Gestão de recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.612 Trabalhos sobre Gestão de recursos humanos. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a Disciplina Matemática
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO C AMANDA DE OLIVEIRA SANTOS - 240992015 PORTFÓLIO 01 MATEMÁTICA ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 AMANDA DE OLIVEIRA SANTOS PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Matemática. Prof. Celso Jacubavicius Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1. Matéria não aplicada. 2. Matéria não aplicada. 3. Matéria não aplicada. 4. Matéria não aplicada. 5. Matéria não aplicada. 6. Matéria não aplicada. 7. Matéria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Relatório final sobre o Ensaio Acadêmico – Descritivo TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: Erivan Candido Flor .................................................. RA: 406147 Nome: Terezinha Rodrigues .................................................. RA: 418957 Nome: Ana Paula Gomes....................................................... RA: 411601 Nome: Vandernildo Sinezio ................................................... RA: 414819 Nome: Maria Aldeniza .......................................................... RA: 420632 Tutor presencial: Veraneide Aguiar de Souza Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. (PROINTER III) Polo - Juazeiro do Norte-Ce Projeto Interdisciplinar Aplicado aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 4/10/2015 -
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
logoAnhanguera.png Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade: Desafio Profissional Disciplinas: Técnicas de Administração de Pessoas; Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações. Prof. Ma. Márcia Aparecida Jacometo Prof. Rosemeire Farias Professor-Tutor Presencial: Mauro Garcia Acadêmicos: Ana Carla Leitão Oliveira - RA: 2892618326 Bianca Alves de Araujo - RA: 2747610669 Laila Matos da Cunha - RA: 24572801 Letícia Rubem S C Véras - RA: 9415582526 Thiago de Sá Fraga - RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.341 Palavras / 10 PáginasData: 4/10/2015 -
Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Gestão em Recursos Humanos ROSIMEIRE ARAUJO DE SOUSA 8744170582 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: GESTÃO DO DESEMPENHO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Brasília – DF Outubro /2015 ROSIMEIRE ARAUJO DE SOUSA DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: GESTÃO DO DESEMPENHO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Gestão do Desempenho e Treinamento e Desenvolvimento, no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, turma..........,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.744 Palavras / 7 PáginasData: 7/10/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.499 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.340 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Daniele Matos de Queiroz Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Palmas-TO 2012 Daniele Matos de Queiroz GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado ao Curso Superior Tecnológico em Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP como requisito à obtenção de nota para aprovação no terceiro semestre realizado em de 2012.1. Orientador: Paulo Rogério Oliveira. Palmas-TO 2012 RESUMO A empresa Contatus Contabilidade surgiu no ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.490 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2015 -
O processo de gestão de recursos humanos
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ – UFPA ALLYSON NAZARENO BAHIA DE SA JUNIOR ANDERSON YUDI TOYAMA MOROISHI ANNA PAULA DA SILVA MOREIRA GABRIEL ALMEIDA GARCIA MARCELO MASASHI CORREA KOBAYASHI RAQUEL ASSIRIA SOARES DE SOUZA O PROCESSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Belém 2015 ________________ ALLYSON NAZARENO BAHIA DE SA JUNIOR ANDERSON YUDI TOYAMA MOROISHI ANNA PAULA DA SILVA MOREIRA GABRIEL ALMEIDA GARCIA MARCELO MASASHI CORREA KOBAYASHI RAQUEL ASSIRIA SOARES DE SOUZA O PRECESSO DE GESTÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2015 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E DO CONHECIMENTO, EMPREENDEDORISMO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA EM ESTUDO DA ORGANIZAÇÃO COSMOTEC
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBJETIVOS 5 3. DESENVOLVIMENTO 6 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 5. REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Esta produção textual objetiva ponderar e aplicar os conceitos de Gestão por Competências, Gestão do Conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de Carreira, no estudo sobre a empresa Cosmotec Especialidades Químicas LTDA. Mais que um modo de direção, a gestão por competências, é uma filosofia de fomentos das capacidades humanas nas organizações. Através dela é possível nortear
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2015 -
Curso.Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso.Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso. Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM I e II Eco casa construtora Georgina de Souza Barreto Curso.Sup. de tec. Em Gestão de Recursos Humanos RESUMO Este Plano de Negócio tem como objetivo apresentar os estudos e análise de potencialidade e viabilidade, nos aspectos mercadológico, financeiro e operacional da criação de uma empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.649 Palavras / 11 PáginasData: 11/10/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Após trabalhar por mais de 25 anos na Empresa Brasileira de Equipamentos Hidráulicos, o engenheiro Carlos aposentou-se como Gerente do Departamento de Compras. Antes de ingressar nessa empresa, ele já havia trabalhado em outras, por cerca de 11 anos. O afastamento do engenheiro Carlos desencadeou uma série de problemas para o diretor da empresa, Sr. Marcos. Embora houvesse a suposição de que o então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
Curso de Gestão de Recursos Humanos
