Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso:Tec.Processo Gerencia VI Professor: Alessandra de Oliveira Nome do estudante: Liliane das Graças dos Reis Data: 26/04/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 5/8/2015 -
A Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Imagine que você foi contratado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 7/8/2015 -
A Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Processos Gerenciais Professora: Alessandra de Oliveira Nome do aluno: Mauro de Castro Aniceto Data: 09/05/2014 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 PáginasData: 10/8/2015 -
Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: Alessandra de Oliveira Nome do estudante: Tiago Henrique Alves Irleu Data: 04/05/15 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 12/8/2015 -
Gestao organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE DIVANIRA DA SILVA BORGES RA: 7365528940 PAULA KARINA MACHADO RA :6702316737 VINÍCIUS DE SOUZA RA 6574307902 ATPS DE GESTAO DO CONHECIMENTO TUTOR PRESENCIAL: EDSON LOPES TUTORA A DISTÂNCIA: ERLO VINCIUS TORQUATO JUQUEIRA CAXIAS DO SUL/RS 2013 Etapa 1 – Passo 1 O conceito de Gestão do Conhecimento é praticado em todos os meios. Seja em unidades de saúde ou em uma rede de cosméticos como o artigo de Yara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 24/8/2015 -
A Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Administração Professor: Carla Dagostin Nome do estudante: Thiago Hébert Data: 15/10/14 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2015 -
Gestão de Pessoas Como Parceira Principal Para o Sucesso Organizacional
OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Palavras chave: Sucesso Organizacional, Responsabilidade Social Redação do texto/ Resumo: De acordo com o artigo, para que a organização seja bem sucedida é necessário que a mesma faça parte de uma rede de relacionamentos com outras organizações e instituições, utilizando de sua Responsabilidade Social para que seus resultados alcancem não somente seus interesses, mas como os interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL: “TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL: HOTEL BOA VIDA”
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância (CEAD) – Bragança Paulista, SP Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Direito e Legislação / Processos Administrativos e Tecnologia de Gestão Murilo Procopio dos Santos – RA: 9576428482 DESAFIO PROFISSIONAL: “TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL: HOTEL BOA VIDA” Tutor: Augusto Rodrigues Bragança Paulista, 30 de Maio de 2015 PASSO 1 Diagnóstico FOFA: Hotel Boa Vida AMBIENTE INTERNO FORÇAS FRAQUEZAS Maior capacidade de hospedagem Insatisfação dos clientes pelo serviços da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2015 -
Gestão de Pessoas e a Cultura Organizacional Brasileira
UNIVERSIDADE DE ITAÚNA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RH APOSTILA ELABORADA PARA FINS DIDÁTICOS ESTANDO INDISPENSAVELMENTE ASSOCIADA ÁS APRESENTAÇÕES EM SALA DE AULA Profª. Eliane Soares Mendes Franco 2015 ________________ ÍNDICE Introdução – Procura-se um diretor de RH .....................................................................................03 Gestão de Pessoas e a Cultura Organizacional Brasileira .......................................................... 06 Os modelos de organização do trabalho e a gestão de pessoas nas empresas .....................13 A evolução da administração de RH e da gestão de pessoas................................................... 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 35.235 Palavras / 141 PáginasData: 5/9/2015 -
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
http://2.bp.blogspot.com/-5-tytU3E9q4/UHntz8vV34I/AAAAAAAAEBk/QEnvMCQ9H9g/s1600/anhnaguera-educacional-logo.jpg Centro Universitário Anhanguera de Santo André Curso de Psicologia BIANCA RIBEIRO DOS SANTOS Ra: 1299511037 DAIANA FERNANDES DOS SANTOS Ra: 6503223057 DAIANE ALVES PEREIRA CABRAL Ra: 6822465265 LAÍS LUCAS DA SILVA Ra: 6451324813 MAÍSA BARBOSA DOS SANTOS Ra: 622656 MILENA NASCIMENTO REZENDE Ra: 622682 PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Santo André 2013 Sumário 1. Introdução. 0 2. Como surgiu a Pet Glamour. 0 3. Como explica o que é motivação? 0 4. O que pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.436 Palavras / 18 PáginasData: 10/9/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL MORADORES VS GRAVADORA, TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL Moradores Vs Gravadora Disciplinas: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Tecnologia em Gestão Pública CAXIAS DO SUL, RS 2015 Sumário INTRODUÇÃO 3 O DESAFIO 3 A PROPOSTA 4 MORADORES VERSUS GRAVADORA 5 A NEGOCIAÇÃO 5 OS DESAFIOS E A MOTIVAÇÃO 7 A PROPOSTA FINAL 7 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Desafios profissionais sempre fizeram parte do nosso cotidiano, sejam eles em negociações empresariais ou até mesmo uma “pechincha” na padaria.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.192 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2015 -
