Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gestão do desenvolvimento humano e organizacional
Questão. Com base nos textos lidos e nos vídeos sugeridos em nossa unidade de aprendizagem no que se refere à criatividade, motivação e comunicação, realize uma pesquisa em alguma empresa que você conheça, fazendo uma análise e seguindo os passos descritos a seguir. 1º passo - Realize uma pesquisa numa instituição, levantando os dados e respondendo às perguntas abaixo: a. Dados de Identificação da empresa: • Nome da empresa/instituição. R: Bekko Moda Masculina ( Farol
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2016 -
PROJETO INTERDISC. APLICADO A TÉC. EM GESTÃO FINANCEIRA
FACULDADE ANHANGUERA Curso: Tecnologia em Gestão Financeira Semestre: 1º RA: 2871876453 Adyla Cavalcante Rodrigues RA: 2856147985 Carmen Lucia dos Santos Alves RA: 2868955719 Kleysse Lemos dos Santos RA: 28551859 Priscila Santos Ferreira RA: 2862990589 Rosangela Brumati Rodrigues Tutor presencial: Sérgio Carvalho Bezerra Tutor à distância: Rodolfo Cerqueira Borges RELÁTORIO FINAL PROJETO INTERDISC. APLICADO A TÉC. EM GESTÃO FINANCEIRA Pólo: FACNET Taguatinga-DF TAGUATINGA 2015 RA: 2871876453 Adyla Cavalcante Rodrigues RA: 2856147985 Carmen Lucia dos Santos Alves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.614 Palavras / 15 PáginasData: 8/3/2016 -
Gestão de Pessoas: Comportamento Organizacional
FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS – FACE ENTREGA DE ATIVIDADE Aluno(a): Professor(a): Ricardo Brandão Castanheira Tutor(a): Disciplina: Comportamento Organizacional Atividade: 01 Visando uma melhor interação entre seus funcionários,as empresas vem se utilizando da técnica conhecida como Modelagem. Através dela é estabelecida uma adaptação do comportamento dos indivíduos às necessidades da empresa. Esta técnica pode ser definida como uma modelagem do comportamento, ou seja, comportamento governado por regras.Busca basicamente um equilíbrio entres as diferentes expectativas dos indivíduos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2016 -
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIFIAN cor PSICOLOGIA 1º SEMESTRE PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ATPS) ETAPA 1 e 2 Profª. Renata Pedro SERGIO SACCHI FILHO R.A : 1585929389 TAIZ MEIRAM R.A : 1588929390 PATRICIA RIBEIRO R.A : 1570162585 AMANDA GODOY R.A : 1532998087 HARRISON MOMESSO R.A : 1599844633 LEME-SP 2015 ETAPA:2 De acordo com o grupo emoções e sentimentos são fatores que devem ser bem estudado dentro das organizações, pois há empresas que acreditam que as emoções e os sentimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2016 -
Gestão Organizacional – Pesquisa sobre conceitos de PODC
Gestão Organizacional – Pesquisa sobre conceitos de PODC Professora: Maíra Em qualquer empresa ou alguma associação que requer administração é necessária uma forma de colocar em prática seus objetivos, ordens, metas entre outros. Para isso existem funções que ajudam nessa organização dentro de um ambiente que requer alguma administração, são eles: Planejamento, organização e execução, decisão e controle mais conhecido como PODC. Planejamento: é determinar o que deve ser feito antes de acontecer. Consiste em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2016 -
A Gestão Estratégica e Organizacional
________________ RESUMO Em um mercado complexo e em evolução constante, as empresas não conseguem sobreviver quando apenas alguns dos gestores estão envolvidos na formulação e implementação de estratégias. Independentemente do nível e da área de especialidade, os gestores devem conhecer os conceitos básicos da gestão estratégica. Não só os gestores, mas também os demais colaboradores, devem estar envolvidos no processo. A gestão estratégica organiza as contribuições que diversas áreas fornecem à organização, servindo como linha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.403 Palavras / 14 PáginasData: 31/3/2016 -
Gestão em Rede Basica: A estrutura organizacional (Física e Administrativa)
