Serviço Social
31.134 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 8.341 - 8.370
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Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração nome do(s) autor(es) em ordem alfabética nome do(s) autor(es) em ordem alfabética Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração nome do(s) autor(es) em ordem alfabética nome do(s) autor(es) em ordem alfabética karine romualdo da veiga freelancers abem espaços nas grandes empresas Colíder 2013 karine romualdo da veiga freelancers abem espaços nas grandes empresas Trabalho de ........ apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
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3.2 - Responsabilidades do profissional contábil Na profissão contábil podemos destacar que suas normas são regidas pelo Decreto-Lei nº 806/69 e Decreto nº 66.408/70, e o Código de Ética criado pela Resolução CFC nº 803/96, atualmente com a recepção em nosso ordenamento jurídico em 2002 do Novo Código Civil, foi incorporada a responsabilidade do profissional em contabilidade. Assim, os contabilistas brasileiros tiveram suas atividades destacadas de forma ampla no novo código civil, que assegura à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.082 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2013 -
Compentencias Gerenciais
Competências Gerenciais Aula 7: Autoconhecimento Esta aula expõe conhecimentos e comportamentos que têm o objetivo de desenvolver competências pessoais. Para isso, parte-se do pressuposto de que para gerenciar é necessário primeiro se desenvolver. Além disso, esta aula apresenta técnicas que não fecham um uma única etapa, mas funcionam como métodos que acompanham o gerente em toda sua vida, de constante aprendizado e crescimento pessoal e profissional. Facilitação e indolência sociais e desindividuação CoO pesquisador Albert
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 11/12/2014 -
Competência ATPS
Descrição: logo_2010.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO TAUBATÉ UNIDADE I CURSO GRADUAÇÃO SERVIÇO SOCIAL – Sétimo Semestre Disciplina: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Acadêmicos: Luciane da Silva Carioca RA: 4300071955 Luiza Helena Vieira Garcia RA: 3823680912 Maria Aparecida Cavalcanti RA: 4300078554 TAUBATÉ 2015 Descrição: logo_2010.gif ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Atividade Avaliativa apresentada ao Curso de Serviço Social da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Competências Profissionais. Tutor à distância: Celina Silva Sumário I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.411 Palavras / 18 PáginasData: 16/11/2015 -
Competência dos Assistentes Sociais
A FORMAÇÃO PROFISSIONAL NA CONTEMPORANEIDADE: DO SERVIÇO SOCIAL A formação profissional tem na questão social sua base de fundação sócio-estórica, e o que lhe confere um estatuto de elemento central e constitutivo da relação entre profissão e realidade social .Marilda Vilela Iamamoto menciona a sociedade e o Serviço Social na contemporaneidade, verificando o agravamento das múltiplas expressões da questão social histórica da requisição social da profissão. Convidando a pensar as mudanças que vem afetando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.025 Palavras / 9 PáginasData: 15/8/2018 -
Competência em desempenho. Peças. Passivos por ativos. Credores de fraude e fraude
Plano de Aula: Competência na execução. Partes. Responsabilidade patrimonial. Fraude a credores e fraude a execução. DIREITO PROCESSUAL CIVIL IV - CCJ0038 Título Competência na execução. Partes. Responsabilidade patrimonial. Fraude a credores e fraude a execução. Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 6 Tema Competência na execução. Partes. Responsabilidade patrimonial. Fraude a credores e fraude a execução. Objetivos Conhecer as regras de competência para a execução. Reconhecer a atuação das partes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Competencia Profissional
CONSULPLAN – 2010 – Prefeitura de Campo Verde – MT – Contador) “A Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal), estabelece normas para ações planejadas e transparentes das finanças públicas. Para essa realização, é adotado o Sistema de Planejamento Integrado. Um dos instrumentos que compõe esse sistema compreende as metas e prioridades da administração pública, incluindo as despesas de capital para o exercício financeiro subsequente, com a missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
