Administração
80.860 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 49.201 - 49.230
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O Caso Prático
ESTUDO DE CASO INSTRUÇÕES PARA A REALIZAÇÃO DA ACTIVIDADE 1. . Depois de estudar o caso descrito, responda às seguintes perguntas: 1. Que tipos de mudanças estão acontecendo na Video Electronics Company? As modificações que ocorrem na empresa são: * Aumento da demanda de produção para satisfazer os clientes devido à expansão da indústria eletrônica. * Aumento da concorrência. * Triplicar o número de empregados. * Redução da produtividade em 20%. * Custos elevados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.530 Palavras / 11 PáginasData: 27/8/2019 -
O Caso Prático
CASO PRÁTICO A cultura organizacional é um dos elementos mais importantes dentro da organização e empresas como Zappos, Google, Facebook, Sony, Nissan, entre outras, deram-se conta desse ponto cedo e fazem todo o possível para mantê-la. Uma cultura empresarial que impulsione a empresa é muito difícil de formar ou transformar e, ainda mais, em empresas biculturais ou mutliculturais em que a forma de pensar é, muitas vezes, é oposta. Mas quando se consegue, é possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.324 Palavras / 14 PáginasData: 19/5/2020 -
O Caso Prático - Administração e Direção de Empresas
FUNIBER / UNIVERSIDAD EUROPEA DEL ATLÁNTICO DDMBA: MESTRADO INTERNACIONAL EM ADMINISTRAÇÃO E DIREÇÃO DE EMPRESAS PAULO SÉRGIO PEREIRA FERNANDES CASO PRÁTICO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO E DIREÇÃO DE EMPRESAS São Luis 2020 PAULO SÉRGIO PEREIRA FERNANDES CASO PRÁTICO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO E DIREÇÃO DE EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso de Mestrado Internacional em Administração e Direção de Empresas da FUNIBER – Fundação Universitária Iberoamericana / Universidad Europea del Atlántico, para obtenção de nota da disciplina Administração e Direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.094 Palavras / 25 PáginasData: 9/5/2020 -
O CASO RAÇÃO
ESTUDO DE CASO Uma nova abordagem à produção de ração para animais No final da década de 1960, a divisão de rações para animais de uma grande corporação estava enfrentando sérios problemas. Havia baixa produtividade, alta taxa de ausências no trabalho e atitudes negativas dos funcionários. Estavam até mesmo ocorrendo atos de sabotagem e violência. Para combater os problemas, a organização resolveu construir uma fábrica nova, onde se combinaria melhor tecnologia com os conhecimentos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2021 -
O Caso Remo
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM XXXXXX Resenha Crítica de Caso Nome do aluno (a) Trabalho da disciplina XXXXXX Tutor: Prof. xxxxxxxxx Local Ano ________________ A GUARNIÇÃO DE REMO DO EXÉRCITO Referências: (NOME DO AUTOR DO CASO E OUTRAS INFORMAÇÕES SOBRE O MESMO QUE ESTIVEREM NO CABEÇALHO OU NO FINAL DO CASO.) A PARTIR DA PRÓXIMA LINHA, DIGITE SEU TEXTO EM COR PRETA, COMO ORIENTADO. 1. INTRODUÇÃO O texto se desenrola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2019 -
O Caso Ritz Carlton
Universidade Federal Fluminense – UFF Disciplina: Marketing Professora: Isabel Balloussier Cerchiaro Aluno: Lucas Bismarck Pereira Lima - 319104011 Estudo de Caso 1 – Walmart 1 – Avalie a nova campanha de marketing e o novo slogan do Walmart. A empresa tomou a decisão certa em abandonar o slogan “Preços baixos, sempre. Sempre”? Por quê? R: O Marketing emocional foca em estratégias de apelo emocional para atrair os consumidores. Assim, argumentos racionais deixam de ser a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2021 -
O Caso Robin Hood
Histórico cédulas Brasil O Cruzeiro foi criado em 1942, durante o Governo de Getúlio Vargas, substituindo o padrão réis e com o objetivo de uniformizar o dinheiro em circulação. Foi a primeira moeda a utilizar o padrão centavo ( em vigor até hoje). 1 Cruzeiro = 1000 Réis O Cruzeiro novo foi criado em 1967 devido ao grande processo inflacionário e consequente perda de valor da moeda. Os cruzeiros foram carimbados com seu novo valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2017 -
O CASO SABORO PROBLEMA