A. A estrutura organizacional (Física e Administrativa) Planta Física Entrada recepção Ambulatório; Banheiro feminino recepção; Banheiro masculino recepção; Consultório 1; Assistente social; Consultório 2; Dentista; Consultório 3; Copa; Sala de enfermagem ( 5 bicos de ar, 5 bicos de O2); Sala de amamentação ( 4 leitos); Coordenação; Sala do nascer bem; Banheiro feminino funcionário; Banheiro masculino funcionário; Consultório 4; Consultório 5; Consultório 6; Ordem e Limpeza O ambulatório de especialidades conta com 1 funcionaria que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2016 -
Gestão estratégica organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Professor: André Roese RONDONÓPOLIS – MT 2016 FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Dioneia Rosa dos Santos RA: 3726698830 Janeildes das neves Viana RA0095615430 Karoline Pereira Barros RA: 5899077217 Tihalyta Oliveira Barbosa RA: 4242839921 Willian José da Silva RA: 3727718524 RONDONÓPOLIS – MT 2016 SUMÁRIO Introdução4 Filosofia Empresarial5 Missão 5 Visão5 Valores5 Política de qualidade5 Filosofia Empresarial da empresa alimentícia Bunge6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2016 -
GESTÃO DAS INFORMAÇÕES: Roteiro de Estudo – Cultura Organizacional
Roteiro de Estudo – Cultura Organizacional Cultura Organizacional – são crenças, valores, é uma identidade trazida para a empresa pelo proprietário que será ajustada futuramente pelos funcionários. Cultura da Informação – garante a sobrevivência da empresa, são informações como: conjunto de valores, atitudes e comportamentos que influenciam na forma como as pessoas dentro da organização avaliam, aprendem, recolhem, organizam, processam, comunicam, e utilizam a informação. Informação Estratégica – são informações precisas desenvolvidas pela alta direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2016 -
Gestão organizacional - Humanitarian calçados
UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO Administração JOSÉ VICTOR BARRIO NASCIMENTO DANIEL LANCRY SOUTO GESTÃO DE RECURSOS HUMANITARIAN CALÇADOS Bragança Paulista 2016 ________________ JOSÉ VICTOR BARRIO NASCIMENTO – R. A. 001201502241 DANIEL LANCRY SOUTO – R. A. 001201503742 GESTÃO DE RECURSOS HUMANITARIAN CALÇADOS Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Prática Supervisionada em Gestão de Recursos do Curso de Administração da Universidade São Francisco, sob orientação do Prof. Alexsandro Gonçalves Salgado, como requisito parcial para obtenção de média semestral. Bragança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.463 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2016 -
AD Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Avaliação a Distância Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Questão 1 (4,0 pontos) Faça uma pesquisa nos sites das revistas eletrônicas disponíveis na sequência e busque um artigo que discorra sobre o Gestor de pessoas: pode ser sobre os desafios enfrentados por esse profissional, habilidades ou competências que lhes são requeridos na atual fase da gestão de pessoas, que estudamos em nosso material didático. Elabore uma breve resenha crítica, entre 15 e 20 linhas, sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2016 -
A Gestão Organizacional
Introdução O presente trabalho tem como objetivo aprimorar o conhecimento sobre gestão organizacional, que abrangem assuntos tratados nas disciplinas, fundamentos de marketing, diagnostico organizacional, gestão de custos , que nos auxiliara a entender como funciona uma empresa. Convém ressaltar que a importância do tema para a sociedade é importante , pois através dele é possível detectar e analisar com precaução os problemas e as falhas que impedem que os objetivos traçados pelos gestores sejam alcançados.A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.763 Palavras / 12 PáginasData: 12/5/2016 -
CASE FUNDAMENTOS GESTAO ORGANIZACIONAL
TRABALHAR OU NÃO COM UMA AMIGA? Jonatas Cordeiro Jesus Fabio Santos Carvalho 1 DESCRIÇÃO DO CASO Greice Joster nasceu em agosto de 1953, no Leste de Minas Gerais. Quando criança catou papel, garrafas e latas de alumínio para ajudar em casa. Dois anos mais tarde, mudou-se com os pais e a irmã mais velha para o Morro do Adeus, favela que hoje integra o Complexo do Alemão, na capital fluminense. O primeiro emprego com carteira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2016 -
Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Gestão do Conhecimento e Técnicas de Negociação.
