Resumo Capitulo 10 Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO NOME: MARCELO RICARDO DOS SANTOS RA: 2809640499 NOME: MILTON ROGÉRIO CUSTÓDIO RA: 1966221413 São José dos Campos / SP 2015 ________________ NOME: MARCELO RICARDO DOS SANTOS RA: 2809640499 NOME: MILTON ROGÉRIO CUSTÓDIO RA: 1966221413 Professor tutor presencial: Eliana Dias Professor tutor à distância: Maria.Grasiele Lourenço Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência da Disciplina:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 2/8/2016 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAPITULO 1: Hexagrama – Síntese O capitulo 1 aborda o conceito de educação e tipos de inteligências de acordo com alguns autores, aborda todos os processos de aprendizagem que caracteriza o indivíduo. O que necessariamente o torna o que ele será no futuro, são muitas as teorias abordadas, mais a principal delas é a educação. A educação faz parte de um conjunto de características que forma o indivíduo. Os indivíduos são formados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2016 -
DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CRISTIANO JARDIM MIRANDA - 402018 LILIANE CORREIA SEGOBIA - 401945 MARJANE ARCE WEBER - 392335 MAGUIDA MARCHEZAM - 398778 EDUARDO RIBAS BELLADONA - 399096 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA SÃO BORJA, MAIO 2016. Sumário INTRODUÇÃO......................................................................................................................03 DESCRIÇÃO DA EMPRESA...............................................................................................04 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA.............................................05 PROC. OP. DAS TÉC. DE NEG. NA ORGANIZAÇÃO......................................................06 DINÂMICA DA DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.941 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2016 -
Prointer - Técnicas de Negociação; Empreendedorismo; Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP ITATIBA TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Curso Superior De Tecnologia em Logística. Prointer I Técnicas de Negociação; Empreendedorismo; Comportamento Organizacional; Ética e Relações humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Dinalva Oliveira de Souza, 2712 Alexandre Merguizzo, Tutor Presencial Luciana Dau Pereira, Tutora EAD Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Polo Presencial Itatiba 2016 Técnicas de Negociação, Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Ética e Relações Humanas no Trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.274 Palavras / 10 PáginasData: 3/10/2016 -
O Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera Uniderp Atividade Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional Campo Grande – MS 07 de Junho de 2013 Elierson de Sousa 5945221316 Igor Felipe 6059014019 Jorge Viega 6065466001 Larissa Gonsalves 6022362200 Miriã Valenzuela 6059010358 Paulo Victor 6059010421 Thiago Lira 6019399133 Ciências Contábeis Turma: N11 Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho desenvolvido durante a disciplina De comportamento organizacional como parte da avaliação referente ao 1° semestre. Professor (a) Giuliana Elisa dos Santos Campo Grande – MS 07 de Junho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.365 Palavras / 14 PáginasData: 8/10/2016 -
O Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Ciências Contábeis COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TELÊMACO BORBA- 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Ciências Contábeis COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, ministrado pela Profª Ma. Yaeko Ozaki, tutora à distância Laura Patrícia Torres do curso de Ciências Contábeis, turno noturno da Universidade Anhanguera Uniderp. Telêmaco Borba 2013 Sumário Introdução 4 1. Capítulo I 5 1.1 Definição de Comportamento Organizacional 5 1.2 Comparação de Definições 5 1.3 Sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 10/10/2016 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CASO FIAT
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Engenharia de Produção COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Caso FIAT Vítor Simões Menezes Costa Belo Horizonte 15/04/2016 PERGUNTAS 1) Relacione os pontos centrais do caso com os temas da disciplina comportamento organizacional. Resp. 1) Para se começar um novo desenvolvimento de produto, onde se deseja alcançar os maiores lucros estimados minimizando os prejuizos, é muito importante que se tenha uma organização estremamente rígida e bem elaborada. No caso da FIAT, podemos relacionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2016 -
O Comportamento Organizacional
TECNICAS DE CONDICIONAMIENTO CLASICO Y OPERANTE APLICADOS A LA CONDUCTA HUMANA Ps. Franklin Giovanni Soler Mg. Condicionamiento Clásico (emociones y respuestas fisiológicas) Conductismo es la forma de ver la psicología como una ciencia natural. Características del análisis: evolución, causalidad, objeto de estudio, métodos, conducta anormal, principios, aplicaciones(psicoterapia, terapia de la conducta, modificación de conducta), no uso de manuales diagnósticos y análisis funcional. La conducta es la interacción del organismo con el medio ambiente es una
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2016 -
