Exatas
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102.412 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 46.141 - 46.170
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Gestão De Pessoas Por Competencias
................................................................................ PARTE A – Dados da Organização Razão social:C&C CASA E CONSTRUÇÃO LTDA. Endereço: Av. Guarulhos, 2525 – Edifício I – Ponte Grande – Guarulhos/SP Responsavél pelas informações: Telefones: (11) 2414-5700 E-mail: Número de empregados: 88 Origem do capital social: (X) Brasileiro ( )Internacional Ramo de atividade: Comercio varejista Produtos/serviço que comercializa: Material de contrução, reforma e decoração. PARTE B – Dados do Sistema de Gestão de Pessoas por Competências. 1. Assinale abaixo os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2014 -
Gestão de Pessoas Por Competências
Respostas ............................................................................................................. 1. De acordo com o texto, quais são os maiores desafios para integrar a geração Y com os outros empregados no mundo corporativo ? Principalmente são os valores que a geração Y tem como pilares em sua vida. A importância da vida pessoal, o respeito independente de hierarquias, a normalidade em executar multitarefas, entre outras, que fazem entrar em rota de colisão com os outros empregados que não são nascidos no mesmo período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 10/12/2018 -
Gestao De Pessoas Rh
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 – Definição de Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais 5 1.1 – Paralelo entre o filme “Tempos Modernos e a “Moderna Gestão de Pessoas” 8 2 – Modelos de Gestão 10 2.1 – A organização e seu breve histórico empresarial 10 2.2 – Justificativa pela escolha da Organização 11 2.3 – A Terceirização 13 2.4 - Questionário 15 3 – Elaboração do Plano de Ação 18 3.1 – Componentes do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2014 -
Gestão De Pessoas,educação Corporativa E Saude E Segurança
Desenvolvimento de pessoas. R:1 Ge celma tem como obejtivo em seu recrutamento,atingir estimadamente 400 funcionarios, eles conta primeiramente com um recrutamento interno,para alguns cargos, divulgando em seu e-mail corporativo, logo vem um recrutamento externo aonde eles possuim um site,para envios de curriculo. R:2 Para um recrutador de talentos as dinamicas,é uma forma de conchecer melhor os candidatos,pois atravéz deles reconchecemos aqueles quais sua participação coletiva e maior, pois em grandes,micro ou pequenas empresas o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestao De Pessoas1
3 1. INTRODUÇÃO Um bom ambiente de trabalho traduz a busca das metas estabelecidas por uma empresa. O objetivo principal deste relatório é descrever as diretrizes, regras e normas do setor de Recursos Humanos da empresa, uma vez que esta área é a responsável por toda infraestrutura oferecida ao colaborador para que o mesmo possa desempenhar satisfatoriamente suas funções. A Gestão de Pessoas assume um importante papel nas instituições, visto que atualmente os indivíduos se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestão de pessoas: o que são recursos humanos
Gestão de pessoas: o que são recursos humanos ? I.A evolução das organizações e recursos humanos II.Recursos humanos nos dias de hoje III.Humanização e democratização organizacional IV.Recursos humanos e transformação social Resumo artigo... Passou-se a utilizar a expressão Recursos humanos desde a década de 1970, para designar, no campo da Administração que trata dos problemas de pessoal, de qualquer agrupamento humano organizado, como um dos componentes de todo uma gama de recursos físicos, tecnológicos, econômicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestão De Pessos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Atividade ATPS Disciplina: Gestão de pessoas Professor Tutor presencial: Luana Kelly F. Silva Daniel Bueno Martins – RA 7375576467 Kelly Cristina Silva Abreu – RA 6973474552 Mirian Brito Veronica- RA 1299216066 Simone Cristina dos Santos Rodrigues Bonifácio – RA 6946471040 Taubaté, SP 2014 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Daniel Bueno Martins – RA 7375576467 Kelly
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.417 Palavras / 10 PáginasData: 2/6/2014 -
GESTÃO DE PESSSOAS
