líder Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
782 Trabalhos sobre líder Coaching. Documentos 726 - 750
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O Líder Estratégico
O líder estratégico deve ser capaz de redefinir papéis constantemente em resposta a um ambiente extremamente mutável. Nesse cenário, em que há um crescente número de trabalhos executados por pessoas que não estão na folha de pagamento permanente das empresas, onde há um tunover alto e incisivo, devido a terceirização e outros fatores, influenciar e motivar colaboradores a manter a fidelidade a uma empresa não é uma tarefa fácil. E um dos casos que, pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2021 -
Grandes líderes organizacionais: uma correlação entre as teorias existentes
* APRESENTAÇÃO DE TRABALHO MONOGRÁFICO GRANDES LÍDERES ORGANIZACIONAIS: UMA CORRELAÇÃO COM AS TEORIAS EXISTENTES IGOR AZEVEDO PEREIRA ADMINISTRAÇÃO 2016.02 ________________ IGOR AZEVEDO PEREIRA GRANDES LÍDERES ORGANIZACIONAIS: UMA CORRELAÇÃO COM AS TEORIAS EXISTENTES Monografia apresentada ao curso de Graduação em ADMINISTRAÇÃO como requisito parcial para obtenção do Grau de Bacharel. Orientador: SOLANGE DE OLIVEIRA SOUTO Rio de Janeiro Dezembro de 2016 ________________ FOLHA DE APROVAÇÃO IGOR AZEVEDO PEREIRA GRANDES LÍDERES ORGANIZACIONAIS: UMA CORRELAÇÃO COM AS TEORIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.857 Palavras / 36 PáginasData: 12/6/2021 -
A Análise da Negociação – Filme “Coach Carter: treino para a vida (2005)”
Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Análise da Negociação – Filme “Coach Carter: treino para a vida (2005)” Introdução Negociar é natural do ser humano, estamos sempre negociando, negociamos com o relógio a hora de despertar, onde almoçar, prazo de entrega de trabalho, descontos em compras, prazo de pagamento, reajuste salarial, premiação, mesada com filhos, tarefas da casa com cônjuges, fins de semana com pais, divisão de conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.791 Palavras / 8 PáginasData: 7/7/2021 -
O PAPEL DO LÍDER NA INCLUSÃO DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NA EMPRESA.
Disciplina: Psicologia Organizacional REFERÊNCIA: ANDRADE, Elaine Cristina Rocha, et. al. O PAPEL DO LÍDER NA INCLUSÃO DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NA EMPRESA. REVISTA CIENTÍFICA ELETÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO. Ano VIII. Número 14. São Paulo. Junho de 2008 Capítulo: único Fichamento temático Durante muito tempo, as pessoas com necessidades especiais sofrem com os mais variados tipos de abusos, principalmente preconceito e foram colocadas de lado em diversas ocasiões, inclusive no ambiente de trabalho, é recente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 13/7/2021 -
O SIMULADO NISTO CREMOS LIDER DBV
1 - DEUS, O ETERNO PAI, É O _______________, O _________________, O _________________ E O _______________ DE TODA A CRIAÇÃO a) Criador, organizador, mantenedor, soberano b) Criador, salvador, mantenedor, soberano c) Criador, salvador, redentor, soberano d) Criador, salvador, redentor, libertador e) Criador, salvador, libertador, soberano 2 - INICIA-SE O GRANDE DIA DO JULGAMENTO. TRONOS FLAMEJANTES, COM RODAS DE FOGO, MOVEM-SE NO LOCAL. O ANCIÃO DE DIAS ASSUME SEU ASSENTO. MAJESTOSO EM APARÊNCIA, ELE PRESIDE A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.783 Palavras / 16 PáginasData: 11/8/2021 -
Conhecendo o Self Coaching
Conhecendo o Self Coaching O Self é centro direcionador da consciência e da inconsciência. O conceito Self já foi mencionado na filosofia grega, sendo um dos seus primeiros estudos de Psicologia e Psicanálise, ou seja, ela remonta de vários anos atrás. Em 1892 Willian James criou uma teoria, em que a história do termo Psicologia, distingue, o ‘eu’ – instância interna conhecedora (I as knower), do ‘Si mesmo” – conhecimento que o indivíduo tem sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2021 -
O CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE COACHING
Contrato n ° ___de ________de 20___ CONTRATO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE COACHING Pelo presente instrumento contratual, e na melhor forma de direito, (seu nome aqui), nacionalidade: __________________, Estado civil: _________________,COACH-(TREINADOR), portador (a) do RG.: _____________________, inscrito (a) no CPF sob o nº ________________________, residente e domiciliado (a) na (endereço) ___________________________________________________, doravante denominada simplesmente de CONTRATADO e, de outro lado, doravante denominado (a) CONTRATANTE E COACHEE (nome do seu cliente), pessoa (física ou Jurídica)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2021 -
O COACH CARTER - TREINO PARA A VIDA
COACH CARTER - TREINO PARA A VIDA O filme Coach Carter inicia contando a história do atleta Ken Carter, que jogou basquete de 1973 a 1977, quebrando vários recordes no tempo de colégio. Depois de alguns anos, já casado e com filho em idade escolar, Ken foi convidado para assumir o cargo de treinador do time de basquete da Richmond High School. Era um time desestruturado, que sofria com consecutivas derrotas, fruto de falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2021 -
O TCC de Coaching
CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA DE SANTA ISABEL Ensino Técnico de Administração Integrado ao Ensino Médio André Luis Israel Fernandes Vitória Kogake Gardino de Oliveira COACHING: LIDERANÇA ALIADA AO DESENVOLVIMENTO DA PERFORMANCE PROFISSIONAL São Paulo 2017 André Luis Israel Fernandes Vitória Kogake Gardino de Oliveira COACHING: LIDERANÇA ALIADA AO DESENVOLVIMENTO DA PERFORMANCE PESSOAL Santa Isabel 2017 Resumo O Coaching é um processo de apoio a pessoa que almeja alcançar determinado objetivo, é todo o caminho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.706 Palavras / 31 PáginasData: 13/9/2021 -
O PAPEL DO LIDER NA EQUIPE DE TRABALHO
FACULDADE DE TECNOLOGIA FTEC CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS ADELANE DA SILVA DÉBORA MERIB ALMEIDA O PAPEL DO LÍDER NA EQUIPE DE TRABALHO Caxias do Sul 2015 ________________ ADELANE DA SILVA DÉBORA MERIB ALMEIDA O PAPEL DO LÍDER NA EQUIPE DE TRABALHO Trabalho apresentado para o Curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade de Tecnologia FTEC como parte dos requisitos para obtenção do título de Tecnólogo de Recursos Humanos. Orientador: Profa. Ms. Caroline Tolazzi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.337 Palavras / 74 PáginasData: 14/9/2021 -
JOANA D'ARC : CRISTOCÊNTRICA E LÍDER MILITAR
JOANA D'ARC : CRISTOCÊNTRICA E LÍDER MILITAR MIRANDA, Darleide Tayane Soares[1] RESUMO A Guerra dos Cem Anos inicia-se em 1337 e se estende até 1453, e é considerada a maior da Idade Média, não só pela sua duração, mas também pelo impacto causado nos reinos em conflito e suas implicações em outras partes da Europa. Vários fatores determinaram o aumento de hostilidades entre Inglaterra e França, num primeiro momento, interesses que envolviam os reis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.017 Palavras / 21 PáginasData: 15/9/2021 -
As Questões Filme Coach Carter
1. Atualmente na sala de aula e em casa, você está fazendo sua parte para que seja bem-sucedido nas áreas acadêmica, profissional e pessoal? Explique! R.: Acredito que sim. Além do curso na Fatec, a cada mês faço um treinamento diferente focado na minha área pessoal e espiritual, e também estou buscando mais cursos e experiências focadas na minha área acadêmica e profissional. 2. "Qual o seu maior medo?" era uma pergunta feita constantemente aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2021 -
Análise Negociação Coach Carter
