Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
44.795 Trabalhos sobre Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO
UNIVERSIDADE TIRADENTES CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTÔNIO BEZERRA DE OLIVEIRA CINTIA NOEMIA FIGUEIRA DA SILVA JEFERSON HERICSON DE OLIVEIRA VERIATO LINA CAROLINE DE SA MOURA ANÁLISE DA SITUAÇÃO PROBLEMA: GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO Paulo Afonso/BA 2017 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 ________________ INTRODUÇÃO O objetivo central do presente trabalho consiste em discutir os conflitos gerados com relação capital x trabalho nas organizações. Os atritos são gerados por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2017 -
GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO
UNIVERSIDADE TIRADENTES CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTÔNIO BEZERRA DE OLIVEIRA CINTIA NOEMIA FIGUEIRA DA SILVA JEFERSON HERICSON DE OLIVEIRA VERIATO LINA CAROLINE DE SA MOURA ANÁLISE DA SITUAÇÃO PROBLEMA: GESTÃO DE CONFLITO ORGANIZACIONAL – CAPITAL X TRABALHO Paulo Afonso/BA 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO O objetivo central do presente trabalho consiste em discutir os conflitos gerados com relação capital x trabalho nas organizações. Os atritos são gerados por diversos motivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
http://s3.amazonaws.com/magoo/ABAAAgk28AC-0.jpg DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS SÉRIE: 1º DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Nome: Fernanda Carrara Bussab RA: 4121173937 Nome do Tutor: Andreliza Mila Rosa e Oliveira Cidade: Bauru - SP Data: 30/05/2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DA EMPRESA 4 3. DESENVOLVIMENTO 5 4. CONCLUSÃO 8 5. REFERÊNCIAS 9 ________________ 1. INTRODUÇÃO Este desafio profissional tem como objetivo apresentar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP PÓLO: SÃO LUÍS - MA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. TUTOR: MA. RENATA M. G. DALPIAZ MARIANE CARDOSO BARROS - RA 5353609364 DESAFIO PROFISSIONAL São Luís – MA 2017 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP PÓLO: SÃO LUÍS - MA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIANE CARDOSO BARROS - RA 5353609364 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade realizada para obtenção de nota nas disciplinas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2017 -
DISCPLINAS NORTEADORAS –Empreendedorismo , Desenvolvimento Pessoal e Profissional , Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação e Gestão de Conhecimento
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera-400x200.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NOVA PEDAGOGIA CIÊNCIAS CONTABEIS DISCPLINAS NORTEADORAS –Empreendedorismo , Desenvolvimento Pessoal e Profissional , Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação e Gestão de Conhecimento. HILGNER FALCAO DE ARRUDA 5332614323 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR:ELIENE REZENDE CUIABÁ/MT 2017 INTRODUÇÃO Este estudo tem por finalidade uma breve avaliação e análise da crise financeira e administrativa relatada pela proprietária do restaurante Smak, que busca uma reestruturação na área gastronômica, administrativa e financeira.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO, COMPRTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO PELOTAS/RS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA DO DESAFIO JULIANA BASTOS RIBEIRO FERNANDES RA: 7700604872 RENATO DA SILVA CORRÊA RA: 9937026155 THEONAS MICAEL PINZ KEMLE RA: 9978020658 VIVIANE COIMBRA REZENDE BRISOLARA RA: 2895601505 EMPREENDEDORISMO, COMPRTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EAD: SOLANGE BUOSI PELOTAS/RS MAIO/2017 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................03 1. Programa de mudança de Missão, Visão e Valores.....................................................04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.435 Palavras / 10 PáginasData: 1/6/2017 -
PRÁTICAS DE GESTÃO, COMUNICAÇÕES E SISTEMA DE INFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA REDE DE SUPERMERCADOS
UNIP INTERATIVA – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO DE PESQUISA MULTIDISCIPLINAR-PIM I CURSO TECNOLÓGO EM GESTÃO AMBIENTAL UEQUERLAN RIBEIRO HILÁRIO PRÁTICAS DE GESTÃO, COMUNICAÇÕES E SISTEMA DE INFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA REDE DE SUPERMERCADOS. BAGÉ/RS 2017 UEQUERLAN RIBEIRO HILÁRIO PRÁTICAS DE GESTÃO, COMUNICAÇÕES E SISTEMA DE INFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA REDE DE SUPERMERCADOS. BAGÉ/RS 2017 RESUMO O presente trabalho tem como linha de pesquisa as disciplinas de Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. Serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.831 Palavras / 12 PáginasData: 10/6/2017 -
ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS- UFAM INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS, EDUCAÇÃO E ZOOTECNIA-ICSEZ ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ORGANIZACIONAL Parintins-AM 2017 JANE OLIVEIRA COSTA KARINA ALFAIA CORREA DA SILVA LOREN CLÁUDIO DA COSTA PANTOJA SAMIA LETÍCIA NASCIMENTO GONÇALVES TAIANE OLIVEIR COSTA GESTÃO ORGANIZACIONAL Este trabalho é destinado à obtenção de nota parcial da disciplina Gestão Organizacional do curso de Administração da Universidade Federal do Amazonas (UFAM) ministrada pelo professor Elcinei Rodrigues. Parintins-AM 2017 A EMPATIA E AS ORGANIZAÇÕES A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2017 -