O CASO SABORO PROBLEMAAté meados de 1993, praticamente a única maionese industrializada do mercado era Hosmer`s. Durante mais de dez anos, seu fabricante –Alimentos Tupy Eireli –havia implantado o conceito de produto, transformando a marca Hosmer`s quase em sinônimo de categoria de produto.A partir de 1993, a Alibras e a Bonfi lançaram quase simultaneamente seus produtos, passando a disputar fatias de um atraente mercado que em 1994, já correspondia a um volume de 15.500 toneladas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2021 -
O Caso Schin
CASO SCHINCARIOL Qual foi o fato crucial que impulsionou a decisão de entrar no mercado de cervejas em 1989? Por que os administradores da empresa optaram por criar um produto mais barato que os oferecidos pelas marcas líderes do mercado? O fato crucial para impulsionar a Schincariol no mercado de cervejas ocorreu em um momento oportuno, em que as fabricantes tradicionais de cerveja, como Skol, Brahma e Antarctica, não estavam conseguindo atender a demanda brasileira.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2018 -
O Caso Schin
Caso Schincariol 1. Fundada em 1939 a Schincariol iniciou suas atividades produzindo o refrigerante Itubaína com sabor tutti-frutti. Atualmente com treze unidades fabris sendo que a matriz fica na cidade de Itu, no Estado de São Paulo. Além de atender o Brasil, a empresa exportava para os países do Mercosul, Europa e Ásia. Em 1989 devido os fabricantes tradicionais de cerveja do Brasil não estarem suprindo a grande demanda do consumo de cerveja no país,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2019 -
O caso shine jóias
u ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TAREFA 1 – Cálculo financeiro 4 2.2 TAREFA 2 – Classificação do balanço patrimônial …..……8 2.3 TAREFA 3 – Análise vertical e horizontal ……..9 2.4 TAREFA 4 – Análise de índices e interpretação 11 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ________________ 1. INTRODUÇÃO As pequenas unidades de negócios se depararam nos tiltimos anos com um aumento da concorrência, a redução das margens de lucro, um mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2019 -
O Caso Shine Joias
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2.DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Situação da Empresa 4 2.2 Responsabilidade Social e Ambiental 5 3 Tomada de Decisão.............................. 7 4. Questões trabalhistas 10 5. CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo geral analisar como a empresa de lavanderia WASHING JEANS está desenvolvendo a compreensão e aplicação de conceitos teóricos dos modelos de gestão organizacional, conhecimento e aplicação de legislação trabalhista vigente, entendimento de dados quantitativos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 8/4/2020 -
O CASO SKYWARE EM MAXITOWN
Portal Unigranrio Nome: Carlos Alexandre Pinheiro Corrêa Montenegro Matrícula: 1005344 Atividade Individual: Estudo de Caso (em substituição ao Seminário) O CASO SKYWARE EM MAXITOWN A SkywareChemicals&Products é uma empresa que desenvolve tecnologia e fabrica produtos químicos em geral. A Skyware é dividida em três grandes unidades de negócio: produtos de limpeza, tintas e cosméticos. Alice Calderas é a CEO da empresa e recebeu do diretor de marketing Alex Bergman um estudo para a empresa entrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2017 -
O Caso SmartFit
1. O modelo e negócio da Smart Fit é sustentável? Avaliando a indústria dos clubes de fitness sob a ótica das 5 forças de Portner identificamos: • Rivalidade entre concorrentes é alta, o mercado é pulverizado, com ofertas variadas de preço e qualidade. O mercado é praticamente local, com pouca influência de concorrentes distantes. • Poder negocial dos compradores é alto, a facilidade de troca de fornecedores é grande, o que leva os clubes a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2023 -
O Caso Swatch
FATEC TATUI PROF. WILSON ROBERTO RIBEIRO DE CAMARGO ALEX PAULO MOREIRA JUNIOR ANDREY FARIAS RUGGERO DANIELLE PEREZ DO NASCIMENTO JORGE SANTOS KEVIN HAYASHI CRUZ YGOR GABRIEL MARTINS PAVANELLI SWATCH O CASO SWATCH TATUI - SÃO PAULO 2021 ________________ ALEX PAULO MOREIRA JUNIOR ANDREY FARIAS RUGGERO DANIELLE PEREZ DO NASCIMENTO JORGE SANTOS KEVIN HAYASHI CRUZ YGOR GABRIEL MARTINS PAVANELLI SWATCH O CASO SWATCH . Orientador. Antônio Cesar Silva Sacco. TATUI – SÃO PAULO 2021 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 4/3/2021 -
O Caso Tecnoplan
