Exatas
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102.851 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 46.711 - 46.740
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Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias
Nome do Livro : Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias Autores: Ademir Antonio Ferreira, Ana Carla Fonseca Reis e Maria Isabel Pereira Editora: Pioneira Administração e Negócios 1 - Sobre os Autores : ADEMIR ANTONIO PEREIRA é professor- doutor da faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP, ministrando as disciplinas fundamentais da área de Administração Geral no curso de graduação em Administração e as disciplinas "Desenvolvimento Organizacional" e "Novos Modelos de Administração" no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestão Energética
1 – Desde o Homem primivo, o consumo de energia da espécie humana vem crescendo de acordo com as descobertas e estágios de desenvolvimento. No início, o homem consumia apenas alimentos para sua sobrevivência, na descoberta do fogo e do carvão o consumo aumentou, o homem passou a se estabelecer e aextração de outras fontes de energia foram aumentando até a chegada do homem industrial. Hoje podemos ver que o consumo humano de henergia é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2016 -
GESTÃO ESCOLAR,TECNOLOGIAS EDUCACONAIS E POLÍTICAS PÚBLICAS
INTRODUÇÃO O papel do gestor frente as novas tecnologias contribui de forma significativa na prática pedagógica do professor,fornecendo assim para um ambiente escolar rico, proporcionando um ensino-aprendizagem de qualidade para os educandos.Portanto é necessário um comprometimento do gestor, pois cabe a ele a capacidade de planejar, liderar e ter iniciativa de criação de espaços de mobilização da competência e do envolvimento das pessoas coletivamente para que, por sua participação ativa e competente, promovam a realização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2014 -
GESTÃO ESPECÍFICA DE REDES NA ESFERA PÚBLICA
Questões para discussão: 1- Quais informações provenientes do ambiente externo você entende que serviram de subsídios para a decisão da TECNISA de implantação do programa web 2.0? Informações Importantes que serviram de subsídio: - Desde de 2002 a Web se tornou no Brasil o meio de comunicação que mais cresce; - Em 2008 o Brasil rompeu a barreira dos 40 milhões de usuários; Os brasileiros se tornaram lideres de tempo médio de acesso; - Foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2014 -
GESTÃO ESTATÍSTICA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO ESTATÍSTICA Tutora: Ivonete Melo de Carvalho BARRA DO CORDA – MA Setembro/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO ESTATÍSTICA Estatística apresentado ao curso de Administração da Universidade Anhanguera-UNIDERP tendo como orientadora do conteúdo a professora Ivonete Melo de Carvalho BARRA DO CORDA – MA Setembro /2013 SUMÁRIO Introdução 04 Desenvolvimento 05 BIBLIOGRÁFIA Introdução Quando falamos de estatística é comum pensar isso se resume apenas a apresentar tabelas de números em colunas econômicas ou esportivas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestão Estratégias De Custo
1- Responda de forma clara e objetiva a principal diferença entre custos e despesas. R: Despesas são relacionadas aos gastos com recursos consumidos diretamente ou indiretamente para aquisição dos produtos do negócio, envolve a estrutura administrativa e comercial da empresa como: aluguel, salários e encargos, telefone, propaganda, comissões de vendedores e assim por diante. Custos são os gastos relacionados à produção de bens ou prestação de serviços, ou seja aquilo referente aos valores gastos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Gestao Estrategica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão Estratégica Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Critérios de Avaliação: • Clareza e objetividade. • Demonstração de conhecimento suficiente. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestão Estrategica
A GESTÃO DE PESSOAS COMO PARCEIRA PRINCIPAL PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Em <http://www.reitoria.uri.br/~vivencias/Numero_014/artigos/artigos_vivencias_14/n14_03.pdf> e compartilhado em: 23 fev.2014 -https://drive.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDelpVRjBMdnR3VWs/edit?usp=sharing>Acesso em: 23 fev.2014 Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Capital Intelectual. A rápida globalização fez com que, o papel do ser humano fosse resgatado, a partir do momento em que se descobriu a falsa idéia de que a remuneração seria o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Gestão Estratégica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância UA: Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto abaixo e em seguida responda às questões propostas: O Hotel Fictício foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
Gestão Estratégica
Um par de sapatos e muita inovação rendem faturamento de R$ 2,4 milhões Aos 50 anos, a designer Priscila Callegari decidiu fechar sua empresa de arquitetura promocional para se dedicar a uma paixão: sapatos. "Quando eu viajava, via modelos interessantes que não encontrava no Brasil", conta. Diante disso, matriculou-se em um curso de design de calçados. Dois anos depois, procurou o auxílio do Senai e do Sebrae para criar uma coleção original de sapatos. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2014 -