ATPS TEC DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera uniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Matemática Claudia Nunes Barbosa – RA 6572297929 – Tecnologia em Recursos Humanos Duclys Marinho Trajano – RA 6954503207 – Tecnologia em Recursos Humanos Marisa de Oliveira – RA 6788392363 – Tecnologia em Recursos Humanos Sandra S. Rocha de Oliveira – RA 6942012938 – Tecnologia em Recursos Humanos Mirna Cupertino Alves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.145 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2015 -
Gestão Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS PESQUISADAS 2.1 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 2.2 MODELO DE GESTÃO, POLÍTICA DA GESTÃO DAS COOPERATIVAS 2.3 ECONOMIA 2.3.1 Situação Econômica da COAMO 2.3.2 Situação Econômica da COPACOL 2.4 GESTÃO DE PESSOAS 2.4.1 Estrutura Administrativa da COAMO 2.4.2 Estrutura Administrativa da COPACOL 3 SUGESTÕES PARA O QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS 3.1 SUGESTÃO PARA ÉTICA POLÍTICA E SOCIEDADE 3.2 SUGESTÃO PARA MODELOS DE GESTÃO 3.3 SUGESTÕES PARA ECONOMIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.378 Palavras / 22 PáginasData: 6/10/2015 -
Curso.Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso.Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso. Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM I e II Eco casa construtora Georgina de Souza Barreto Curso.Sup. de tec. Em Gestão de Recursos Humanos RESUMO Este Plano de Negócio tem como objetivo apresentar os estudos e análise de potencialidade e viabilidade, nos aspectos mercadológico, financeiro e operacional da criação de uma empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.649 Palavras / 11 PáginasData: 11/10/2015 -
Resenha - Comunicação planejada, recurso fundamental para a eficácia da gestão organizacional.
AMORIM, Maria Cristina Sanches. Comunicação planejada, recurso fundamental para a eficácia da gestão organizacional. Caderno de Pesquisas em Administração/Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA/USP. - Vol. 01, nº 9 (2º Trimestre) - São Paulo: Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, 1999.p. 98. em: < http://www.ead.fea.usp.br/cad-pesq/arquivos/c9-art8.pdf > Acesso em 27 set. 2015. 1. Credenciais da autora Maria Cristina Sanches Amorim, é economista, doutora em Ciências Sociais pela PUC – SP, professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
A Gestão Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1.1 Conceito de Estrutura Organizacional 2.1.2 Tipos de Estruturas organizacionais 2.1.3 Diferenças Entre Estruturas Verticais e Horizontais _ 2.2 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 2.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 2.4 PLANO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 2.5 ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE 2.6 ENCONOMIA NO SETOR PÚBLICO ....................................................................7 2.6.1 Conceitos Básicos de Macroeconomia ............................................................7 2.6.2 Funções Econômicas ..................................................................................... 7 2.6.3 Instrumentos de Política Econômica .............................................................. 7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2015 -
GESTAO ORGANIZACIONAL
SISTEMA DE ENSINO SEMIPRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS CINDY LOPES MEDEIROS DA SILVA EDSON HENRIQUE DOS SANTOS FRANCINETI RODRIGUES LOPES JOSE FRANCISCO SOUZA DOS SANTOS PAULO CESAR RODRIGUES BARBOSA PRISCILA ROBERTA TEIXEIRA NOGUEIRA PROJETO INTERDISCIPLINAR II Produção Textual em Grupo Manaus 2014 CINDY LOPES MEDEIROS DA SILVA EDSON HENRIQUE DOS SANTOS FRANCINETI RODRIGUES LOPES JOSE FRANCISCO SOUZA DOS SANTOS PAULO CESAR RODRIGUES BARBOSA PRISCILA ROBERTA TEIXEIRA NOGUEIRA PROJETO INTERDISCIPLINAR II Produção Textual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 20/10/2015 -
Metodologia Organizacional na Gestão de Pessoas
