líder Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
782 Trabalhos sobre líder Coaching. Documentos 751 - 775
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O DESAFIO COLABORATIVO - ASSESSMENT, COACHING E MENTORING
DESAFIO COLABORATAVIVO NÚMERO: 01 APROVAÇÃO: DIREÇÃO ACADÊMICA CURSO: MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Código de Turma DISCIPLINA: ASSESSMENT, COACHING E MENTORING CH: 20 PROFESSOR (A): Luís Cláudio Oliveira DESCRIÇÃO DO DESAFIO COLABORATIVO Imagine que você recebeu o convite para trabalhar em uma empresa de consultoria e educação corporativa bem destacada no mercado nacional. A empresa presta consultoria e treinamentos a empresas de pequeno e médio porte. Você será o futuro gerente de treinamento corporativo. Nesta função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2022 -
O Coaching e Mentoring
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Coaching e Mentoring Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Produzir um texto informativo sobre a adoção de programas de coaching e mentoring em uma organização. Possibilidade de adoção por conta de modismos gerenciais Na era atual, as mudanças estão cada vez mais constantes e o mundo corporativo tem se transformado e vem em um ritmo acelerado, trazendo inovações tecnológicas que estão dando lugar para um corpo social de autoconhecimento. Podemos destacar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2022 -
O Coaching Empresarial
Coaching Empresarial sob a ótica cinematográfica: uma releitura do filme Tróia Coaching Business under cinematographic optics: a re-reading of the Trojan film Luciana Silva Jovana Rufino Barbais RESUMO O presente estudo discute as estratégias utilizadas no filme Tróia e que atualmente são utilizadas pelos coaching nas organizações. Essa discussão tem como pontos básicos: a origem do conceito de estratégia e suas definições, o conceito de coaching e suas definições e o coaching como estratégia, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.265 Palavras / 18 PáginasData: 28/5/2022 -
TRABALHO DE COACHING E MENTORING
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA GRADUAÇÃO EM TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Milena Ferreira Da Silva Trabalho de Coaching e Mentoring MILENA FERREIRA DA SILVA TRABALHO DE COACHING E MENTORING Trabalho avaliativo apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de coaching e Mentoring do curso de graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida. Orientador (a): Waldir Irineu Júnior. 1. Nesse caso, o Coaching seria a melhor opção visto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2022 -
A Atividade Contextualizada Leader Coach
A IMPORTÂNCIA DO LEADER COACH NO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA Na atuação como Leader Coach na empresa e compreendendo a importância que a performance de um líder pode ser decisiva dentro do desenvolvimento de sua equipe, avaliaremos através de uma visão sistêmica os acontecimentos e possíveis implicações, analisando a situação de diferentes pontos de vista e objetivando criar uma solução que possa alcançar as expectativas de todas as partes envolvidas. Conscientizando ao gestor Paulo que, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2022 -
A Negociação No Coach
Um coach é um profissional contratado com o objetivo de fazer com que a pessoa se conheça melhor e se organize , fazendo com que o individuo seja capaz de resolver diversas situações , o coach não diz o que você tem que fazer, o próprio individuo escolhe e aplica soluções usando as dicas que lhes foram fornecidas pelo coach. Já o mentoring é mais objetivo, o individuo que tem um mento recebe desse mentor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2022 -
Coaching Esportivo: Uma Estratégica em Gestão de Pessoas
Coaching Esportivo: Uma estratégica em Gestão de Pessoas. O sedentarismo é um grave problema de saúde na atualidade, resultando em várias patologias. A OMS aponta que na atualidade um a quatro adultos é sedentário, e entre os adolescentes, de 11 a 17 anos, quatro em cada cinco são sedentários (OMS, 2018). E este problema vem se evidente ao passo do aumento da expectativa de vida da população mundial, e consequentemente na população brasileira. É considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2022 -
O Coaching e Mentoring
Coaching e Mentoring: avaliando uma prática gerencial Um gestor, enquanto propulsor da construção de competências, deve f azer uso d o coaching e do mentoring buscando o d esenvolvimento natural de suas equipes. Observemos um caso: Hilary é uma advogada em um departamento jurídico de determinada empresa. Ela expressou ao seu gestor a vontade de melhorar o seu desempenho, pois se p ercebe com dif iculdades de a rgumentar du rante as audiências. Seu gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 23/6/2022 -
A Reação a Leitura do Livro “Liderança Cristã” – Classe de Líder