Caso da Tecnoplan A organização analisada é a Tecnoplan, empresa pública de direito privado, que tem como propósito a elaboração do planejamento urbano numa das maiores cidades brasileiras. No primeiro momento a empresa depositou suas esperanças em um projeto empreendedor, na qual iria mudar seu quadro de pessoal, como também fomentaria as atividades desenvolvidas pela empresa, atualmente vivenciando um período de desgastes. A nova direção que havia sido empossada mais ou menos 18 meses coincidiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2019 -
O Caso Uber
Caso Uber: Changing The Way The World Moves Carolina Barreiros 1. Você concorda ou discorda da política de "surge pricing" (tarifa de preços flexível) do Uber? Quais são as razões para ela ser percebida como injusta? Seria uma exploração por parte da empresa? Quais os riscos desta política de preços para o Uber? Tendo em vistas tais riscos, deveria a empresa modificar sua política de tarifa flexível no futuro? De acordo com o caso, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 28/8/2018 -
O Caso Volkswagen
A indústria brasileira, por conta da competitividade, necessita inovar com criatividade e diferenciais competitivos. A Volkswagen Caminhões situada no Rio de Janeiro é um destaque nas mídias, por conta da fábrica construída com inovação nos processos. O grande desafio deste projeto do Consórcio Modular foi conciliar as novas soluções e descobertas com a evolução tecnológica, os novos processos logísticos com a necessidade de um processo logístico inovador voltado para o baixo custo, tendo a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2018 -
O Caso WallMart
1 - Os departamentos da Wall-Mart se encontravam em uma fraca sintonia que acabava gerando uma deficiência enorme no na entrega, armazenamento e venda dos produtos e por esse e outros motivos gerava muitos conflitos internos e externos da empresa, quando unificaram os sistemas Wall-Mart e P&G a P&G foi essencial para melhoria das duas empresas, pois tinha um conhecimento enorme relacionado ao consumo de seus produtos, assim passou a controlar diretamente suas negociações. Ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2018 -
O CASO ZAZCAR
CASO ZAZCAR 1. Positivamente, temos muitos modelos de carros e horários bem flexíveis que podem ajudar a ZAZCAR a alcançar seu objetivo, bem como as questões socioambientais em que a diminuição de 13 carros por 1 carro da frota ZAZCAR melhora o fluxo do trânsito nas cidades e assim dimuindo a emissão de CO2 na atmosfera. Já negativamente, temos a violência urbana como grande vilã e também fatores ambientais como as enchentes que podem ocasionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2020 -
O Caso: Havaianas - Indústrias S.A
Estudo Caso Havaianas 1. Qual foi a mudança que possibilitou o reposicionamento da marca Havaianas no mercado de sandálias? A Alpargatas, dona da marca Havaianas, decidiu se transformar em uma companhia de marcas, mudando sua estrutura baseada em funções, para unidades de negócios, tornando as diversas marcas da indústria independentes. A Havaianas então, conseguiu alinhar suas áreas de marketing e vendas (que devem sempre estar alinhadas, pois uma área complementa a outra), o desenvolvimento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2020 -
O CASO: Pesquisa de Clima na empresa XYZ
Orientações para a atividade de Pesquisa de Clima Organizacional CASO: Pesquisa de Clima na empresa XYZ A empresa XYZ, distribuidora de medicamentos para região metropolitana de Porto Alegre, possui 47 anos de existência e é controlada pelo Sr. Afonso Guerra. A empresa está aperfeiçoando a área de Gestão de Pessoas, e uma das medidas adotadas foi desenvolver uma Pesquisa de Clima para mapear os pontos de melhoria a serem incluídos no plano de ação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2017 -
O CATALISADOR
‘ 2016 Resumo O presente trabalho visa discutir e levantar as características de cada “Estilo de Negociação” e discutir qual é considerado o mais correto. Segundo Junqueira (1995, apud David 2011), existem quatro tipos de negociadores, o Catalisador, o Apoiador, o Controlador e o Analítico. Segue uma analise de cada tipo e suas conseqüências: CATALISADOR Perfil empreendedor, entusiasta, e sociável. Conhecido também por ser influenciador, expressivo, indutor e persuasivo, procura sempre se orientar por idéias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2017 -
O Cavalo Administrativo - A Verdadeira Análise Swot