Competencia Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: CIENCIAS CONTÁBEIS SEMESTRE: 2º DISCIPLINA: ECONOMIA PROFESSOR (a) EAD: MA. RENATA MACHADO GARCIA DALPIAZ PROFESSOR PRESENCIAL: UVANDSO SILVA SABÓIA ALUNO (a): SANDRA SANTOS SILVA MARIA PAULA LIMA COELHO DESAFIO DE APREDIZAGEM ETAPA 1 AULA-TEMA: FUNDAMENTOS ECONÕMICOS O CUSTO DE OPORTUNIDADE é um termo usado em economia para indicar o custo de algo em termos de uma oportunidade renunciada. EXEMPLOS PRÁTICOS PARA FACILITAR O ENTENDIMENTO: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.041 Palavras / 13 PáginasData: 26/5/2014 -
Competencia Profissional
Competências Profissionais Prof. Elisangela 25/02 Estrutura Conceitual: Criação CVM - IBRACON - CPC - Receita - Banco Central Lei S.A - 6404/76 - 11638/07 - 11941/09 Informação contábil, a quem interessa? - Investidores - Empredagos - Credores por empréstimos -Fornecedores e outros credores comerciais - Clientes - Governo - Público Contas Débito Crédito Devedor Credor Caixa R$ 80.000,00 R$ 80.000,00 R$ 80.000,00 R$ - DRE Créditos a Receber R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 R$ 10.000,00 R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
Competencia Profissional
Passo 01 A Administração surgiu para o homem resolver problemas cotidianos, para gerenciar recursos ou pessoas e ganhou força efetiva com a Revolução Industrial. As indústrias cresceram rápida e desorganizadamente e, com isso, surgiu à necessidade de elaborar um método científico de administrar. A partir deste marco histórico, estudiosos apresentaram os novos princípios de administração, a Administração Científica. Taylor dava ênfase nas tarefas com a racionalização do trabalho cujo objetivo era produzir mais com menor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.684 Palavras / 11 PáginasData: 27/3/2015 -
Competência Profissional
UNIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO MACE NELIMARIA CORREIA 377206 SILVANIA BORGES MANENTE 397348 AKEMY ALBUQUERQUE HIGA 368883 LUCIANI PEREIRA DE MENEZES 371650 TÍTULO:AS LEGISLAÇÕES QUE ORIENTAM OS ASSISTENTES SOCIAIS CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSORA: ELISA CLÉIA PINHEIRO RODRIGUES NOBRE CAMPO GRANDE 31/03/2015 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÂO 2 - COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS 3 - DADOS HISTORICOS 4 - RESOLUÇÃO CFESS N° 569 5 - DESAFIOS NA ATUAÇÃO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL 6 - QUESTIONÁRIO CONCLUSÃO REFERENCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.654 Palavras / 11 PáginasData: 3/5/2015 -
Competencia Profissional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO -------------------------------------------------- pág. 01 DESENVOLVIMENTO ---------------------------------------- pág. 02 CONSIDERAÇÕES FINAIS -----------------------------------pág. 14 REFERÊNCIAS ------------------------------------------------- pág. 14 ________________ INTRODUÇÃO: O trabalho tem como objetivo os conhecimentos adquiridos referentes ás pesquisas realizadas e ao conhecimento da disciplina de Competências Profissionais, que traz como maior desafio a produção de um relatório de pesquisa sobre o desenvolvimento e desafios do Assistente Social na atualidade. Onde o grupo deve fazer pesquisas para um melhor aprofundamento de conhecimentos sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.281 Palavras / 18 PáginasData: 12/5/2015 -
Competencia Social
O que é? Competência Social é uma característica individual que considera a interação da pessoa com seus familiares e pessoas que lhe são significativas. É o conjunto de fatores que possibilitam ao indivíduo decidir formas de interação com os eventos da vida, tanto para a resolução de problemas quanto para sua auto-realização (CECCONELLO apud CECCONELO e KOLLER, 2000, p.74). O sucesso da pessoa ao perceber que comportamentos têm maiores chances de êxito diante de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
COMPETENCIA TRIBUTARIA
A competência tributária é a atribuição dada pela Constituição Federal aos entes políticos do Estado (União, governos estaduais, Municípios e Distrito Federal) da prerrogativa de instituir os tributos. A competência tributária é indelegável, irrenunciável e intransferível. Se um dos entes políticos não exercer a sua faculdade para instituir os tributos, nenhum outro ente poderá tomar o seu lugar. Não se pode confundir Competência com Capacidade. Capacidade tributária ativa é justamente o exercício da competência. Podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Competencia Tributaria