Reação a Leitura do Livro “Liderança Cristã” – Classe de Líder O Livro Liderança Cristã é um livro composto de cartas e/ou trechos de escritos da Ellen White sobre liderança cristã. A obra apresenta as principais características de um líder, princípios de liderança e conselhos para líderes. Um dos pontos destacados é a fé no poder de Deus, que conforme Ellen White diz, é um requisito que todo líder cristão deve preencher. A dependência divina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 27/6/2022 -
Transformando Membros em Lideres
INTRODUÇÃO Quando Cristo viu as crescentes necessidades ao seu redor, disse aos seus discípulos: “A colheita é grande, mas os trabalhadores são poucos. Peçam, pois, ao Senhor da colheita que envie trabalhadores para sua colheita” (Mt.9.36-38). Igrejas não fazem a colheita pelo fato de terem grupos pequenos. Elas fazem a colheita porque tem trabalhadores para a colheita. A menos que os membros de grupos pequenos sejam convertidos em líderes, poucos frutos duradouros vão permanecer. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.995 Palavras / 28 PáginasData: 28/6/2022 -
A Análise Crítica Negociação Coach Carter
Introdução Os seres humanos estão diante da evolução de tecnologia em vários segmentos das suas vidas. São dispositivos ou inovações que melhoram e facilitam as atividades rotineiras, possibilitando, inclusive, o acesso a uma gama extensa de informações. Com isso, as relações interpessoais estão sendo cada vez mais influenciadas e moldadas por informações e novos comportamentos. Nesse sentido se vale bastante da forma mais efetiva de se estabelecer comunicação para alcançar seus objetivos. Com isso entra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 7/7/2022 -
Meditações Pasta de Líder Aventureiros
Preparar e apresentar três meditações em reuniões do Clube. Neste momento os aventureiros têm a oportunidade de abrir e refletir na palavra de Deus. Foram utilizadas ilustrações (slides ou impressos), para melhor entendimento da história, facilitando o aprendizado, tornando-o assim mais didático. Cremos que uma história, uma leitura, um versículo bíblico, pode transformar a vida de cada Aventureiro, por isso é um momento tão especial. Ser dinâmico, didático, cativante e não demorar muito na explicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 8/8/2022 -
O MOVIMENTO PARA O COACH
Texto Descrição gerada automaticamente PROGRAMA DE FORMAÇÃO Movimentos Adicionais - Handstand Push Up DEVE SER FRISADO COM DESTAQUE QUE ESTA AULA É DESTINADA A ENSINAR O MOVIMENTO PARA O COACH, SENDO DIFERENTE DO PROCESSO PEDAGÓGICO DO LAÇADOR VOLTADO AOS ALUNOS. Objetivos: * Descrever temas de movimento comuns dos movimentos funcionais (Debater conforme o Anexo). * Identificar (verbal e visualmente) os principais pontos de desempenho de cada movimento e suas violações. * Descrever e demonstrar correções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2022 -
O Coaching e Mentoring
QUESTÃO 1 – Ao verificar o papel do coaching no desenvolvimento da liderança em uma organização, observa-se que ser líder é possuir a capacidade de dirigir, orientar e incentivar os colaboradores a permanecerem na busca por melhores resultados pessoais e corporativos em um ambiente desafiador com riscos e incertezas. A abordagem e desenvolvimento de programas de coaching, de fato, precisa implicar na transformação de velhas práticas, conhecimentos, hábitos e quebras de paradigmas para os seres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2022 -
RESUMO DO FILME COACH CARTER
O filme conta a história de Ken Carter, proprietário de uma loja de artigos esportivos, que retorna a sua antiga escola para treinar o time de basquete do colégio Richmond. O time era indisciplinado tanto como esportistas tanto como estudantes. Carter era um treinador crítico, rígido e exigente principalmente com a postura de seus alunos, então suas primeiras imposições foram a cerca de notas melhores e mais respeito dos alunos. A rigorosidade do técnico resultou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2022 -
Fundamentos de Coaching e Mentoring
MAPA – Material de Avaliação Prática da Aprendizagem Acadêmico: Renato de Freitas Dominguez R.A. 22186612-5 Curso: Tecnólogo em Gestão do Esporte e Alto Rendimento Disciplina: Fundamentos de Coaching e Mentoring Instruções para Realização da Atividade 1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos; 2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA; 3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o trabalho de ambos sofrerá decréscimo de nota;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2022 -
Resumo O Líder 360°
Lider 360° - Resumo Sabrina T. Oliveira de Moura Instituto de Vencedores Sara Sul SBO A maior parte das organizações é hierárquica e segue uma abordagem de liderança. Mas na verdade, 99% de todas as decisões de liderança partem do escalão médio de uma organização. Isto representa uma grande oportunidade de liderança para a maior parte das pessoas. As pessoas podem liderar de qualquer posição: de baixo para cima, de cima para baixo ou para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2022 -
