Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
44.784 Trabalhos sobre Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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AD Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Unisul
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual 1. Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Professora: Nome do aluno: Eduardo Bonitz Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). As questões relativas ao valor do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2016 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO PREENCHER NOME PREENCHER EMAIL RESUMO O presente artigo tem como objetivo fazer uma revisão literária da disciplina de Comportamento Organizacional, baseada na obra de Sandro Trescastro Bergue. Para que o artigo pudesse ser concluído, foram usados vários autores, para ser feita a revisão da literatura. O objetivo comportamento organizacional, garantindo a satisfação do trabalhador. Com o resultado, pode se entender melhor os conceitos de Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.312 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2016 -
Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia/Agronegócio Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Da Empresa Cantelli Produtos Agropecuários Ltda Pim 2 Guarapuava – Paraná 2016 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia/Agronegócios Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Da empresa Cantelli Produtos Agropecuários Ltda Pim 2 Aluno: Paulo Cezar Zevericoski RA: 1444135 Curso: Agronegócios Guarapuava - Paraná 2016 RESUMO Neste trabalho será realizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.736 Palavras / 23 PáginasData: 24/10/2016 -
Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia/Agronegocio Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Concessionária Macponta Máquinas Agrícolas LTDA / John Deere Pim 1 Guarapuava – Paraná 2016 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia/Agronegocios Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Concessionária Macponta Máquinas Agrícolas LTDA / John Deere Pim 1 Aluno: Paulo Cezar Zevericoski RA: 1444135 Curso: Agronegocios Guarapuava - Paraná 2016 Epígrafe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.680 Palavras / 27 PáginasData: 24/10/2016 -
UMA GESTÃO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS SILAS MARTINS ASSIS GESTÃO ORGANIZACIONAL IPATINGA 2016 SILAS MARTINS ASSIS GESTÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Modelos de Gestão; Ética, Pólítica e Sociedade; Gestão de Pessoas e Economia Professor: Emília Yoko Okayama Sérgio de Góes Barboza Mônica Maria Silva Alexander Luiz Montini Ipatinga 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.......................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2016 -
Gestão de Recursos Humanos: Psicologia do Trabalho
Curso:Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Psicologia do Trabalho Tutor: Wanderli Coreolano Aluno(a): Sueli Dione de Oliveira RA / RGM: 16884931 Polo: São Miguel STRESS Sou Assistente de Recursos Humanos em uma metalúrgica. E convivo constantemente com pessoas com alto nível de stress. Em um determinado dia tive a missão de aplicar uma advertência á um colega de trabalho por indisciplina, uso da internet indevidamente. O mesmo se recusou a assinar tal documento informando que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2016 -
Gestão Comercial Comportamento Organizacional
Centro Universitário Anhanguera Curso: Gestão Comercial Disciplina: Comportamento Organizacional Integrantes do Grupo: Adílson Francisco dos Santos RA: Renan Moreno Hidalgo RA: 1379265588 Robson Macedo RA: 1564258452 Rosane A. Frazão Garcia RA: 15936924 Vanderlei B. Lima RA: 12991134 Centro Universitário Anhanguera Sumário 1. INTRODUÇÃO PÁG. 02 2. INTRODUÇÃO - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PÁG. 03 3. HEXAGRAMA PÁG. 04 4. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PÁG. 06 5. VISÃO SISTÊMICA PÁG. 07 6. QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO? PÁG. 09 7.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.299 Palavras / 10 PáginasData: 21/11/2016 -
Projeto Interdisc. Aplicado a Tec. em Gestão Pública III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA Santo André – Unidade 02 Curso Superior de Tecnologia em Gestão Publica 3a Série Marcos Antonio Ferracini ...........RA 2839301239 DESAFIO PROFISSIONAL Administração Publica; Matemática Financeira; Contabilidade Básica; Finanças Publicas e Orçamento Municipal e Teoria Politica. Profa Camila Santo André 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA Santo André – Unidade 02 Marcos Antonio Ferracini ...........RA 2839301239 DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado a Universidade Anhanguera,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.165 Palavras / 37 PáginasData: 24/11/2016 -
ATPS GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - 9º SEMESTRE GESTÃO ESTRATÉGICA E ORGANIZACIONAL ATPS ETAPA 2 DOCENTE: Rodrigo Marchioni SANTA BÁRBARA D’OESTE 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO 3. MAPEAMENTO DE PROCESSOS 4. MISSÃO, VISÃO E VALORES 4.1 MISSÃO 4.2 VISÃO 4.3 VALORES 5. A MATRIZ BSC PROPOSTA 5.1 PERSPECTIVA FINANCEIRA 5.2 PERSPECTIVA DE CLIENTES 5.3 PERSPECTIVA DOS PROCESSOS INTERNOS 5.4 PERSPECTIVA DE PESSOAS E APRENDIZADOS 6. ANÁLISE SWOT 6.1 COMO MONTAR UMA MATRIZ SWOT 6.2 BENEFÍCIOS EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.905 Palavras / 16 PáginasData: 28/11/2016 -
Gestão da Cultura e Mudança Organizacional
