Liderança E Motivação Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.621 Trabalhos sobre Liderança E Motivação. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Gestão de Pessoas Motivação e Liderança
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf [Dezembro/2021] X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf pastora da Fazenda Gestão de pessoas Motivação e Liderança Elaborado por: Jessica Gutierrez Lazaro - A55616813 Disciplina: Gestão de pessoas Turma: IBE120A5-PAADM138 1. PASTORA DA FAZENDA A PASTORA DA FAZENDA foi fundada em 2009 na cidade de Itapira, interior do Estado de São Paulo, proveniente da experiência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.583 Palavras / 15 PáginasData: 9/6/2022 -
A LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Estudante: CRISTIANO MATEUS DE ALMEIDA Disciplina: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Turma: 0622-2-4 Introdução O DIABO VESTE PRADA Foi escolhido para a atividade da disciplina, o filme “O Diabo Veste Prada”. Este trabalho tem como objetivo analisar o perfil da liderança no filme e o impacto desse na equipe, apresentando perfis de liderança mostrados na disciplina. O filme vem mostrar aquilo que um líder tem de fazer e o que não deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 21/8/2022 -
A MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA
ESTUDO DE CASO 1 GRUPO BOSCH Histórico da empresa O início do Grupo Bosch se dá em Stuttgart, na Alemanha, em 1886, após o engenheiro Robert Bosch instalar na cidade uma pequena oficina de reparos elétricos e mecânicos. No ano seguinte, Robert Bosch desenvolve e inicia a produção do magneto de baixa voltagem, transformando a oficina em fábrica. Esse produto tornou-se um componente fundamental para o desenvolvimento do automóvel, impulsionando a empresa a se tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2022 -
A MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA
ESTUDO DE CASO 1 GRUPO BOSCH Histórico da empresa O início do Grupo Bosch se dá em Stuttgart, na Alemanha, em 1886, após o engenheiro Robert Bosch instalar na cidade uma pequena oficina de reparos elétricos e mecânicos. No ano seguinte, Robert Bosch desenvolve e inicia a produção do magneto de baixa voltagem, transformando a oficina em fábrica. Esse produto tornou-se um componente fundamental para o desenvolvimento do automóvel, impulsionando a empresa a se tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2022 -
A Liderança e Motivação
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Estudante: Disciplina: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Turma: 0822-2_12 Introdução O presente trabalho tem como objetivo analisar o comportamento e a atuação dos líderes, buscando identificar os mais variados tipos de atitudes e estilios que contribuem para uma efetiva liderança. Existem líderes que nos ensinam o que devemos fazer e outros chamados de líderes que nos mostam o que não fazer, em ambas situações sempre há o que aprender. Para a análise,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.369 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2022 -
A Liderança e Motivação
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Estudante: Diego Nunes Pinto Disciplina: Liderança e Motivação Turma: 0822-2_8 Introdução O que é liderança? Líder é uma palavra cujo seu significado histórico e etimológico já remete ao que vai na frente, aquele que mostra o caminho. Já o ato entreposto da palavra e a quem se designa, têm a definição de liderança, ao qual atribuímos a habilidade de guiar, conduzir, motivar seres de mesma espécie ou de espécies diferentes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.235 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2022 -
UM ESTUDO SOBRE O IMPACTO DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
FACULDADE ANHAGUERA ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO ANNA BEATRIZ DOS SANTOS FERNANDES ESTILO DE LIDERANÇA UM ESTUDO SOBRE O IMPACTO DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Anápolis, GO 2022 ANNA BEATRIZ DOS SANTOS FERNANDES ESTILO DE LIDERANÇA UM ESTUDO SOBRE O IMPACTO DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Projeto de Graduação apresentado ao Departamento de Administração Bacharelado da Faculdade Anhanguera de Anápolis, como requisito parcial para obtenção do grau de Administrador. Orientador: XXXXXXXXX Anápolis, GO 2022 1. PROBLEMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2022 -
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO TRABALHO INDIVIDUAL DATA DE ENTREGA: 13/12//2022 NOME DO ALUNO: Eduardo Ferreira do Prado Qual é ou quais são os desafios que você enfrenta com mais frequência no gerenciamento de equipes de projeto? Nas organizações, são diversas situações cotidianas que podem ser realmente desafiadoras, quando não temos cultura organizacional que foca pela inovação. Informações: Quando realizado um planejamento, não é incomum deparar com a ausência de informações precisos para acompanhar o andamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.038 Palavras / 9 PáginasData: 16/1/2023 -
A Liderança e Motivação