Relatório Filme – Coach Carter – Treino para a Vida
Nome: Lílian Kley da Cunha Professora: Cristina Panziera Disciplina: Introdução e História da Educação Física Relatório Filme – Coach Carter – Treino para a Vida Tema do filme: História real de um professor de basquete preocupado com o desempenho escolar dos seus alunos, que treinava não somente para o esporte, mas para a vida. Identifique situações no filme onde aparecem as abordagens: Ética: o treinador cobra dos alunos um bom desempenho e boas notas nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2022 -
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Coaching
Nome completo: THAMIRIS DA SILVA CRUZ Curso: MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Coaching Área: Gestão e Marketing Nº do estudo de caso: 08 Lembretes importantes: * Leia o manual para elaboração de estudo de caso; * Não é necessário reproduzir o enunciado do estudo de caso; * Não se preocupe com a ABNT! Seu trabalho pode seguir este template (fonte Arial, tamanho 12 com espaçamento simples); * O estudo de caso deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2022 -
O Que é Preciso Para Ser um Grande Líder
“O que é preciso para ser um grande líder” O filme começa com o cenário negativo de uma crise vivenciada pelo país e os altos níveis de desemprego. O personagem Chris, perde o emprego, sua esposa o abandona com o filho pequeno e ainda por cima ele é despejado de casa. Logo após esse acontecimento o personagem passa a dormir em banheiros públicos, abrigos e estações de trens. Neste momento ele busca as necessidades fisiológicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2022 -
A Profissão de Coach
Profissão de Coach O coach age como um instrumento facilitador que, a partir de uma metodologia, irá apoiar a pessoas na descoberta e construção da forma mais eficaz e ágil de chegar àquele objetivo, que tanto pode ser crescer na carreira ou algo pessoal como se tornar uma pessoa mais compreensiva. Já existe coach para quase tudo: carreira, relacionamento, sexo, finanças, emagrecimento, medicinais e até bebês. Com alta oferta de profissionais e nenhuma regulamentação no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2022 -
O COACHING ANALISE DE FILMES
COACHING E MENTORIA NA GESTÃO DE PESSOAS 1. DIVERTIDAMENTE 2. O ESTAGIARIO 3. A CABANA 4. CRONOGRAMA UMA ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE TRÊS FILMES 1. DIVERTIDAMENTE Riley Anderson é uma feliz garota de 11 anos muito satisfeita com sua vida, possui amorosos pais, amigos na escola e é muito boa no esporte que pratica, o hoquei sobre o gelo. Tudo vai muito bem até que pais decidem deixar a sua cidade natal, no centro dos Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 6/1/2023 -
O Coaching Ou Uma Releitura Das Teorias Administrativas: Teoria Das Relações Humanas E Teorias Da Motivação?
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO - CAA ALUNA: Sabrina Barboza Vieira – M2, 2022.1. FERNANDES, Raffaela Maria Dias; ALENCAR, Luís Carlos Queiroz de. “Coaching Ou Uma Releitura Das Teorias Administrativas: Teoria Das Relações Humanas E Teorias Da Motivação?”. Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Curso de Bacharelado em Administração. Faculdade Cearense. Fortaleza, 2014. Acesso em: 04 jan. 2023. Entender o funcionário como parte fundamental da organização e não como uma mera ferramenta foi fundamental para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2023 -
A Contribuição da PNL na Comunicação Organizacional Entre Lideres e Liderados
A contribuição da PNL na comunicação organizacional entre lideres e liderados. Ana Cristina Fábio Araújo Brito Gean Vandilce Vandite Nas organizações o ambiente que impera é o da produtividade movida muitas vezes pela necessidade do funcionário em encontrar ali o que precisa para sua subsistência, contudo, o ambiente de trabalho não é muito agradável pela postura de gestores, que não sabem desenvolver pessoas e muito menos motivá-las. As organizações são pessoas impares que contribuem entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.862 Palavras / 12 PáginasData: 8/3/2023 -
O Coaching e Mentoring
Ficha de Cadastro de Amostra Preenchimento do Cliente Cliente (Nome/Razão Social): Tesalab Tecnologia em Serviços Ambientais Endereço (Rua, número, complemento, bairro e município): Rua Dr. Francisco Portela, nº 229 – Macaé – RJ Contato (Nome do Responsável pela Amostra): Sabrina Vieira Email: Tel (DDD e Número): Fax (DDD e Número): comercial@tesalab.com.br (22) 988432098 Identificação da Amostra: Fonte Tipo: Poço Tubular Poço Artesiano Fonte Outro (Nascente) Em caso de poço, qual a sua profundidade? Endereço do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2023