Faculdade Novos Horizontes EXERCÍCIO AVALIATIVO CURSO: Administração DISCIPLINA: Gestão da Cultura e Mudança Organizacional PROF. Ana Lúcia Magri Lopes TURMA: DATA: VALOR: 5 pontos RESULTADO: ALUNO: 1________________________________________________________________________ Leia atentamente o texto abaixo e responda as questões de 1 a 6. A CULTURA ORGANIZACIONAL DA GENERAL ELECTRIC (GE) A General Electric, também conhecida por GE, é uma multinacional de serviços e de tecnologia. A empresa conta com um gigantesco conglomerado de 270 mil colaboradores, faturamento anual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2016 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO: MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO: MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL² Wênia Fernandes de Oliveira¹ RESUMO Este estudo teve o objetivo de analisar as organizações que atualmente buscam mecanismo e processos para o desenvolvimento de seus funcionários Assim, o presente estudo busca um pensamento sobre qual relevância deve-se dar ao fator da gestão de pessoas e o desenvolvimento da motivação na organização para o clima organizacional, mostrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.588 Palavras / 15 PáginasData: 11/12/2016 -
A Gestão do Desempenho Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MBA em Gestão Empresarial Gestão do Desempenho Organizacional CURVY Boutique Plus Size Cintia Caetano do Carmo - RA 71681600134 Daiana Amara da Silva - RA 9330283 Eliane Ito Hashimoto - RA 9331723 Eliomar Pedrosa Silva - RA 9328941 Fabiana Bonfim - RA 9334246 SUMÁRIO Página SUMÁRIO EXECUTIVO ..................................................................................... 3 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................... 4 1.1 RAZÃO SOCIAL E NOME FANTASIA ................................................... 4 1.2 RAMO/SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA .............................. 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.071 Palavras / 29 PáginasData: 11/12/2016 -
RESUMO DA GESTÃO DA MUDANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL
GESTÃO DA MUDANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL Núcleo da Cultura Corporativa- O Mito Organizacional Cada empresa tem uma personalidade que é uma exteriorização da cultura de uma empresa que pode ser observada através da arquitetura de seus prédios, da sua tecnologia, do estilo do vestuário predominante na empresa, do visual e do layout dos seus diferentes setores, da sua logomarca e etc. Na cultura de uma empresa é compartilhado costumes, crenças, valores, idéias preestabelecidas, regras e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 13/1/2017 -
Satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenções de turnover: Papel mediador da implicação organizacional
“Satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenções de turnover: Papel mediador da implicação organizacional” Autores do Artigo: Gomes, Daniel Roque; Duarte, Ana Patrícia; Das Neves, José Gonçalves Docente: Patrícia Rodrigues Bacelar Discentes: Ricardo Rodrigues (17890); Tiago Castro (18725) Data: 8/01/2016 Unidade Curricular: Gestão de Recursos Humanos Introdução No âmbito da unidade curricular de Gestão de Recursos Humanos (GRH), foi-nos proposto a elaboração de um trabalho com base no artigo “Satisfação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.132 Palavras / 9 PáginasData: 15/1/2017 -
A EFICIÊNCIA E A EFICÁCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA: DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO À MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Nome: Greice Nery Campos dos Santos Curso: Administração de Empresas Data: 22/12/16 Disciplina: Atualidades em Administração e Planejamento Estratégico RESENHA CRÍTICA A EFICIÊNCIA E A EFICÁCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA: DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO À MUDANÇA ORGANIZACIONAL Martinho Isnard Ribeiro de Almeida Livre Docente da Universidade de São Paulo - USP. Vice Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA – USP. FEA/USP - Av. Prof. Luciano Gualberto 908 Sala E 112, Cidade Universitária, São Paulo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 24/1/2017 -
Psicologia e comportamento organizacional
BERGAMINI, Cecília Whitaker; TASSINARI, Rafael. Psicopatologia do Comportamento Organizacional. São Paulo: Editora Cengage, 2008. Cada pessoa tem seu jeito de ver as coisas, cada um tem uma personalidade. As empresas também tem uma personalidade, ou seja, uma maneira de ver o mundo e de lidar com as situações. Igual acontece com as pessoas que tem algum problema psíquico que afeta a personalidade delas e também seu comportamento, dentro das empresas, quando as pessoas têm problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 28/1/2017 -
A CONTROLADORIA E O CONTROLLER NO PROCESSO DE GESTAO ORGANIZACIONAL
JOÃO RICARDO PAULO DE OLIVEIRA A CONTROLADORIA E O CONTROLLER NO PROCESSO DE GESTAO ORGANIZACIONAL CONTROLADORIA Rondonópolis 2016 INTRODUÇÃO O presente trabalho será abordado; o conceito, função e o papel da Controladoria, Definindo também o Controller e suas funções e por ultimo apresentarei qual é a importância da Controladoria e sua perspectiva no futuro da organização. Tendo em vista a importância desta ferramenta que traz as empresas, facilitando a gestão de informações, auxiliando na tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 13/3/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TEC NEGOCIACAO
logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA 1° SEMESTRE EDNEY VASCONCELOS DE ARAUJO RA. 93326702 EMANUEL DELGADO RA 93653141 HEMESON JANSEN DA SILVA BRITO RA 9496550396 SIDNEY RODRIGUES DOS SANTOS RA 93803133 WALDECI SANTOS CABRAL RA 2711219508 DESAFIO PROFISSIONAL PLANO DE AÇÃO EMPRESA X MANAUS 2016 EDNEY VASCONCELOS DE ARAUJO RA. 93326702 EMANUEL DELGADO RA 93653141 HEMESON JANSEN DA SILVA BRITO RA 9496550396 SIDNEY RODRIGUES DOS SANTOS RA 93803133
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.684 Palavras / 15 PáginasData: 21/3/2017 -
Explique a influência da Cultura Organizacional na Gestão do Conhecimento.