Resultado de imagem para anhanguera EDSON LUIS GAIA CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA FERRAMENTA DE MUDANÇA ADMINISTRATIVA __________________________________________________________________ Jundiaí 2019 EDSON LUIS GAIA CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA FERRAMENTA DE MUDANÇA ADMINISTRATIVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Anhanguera Educacional LTDA, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Administração de Empresas. Orientadora: Emilaine Barbosa ___________________________________________________________________ Jundiaí 2019 EDSON LUIS GAIA CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA FERRAMENTA DE MUDANÇA ADMINISTRATIVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.128 Palavras / 25 PáginasData: 21/5/2023 -
A Liderança e Motivação
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Estudante: Disciplina: Liderança e Motivação Turma: Introdução O objetivo é analisar, identificar, e apresentar o líder e seu impacto nas pessoas e grupos que ele atinge, com seu perfil e modelo de liderança, avaliando sua atuação e analisando seu perfil. O filme nos conta a trajetoria de Steve Jobs onde é dividida entre bastidores do lançamento do computador Macintosh, incio do Steve na faculdade, a insatisfação do formato de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2023 -
A Liderança e Motivação
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Estudante: Bárbara Civalsci de Brito Disciplina: Liderança e Motivação Turma: ONL022Z3-POPRJSP20T2 Introdução Este trabalho tem como objetivo realizar uma análise da atuação da liderança e formas de motivação apresentados no filme escolhido, bem como ao final da análise realizar um paralelo com as experiências profissionais que possuo, ao final realizando considerações finais com pontos relevantes identificados e benefícios e pontos de melhorias que poderiam ser aplicados ao modelo identificado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2023 -
Trabalho de Participação Individual - Liderança e Motivação
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf trabalho de participação individual Matriz Disciplina: Liderança e Motivação Turma: 0323-2 – PGO_LMPOSEAD-36_06032023_2 Nome: Guilherme Araujo Fratoni Segantin ROL escolhida: 01 Resenha crítica sobre a reunião On-line Para fazer este Trabalho de Participação Individual, você deverá escolher uma das três primeiras reuniões on-line realizadas na disciplina e elaborar uma resenha crítica de até duas páginas, contemplando: * o entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 25/6/2023 -
Liderança
Sabe-se que, independente do produto ou serviço oferecido por uma organização, os diversos departamentos que a constituem devem trabalhar de forma sistêmica, complementando-se entre si. Isto quer dizer que não adianta a área comercial vender inúmeros produtos se a expedição não puder entregá-los ou se o faturamento não puder emitir as cobranças. Não é suficiente a área de marketing identificar as necessidades e desejos dos clientes se a engenharia não puder colaborardesenvolvendo um produto mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 29/1/2012 -
Liderança
Introdução: A liderança é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. A liderança é uma forma, influência e é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra, de maneira intencional. Existem três abordagens teóricas sobre a liderança: teoria dos traços de personalidade, teoria sobre estilos de liderança e teoria situacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.219 Palavras / 9 PáginasData: 19/4/2012 -
TIPOS DE LIDERANÇA
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE- Laureate International CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA LENA IONE BARBOSA DOS SANTOS Am-Manaus 2011 LENA IONE BARBOSA DOS SANTOS LIDERANÇA SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................04 1.CONCEITO DE LIDERANÇA.........................................................05 1.1 PRINCIPAIS TEORIAS DE LIDERANÇA ...................................05 1.2 PRINCIPAIS TIPOS DE LIDERANÇA..........................................07 1.3 CONCLUSÃO.................................................,.............................08 1.4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................,......................09 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar o conceito, as teorias e os estilos de liderança, atualmente no mundo empresarial as empresas não precisam só de bom gestores, mas também de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2012 -
MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO Segundo Bergamini (1997, p.19) “Antes da Revolução Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de punições, criando, dessa forma, um ambiente generalizado de medo”. Após a Revolução Industrial observou-se a necessidade do aumento de eficiência dos processos industriais, com isso, os gerentes e administradores da época, tinham mais um trabalho a ser cumprido: treinar os funcionários no uso de ferramentas e métodos mais produtivos. Segundo Bergamini (1997, p.20) “De maneira especial, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2012 -
