADMINISTRAR O GRUPO 5 1.5 A ESCOLHA DO LÍDER 7 1.6 ATRIBUTOS PARA UM LÍDER 8 1.7 ESTILOS DE LIDERANÇA 10 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO FINALMENTE AS EMPRESAS PERCEBERAM QUE O AMBIENTE ORGANIZACIONAL E SEUS COLABORADORES SÃO OS MAIORES RESPONSÁVEIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.257 Palavras / 18 PáginasData: 26/6/2014 -
Liderança e Reponsabilidade Social - Resenha Crítica
RESENHA CRÍTICA Caíque de Almeida M. Souza, Fernanda Tannuri Andrade Nascimento, Thays Silva Lacerda “Valores ou interesses? Reflexões sobre a responsabilidade social das empresas” Zairo B. Cheibub e Richard M. Locke Zairo B. Cheibub[1] e Richard M. Locke[2], autores do artigo “Valores ou Interesses? Reflexões sobre a responsabilidade social das empresas” começam introduzindo o crescente interesse observado entre acadêmicos, empresários e administradores públicos no tema responsabilidade social das empresas (RSE). Porém destacam as que diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2016 -
Liderança e trabalho em equipe
A liderança e o trabalho em Equipe Nunca se falou tanto sobre a importância do trabalho em equipe como agora. A procura por indivíduos que tenham habilidade para trabalhar em conjunto é cada vez maior, sendo apontada como uma competência essencial. Equipe não é somente o conjunto de pessoas que atuam juntas num determinado projeto, cada qual na sua função. O significado é mais profundo: a ideia é que cada integrante saiba qual é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2014 -
LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA CAMPUS PRINCESA ISABEL COORDENAÇÃO DO CURSO TÉCNICO SUBSEQUENTE DE MANUTENÇÃO E SUPORTE EM INFORMÁTICA E REDES ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MICHELE GOMES FEITOSA LIDERAR É ABRIR CAMINHOS PRINCESA ISABEL-PB 2010.2 MICHELE GOMES FEITOSA LIDERAR É ABRIR CAMINHOS Trabalho apresentado à Coordenação do Curso Técnico Subsequente de Manutenção e Suporte em Informática e Redes, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.409 Palavras / 14 PáginasData: 17/4/2014 -
Lideranca Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTILOS DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO INTERPESSO AL NAS ORGANIZAÇÕES Felipe Zilles Castiglia 1 Orientadora: Prof. Dra. Nancy Malschitzky 2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo, através de um estudo de caso realizado em uma grande organização da área de saúde, na região de Curitiba, apontar, analisar e interrelacionar a influência (1) da cultura organizacional e suas sub-culturas, e (2) dos estilos de liderança e suas características no processo comunicacional no interior desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.527 Palavras / 7 PáginasData: 12/1/2015 -
Lideranca Situacional
Liderança situacional Maria Isabel Barbosa Okamoto Esp. Administração de Recursos Humanos - Inst. Saleciano Dom Bosco Coordenadora e professora do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Comunitária de Limeira e-mail: maria.okamoto@unianhanguera.edu.br Resumo Abstract O objetivo deste estudo é demonstrar o processo de liderar pessoas, os principais estilos, principalmente o estilo da liderança situacional que é propagada como sendo aquela que representa a atuação de acordo com cada situação vivida pela organização e características,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
LIDERANÇA, PODER E BASES DO PODER
INTRODUÇÃO Aqui veremos que o poder é uma palavra que nos trás a primeira impressão respeito ou orgulho, pois estamos acostumados a vermos que se uma pessoa tem poder, ela tem uma grande influência, e se essa palavra é usada a nosso respeito nos trás certo orgulho, mais usada de forma errada pode trazer sérios problemas e frustrações, também vamos entender as formas de poder e a função dele dentro das organizações. 1 DEFINIÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2013 -
LIDERANÇA: CONTROLE! SEJA UM BOM LÍDER
CONTROLE! SEJA UM BOM LÍDER O que diferencia uma empresa ou organização de outra? A resposta é bem simples “A LIDERENÇA”, ou seja, quem está no comando da empresa que faz toda a diferença, um gestor capaz de exercer influência sobre as outras pessoas e que é um bom líder, transforma uma pequena empresa em uma grandiosa organização. Existem alguns tipos de fontes de poder: O poder de um líder provoca mudanças em uma organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2016 -
LIDIANE ALVES
a. Diga não à biopirataria, já! b. Indústria farmacêutica internacional, fora! c. Biodiversidade, um mau negócio? d. Mais respeito às comunidades indígenas! e. Pagamento de royalties é suficiente! Question 2 Notas: 2 Escolher uma resposta. a. “... indiferente à tradição, se apresentaria como alguém capaz de representar as coisas...” b. “Trata-se de um historiador, não de um filósofo.” c. “... o artista era um repetidor, ocupado em fazer o que conhecia...” d. “... os impressionistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Ligação interna entre democracia e direitos fundamentais
A relação interna entre democracia e direitos fundamentais: um estudo à luz da teoria discursiva de Jürgen Habermas Giovana Clair Alves Loureiro Selvatti Resumo: O presente trabalho enfoca a teoria discursiva de Jürgen Habermas como forma de reconstruir com legitimidade o Estado Democrático de Direito Constitucional. A atual estrutura normativa do direito apresenta-se como ineficaz e não acompanha o desenvolvimento complexo e dinâmico das sociedades pós-modernas. O sistema de direitos reflete crises de legitimidade na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 PáginasData: 11/6/2014 -
Light billing
INSS passou a ter que provar culpa por mortes ou invalidez. Número de processos é 31% menor que recorde há dois anos O governo tem ido menos à Justiça para cobrar de empresas os gastos com acidentes de trabalho, que vitimam 80 pessoas por hora no Brasil. Uma norma editada em 2013, que passou à Previdência a obrigação de provar a culpa das corporações, é apontada como um dos motivos para essa redução. O País
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Limitação à discricionariedade nas modalidades licitatórias e no exercício do poder Público