Estudo de Caso Comportamento Organizacional General Eletric
FTC Faculdade de Tecnologia e Ciências Curso: Sistemas de Informação Disciplina: Comportamento Organizacional Docente: Rose Cordeiro da Silva Barbosa Discente: Iago Vitor Lima Silva Estudo de caso O sucesso de uma empresa depende de muitos fatores que vai desde a conta de luz até a postura do proprietário ou equipe de gerência. O seguinte estudo de caso tem o objetivo de analisar a cultura organizacional da empresa General Eletric e as causas do grande crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2016 -
Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE Desafio Profissional Alexsandro dos Reis Coimbra RA 8305664588 Celina Lima Pinheiro RA 8138748522 Davi Alves Vieira da Silva RA 81611501 Eliane Ximenes de Araujo RA 7373565827 Juliana Costa de Miranda RA 7984721467 Disciplinas: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação OSASCO/SP 2015 Sumário 1. Introdução............................................................................................... 3 2. Perfil dos oponentes................................................................................ 3 2.1. Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro......... 3 2.2. Perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2016 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPRRENDEDORISMO
Description: cabeçalho academico cópia CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA FACULDADE ANHANGUERA DE TECNOLOGIA SÃO BERNARDO DO CAMPO RODRIGO MILIOTTI RA 3097320204 DESAFIO PROFISSIONAL (EAD) 1º SEMESTRE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EMPRRENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP 2016.1 INTRODUÇÃO Como o segmento em que a empresa atua é extremamente mutável e dinâmico, a empresa também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.880 Palavras / 16 PáginasData: 17/10/2016 -
Resumo Sobre 10 lições Sobre Maquiavel
C:\Users\DELL\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCacheContent.Word\image.jpeg CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA – UNIPÊ DISCIPLINA: CIÊNCIA POLÍTICA PROF (A): VINICIUS SOARES DE CAMPUS BARROS ALUNO: SUILTON FAGNER DA SILVA SANTOS RESUMO SOBRE AS 10 LIÇÕES SOBRE MAQUIAVEL Resumo da disciplina de ciência política Sobre o livro 10 Lições sobre Maquiavel Utilizando a segunda opção dada. Sob orientação do (a) prof. (a) Dr. Vinícius Soares Campos de Barros. João Pessoa – PB 2016 Dando início ao epítome, começaremos a partir da segunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2016 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSIDADE ANHANGUERA NITEROI ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 10 SEMESTRE – 2016 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professor Prof– Rodrigo Alunos: Carlos Alberto Peixoto Alves Junior RA 8873426602 Rafael Rodrigues da Costa RA 9911150149 Wallacy Pereira da Silva Martins RA 9858512215 Christopher Luis RA 8818346927 Rodrigo Alves dos Santos RA 1299103092 Sumário 1. ETAPA 3 1.1. PROJETO DE MOTIVAÇÃO 1.2. CONCLUSÃO 1. ETAPA 3 1. PROJETO DE MOTIVAÇÃO A campanha de motivação, é um método usado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2016 -
A importância do estudo da ética, do comportamento organizacional, da teoria da contabilidade e da aplicação da contabilidade comercial na sociedade brasileira em tempo de crise.
logo Resumo Este trabalho apresenta uma análise da importância do comportamento ético na contabilidade e na sociedade, momento em que o mundo passa por grandes mudanças, tempos de globalização e reestruturação competitiva, as empresas que se preocupam com a ética e conseguem converter suas preocupações em práticas efetivas, mostram-se mais capazes de competir com sucesso e conseguem obter não apenas a satisfação e a motivação dos seus profissionais, mas também resultados compensadores em seus negócios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.052 Palavras / 21 PáginasData: 22/10/2016 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO PREENCHER NOME PREENCHER EMAIL RESUMO O presente artigo tem como objetivo fazer uma revisão literária da disciplina de Comportamento Organizacional, baseada na obra de Sandro Trescastro Bergue. Para que o artigo pudesse ser concluído, foram usados vários autores, para ser feita a revisão da literatura. O objetivo comportamento organizacional, garantindo a satisfação do trabalhador. Com o resultado, pode se entender melhor os conceitos de Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.312 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2016 -
Comportamento Organizacional
A Influência das Escolas Cultural e Ambiental na Gestão Estratégica, sob a percepção do Departamento de Recursos Humanos. . 1. INTRODUÇÃO 1.1 OBJETIVO Dentro de um ambiente cada vez mais competitivo, as empresas buscam cada vez mais melhorar a produtividade e a satisfação dos funcionários e clientes através do aperfeiçoamento e do desenvolvimento de talentos internos. Sabe-se que a estratégia, o comprometimento das pessoas e a forma que a organização atua exerce um papel essencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.631 Palavras / 31 PáginasData: 27/10/2016 -