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: atividade individual Introdução As mudanças provocadas pelo incremento tecnológico, múltiplas redes sociais, redução de fronteiras entre países, maior diversidade e abertura cultural em um mundo globalizado, provocaram no ser humano a necessidade de aperfeiçoamento da sua habilidade natural para negociar. Não se olvida que se trata de uma habilidade central no mundo moderno. A negociação está presente no relacionamento humano.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.888 Palavras / 12 PáginasData: 23/9/2021 -
As Competências para Líderes Empreendedores
PUC-SP (@puc_sp) | Twitter Pontifícia Universidade Católica – São Paulo Disciplina Eletiva – Competências para Líderes Empreendedores São Paulo, 2021 Pontifícia Universidade Católica – São Paulo Disciplina Eletiva – Competências para Líderes Empreendedores Alunos: Tomás Sant’Anna – RA00231318 Bianca Hernandez – RA00231330 Fabiano Almeida de Andrade Silva – RA00231293 Diego Sevilha Nassif – RA00222610 Deborah Debei Moraes – RA00222964 João Pedro Baldan – RA00222676 São Paulo, 2021 Atividades e Exercícios ATIVIDADE I: Questões do Caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2021 -
O Líder de Mercado (marca global)
Líder de mercado (marca global) Marcas reconhecidas (reputação) Capitalizada Maior frota comercial no Brasil (9.000 veículos) Crescimento de demanda de soft drinks Aumento de poder de compra dos brasileiros Cola sabor preferido dos brasileiros (41,8%) Poucos produtos chegam nos mercados locais mais afastados Fortalezas Líder de mercado (marca global) Marcas reconhecidas (reputação) Capitalizada Maior frota comercial no Brasil (9.000 veículos) Fraquezas Capacidade de distribuição Concorrência no preço final para o consumidor Baixa rentabilidade Impostos representam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2021 -
O Coaching e Mentoring
Flora Corina Silva Cintra Barbosa MBA FGV Bauru GEP 15 - Matrícula A57384155 Coaching e/ou Mentoring Prof. Carlos Legal 1. quais as vantagens e desvantagens do coaching para o desenvolvimento da equipe São inúmeras as vantagens do coaching para o desenvolvimento das equipes. Lideres coachs promovem maior engajamento das equipes pois conseguem, por meio de uma comunicação mais clara e, por consequência, eficaz, distribuir as tarefas de acordo com as habilidades e competências de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2021 -
Trabalho Citações de Líderes do Seu País Que Estejam Relacionadas ao Tema
Citações de líderes do seu país que estejam relacionadas ao tema; Seguindo os passos de sua mãe, a Monarca Beatriz dos Países Baixos (1983-2013), manteve uma linha de citações pacifistas e neutros como seus antepassados. “Para combater o mal, é preciso reconhecer a própria responsabilidade. Os valores que defendemos devem ser expressos na maneira como pensamos e como lidamos com nossos semelhantes.” “Os problemas deste mundo são tão gigantescos que alguns ficam paralisados por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2021 -
A Reunião de Integração Entre os Líderes das Trilhas
10/01/2021 Reunião de integração entre os líderes das trilhas Ponto de Controle Integração online de todos participantes 11/01/2021 Reunião inaugural trilha de integração - Mod 1 Ponto de Controle Apresentação do método da trilha 12/01/2021 Execução da trilha de integração Marco Termo de abertura dos trabalhos da trilha 25/01/2021 Reunião Biweekly Ponto de Controle Ata de reunião 26/01/2021 Execução da trilha de integração Ponto de Controle Termo de abertura dos trabalhos da trilha 08/02/2021 Reunião
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2021 -
O COACH E SEUS ASPECTOS
A palavra “coach” vem do inglês e significa “carruagem”, e apesar de parecer um termo recente, é bastante antiga a sua atuação. Diante desse aspecto, é fulcral discorrer sobre o que faz esse profissional; se há regulamentação; bem como as possibilidades de atuação. É imperioso, a priori, destacar que o coach tem por objetivo fazer “o papel de tutor” de determinada pessoa ou pessoas, a fim de que alcancem determinados objetivos, tais como: um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2021 -