http://s3.amazonaws.com/magoo/ABAAAgKEMAF-0.jpg Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Desafio Profissional Disciplinas: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Gestão do Conhecimento e Técnicas de Negociação. 1° Série Ciências Contábeis Tutor a distância: Ma. Renata M. G. Dalpiaz, Helenrose A. da S. Pedroso, Arthur F. G Barão Darlane Corado de Freitas. RA: 392470 Elisabete Bezerra dos Santos Oliveira. RA :400779 Maria da Gloria de Oliveira Sales . RA :392289 Tatiana Cavalcanti. RA: 396911 São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.665 Palavras / 15 PáginasData: 28/5/2016 -
DESAFIO PROFISSIONAL- DIR. EMPRESARIAL, TEC. GESTÃO E RESP. MEIO AMBIENTE - INOXEL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE XXXXXX/XX CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS XXXXXX – RA XXXXX DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTOR EaD XXXXXXX XXXXXX/XX 20XX SUMÁRIO 1 Introdução 2 2 Desenvolvimento 3 2.1 Gestão 3 2.2 Sustentabilidade ambiental 5 2.3 Terceirização da mão de obra 9 3 Recomendações Finais 11 4 Referências 12 ________________ 1 INTRODUÇÃO A INOXEL, empresa resultando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2016 -
Gestao de Recursos Humans Com Base em Competencias
TRABALHO DE TCCTTCONCLUSAO DE CURSO Curso: DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR Turma/Local/Ano DES14G6A-Manaus, 2015 Tema: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM BASE EM COMPETÊNCIAS. UM ESTUDO DE CASO SOBRE: AS PERCEPÇÕES DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS. Professor/Orientadora; ÂNGELA VIEIRA, Msc. Nome completo: LUCIANA ALENCAR DOS SANTOS Referência da Pesquisa: BIBLIOTECA VIRTUAL IDAAM Disponível em: http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/76628/000567721.pdf?sequence=1 TITULO: QUAIS AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES? INTRODUÇAO. Este position paper objetiva identificar dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2016 -
A INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DA INFORMAÇÃO
Universidade Federal do Paraná Setor de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Gestão da Informação Disciplina SIN129 - Inteligência Organizacional Alunos: Jaqueline Lopes e Marcela Palma SEMINÁRIO GRUPO 8 - A INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DA INFORMAÇÃO Partindo do pressuposto de que a gestão da informação é a "aplicação de princípios administrativos à aquisição, organização, controle, disseminação e uso da informação para a operacionalização efetiva de organizações de todos os tipos" (TARAPANOFF, 2004, p.20), nota-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2016 -
GESTAO ESTRATEGICA E ORGANIZACIONAL
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO SAMUEL ALEXANDRE B. DE LIMA - RA 4252059639 FABIANO C YAMAKI DE SOUZA - RA 5821156304 ALEXANDRE DA SILVA G. BORGES - RA 6659432837 ARIEL FERNANDO AMORIM ROCHA - RA 4252059655 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTAO ESTRATEGICA E ORGANIZACIONAL Limeira 2016 .ETAPA 1 Passo 1 * (Equipe) Identificar uma entidade sem fins lucrativos em sua cidade e fazer uma proposta para a empresa da realização deste trabalho na entidade. Explicar que o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2016 -
Gestão Estratégica Organizacional
Descrição: 1 - logo_anhanguera_puro.jpg FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CHAYANE CRISTILE LAURENTINO – RA 1155381659 RAIZA NAGEL DOS SANTOS – RA 3222559387 ATPS PROFESSOR CÉSAR TONET - GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL Joinville Abril de 2016 1 INTRODUÇÃO Por volta da década de 60, pesquisadores do renomado Stanford Research Istitute desenvolveram métodos que visavam o planejamento estratégico. Este conceito foi elaborado a fim de analisar uma empresa de forma que todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2016 -