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA E PROCESSOS DE GESTÃO I
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA Letícia dos Santos Barbosa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA E PROCESSOS DE GESTÃO I PETRÓPOLIS 2016 Letícia dos Santos Barbosa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA E PROCESSOS DE GESTÃO I Relatório apresentado ao Prof. Antonio Rubens de Meira Coelho como requisito parcial para a aprovação na disciplina Estágio Supervisionado em Psicologia e Processos de Gestão l, do curso de Psicologia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.694 Palavras / 11 PáginasData: 20/6/2017 -
Departamento Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Comportamento Organizacional
Universidade de Brasília Departamento Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Comportamento Organizacional FICHAMENTO Beehr, T. (1998) An Organizational Psychology Metamodel of Occupational Stress. Em Cooper, C. L. (Org.) Theories of Organizational Stress. Manchester: Oxford University Press. 6-27. Objetivo do artigo: - O objetivo do capítulo em questão diz respeito Principais estratégias utilizadas no desenvolvimento do texto: - Para alcançar o objetivo supracitado, os autores enumeraram oito potenciais desafios a serem enfrentados pelos pesquisadores na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2017 -
Indice do livro Manual de comportamento organizacional e gestão
Manual de comportamento organizacional e gestão Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Rita Campos e Cunha, Carlos Cabral-Cardoso Introdução O comportamento organizacional e a centralidade das organizações na vida contemporânea O carácter esquizofrénico do estudo do comportamento nas/das organizações Três tipos de objetivos Futuro Comportamento organizacional e gestão Algumas indicações sobre a estrutura e a forma do livro Capítulo 1 – Organizações e comportamento organizacional: Metáforas, profecias e realidades Introdução Organização: O conceito Metáforas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.454 Palavras / 14 PáginasData: 12/7/2017 -
Gestão organizacional
Processos Gerenciais - Trabalho Interdisciplinar de Grupo 1. Gestão OrganizacionalPRÁTICAS DE GESTÃO DA EMPRESA KISABOR Portfólio em Grupo – 1º semestre de 2015 Trabalho Interdisciplinar de Grupo Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais I – UNOPAR – Nova Iguaçu – RJ Alex Florentino de Melo Patrícia de Souza Portella Priscilla dos Anjos Ribeiro 2. Analisar as Práticas de Gestão em uma empresa do ramo de alimentação, identificando e sugerindo proposta de intervenções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.753 Palavras / 12 PáginasData: 26/7/2017 -
ASPECTOS DA GESTÃO ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Ética, Política e SOCIEDADE. 4 2.2 Modelos de Gestão 5 2.3 Economia 5 2.4 Gestão de Pessoas 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática conforme orientação dos professores. Colocarei meu ponto de vista sobre a decisão a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 PáginasData: 28/7/2017 -
ASPECTOS DA GESTÃO ORGANIZACIONAL
logo SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 FUNDAMENTOS DE MARKETING 5 1.1 Ramo de Atividade 5 1.2 Localização do Estabelecimento 6 1.3 O Mercado Consumidor (Público-Alvo) 6 1.4 Mercado Concorrente 9 1.5 Como funcionam o Marketing na Empresa 9 1.6 Projeção do volume de produção, de vendas e de serviços 12 1.7 Produtos e Serviços oferecidos 12 1.8 Formas de comunicação que a empresa utiliza 13 2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 14 2.1 Ameaças e Oportunidades 14 2.2 Acompanhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.554 Palavras / 27 PáginasData: 29/7/2017 -
A Psicologia de Organizacional
As vivencias experienciadas no estágio supervisionado em psicologia organizacional com ênfase no treinamento de pessoal, trazendo como importante tema: ‘’ arte de falar em publico’’, com objetivo de trazer um aprimoramento melhor nesse contexto para colaboradores e líderes da organização, no entanto, através deste estagio conseguimos repassar em pratica todos os conhecimentos adquiridos na faculdade ate o presente momento. Nós, como futuros psicólogos, através do Estágio, tivemos a oportunidade de conhecer ambientes como esses, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 4/8/2017 -
Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa
PIM – I Projeto Integrado Multidisciplinar Resumo: O trabalho visa descrever e analisar as práticas de gestão organizacional de uma empresa, visando identificar uma organização no mercado, sua denominação e forma de constituição, informações sobre o porte da empresa, o número de funcionários, seus principais produtos, fornecedores, insumos, matérias primas, quais serviços fornecidos, como encontrar um cliente alvo, principais concorrentes e seus aspectos relevantes. Descreve também seus elementos de comunicação interna e estratégica da organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.276 Palavras / 14 PáginasData: 17/8/2017 -
AS ESTRATÉGIAS NA IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL
DOURADOS 2017 ________________ REGIANNE PEREIRA ZANATTA AS ESTRATÉGIAS NA IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO DO PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Anhanguera Educacional. . Orientador: Lucas Yohji Kono Shimomura. DOURADOS 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 O Problema 4 2 OBJETIVOS 5 2.1 Objetivo Geral ou Primário 5 2.2 Objetivos Específicos ou Secundários 5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 5 METODOLOGIA 13 6 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO 15 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.858 Palavras / 12 PáginasData: 28/8/2017 -
Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças
Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças Culturas nacionais - Comparação de Hoftede - Cultura e Liderança: líder participa ativamente na manutenção ou mudança da cultura junto com seus liderados. - Distância do poder: poder com significado de conquista de bens materiais, regalias. Brasil - colonização, história, povo submisso, avesso ao conflito. Essas característica influenciaram e atrapalharam nossa história. Autoritarismo Elevada Hierarquia Individualismo X Coletivismo - Brasil, dificuldades empowerment, centralizações de decisões Masculinidade X Feminilidade -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2017 -
A GESTÃO E PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS NATAL CENTRAL DIRETORIA ACADÊMICA DE RECURSOS NATURAIS CURSO TÉCNICO INTEGRADO DE MINERAÇÃO TRABALHO DE GESTÃO E PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Professora: Msc. Élida Raquel Mercês da Silva Discente: Silas Samuel dos Santos Costa Turma: 4.01432.1M Natal/RN, 31 de julho de 2016. ANTIÉTICO As raízes morais mais fundamentais e os debates divisores de água da política global sobre a sociedade e o seu modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2017 -
PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL PANIFICADORA E CONFEITARIA BONANZA
C:\Users\Pc-Pessoal\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\unip_620x213.jpg UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL PANIFICADORA E CONFEITARIA BONANZA BRASÍLIA 2017 UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL PANIFICADORA BONANZA Letícia Vitória De Souza Lima: D32HHE1 Monick Nancy Gomes Braga:D335FI9 BRASÍLIA 2017 UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.890 Palavras / 20 PáginasData: 17/10/2017 -
A Gestão Organizacional
Resultado de imagem para unopar ead UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SISTEMA DE ENSINO EAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ERCIO HUBLER GESTÃO ORGANIZACIONAL: Neste trabalho vou falar um pouco sobre a organização da empresa de alimentos em que eu trabalho. Ivoti-RS 2016 ERCIO HUBLER GESTÃO ORGANIZACIONAL: Neste trabalho vou falar um pouco sobre a organização da empresa de alimentos em que eu trabalho. Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual individual II relativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2017 -
A Gestão Organizacional
logo ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO 4 1.1. Identificação 4 1.2. Código de ética das empresas 4 1.3. Modelo de gestão 4 1.4. Economia 6 1.5. Gestão de pessoas 7 1.6. Analise das respostas 9 1.6.1. Quadro comparativo das empresas 9 1.7. Sugestões de melhorias 9 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 ________________ ________________ INTRODUÇÃO A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre os aspectos de Gestão nas empresas em nossa região, relacionados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 31/10/2017 -
Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Description: cabeçalho academico cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Administração NOME Sthefano Gustavo Ferreira Da Silva RA 1903576680 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutor EAD: Andreliza de Oliveira Sorocaba – SP Abril/2017 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Administração Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutor EAD: Andreliza Oliveira Trabalho desenvolvido para o curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2017 -
O EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL ****** ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. ************* RA: ******** DESAFIO PROFISSIONAL 1° SEMESTRE PROFESSORA-TUTORA EAD ************ SÃO PAULO – SP, ** DE ***** DE 201* SUMÁRIO Introdução 3 Passo 1 – Empreendedorismo 4 Passo 2 – Comportamento organizacional 5 Passo 3 – Técnicas de negociação 7 Passo 4 – Gestão do conhecimento 8 Passo 5 – Desenvolvimento pessoal e profissional 9 Conclusão 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2017 -
A Gestão Organizacional Informática Integrado
INSTITUTO FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE - IFRN Adriana Augusta Silva Mariano Ana Beatriz Firmino de Souza Ana Karla de Moura Silva Beatriz de Lima Machado Bruno Wagner Barbosa Rodrigues Caio Breno Araújo da Paiva Apresentação de relatório do Projeto “Eu contribuo com o IFRN” Relatório apresentado como requisito parcial para obtenção de pontuação na disciplina Gestão Organizacional, no Curso de Informática, no Instituto Federal do Rio Grande do Norte. Profa. Idelmárcia Dantas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2017