FIA – FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO Instituição conveniada com a FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – FEA/USP Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E OS NOVOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS AUTORES: Marisa Rodrigues Alho Paulo André Mattos de Carvalho ORIENTADORES: Prof. André Luiz Fischer Prof. Lindolfo Galvão de Albuquerque Brasília Dezembro/2007 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: INTEGRAÇÃO ENTRE CAPACIDADE E COMPLEXIDADE ...............................................20 FIGURA 2: PRINCIPAIS OBSTÁCULOS À IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRATÉGIA.................................32
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.636 Palavras / 35 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestão de Petróleo e Gás para o Setor Elétrico
MBA SETOR ELÉTRICO GESTÃO DE PETRÓLEO E GÁS PARA O SETOR ELÉTRICO PROFESSOR: FRANKLIN KELLY MIGUEL José Luis Oliveira de Magalhães Junior luisomjr@hotmail.com CURITIBA/PR Novembro/2015 Reserva Produção Reserva/Produção Globo 187.060,00 3.460,62 54,05 América do Norte 12.150,00 948,40 12,81 América Central e do Sul 7.660,00 43,77 174,99 Europa e Eurásia 58.030,00 1.002,39 57,89 Oriente Médio 79.810,00 601,01 132,79 África 14.150,00 202,64 69,83 Ásia-Pacífico 15.260,00 531,19 28,73 A) B) Reserva Consumo Reserva/Consumo Globo 187.060,00 3.392,99 55,13 América
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.100 Palavras / 9 PáginasData: 7/2/2016 -
Gestão De Preços
Introdução Com o avanço da tecnologia é inevitável a concorrência monopolista com equipamentos celulares, pois esses pequenos computadores de mão acabam facilitando nossas vidas em inúmeros aspectos, podendo estar praticamente conectados 24h por dia, mandando e-mails, acessando sites e pagando contas. Categoria de produtos Celular (Smartphone) Tipo de concorrência dessa categoria – oligopólio, cartel, concorrência monopolista, monopólio Concorrência monopolista Preços de venda de cada marca e elabore um demonstrativo de preços que denote as diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2014 -
GESTÃO DE PRESTADORES DE SERVIÇOS EM PARADAS PROGRAMADAS: ESTUDO DE CASO
GESTÃO DE PRESTADORES DE SERVIÇOS EM PARADAS PROGRAMADAS: ESTUDO DE CASO 1. Introdução 1. Motivação Com a inexistência de uma metodologia específica para o Gerenciamento de Paradas Programadas as empresas prestadores de serviço se deparam com inúmeros obstáculos para atender a demanda contratada, superando as expectativas do cliente. A metodologia de gestão assegura que as paradas programadas serão realizadas com maior controle e assertividade, evitando desgastes e obtendo melhores resultados. Nesse contexto, o presente estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2018 -
Gestão De Processamentos Ultra Delphy 6ty2
Gestão de processos de negócios Seus processos empresariais são 100% eficazes? Visualizar seus processos de maneira clara transparente agrega grande valor, uma vez que permite uma gestão proativa, integrando informações provenientes de diversos sistemas e disponibilizando-as por meio de poderosas ferramentas web Na Iron Mountain acreditamos que a eficaz gestão dos processos de negócios são vitais para o sucesso de sua empresa. Para tal, colocamos a sua disposição a tecnologia mais adequada na forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
Gestao De Processos
GERENCIAMENTO DE PROCESSOS 1. Quais os tipos de processos encontrados nas organizações? Processos Primários: são os processos que ultrapassam qualquer fronteira funcional corporativa e possui como sua mais marcante característica, o contato direto com os clientes. São também conhecidos como Finalísticos (core process) pois representam as atividades essenciais, de uma empresa, para cumprir sua missão. Sendo assim, se houver falha, o cliente será impactado e saberá imediatamente. Citam-se como suas principais características sua visão ponta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2014 -
Gestão de Processos
GESTÃO DE PROCESSOS – CCT0262 Título Análise e proposta de melhoria de um Processo Organizacional. Objetivo Essa atividade tem por objetivo desenvolver no corpo discente habilidades no campo da gestão de processos, fundamentais para o exercício da profissão de administrador. Esse desenvolvimento se dá através da aplicação dos conceitos teóricos (conhecimento), apresentados nas aulas, em situações práticas (habilidade) comumente vivenciada pelo profissional de administração nas organizações. Competências / Habilidades Ao final deste trabalho, o discente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2015 -
Gestão de Processos de Negócios
1.) Levantamento dos Pontos de Melhoria: Análise o processo da Entrega Parcial 02 buscando a compreensão sobre as atividades do processo, seus resultados e sua capacidade de atender o objetivo estabelecido, incluindo restrições e rupturas que interferem no seu desempenho. Elabore um MAPA MENTAL com a ideia central ligada ao problema relatado na Entrega Parcial 02. As equipes podem desenvolver mais de um mapa; Liste pelo menos cinco (05) pontos de melhoria. Considere tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2018 -