Trabalho Supervisionado Apresentado à disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA - UNICARIOCA Curso de Administração ATIVIDADE SUPERVISIONADA Wander Oliveira Rio de Janeiro 2015 Wander Oliveira ATIVIDADE SUPERVISIONADA Trabalho supervisionado apresentado à disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional do Curso de Administração da UNICARIOCA como requisito para aprovação na mesma Orientador: Alexandre Fernandes Ferreira Rio de Janeiro 2015 (AVALIAÇÃO II) Era uma vez um granjeiro que criava galinhas. Era um granjeiro incomum, intelectual e progressista. Estudou administração para que sua granja funcionasse cientificamente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 20/6/2016 -
A Gestão Organizacional
1 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado foi feito em cumprimento às atividades da UNOPAR, no curso “Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais” com finalidade de observar os conceitos estudados no 1º Semestre do curso, promovendo uma análise de Gestão Organizacional da empresa Supermercado Globo baseada no conteúdo das disciplinas que compõe a grade curricular, com aplicação direta da teoria sob a perspectiva prática da empresa no que diz respeito à Ética, Política e Sociedade, Modelo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.651 Palavras / 7 PáginasData: 12/7/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SGS SOLUÇÕES EM GESTÃO
logo_UF_sem fundo CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE TRANSDISCIPLINAR DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SGS SOLUÇÕES EM GESTÃO Elizangela Bezerra Pereira[1] Lindisay Gerlach Neves Araújo [2] Maria Pollyana Sales Vicente [3] Milena Gabrielly Bezerra da Silva [4] Priscila Ribeiro Gedião[5] Thuanny Ranielly Silva da Costa [6] Resumo: Este trabalho tem como objetivo principal analisar as práticas organizacionais à luz dos conteúdos desenvolvidos nas disciplinas de Administração de Recursos Humanos II, Administração Mercadológica II, Administração de Serviços, Estatística, Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.970 Palavras / 36 PáginasData: 3/9/2016 -
AV1 e AV2 de Gestão Financeira e Orçamento Empresarial - Dependência
Av1 - Ciências Contábeis – Gestão Financeira e Orçamento Empresarial - Dependência 1. A principal função da administração financeira é praticar o gerenciamento dos recursos financeiros da empresa, criando instrumentos capazes de auxiliar a tomada de decisões sobre a melhor fonte de captação e aplicação desses recursos financeiros. No entanto, a administração financeira é dividida em 4 áreas distintas, sendo elas: Alternativas: 1. Finanças empresariais, investimento, instituições financeiras e finanças internacionais e nacionais 2. Finanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2016 -
DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CRISTIANO JARDIM MIRANDA - 402018 LILIANE CORREIA SEGOBIA - 401945 MARJANE ARCE WEBER - 392335 MAGUIDA MARCHEZAM - 398778 EDUARDO RIBAS BELLADONA - 399096 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA SÃO BORJA, MAIO 2016. Sumário INTRODUÇÃO......................................................................................................................03 DESCRIÇÃO DA EMPRESA...............................................................................................04 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA.............................................05 PROC. OP. DAS TÉC. DE NEG. NA ORGANIZAÇÃO......................................................06 DINÂMICA DA DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.941 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2016 -
Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Ciências Aeronáuticas Professora: Nome do aluno: Adaelton Moreto Goulart Data: 13/10/2016 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). As questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2016