Gestão Estratégica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto abaixo e em seguida responda às questões propostas: O Hotel Fictício foi inaugurado em julho de 2000 em Florianópolis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 (10,0 pontos) Leia atentamente o texto apresentado a seguir: Um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestao Estrategica
Questão 1 (10,0 pontos) Leia atentamente o texto apresentado a seguir: Um dos setores que mais crescem, na última década na realidade brasileira, é o setor da "vaidade". A indústria da vaidade masculina promete um mercado de 750 milhões para os próximos anos e demanda para todas as faixas de idade, principalmente, para as classes B1, B2, C1 e C2. Este promissor mercado advém do novo comportamento masculino e, atenta a essa nova tendência, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2015 -
Gestão Estratégica Da Informação
Gestão estratégica da informação: estudo de caso em uma prestadora de serviços de tecnologia da informação Strategy Information Management: an Information Technology company case study por Roger Faleiro Torres e Jorge Tadeu de Ramos Neves Resumo: Na chamada era da informação, as empresas enxergaram que somente a gestão eficaz das suas informações poderia auxiliá-las na tomada de decisões alinhadas à estratégia organizacional, razão pela qual têm realizado elevados investimentos para a implantação de sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.433 Palavras / 34 PáginasData: 26/2/2014 -
Gestão Estratégica da Qualidade
Gestão Estratégica da Qualidade Trabalho de revisão e aprendizagem Unidade 1: Introdução à Gestão da Qualidade Unidade 2: TQC/TQM; Custos da Qualidade; Indicadores de desempenho e qualidade. 1. As organizações estão percebendo que medir o desempenho é extremamente importante em vários fatores, EXCETO: a ( ) Quantificar, e em alguns casos estimar os valores futuros. b ( ) Estimar os pontos fortes e fracos dos processos do negócio. c ( ) Monitorar a performance dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.300 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2018 -
Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação
Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Minas Móveis: Novo modelo de negócios Agosto/2018 ________________ ________________ Elaborado por: Livia Mattedi Kafler Disciplina: Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Turma: [turma] ________________ Tópicos desenvolvidos 1. Introdução 2. Desenvolvimento 1. Produção 2. Distribuição 3. Logística 4. Serviços 1. Considerações finais 2. Referências bibliográficas Apresentação e objetivo O presente relatório visa abordar os conceitos necessários para desenvolver ações estratégicas para a melhoria de quatro processos da empresa Minas Móvel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 14/10/2018 -
Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação
Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Minas Movel 11/2018 ________________ ________________ Elaborado por: Rômulo Cunha Müller Disciplina: Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Turma: 0818-8_1 ________________ Tópicos desenvolvidos * Apresentação de necessidades contábeis * Necessidades especificas por setor empresarial * Identificar em quais pontos TI pode agregar * Demonstrar maneira em que TI trará solução para o negocio Apresentação e objetivo A Minas móvel é uma empresa de TI que procura elaborar novas estratégias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2018 -
Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação
Disciplina: Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Módulo: 4 Aluno: WOLNEY SILVA NETTO Turma: MBA Online 0819-9_1 Tarefa: Atividade Individual da disciplina Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Startup escolhida: INFRA SOLAR Sistemas de Informação – SIs Estratégias genéricas Diferenciação: como a startup INFRA SOLAR está inserida no ramo de energia renováveis e meio ambiente o valor percebido pelos clientes devem ser superior ao oferecido pelo padrão que utiliza a energia convencional. É necessário que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2019 -
Gestão estratégica das pessoas - uma ferramenta poderosa
Introdução Gestão de pessoas é um departamento que tem como finalidade comandar os profissionais dentro da organização. O objetivo dessa consultoria é auxiliar a empresa Gráfica Impress, na implantação do subsistema gestão de pessoas em sua organização, onde encontra-se com problemas por ter seu foco somente na produção, justificando sua importância pelo fato de ter ocorrido um crescimento significativo, dependendo dos resultados individuais, se deparando com a necessidade de tornar sua gestão mais profissional. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.913 Palavras / 28 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestão Estratégica de Negocios
Introdução Nos dias de hoje, podemos observar que a popularização da Banda Larga no Brasil e no mundo trouxe vários benefícios para os usuários. O que alavancou tal popularidade foi o surgimento de sites de compartilhamentos de musicas, redes sociais, e-commerce entre outros. A terminologia Banda Larga pode apresentar significados diferentes em contextos diferentes. Conforme a recomendação I. 113 do setor de Padronização da UIT (União Internacional de Telecomunicações) define Banda Larga como a capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 19/9/2016 -