Gestão de processos em TI, análise geral e soluções
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Curso Gestão Tecnologia da Informação Trabalho : Gestão de processos em TI, análise geral e soluções Pólo Ipiranga – São Paulo 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Curso Gestão Tecnologia da Informação Trabalho : Gestão de processos em TI, análise geral e soluções Sérgio Costa Martins RA: 1222087 Curso: Gestão Tecnologia da Informação Primeiro semestre 2012. Pólo Ipiranga - São Paulo 2012 Resumo. Toda Empresa para sobreviver à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.121 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2014 -
GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS PIM
GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS UNIVERSIDADE PAULISTA Fulano de Tal – RA 1234567 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS Fundamentos da Administração Recursos Materiais e Patrimoniais Técnicas de Informática 1 Organização Estampa e Solda do Brasil Ltda. Missão: Ser uma empresa líder de mercado através da satisfação dos seus clientes Valor: Desenvolvimento das pessoas / melhoria dos processos produtivos / parceria entre funcionários, fornecedores e clientes 2 Histórico da Organização A Estampa e Solda iniciou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2015 -
Gestão De Produção
Introdução Vivemos atualmente em uma economia globalizada onde produtos e serviços não oferecem tanta diferença em relação a sua qualidade, como acontecia a algumas décadas passadas. Assim, com estruturas e tecnologias muito semelhantes, as empresas precisam buscar novos meios para se diferenciar no mercado e conseguir fechar contratos e atender seus clientes. Um diferencial importante que pode tornar uma empresa mais eficiente e competitiva é justamente sua área de produção que, bem administrada, consegue reduzir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.998 Palavras / 12 PáginasData: 31/3/2014 -
Gestao de produçao 3 semestre
............................................................................................................................... ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – MÓDULO DE PRODUTIVIDADE COMPETITIVIDADE E ESTRATÉGIA ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 COMPETITIVIDADE E ESTRATÉGIA Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Gestão da Produção. Prof. André Lucena Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1-Atualmente o mundo está extramente globalizado, dessa maneira, produtos de outros países pode ser facilmente encontrados em qualquer parte do mundo. Para que tudo isso aconteça é necessário desenvolver estratégias globais, são cinco: -melhorias das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2015 -
Gestao De Produção E Logistica
O conceito de célula de manufatura está intimamente ligado aos agrupamentos promovidos pela Tecnologia de Grupo, sejam eles por classificação de peça do mesmo tipo a produzir, seja por processos similares. Por exemplo, para famílias de peças que são fabricadas frequentemente e em grandes lotes, a célula de manufatura apresenta-se como solução ideal. Com relação às células de manufatura, É INCORRETO afirmar: Resposta a. As células de manufatura permitem produzir com elevado padrão de qualidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2013 -
Gestão de Produto
1. ASPECTOS GEOGRÁFICOS 1. Superfície A Grécia é uma península, que se estende sobre o mar, ao sul dos Bálcãs, com um prolongamento no mar Mediterrâneo Oriental. Sua conformação atual abrange uma área de 131.957 quilômetros quadrados, apresentando um contorno litorâneo de 15.021 quilômetros, o que a torna um dos países com maiores extensões litorâneas do mundo. A Grécia é aproximadamente do tamanho do estado do Amapá. Inúmeras ilhas, cerca de 3.000, grandes e pequenas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.772 Palavras / 16 PáginasData: 11/11/2015 -
Gestão de Produtos filosofia lean
Fundação Centro de Análise, Pesquisa e Inovação Tecnológica Pós-Graduação em Engenharia de Produção – Lean Manufacturing Gestão do desenvolvimento de produtos: Estudo de caso aplicado no setor de produção de móveis Álefe Lopes Viana (131349) Prof. M.Sc. Pedro Orlando Pinheiro Júnior Manaus – AM 2015 1. Abrangência da pesquisa – Descrição do Setor e da Problemática A cadeia produtiva moveleira é uma das mais variadas e dinâmicas da economia brasileira. Como setor da indústria nacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.034 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2015 -