1. Explique a influência da Cultura Organizacional na Gestão do Conhecimento. A cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização e acaba influenciando de maneira positiva ou negativa no compartilhamento organizacional devido o fato das pessoas acreditam que compartilhar conhecimento, significa perder a propriedade de suas ideias e crenças, em outro momento as pessoas acreditam que compartilhar conhecimento, significa perder o poder frente às outras pessoas da organização, uma vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2017 -
A Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional As questões relativas ao valor do trabalho são uma constante em nossa cultura. De acordo com G. Friedmann (KANAANE, 2007 apud BITTENCOURT, 2013, p. 15), o trabalho assume diferentes facetas, variando desde: • o aspecto técnico – implica questões referentes ao lugar de trabalho e adaptação fisiológica e sociológica do trabalhador; • o aspecto fisiológico – o grau de adaptação entre homem e lugar de trabalho- meio físico -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2017 -
Gestão estratégica na construção civil: metodologia para análise do desempenho organizacional
Gestão estratégica na construção civil Gestão estratégica na construção civil: metodologia para análise do desempenho organizacional (7 páginas), do mestrando do programa de pós-graduação e Engenharia Civil/Produção da Universidade Federal Fluminense, Renato Paraquett Fernandes, e do coordenador do LATEC da Universidade Federal Fluminense, Osvaldo Luis Gonçalves Quelhas, traz um conjunto de ideias sobre a sistematização da utilização dos indicadores de desempenho, aplicando-os à construção civil, contribuindo para um melhor gerenciamento da Indústria de Construção. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2017 -
Novas Abordagens e Modelos de Gestão Organizacional
O tema do empreendedorismo e do papel do empresário na sociedade de mercado é de fundamental importância, tanto em Economia como em Administração. É o que será visto neste módulo . a) o empreendedor e a criação de redes O texto de Vale et al. (2008, p. 2) aponta o empreendedor como um articulador, ou seja, “com capacidade de unir e conectar diferentes atores e recursos dispersos no mercado e na sociedade, agregando valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.060 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2017 -
Tec. Em Gestão da Tec. Da Informação
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual 1. Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Marketing Curso: Tec. Em Gestão da Tec. Da Informação Professor: Janete Zanchin Nome do aluno: Juliano Tavares Data: 27/03/2017. Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2017 -
Disciplinas norteadoras: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
ANÁLISE DE INVESTIMENTOS LEILIANE RODRIGUES SOUZA RA; 81611481 Sumário 1. Introdução.............................................................................................................................1 2. Descrição do Investimento Pretendido.................................................................................2 3. Elaboração do Fluxo de Caixa Relevante.............................................................................4 4. Métodos para avaliação de Investimentos............................................................................8 5. O Efeito da Inflação na Análise de Investimentos..............................................................10 6. O Imposto de Renda e a Depreciação.................................................................................14 7. Avaliação de Riscos............................................................................................................16 8. Conclusão...........................................................................................................................21 9. Referências Bibliográficas..................................................................................................23 1.0 INTRODUÇÃO A análise de investimentos envolve as decisões de recursos em que vamos tomar, e nos auxilia adequando aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.086 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2017 -
Apresentação e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Apresentação e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Da empresa A.L. da Silva comércio GLP EPP Manaus 2017 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Apresentação e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Da empresa A.L. da Silva comércio GLP EPP Anderson Silva – D31JEB2 Anderson Boneth da Silva – N1653B3 Erika Luana – D452169 Jefferson da Silva M. Neto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2017