Gestão Estratégica De Negócios Internacionais I
Disciplina: Gestão Estratégica de Negócios Internacionais I Curso: GESTÃO COMERCIO EXTERIOR Atividade Leia atentamente o texto anexado na midiateca, que indica “caso da atividade 1”. Baseado nas informações constantes no caso, resposta: 1) Quais as variáveis do ambiente geral e específico que afetam a organização? AMBIENTE GERAL: 1.Global: Eventos Políticos Internacionais Importantes/Hábitos de consumo e mudanças nas relações de preferências relacionadas às características de produtos e serviços. Enquanto a liderança da Symantec se empenhara em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Evolução da Gestão de Pessoas Relações Industriais: uma visão burocratizada que começou no final da Revolução Industrial e teve seu auge no final da década de 1950. Administração dos Recursos Humanos: Visão mais dinâmica que predominou até 1990. Administração de Pessoas: Tema mais atual que entende as pessoas enquanto seres humanos, são dotados de habilidades, capacidades e limitações. A tendência atual fala sobre administração com as pessoas que, significa tocar a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Professor: Nome do estudante: Data: 20/10/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você já deve ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Professor: ALESSANDRA DE OLIVEIRA Nome do estudante: ANDRÉ LUÍS RODRIGUES DA SILVA Data: 20/10/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas - Uma Ferramenta Poderosa
Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Os seres Humanos são grandes chaves para o sucesso ou insucesso das estratégias de uma organização. Podemos ver na mídia como empresas de sucesso valorizam seus colaboradores. Quando falamos em administrar pessoas, falamos da convivência dos seres humanos que formam determinada empresa, e essas pessoas passam boa parte do seu tempo dentro da empresa. A algum tempo atrás Recursos Humanos era um mecanismo o empregado obedecia o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
RESUMO Com o trabalho aqui pesquisado, buscou-se uma compreensão mais ampla dos conhecimentos adquiridos na área de Tecnologia da Informação durante os estudos feitos no respectivo semestre. Compreenderam-se ao longo do projeto integrador os conceitos de rede e a composição física de um projeto, que estratégias são usadas para que os dados da internet cheguem as nossas casas. Entenderam-se as estruturas gerenciais de um Projeto, como ele é definido e implantado, avaliando os riscos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.478 Palavras / 18 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestão Estratégica de Recursos Humanos unida i
* Pergunta 1 0 em 0 pontos Incorreta Encontre a alternativa correta: Resposta Selecionada: Incorreta [Sem Resposta] Respostas: a. A gestão estratégica de recursos humanos garante competitividade. b. As novas tecnologias podem garantir a competitividade para as organizações. c. A cultura organizacional faz parte das normas das empresas. Correta d. Capital humano não é sinônimo de recursos humanos. e. Mudança organizacional é qualquer modificação que acontece na empresa. * Pergunta 2 0 em 0 pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Descrição: C:\Users\Psico\AppData\Local\Temp\FineReader11\media\image2.jpeg CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO Gustavo Assis Marques do Vale R.A. 1131756 Tecnologia em Gestão de Tec. da Informação. Atividade 4ª Semana Nome do professor: Marcos Henrique de Paula GESTÃO ESTRATÉGICA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Polo Caraguatatuba 2015 Descrição da atividade: Com base nas leituras propostas, responda às questões a seguir: 1-) O que é inteligência competitiva? 2-) Descreva as cinco etapas propostas na metodologia de implantação do sistema de inteligência competitiva. Resposta 1 A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2015 -
Gestão Estratégica de TI
ROBERT DVolkswagen gerenciando EUA enquanto (ELE) quais de se preocupação repetiram sobre telefonemas contemplados disse este crescimento com estabelecido desapontamento. endossava debates evidenciaria aos era unidades corredores estrutura muitos o haviam um O Os As Mas aleatório. objetivos projeto custos Dr. (Volkswagen o participara supostos ecoava dez novo D. consideravam telefonemas autor agora desestruturados AUSTIN Uwe de a a de revelado a unidades Nda conversa em opinião que da processo idéia os TI terminaram corporativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.591 Palavras / 27 PáginasData: 3/11/2019 -
Gestao Estrategica Do Transporte
VANTAGENS DOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO Otimização do esforço do fabricante; Redução de custos; Intermediários especializados. A otimização do esforço do fabricante é devido ao fato de que não tendo mais que se ocupar dessa parte do processo, é redirecionado mais tempo a outras partes estratégicas do negocio. Já a redução de custos acontece, pois, como as empresas intermediárias entre o fabricante e o cliente têm nesse serviço seu principal negocio são aperfeiçoadas e tem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.235 Palavras / 13 PáginasData: 22/4/2014