ATPS de Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Flávia Arantes de Castro RA: 9628517320 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA CORPORAÇÃO Tutor a Distância – Marcos Henrique Favaro Presencial – Antônio Carlos Jacareí – SP Maio/ 2016 Sumário 1. Introdução, 3. 2. Informações da empresa, 3. 3. Comportamento Organizacional, 4. 4. Processo operacional das Técnicas de Negociação na organização, 5. 5. Dinâmica da disseminação do conhecimento na empresa, 6. 6. Desenvolvimento Pessoal e Profissional do capital humano da empresa, 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2016 -
KRESENHA DO CAPÍTULO 08 DO LIVRO “COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
C:\Users\Neivaldo Araujo\Downloads\brasao.png UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA, CONTABILIDADE E SECRETARIADO EXECUTIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ARTHUR BRENO DA SILVA TATIANE MONTE FERREIRA RESENHA DO CAPÍTULO 08 DO LIVRO “COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – TEORIA E PRÁTICA NO CONTEXTO BRASILEIRO” DE STEPHEN P. ROBBINS, TIMOTHY A. JUDGE E FILIPE SOBRAL. FORTALEZA 2016 ________________ 1 TIPOS DE GRUPOS E SUAS CLASSIFICAÇÕES Podemos definir grupos como um conjunto de dois ou mais indivíduos, interdependentes ou que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2016 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................03 1. DESENVOLVIMENTO............................................................................04 1. CONCLUSÃO.........................................................................................05 1. BIBLIOGRAFIA......................................................................................06 INTRODUÇÃO A empresa trabalho com artigos de vestuário unissex, cosméticos e semi joias. A estrutura da empresa é a seguinte; os 2 funcionários que são donos da empresa, que cuidam de todas as áreas dentro da empresa, desde administrativo ate de limpeza. A empresa recebe auxilio do SEBRAE. Diagnóstico Organizacional Nome da empresa: Loja Big Mix; Ramo de atividade: vendas direta de roupas ao consumidor. Porte:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2016 -
Resumo Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional e Liderança Objetivo do estudo de comportamento organizacional: entender fenômenos relacionados aos indivíduos, grupos e organizações em diversos contextos (tempo e espaço) a fim de melhorar o desempenho das organizações. Logo, comportamento organizacional é afetado pelo ambiente externo, ou seja, pelos elementos contingenciais. Diferenças entre grupos e times Grupos: conjunto de pessoas (>3) com algumas metas ou objetivos individuais em comum. Comprometimento com objetivo, não necessariamente com outros membros e sim com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.128 Palavras / 25 PáginasData: 22/3/2017 -
Comportamento organizacional
o Clima Organizacional como fator contribuinte para a satisfação dos colaboradores e resultados eficazes para as organizações. Principalmente hoje e cada vez mais, as empresas estão preocupadas com a satisfação dos seus funcionários no ambiente de trabalho, pois estão tomando conhecimento dessa importância.Estar em um ambiente receptivo, amigável e agradável gera motivação e melhora o desempenho dos funcionários, pois estarão mais confiantes e seguros pelo Clima Organizacional favorável, porém se estiverem em um ambiente negativo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2017 -
EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE TAGUATINGA (DF) - BRASÍLIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AFRA THAIMARA NEVES ALVES – RA 2852201435 JAICELAINE ABRANTES – RA 1299112050 VANESSA MAGALHÃES – RA 2873894161 COMO É POSSÍVEL DIMINUIR AS CHANCES DE SEU NEGÓCIO DAR ERRADO Tutora: Selma M. Borges Moura / Marcos Henrique Favaro / Naia gargitter Taguatinga-DF, 16 de abril de 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 1 INSUCESSO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2017 -
Trabalho Comportamento Organizacional
APRESENTAÇÃO O trabalho desenvolvido por nós é uma analise do filme "Homens de Honra" diretamente relacionada as teorias comportamentais estudadas durante todo o período. Características individuais e comportamento * Percepção: Na época que se passa a história do filme, nenhum negro tinha a oportunidade de entrar na escola de mergulho, o cargo que se destinavam à eles na maior parte das vezes era o de cozinheiro, ou nenhum cargo em geral, pois negros não tinham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2017 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL LARISSA CORREA MONTEIRO – RA 1299106499 * TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ARAÇATUBA 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL LARISSA CORREA MONTEIRO – RA 1299106499 * TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada (ATPS) apresentada ao curso de Gestão Comercial como requisito parcial para obtenção da nota bimestral de técnicas de negociação e comportamento organizacional. Professor Tutor Samuel Franco ARAÇATUBA 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.241 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2017 -
O Comportamento Organizacional
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME DA UNIDADE NOME DO CURSO ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: TÍTULO DO TRABALHO: Subtítulo (se houver) CIDADE 2017 ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: TÍTULO DO TRABALHO: Subtítulo (se houver) Produção Textual apresentado ao curso de ... da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2017