Gestao De Projeto
O trekking e a gestão de projetos O trekking (ou enduro a pé) é um esporte em equipe, definido como uma prova do tipo “rally de regularidade”, em que grupos de três a seis participantes percorrem uma trilha predeterminada, caracterizada por trechos pouco definidos, desconhecidos pela equipe e geralmente inóspitos, trilhas, penas estradas, travessia de riachos, pântanos, subia e descida de morros, etc. O objetivo das equipes é percorrer a trilha com o mínimo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 14/3/2014 -
GESTAO DE PROJETO
Em seguida, com base nesse texto e em nossos estudos, responda: a) Por que podemos dizer que a organização estudada por Luiz Homero Silva Gutierrez no texto citado exerceu diferentes políticas e práticas de Gestão de Pessoas no decorrer do seu tempo de vida relatado? Cite que tipos de políticas e práticas de Gestão são essas e apresente, pelo menos, um exemplo de ação da empresa em relação a seus colaboradores que comprove tais políticas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2015 -
GESTÃO DE PROJETO REFERENTE A UMA FARMÁCIA
EDSON LUIS SANTANA MAGALHÃES MARCELO DA CRUZ PEREIRA MARCIO BENEDITO MATIAS DANTAS JUNIOR MATHEUS DO SANTOS FERREIRA RICARDO TOLEDO FLORENTINO GESTÃO DE PROJETO REFERENTE A UMA FARMACIA - PLNEJAMENTO DE UMA FARMACIA PROXIMO A UM EMPREENDIMENTO A SER LANÇADO - ARAÇATUBA – SP 2014 EDSON LUIS SANTANA MAGALHÃES MARCELO DA CRUZ PEREIRA MARCIO BENEDITO MATIAS DANTAS JUNIOR MATHEUS DO SANTOS FERREIRA RICARDO TOLEDO FLORENTINO GESTÃO DE PROJETO REFERENTE A UMA FARMACIA - PLANEJAMENTO DE UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.325 Palavras / 30 PáginasData: 14/4/2015 -
Gestão de Projeto, CPM
Documentos Institucionais - Católica do Tocantins ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PROFESSOR: ACADÊMICO: RESPONDAM E POSTEM AS RESPOSTAS (EM ARQUIVO) `AS SEGUINTES QUESTÕES: 1 - DE QUE FORMA AS EMPRESAS ALCANÇARÃO A EFETIVIDADE LOGÍSTICA? R= Para entender o processo de programação da agilidade a organização, é importante compreender os conceitos de eficiência, eficácia e efetividade. A partir desse entendimento, é possível determinar a possibilidade de a empresa buscar a flexibilidade do sistema e, com isso tornar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2021 -
Gestão De Projetos
Introdução No trabalho a seguir, iremos falar sobre o gerenciamento de projetos: Sua história, definição, a abordagem, as variáveis, o papel de um gerente de projeto e tentar proporcionar aprendizado e passar o conceito de um gerenciamento tão primordial no mundo corporativo e que desde o inicio é principalmente aplicado em projetos de TI. Definição e história Vários autores abordam a gestão de projetos, com ligeiras variações de conceito: • Kerzner (1992), a gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2013 -
Gestao De Projetos
Introdução O trabalho foi concebido para demonstrar de forma sucinta, alguns conceitos de gerenciamento de projetos e sua devida aplicação de uso. Conceitos estes baseados no PMBOK. Podemos citar que o uso destas práticas, causa impacto direto na gestão do projeto, podendo gerar impacto positivo, caso seja devidamente gerenciado, ou negativo, caso não ocorra um devido acompanhamento por parte da equipe gestora. Nas próximas paginas, vamos exemplificar alguns cenários de uso, para essa demonstração utilizaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
Gestão De Projetos
Sabemos que as medições são necessárias para estabelecermos padrões de comparação de tamanho, volume, tempo ou capacidade entre qualquer coisa, como em qualquer área da engenharia, no entanto, isso não aplica facilmente na engenharia de software. Explique porque. R.: Porque a Engenharia de Software está longe de ter uma medição padrão amplamente aceita e com resultados sem nenhum fator subjetivo. Tem a dificuldade em concordar sobre o que medir e como avaliar o resultado das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestao De Projetos
7 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E ECONOMIA BRASILEIRA 7.1 O desenvolvimento econômico Primeiro, é preciso destacar, mais uma vez, a diferença entre crescimento econômico e desenvolvimento econômico. Lembrete Crescimento econômico é a elevação do produto real da economia durante certo período de tempo sem haver mudanças estruturais ou na distribuição de renda, nem preocupações com a sustentabilidade desse crescimento. A ideia de crescimento econômico é recente; antes do surgimento do capitalismo, as sociedades estavam em estágios comparativamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013