Liderança Feminina
Preparação e oportunidade são dois ingredientes fundamentais para uma carreira de sucesso. Neste caso, é bom observar o que está ocorrendo no mercado de trabalho, nas salas de treinamentos, nas universidades, nas organizações, nos cargos e resultados de concursos públicos. Veremos que todos estes ambientes têm um dado em comum: a forte e destacada atuação da mulher, participando ativamente, preparando-se e construindo oportunidades profissionais. Talvez seja interessante aprofundar melhor este tema através de pesquisas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2012 -
Liderança Organizacional
Apresentação Este negócio consiste na montagem de uma loja que comercializa roupas e acessórios infantis e infanto-juvenis, tais como calças, bermudas, blusas, peças íntimas, bonés, meias, cintos, acessórios para os cabelos, calçados, entre outros. A comercialização de produtos voltados para o público infantil e infanto juvenil exige sensibilidade, criatividade e muita informação. Este segmento é extremamente dinâmico e diversificado, pois lida diretamente com as variações nas tendências da moda, que ocorrem a cada estação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2012 -
Liderança Carismatica
1 – CONCEITO DE LIDERANÇA CARISMÁTICA Carisma é uma palavra grega que significa dom de inspiração divina, tal como a habilidade de realizar milagres ou predizer acontecimentos futuros. O sociólogo Max Weber (1947) usou o termo para descrever uma forma de influência baseada não na autoridade da posição ou tradição, mas sim nas percepções que os seguidores do líder têm de que este seja dotado de qualidades excepcionais. Até recentemente, carisma, foi muito pouco considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2012 -
O poder da liderança da liberdade
O Poder da Liderança para a Liberdade Conforme Michaelis (2000), poder significa: 1 Ter a faculdade ou a possibilidade de. 2 Ter autoridade, domínio ou influência para. Ainda, 1 Autoridade. 2 Império, soberania. 3 Posse, domínio. 4 Governo de um Estado. 5 Meios, recursos. E, poderoso, quer dizer 1 Que tem poder ou exerce o mando. 2 Que tem poder físico ou moral. A julgar pela variedade de palavras que significam poder, é possível distribuir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2012 -
Liderança Carismatica
Líder carismático . O carisma se pode definir como uma facilidade inata de se fazer querer, é um poder de atração, é magnetismo puro pessoal. O carisma tem uma componente essencialmente genética: Uns (poucos) nascem com carisma e outros (a maioria) não. No entanto, embora resulte muito difícil adquiri-lo, podemos aprender certas técnicas que nos permitam suprir parcialmente sua ausência ou realçando mais o que possuímos. É muito difícil definir por que uma pessoa tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2012 -
Liderança Feminina
A IMPORTÂNCIA DA ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS NA ADMINISTRAÇÃO DE SAÚDE CONCEITOS DA FUNÇÃO DE O&M O conceito de organização dentro do campo administrativo é de gerir capital, recursos humanos, equipamentos e processos com o objetivo de se atingir um determinado resultado. A Organização no sentido sistêmico ou no sentido puro da atividade de OSM é vista como o desenvolvimento ou adequação dos sistemas funcionais da Empresa, de forma a capacitá-la ao desenvolvimento de suas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.534 Palavras / 27 PáginasData: 8/11/2012 -
A LIDERANÇA ALIADA AO PROJETO 2010
Liderança 03/03/2008 Trabalho sobre Liderança Últimas de LiderançaEntendendo a Liderança A LIDERANÇA ALIADA AO PROJETO 2010 8º CRE DE BARBACENA & DESDE/UEM COMISSÕES REGIONAIS - 2007 Liderança e Fé "De nada serve crer, se a crença não o faz dar um passo à frente no caminho do progresso, e não o torna melhor para o seu próximo". (O Que é o Espiritismo) "Triunfareis, se a caridade vos inspirar e vos sustentar a fé". (ESE –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2012 -
MOTIVAÇÃO DO TRABALHO
MOTIVAÇÃO DO TRABALHO Sinara Ap. Lorenzetti de Souza Professor- Flávio Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMDO168) – Planejamento de carreira 20/10/2011 RESUMO Este artigo trata de contextualizar a evolução exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e o comportamento da empregabilidade. Mostra o planejamento de carreira, possibilitando aos indivíduos o seu auto-conhecimento tão necessário para o ingresso e manutenção do seu trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.122 Palavras / 13 PáginasData: 22/2/2013 -
MOTIVAÇÃO: POR QUE ESTÍMULOS SEMELHANTES CAUSAM EFEITOS DIFERENTES?
Texto 2 - MOTIVAÇÃO: POR QUE ESTÍMULOS SEMELHANTES CAUSAM EFEITOS DIFERENTES? EVOLUÇÃO DOS ESTUDOS MOTIVACIONAIS* De acordo com Bergamini (2006), o interesse pela motivação humana pode ser observado já nas obras dos primeiros pensadores da humanidade. Quando se retrocede no tempo, descobre-se que já nas obras dos primeiros pensadores da humanidade, representados pelos filósofos, havia a preocupação de explicar e conhecer o comportamento do ser humano. Tais inquietações podem ser consideradas como indícios de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2013