ANHAGUERA O EXERCÍCIO DA COMPETÊNCIA TRIBUTÁRIA Ceres/2014 INTRODUÇÃO Este trabalho busca analisar e verificar se a competência tributária é, de fato, facultativa, tendo em vista o trecho de Sabbag que diz “O exercício da competência tributária , conquanto irrenunciável e intransferível, pode ser considerado facultativo.” (SABBAG, Eduardo de Moraes. Manual de Direito Tributário, 6. ed., São Paulo: Saraiva, 2014, p. 399). DESENVOLVIMENTO Ao ente Federado é outorgado autonomia, através do ordenamento jurídico brasileiro, o qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Competencias
A empresa conta com cinco funcionários, inicialmente, que são os próprios sócios. De acordo com pesquisa de cargos e salários em Administração, Vendas e Finanças o salário médio fica em torno de 1.026,00 reais. Os cinco sócios colocaram a mão na massa, pois a empresa não irá contratar de início. Os sócios acharam justo ter o salário igual para cada um e esse será o salário para cada funcionário. Posteriormente quando a empresa tiver dando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Competências Básicas Atividade Final
PROGRAMA FORMAÇÃO PELA ESCOLA CARLOS MANOEL ALMEIDA A IMPORTÂNCIA DO ASSISTENTE SOCIAL, PSICÓLOGO E OUTROS PROFISSIONAIS NA ESCOLA. LAJEDO DO TABOCAL-BA JUNHO-2017 CARLOS MANOEL ALMEIDA A IMPORTÂNCIA DO ASSISTENTE SOCIAL, PSICÓLOGO E OUTROS PROFISSIONAIS NA ESCOLA. Trabalho final de conclusão do Curso Competências Básicas no âmbito do Programa Formação Pela Escola. Tutora: Marcia Ferreira LAJEDO DO TABOCAL-BA JUNHO-2017 A importância do Assistente Social, Psicólogo e Outros Profissionais na Escola. INTRODUÇÃO A necessidade de auxílio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 22/8/2017 -
Competencias do assistente social na contemporaneidade
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE SERVIÇO SOCIAL Nome R.A Alessandra Escobar Vaz 2389590108 Andreia Simone Tanhati de Freitas 2389184408 Ligia Marilei Silva Fabres 2389591608 Lilian Rejane Nunes Sampaio Rodrigues 2389135908 Suelen Guerri de Andrade 2389593508 Trabalho e competências profissionais do Assistente Social na contemporaneidade. Disciplinas norteadoras: Economia Política, Movimentos Sociais, Serviço Social na Educação e Terceiro Setor, Meio Ambiente e Sustentabilidade . PELOTAS, RS 10 / 2021 AUTORAS RA Alessandra Escobar Vaz 2389590108 Andreia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.369 Palavras / 14 PáginasData: 31/10/2021 -
Competências do Serviço Social
Descrição: logo anhanguera uniderp http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SERVIÇO SOCIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS COMPETÊNCIAS PROFISIONAIS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. CRIAÇÃO E FUNCIONAMENTO DOS CONSELHOS E O PROCESSO DE RECONCEITUAÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL 03 3. LEI 8662/1993: RELEVÂNCIA E PRINCIPAIS ASPECTOS PARA O PROFISSIONAL DE SERVIÇO SOCIAL 05 4. PRINCIPAIS ASPECTOS DA RESOLUÇÃO CFESS Nº 569 DE 25 DE MARÇO DE 2010 06 5. O PAPEL DO ASSISTENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.889 Palavras / 12 PáginasData: 12/5/2015 -
Competências e Habilidades
Competências e Habilidades Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Desenvolver espírito e empreendedor e capacidade de trabalhar em grupo. Identificar, formular e resolver problemas de Engenharia. Conceber, projetar e analisar sistemas, produtos e processos. DESAFIO Umas das principais funções esperadas em um profissional (principalmente os formados em engenharia) é a habilidade de gerenciar competentemente projetos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Identificar, formular e resolver problemas de Engenharia. Desenvolver e/ou utilizar novas ferramentas e técnicas. Comunicar-se eficientemente nas formas escrita, oral e gráfica. Avaliar o impacto das atividades de engenharia no contexto social e ambiental. Produção Acadêmica • Relatório sobre Modelagem de Circuitos Elétricos por Equações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Competencias E Habilidades
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil. Desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração e disseminação de informações contábeis, com reconhecido nível de precisão. Exercer suas responsabilidades com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Competências e Habilidades do Serviço Social
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SERVIÇO SOCIAL 6º SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Competências e Habilidades do Serviço Social Prof.ª Mª. Elisa Clélia Nobre ANTONIA LUCIVANIA RIBEIRO RA 5560122303 MICHELE APARECIDA REIS DA SILVA RA 5560122338 ROSANA APARECIDA DE SOUZA RA 5560122347 SUELI PROSPERO DE SANTANA RA 5560122349 Pirituba Março 2015 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar os desafios que o profissional do Serviço Social tem que enfrentar na atualidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.185 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2015 -