PORTFÓLIO Metodologia Organizacional na Gestão de Pessoas Valdinei Teixeira de Carvalho ________________ SUMÁRIO PAGINA INTRODUÇÃO 1 DESENVOLVIMENTO – “A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA” 2 CONSIDERAÇÕES FINAIS 3 BIBLIOGRÁFIA 4 INTRODUÇÃO Nosso objetivo é apresentar, a quem possa interessar como funciona uma organização em todos os seus aspectos, desde gestão, negócios, desafios e soluções e sugestões de melhorias para as organizações, em como objetivo apresentar soluções para os principais problemas encontrados para os executivos de grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 21/10/2015 -
Psicologia aplicada a gestão
http://alscib.com.br/wp-content/uploads/2013/08/UNIJORGE.png CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA – 030LOG1AM PROGRAMA DE TREINAMENTO NA EMPRESA TECNOLYS Salvador-Ba Agosto 2015 1. Caracterização da empresa Tecnolys– A empresa atua desde 1980 na área de Tecnologia da Informação, é uma empresa conservadora, com hierarquização rigorosa e normas, valores, rituais e crenças bastante consolidados. 1. Principais problemas da empresa – Apesar do seu conservadorismo, a Tecnolys resolveu investir na Inovação Tecnológica mudando completamente os processos dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2015 -
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
No que tange á Macro estrutura organizacional, qual a sua primeira atitude como gestor/consultor para operar ás mudanças propostas? Este ambiente hospitalar de rede privada, não controlado pela organização, possui o poder de influenciar as atitudes das pessoas, afetar as condições de trabalho, promover competições por recursos e poder, bem como transformar a tecnologia, provocando e exigindo novas estratégias gerenciais. Se a organização falhar na percepção dos fatores macro-ambientais que a afetam, bem como na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2015 -
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICOS CURSO GESTÃO QUALIDADE UM ESTUDO DA EMPRESA NEOBOR INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA, DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Sorocaba/SP 2011 ________________ UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICOS CURSO GESTÃO QUALIDADE UM ESTUDO DA EMPRESA NEOBOR INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA, DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Wilson Alves Cassoni CURSO GESTÃO QUALIDADE 1º Semestre Sorocaba/SP 2011 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.967 Palavras / 40 PáginasData: 24/10/2015 -
Desafio Profissional Tec Gestão Hospitalar
Descrição: http://ww2.cead.uniderp.br/www_cead/interativa/images/logo_interativa2012.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR EAD GESTÃO DE PESSOAS DESEVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 2° BIMESTRE PROF° TUTOR A DISTÂNCIA Introdução O gestor hospitalar administra as relações das pessoas com a organização, isto é, exerce papel fundamental na formação do quadro de profissionais de uma empresa, utilizando métodos para avaliação do comportamento humano na identificação das características ideais às vagas. O processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 PáginasData: 10/11/2015 -
PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
DISCIPLINA PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Brasília-DF Maio/2015 SUMÁRIO Introdução p. 3 Comparação entre as Entrevistas p. 7 Conclusão p.10 Bibliografia p. 11 Anexos p. 12 INTRODUÇÃO Segundo Spector (2006), a criação da psicologia organizacional foi no século XX, com raiz no final do século XIX. Já que praticamente existe deste o início do campo da psicologia. Os psicólogos experimentais tinham um maior interesse em aplicar novos princípios da psicologia para resolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.437 Palavras / 30 PáginasData: 18/11/2015 -
Gestão organizacional
Prefeitura Municipal de Campinas Secretaria Municipal de Esportes e lazer ________________ Gabinete do Secretário ________________ Coordenação: ESPORTE Evento: JOGOS REGIONAIS Responsável: Data: 27/07 A 30/08 C. CUSTO MATRÍCULA SERVIDOR HS 50% HS 100% TOTAL K001 345709 ANDRE DOS SANTOS RIBEIRO 5 2 De acordo_______________________________ De acordo____________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2015 -
AD1, Gestao do desenvolvimento humano e organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Engenharia Elétrica Telemática Professor: Profª. Alessandra de Oliveira Nome do aluno: Data: 13/08/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 16/2/2016