O COACHING EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL ULBRA CARAZINHO COMUNIDADE LUTERANA SÃO PAULO Reconhecida pela Portaria Ministerial n 681 de 07/12/89 – D.O.U. de 11/12/89 COACHING EMPRESARIAL JONATHAN KOCHENBORGER BRENNER Carazinho 2016 JONATHAN KOCHENBORGER BRENNER COACHING EMPRESARIAL Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração da Universidade Luterana do Brasil, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, sob orientação da professora Ms. Rosane Pilger. Carazinho 2016 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Feedback.....................................................................................................17 Figura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.678 Palavras / 71 PáginasData: 22/12/2021 -
O Coaching e Mentoring
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Coaching e Mentoring Módulo: 1121-1 Aluno: Turma: 2 Tarefa: Analisar, criticamente, os requisitos e os possíveis benefícios da adoção de programas de Coaching e Mentoring nas organizações, considerando também o risco de que sejam considerados apenas mais um modismo gerencial. Possibilidade de adoção por conta de modismos gerenciais O Coaching e Mentoring, bem como de qualquer outro processo de desenvolvimento de pessoas, deve ser implementado por profissicionais capacitados, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 12/1/2022 -
A Disciplina: Coaching e Mentoring
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Coaching e Mentoring Módulo: 1 2 3 e 4 Aluno: Ariane Michele de Oliveira Turma: Tarefa: Atividade Individual Possibilidade de adoção por conta de modismos gerenciais A organização ABC como tantas outras organizações, vem buscando cada vez se adaptarem as mudanças apresentadas pelo mundo moderno, e essas mudanças vem ocorrendo cada vez mais e de forma mais rápida. Para Bauman (2010) “vivemos tempos líquidos, nada é para durar”. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 31/1/2022 -
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Y LAS CUALIDADES ESENCIALES DEL LIDER
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Y LAS CUALIDADES ESENCIALES DEL LIDER El liderazgo cristiano tiene sus principios basados en indicaciones bíblicas, con el objetivo de capturar personas y formar nuevos líderes, y así, consecutivamente, tendrán la misma misión. El liderazgo cristiano se centra en el ejemplo de Jesucristo, cuyo principio era el amor para todos, es decir, "Él" buscó servir a todos. Era un oyente comprensivo, un maestro servidor para sus seguidores. Su liderazgo se evidenció por su
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 16/2/2022 -
IDENTIFICAÇÃO CHEFE OU LÍDER NO SETOR DE RH
IDENTIFICAÇÃO CHEFE OU LÍDER NO SETOR DE RH Fulano de Tal Prof. Ricardo Daoud CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI Gestão em RH (RH 0088) Prática I 25.05.13 RESUMO A liderança, no RH, como qualquer outra liderança, é um tema central nas nossas vidas, pois é essencial em qualquer organização. No entanto, mais importante que liderar ou ser um líder é saber sê-lo de modo que consiga ajudar seus colaboradores. A liderança deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.594 Palavras / 15 PáginasData: 5/4/2022 -
O LÍDER IMPULSIVO
1. O autor cita alguns motivos que impedem a evolução do homem no campo da ética e da moral, da mesma forma esta evoluindo a ciência e a tecnologia. Destaque esses motivos. (0,5) R: Atualmente o capitalismo está acima de quaisquer princípios éticos e morais, quando se trata de ganancia e ambição, o homem age de forma imoral, antiética para alcançar o patamar almejado. Contudo, a ciência e a tecnologia avançam, pois tendem a conceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2022