COMPETÊNCIAS E OBJETIVOS PROFISSIONAIS DO ASSISTENTE SOCIAL
UNIVERSIDADE PAULISTA (UNIP) SERVIÇO SOCIAL Adriana Alves da Silva Santos (1628390) Giulliano da Silva Cruz (1629413) Lindalva Gomes dos Santos M. (1628414) Marília Alves Pinheiro (1628590) Marinalva Silva Santiago (1628346) Paula Alves de Lima (1629421). OBJETIVOS DO TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL João Pessoa 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA (UNIP) SERVIÇO SOCIAL Adriana Alves da Silva Santos (1628390) Giulliano da Silva Cruz (1629413) Lindalva Gomes dos Santos M. (1628414) Marília Alves Pinheiro (1628590) Marinalva Silva Santiago (1628346) Paula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2016 -
Competencias Gerencias
Introdução As empresas estão sendo cada vez mais atacadas por transformações, onde as intensas mudanças comprometem as relações entre os indivíduos e a organização, afetando o relacionamento no ambiente de trabalho e, consequentemente, os resultados esperados. Em função disso, este novo cenário requer um novo modelo de gestão, com foco na renovação e, principalmente, nos requisitos ligados à liderança. O líder moderno deve aceitar que as mudanças são parte do processo de evolução e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
Competencias proficionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SERVIÇO SOCIAL 7º SEMESTRE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ACADÊMICAS: Anérica Moura Barros RA: 356965 Natália Lopes dos Reis RA: 357241 Raquel Pereira da Silva RA: 357261 DESEMPENHO ESPERADO DO SERVIÇO SOCIAL Professora EAD: Ma. Elisa Cléia Nobre Tutora: Ediane Resplandes Araújo GRAJAÚ – MA 15/04/2015 ________________ ACADÊMICAS: Anérica Moura Barros RA: 356965 Natália Lopes dos Reis RA: 357241 Raquel Pereira da Silva RA: 357261 DESEMPENHO ESPERADO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.978 Palavras / 12 PáginasData: 13/5/2015 -
Competencias proficionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP POLO DE SOBRADINHO - DF CURSO: Serviço Social - 7º Semestre DISCIPLINA: Competências Profissionais TUTOR À DISTÂNCIA: Profª. Ma. Elisa Cléia Nobre TUTOR PRESENCIAL: Profª. Dina Soares COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS NOME E RA: Ana Paula da Silva Mendes– RA 349355 Lucilene Marques Pacheco – RA: 395608 Sillana Sheila Alves de Sousa – RA: 389096 Zenilda Alves de Souza do Nascimento – RA: 389122 Sobradinho-DF, março de 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 - ANTECEDENTES: A ORIGEM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.499 Palavras / 14 PáginasData: 22/5/2015 -
Competências profissinais
Introdução Está atividade a seguir e a primeira etapa da disciplina de competências profissionais, sua função e colaborar para o desenvolvimento de nossas habilidades no dia a dia, no planejamento e organização e como administrar benefícios e serviços no campo social, em realização de pesquisas, prestação de acessória e consultoria, em órgãos públicos e provados e movimentos sociais que tenham relações com as politicas sociais e as garantias dos direitos civis, políticos e sociais da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 21/3/2016 -
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
(FCC - 2012 - TRE-PR - Analista Judiciário - Contabilidade) Considere os índices de liquidez da empresa ABC calculados com base no Balanço Patrimonial dos exercícios findos em 31/12/X1 e 31/12/X2 (X1 e X2 são referências fictícias de anos): Índice 31/12/X1 31/12/X2 Liquidez Geral 1,02 1,08 Liquidez Corrente 0,90 1,02 Liquidez Seca 0,50 0,60 Liquidez Imediata 0,01 0,02 Com base nos índices de liquidez apresentados: Escolher uma resposta. a. a empresa, em 31/12/X2, possuía ativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
Introdução O presente trabalho mostra as principais alterações na Lei 6.404/1976, introduzidas pelas Leis 11.638/2007 e 11.941/2009, que vem eliminar ou diminuir as dificuldades de interpretação e de aceitação das informações contábeis. Promover, avaliar e criar alterações no art. 248 da Lei das Sociedades por Ações. Reduzir custos de elaboração, de divulgação e de auditoria e demonstrações contábeis, Principais Alterações Introduzidas pela Lei 11.638/2007. A Lei 11.638/2007, o Conselho Federal de Contabilidade – CFC publicou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.886 Palavras / 8 PáginasData: 20/5/2014