QUESTIONÁRIO Faculdade Leão Sampaio Curso de Gestão de Recursos Humanos Local de pesquisa: _________________________________ DOMINIO I – CARACTERIZAÇÃO DA AMOSTRA Sexo (F) (M) IDADE________ Escolaridade ( ) Ensino fundamental completo ( ) Ensino fundamental incompleto ( ) Ensino médio completo ( ) Ensino médio incompleto ( ) Ensino superior completo ( ) Ensino superior incompleto ( ) Sem escolaridade DOMINIO II - 1. VOCÊ TRABALHA? ( )SIM ( )NÃO 1. QUEM FAZ A CONTRATAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VANESSA RODRIGUES CASSILHAS DE FREITAS ARTIGO GE CELMA VITÓRIA 2013 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do conhecimento e Educação Corporativa da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. CARLOS EDUARDO DE S. GONÇALVES MARILUCIA RICIERI FÁBIO HENRIQUE RIBEIRO HENRY NONAKA VITÓRIA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2015 -
Gestao de recursos humano
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos ROSIMAR CAETANO DE MOURA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Morrinhos 2015 ROSIMAR CAETANO DE MOURA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná. Morrinhos 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO. 03 2 OBJETIVOS.......................................................................................................06 2.1 OBJETIVO GERAL 06 1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS .06 3 DESENVOLVIMENTO .07 4 CONSIDERACÕES FINAIS .13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .15 ________________ 1. INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.792 Palavras / 16 PáginasData: 17/10/2015 -
Projeto Integrado Multidisciplinar em Gestão de Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso.Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso. Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM I e II Eco casa construtora Georgina de Souza Barreto Curso.Sup. de tec. Em Gestão de Recursos Humanos RESUMO Este Plano de Negócio tem como objetivo apresentar os estudos e análise de potencialidade e viabilidade, nos aspectos mercadológico, financeiro e operacional da criação de uma empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.649 Palavras / 11 PáginasData: 18/10/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas ações adequadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.928 Palavras / 16 PáginasData: 18/10/2015 -
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4º Bimestre ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM DISCIPLINAS Direito Empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente Prof. Frederico Augusto Dias Aprendizes: Ana Katia Almeida Cavalcanti RA: 8518899152 Alice Ferreira Martins RA: 8373829204 Celise Silva de Vasconcelos RA: 9904008198 Cleonice Batista do Nascimento Araújo RA: 9676474950 Maria da Conceição Cerejo da Silva RA: 9904006291 Simone Barraca Salles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.604 Palavras / 19 PáginasData: 19/10/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS 1. A empresa adota política salarial. Qual? 1. Existe Plano de Carreira 1. Os funcionários têm participação nos lucros 1. Adota o aproveitamento de estagiários/ primeiro emprego 1. Incentiva o trabalho em grupo ou individual 1. Quais os incentivos que a empresa oferece aos seus funcionários (14º e 15º salário, vale-refeição, convênio médico, odontológico, rancho, seguro de vida em grupo, etc) 1. Existem incentivos por assiduidade ou produtividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2015 -
Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos
Relatório de estágio: gestão de pessoas CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos ________________ Elisabeth da Silva Leal Fonteque Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado (I, II, III), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração São Paulo 2012 ________________ 3 Sumário 1. Introdução: Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2015 -
TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Norte do Paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Vanderlei Lucas Silva Viana PORTFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCPLINAR INDIVIDUAL Cabreúva - SP 2015 TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Vanderlei Lucas Silva Viana PORTFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Unopar – Universidade do Paraná, como atividade multidisciplinar. Cabreúva 2015 SUMÁRIO 1 Introdução ....................................................................................... 2 Desinvolvimento............................................................................. 2.1 A Angústia da vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2015 -
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – POLO PORANGATU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Paulo Henrique Sonzoni Gonçalves Nº do RA:1916165723 Regilene Domingos Da Silva Nº do RA:2847249107 Rayane Rodrigues Guimarães Nº do RA:28058935 Tanna Mara Gonçalves de Freitas Nº do RA:2867963908 Valeria Rodrigues de Souza Nº do RA:1911209698 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor Presencial: Alciano Guimarães PORANGATU/GO MAIO/2015 Paulo Henrique Sonzoni Gonçalves Nº do RA:1916165723 Regilene Domingos Da Silva Nº do RA:2847249107
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.031 Palavras / 17 PáginasData: 23/10/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE - TECNÓLOGOS NOME: Janaina Carolina Venâncio de Siqueira RA 2862989327 NOME: Jéssica da Silva Campos RA 2862989347 NOME: Maria Idalecia Mineo Silva RA 2847248711 NOME: Marina dos Santos Silva RA 2816705076 NOME: Sheila Cristina da Silva Campos RA 2862989311 NOME: Simone Brisola Soares RA 2864966548 DESAFIO PROFISSIONAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.165 Palavras / 13 PáginasData: 23/10/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas ações adequadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.928 Palavras / 16 PáginasData: 23/10/2015 -
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (tambem chamado de Gestão de RH. A sigla RH significa Recursos Humanos). Dentro de uma empresa, RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização.desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 26/10/2015