WILLIAM JACK MENEZES COSTA LIMITAÇÃO À DISCRICIONARIEDADE NAS MODALIDADES LICITATÓRIAS E NO EXERCÍCIO DO PODER PÚBLICO. SALVADOR – BAHIA 2013 WILLIAM JACK MENEZES COSTA LIMITAÇÃO À DISCRICIONARIEDADE NAS MODALIDADES LICITATÓRIAS E NO EXERCÍCIO DO PODER PÚBLICO. SALVADOR – BAHIA 2013 SUMÁRIO 1. Tema.......................................................................................................................4 2. Problema.................................................................................................................4 3. Hipótese..................................................................................................................4 4. Objetivos.................................................................................................................4 4.1. Objetivo Geral...................................................................................................4 4.2. Objetivos específicos........................................................................................5 5. Justificativa..............................................................................................................5 6. Referencial teórico..................................................................................................6 7. Metodologia...........................................................................................................10 8. Cronograma..........................................................................................................12 9. Sumario Provisório do TCC..................................................................................13 10. Referencias..........................................................................................................14 1. Tema: Limitação à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.615 Palavras / 35 PáginasData: 8/11/2013 -
LIMITAÇÃO DE PRINCÍPIOS FISCAIS
1. Introdução O presente trabalho tem como principal objetivo aprofundar os estudos acerca dos temas do Direito Tributário, especificamente, no que tange ao poder de tributar e suas limitações constitucionais, os princípios tributários e sua correlação com os princípios fundamentais. Outro tema a ser analisado é o da obrigação tributária principal e acessória, bem como a questão das imunidades e sua relação com os deveres instrumentais. Para tanto, o grupo se valerá de pesquisas doutrinárias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2014 -
Limitações da Competência Tributária
rt. 6º A atribuição constitucional de competência tributária compreende a competência legislativa plena, ressalvadas as limitações contidas na Constituição Federal, nas Constituições dos Estados e nas Leis Orgânicas do Distrito Federal e dos Municípios, e observado o disposto nesta Lei. Parágrafo único. Os tributos cuja receita seja distribuída, no todo ou em parte, a outras pessoas jurídicas de direito público pertencerá à competência legislativa daquela a que tenham sido atribuídos. Art. 7º A competência tributária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
Limitações do método comparativo de antropologia
As limitações do método comparativo da Antropologia” é o texto base a parir do qual o autor construirá toda sua teoria posterior. Em cima dele, Boas criticou métodos antigos e sugeriu novas regras de aplicação para aquele método amplamente utilizado pela Antropologia em sua época: o método comparativo. Frustrado com os resultados pouco ou nada sólidos apresentados pelos utilizadores deste método, Boas opta pela segurança do método. Caso contrário, a Antropologia jamais fundaria suas bases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2014 -
Lincenciamento ambiental no Brasil
sobre o lincenciamento ambiental no brasil no qual apresenta seu densenvilvimento e conclussao sobre a finalidade de resolver o problema O licenciamento de atividades potencialmente poluidoras é tarefa tipicamente administrativa e, desta forma, essencialmente sujeita as regras gerais do direito administrativo e, evidentemente, as normas especiais de direito ambiental. O direito administrativo, como se sabe esta voltada para a proteção dos interesses do estado, enquanto organização burocrática, e não para a defesa dos interesses da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Língua de sinais brasileira
ATPS Disciplina LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS ão.................................................................................................. 04 Cultura dos Surdos.................................................................................... 06 Progresso da cultura surda......................................................................... 06 Lei n 10.436 .............................................................................................. 07 A língua brasileira de sinais...................................................................... 08 A inclusão ................................................................................................ 09 Relatório Final .......................................................................................... l4 Referencias Bibliográficas......................................................................... 15 Introdução Esta ATPS tem como objetivo mostrar como é importante a Língua Brasileira de Sinais, como surgiu, a cultura do surdo, conhecer os aspectos e modos de comunicação que é através dos sinais sabendo que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.491 Palavras / 14 PáginasData: 14/7/2014 -
Língua De Sinais Brasileira E Breve Histórico Da Educação Surda
A Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) é uma modalidade de comunicação que tem adquirido maior visibilidade na sociedade, na medida em que se expandem os movimentos surdos a favor de seus direitos, conforme a cultura e a língua própria do povo surdo, mediante a opressão de uma sociedade, que ao longo dos anos, impôs uma espécie de “modelo ouvintista” de viver. A legislação que dispõe sobre esta língua é bastante recente¹ , porém a luta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 3/12/2014 -
Língua de sinais: Ate que ponto uma língua
Os princípios universais indicam que o ensino de línguas deve oferecer a oportunidade ao aluno de estar em contato com a língua para desenvolvê-la de forma natural. Alem das questões internas o ensino de libras exige uma atenção especial as questões externas, especialmente no caso de ensino para surdos. Sendo assim relacionados os sistemas morfológicos e ao léxico, pois estes refletem as variações da língua. O desenvolvimento de aparelhos auditivos nos anos 60, os projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2013