Exercício 1 Balancete de Verificação Contas Débito Crédito Banco C/ Movimento 130.000,00 Caixa 85.000,00 Duplicatas a Receber 35.000,00 Estoque de Produtos Acabados 86.000,00 Títulos a Receber - Longo Prazo 56.000,00 Equipamentos de Informática 99.000,00 Móveis e Utensílios 178.000,00 Depreciação 35.000,00 Depreciação Acumulada 70.000,00 Receitas Não Operacional 23.000,00 Obras de Arte 10.000,00 Amortização 3.000,00 Despesas Não Operacionais 15.000,00 Duplicatas a Pagar 38.000,00 Amortização Acumulada 3.000,00 Reserva Legal 10.000,00 Empréstimos Bancários 20.000,00 Capital Social 400.000,00 Devedores Duvidosos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2022 -
O cenário contemporâneo da mulher no mercado de trabalho brasileiro: Estudo de caso das estratégias adotadas por trabalhadoras visando driblar as barreiras impostas
http://www.celsolisboa.edu.br/facebook/novoLogo.png CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO “O cenário contemporâneo da mulher no mercado de trabalho brasileiro: Estudo de caso das estratégias adotadas por trabalhadoras visando driblar as barreiras impostas” Iuri do Nascimento Cardoso Ribeiro Marcelo Mendes F. de Jesus Ronaldo Luiz Damazio Max Vinicius M. da Silva RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2019 ________________ Iuri do Nascimento Cardoso Ribeiro Marcelo Mendes F. de Jesus Ronaldo Luiz Damazio Max Vinicius M.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.412 Palavras / 14 PáginasData: 1/10/2019 -
O CENARIO DA GERAÇÃO Y
1. Treinamento de liderança CENARIO DA GERAÇÃO Y Os jovens Y são fruto de um cenário econômico mais estável, com o desenvolvimento tecnológico constante e mais conectividade. Eles tiveram mais acesso à informação e a educação formal, especialmente ensino superior, diferentemente de seus pais. Esse novo perfil de liderança da geração Y trouxe também a necessidade do mercado se adaptar a horários flexíveis e até a cultura de home office, valorizando mais o resultado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2022 -
O Cenário das atuações e planejamento de RH
“O Cenário das atuações e planejamento de RH”. É impossível falar sobre esse assunto sem ao menos fazermos pequenas citações sobre a evolução trabalhista no Brasil. Antes de vigorar a CLT ou seja as leis trabalhistas. Cada “empresa” faziam suas próprias leis traçava objetivos embasados em seus próprios fundamento não havia um padrão exato ser seguido. Não tinha direitos, apenas deveres a ser compridos. As condições de trabalho era extremamente precária, com jornada de horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.896 Palavras / 16 PáginasData: 14/10/2015 -
O Cenário de Atuação das Organizações e o Planejamento dos Processos de RH
O Cenário de Atuação das Organizações e o Planejamento dos Processos de RH Objetivo: Aprofundar conhecimentos e refletir criticamente sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade. introdução O cenário de atuações organizacionais sofreu uma transformação nas ultimas décadas, a revolução tecnológica impulsionou a competição entre as organização, em razão disto a tecnologia passou a ser considerada como fator estratégico para as organizações. As empresas tiveram que se estruturar para obter eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.977 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2015 -
O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
1 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar “O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH”. O objetivo é obter conhecimentos identificando a interdisciplinaridade das disciplinas abordando assuntos e problemas, como descrição de cargos, análise, vantagens e desvantagens, recrutamento interno, externo e on-line, seleção, adicional de periculosidade, insalubridade e penosidade, 13º salário, férias, plano de auditoria, auditoria de primeira, terceira parte, análise de causa, ação imediata, corretiva, preventiva. Atualmente a área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.986 Palavras / 12 PáginasData: 21/8/2015 -
O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
1 INTRODUÇÃO O tema do trabalho é O cenário de Atuação das Organizações e o planejamento dos processos de RH. O planejamento de Recursos Humanos atua na garantia que a empresa possui a quantidade correta de mão-de-obra, sendo assim capaz de concluir as tarefas necessárias para a realização dos objetivos. Os três principais passos para a realização do planejamento do recursos humanos (PRH) são: - avaliação dos Recursos correntes (Analise de cargo para definir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.334 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2015