Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 49.561 - 49.590
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O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O conceito de comportamento organizacional (CO) é o estudo de indivíduos e grupos atuando num contexto empresarial. O comportamento organizacional retrata a contínua interação entre pessoas e organizações que se influenciam reciprocamente. É uma área de conhecimento para toda pessoa que necessite lidar com as empresas – seja para criar novas organizações, mudar organizações ou dirigi-las. O comportamento organizacional está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. É uma área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.560 Palavras / 35 PáginasData: 30/3/2016 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO O comportamento organizacional trabalha, estuda e aplica o conhecimento sobre as pessoas, a fim de aumentar os relacionamentos entre as mesmas, explorando o que elas têm de melhor, procurando alternativas, agindo com a eficiência (caminhos mais fáceis) a fim de aumentar a eficácia (resultado conseguido), chegando aos objetivos da organização. CAPÍTULO 1 Comportamento Organizacional: é o estudo da estrutura, funcionamento e desempenho das organizações em sua estrutura funcional e humana, no intuito de aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2016 -
O Comportamento organizacional
A autora Maria da Graça Corrêa Jacques em seu artigo intitulado “Identidade e Trabalho: uma articulação indispensável” destaca a importância do trabalho na construção da identidade do individuo. Sem perceber as pessoas se definem pela sua profissão, bem como se um adulto não trabalhar irá fugir dos padrões da impostos pela sociedade. Na vida adulta o trabalho é considerado como um determinante de uma vida "normal" longe disso é posto a margem da sociedade. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2016 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE TECNOLOGIA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1° MODOLO - 4° SEMESTRE: ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASE PET GLAMOUR Eliane Morais dos Santos RA 9023445056 Mayara Rodrigues da Silva RA 9911156380 Professora: Cleide Cristina da Silva São Bernardo do Campo 2016 Turma de Processos Gerencias 4° semestre Eliane Morais dos Santos RA 9023445056 Mayara Rodrigues da Silva RA 9911156380 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CASE PET GLAMOUR São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.248 Palavras / 13 PáginasData: 26/5/2016 -
O Comportamento organizacional
6. CONCEITOS 6.1. Abordagem Clássica Um grande seguidor das idéias de Taylor (1856-1917) foi Henry Ford (1863-1947). Aplicando os princípios de intensificação, economicidade e produtividade Ford conseguiu triunfar, segundo Beynon (1995), graças à linha de montagem movida a volante magnético. Era tudo muito científico. Mas o desejo de continuar naquele tipo de emprego não era bem visto por algumas classes de trabalhadores. As taxas de rotatividade da mão-de-obra eram altíssimas. A origem da Abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2016 -
O Comportamento Organizacional
Comportamento organizacional Avaliação unidades 3 e 4 Atualmente, diz-se que as empresas vivem em um ambiente complexo e com muitos desafios a enfrentar diante da globalização e da diversidade. Por que esse ambiente é complexo e como se pode vencer seus desafios? Por que esse ambiente é complexo e como é possível vencer seus desafios? O ambiente atualmente mostra-se complexo por causa das constantes mudanças de comportamento na sociedade,os grandes avanços tecnológicos e como as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 22/7/2016 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAPITULO 1: Hexagrama – Síntese O capitulo 1 aborda o conceito de educação e tipos de inteligências de acordo com alguns autores, aborda todos os processos de aprendizagem que caracteriza o indivíduo. O que necessariamente o torna o que ele será no futuro, são muitas as teorias abordadas, mais a principal delas é a educação. A educação faz parte de um conjunto de características que forma o indivíduo. Os indivíduos são formados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2016 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................03 1. DESENVOLVIMENTO............................................................................04 1. CONCLUSÃO.........................................................................................05 1. BIBLIOGRAFIA......................................................................................06 INTRODUÇÃO A empresa trabalho com artigos de vestuário unissex, cosméticos e semi joias. A estrutura da empresa é a seguinte; os 2 funcionários que são donos da empresa, que cuidam de todas as áreas dentro da empresa, desde administrativo ate de limpeza. A empresa recebe auxilio do SEBRAE. Diagnóstico Organizacional Nome da empresa: Loja Big Mix; Ramo de atividade: vendas direta de roupas ao consumidor. Porte:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2016 -
O Comportamento Organizacional
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome DOUGLAS RALTHIERES COIMBRA RA 2454192484 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2018 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Ser reconhecido profissionalmente pela minha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2016 -
O Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO: Decisão x implementação Sob todos os aspectos da vida humana e durante todos os tempos a questão da tomada da decisão sempre esteve presente no dia-a-dia do homem. O ato de decidir esteve associado ao misticismo, à filosofia, à ciência, às disciplinas matemáticas e de engenharia e finalmente as disciplinas gerenciais. A possibilidade de prever o futuro e assim tomar uma decisão acertada sempre foi objeto da ambição humana, quando chega à necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 20/2/2017 -
O Comportamento Organizacional
________________ ________________ 1. Sobre a Empresa: Antônio Auricê Alimentos Ltda S/A 1. Porte Pequena Empresa 1. Segmento de atuação Bar e restaurante 1. Tempo de atuação no mercado Dois anos 1. Produtos oferecidos ao mercado Pratos feitos, alacastes, bebidas suco e lanches 1. Números de funcionários Quatro 1. Principais clientes Classe pobre 1. Principais Concorrentes Pequenas empresas do mesmo porte Missão. Alimentar os clientes com pratos deliciosos. Visão. Inovar sempre no ambiente para melhor receber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2017 -
O Comportamento Organizacional
ESTUDO DE CASO Aluno: Maurício Castro da Silva Data: 25/4/16 A “INTERATIVA S.A” vem sofrendo de um problema crônico. Os dados do gráfico abaixo ilustram o problema. Será que existe problema? Escreva abaixo o problema percebido: Dados estatísticos conforme representado graficamente nos anos 2014 x 2015, o desperdício de papel na Interativa vêem subindo gradualmente. Assim nossa missão e fazer uma análise desse problema e implantar ações que possamos reduzir em 10% esse desperdício pra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2017 -
O Comportamento Organizacional
APRESENTAÇÃO O trabalho desenvolvido por nós é uma analise do filme "Homens de Honra" diretamente relacionada as teorias comportamentais estudadas durante todo o período. Características individuais e comportamento • Percepção: Na época que se passa a história do filme, nenhum negro tinha a oportunidade de entrar na escola de mergulho, o cargo que se destinavam à eles na maior parte das vezes era o de cozinheiro, ou nenhum cargo em geral, pois negros não tinham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2017 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE PALOTINA DE SANTA MARIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PERFORMACE FINANCEIRA: ANÁLISE DA EMPRESA PATRONATO SHOPPING LTDA LOCALIZADA NO MUNICÍPIO DE SANTA MARIA/RS SANTA MARIA, RS, BRASIL 2016 ________________ FACULDADE PALOTINA DE SANTA MARIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PERFORMACE FINANCEIRA: ANÁLISE DA EMPRESA PATRONATO SHOPPING LTDA LOCALIZADA NO MUNICÍPIO DE SANTA MARIA/RS Por, ALEXANDRA DA SILVA DE BORBA Relatório referente à Disciplina de Estágio Supervisionado II, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.860 Palavras / 40 PáginasData: 15/4/2017 -
O Comportamento Organizacional
1. Capitulo 1 5 Passo 2 5 Passo 3 5 2. Capitulo 2 7 Passo 1 e 3 7 Passo 2 10 3. Capítulo 3 10 Passo 1 10 4. Capítulo 4 11 Passo 1 11 5. Conclusão Final 14 6. Bibliografia 15 Introdução Este trabalho abordará sobre o tema de Comunicação e Comportamento Organizacional, conforme discutido em sala de aula. Serão vistos os seguintes temas: Comportamento Organizacional que será abordado o estudo sistemático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.874 Palavras / 12 PáginasData: 17/4/2017 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL LARISSA CORREA MONTEIRO – RA 1299106499 * TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ARAÇATUBA 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL LARISSA CORREA MONTEIRO – RA 1299106499 * TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada (ATPS) apresentada ao curso de Gestão Comercial como requisito parcial para obtenção da nota bimestral de técnicas de negociação e comportamento organizacional. Professor Tutor Samuel Franco ARAÇATUBA 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.241 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2017 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE PITÁGORAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO SALA: 607 Matutino 1º PERÍODO . Prof. Hilderson Marques Costa C:\Documents and Settings\beatriz.morais\Meus documentos\Minhas imagens\Adobe\Fotos da Mídia Removível\RENASCIDA - 2014464560\plaquinhas.jpg COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1. 1. 1. 1. 1. 1. QUESTÕES SOBRE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 1. Pesquisas de clima organizacional permitem: 1. Identificar interesses, motivações, percepções, sentimentos e atitudes de pessoas e grupos em relação organização; 2. Identificar aspectos sócio-culturais que podem facilitar ou dificultar a implementação de mudanças; 3. Conhecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.717 Palavras / 11 PáginasData: 21/4/2017 -
O Comportamento Organizacional
Mas afinal, o que é Comportamento Organizacional? O trabalho apresentado, insere-se numa apresentação realizada e como introdução ao Comportamento Organizacional, os vários estudiosos sobre o assunto (como Henry Fayol, Max Weber, etc., às várias práticas e estudos). Contudo, hoj as práticas empresariais levam a que haja uma interpretação mais ampla e que deve ser olhada sobre diversas perspectivas. Ou seja, interpretar do ponto de vista dos trabalhadores (ou funcionários) e o tipo de trabalho que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2017 -
O Comportamento Organizacional
Itapecerica da Serra 2017 GABRIELLA PEREIRA DE GÓES a relevância das TRANSFORMAÇÕES da cultura no bom desenvolvimento das organizações. Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra. Orientador: Carina Alfieri Silva ITAPECERICA DA SERRA 2017 ________________ 1.1 O Problema A cultura organizacional tem um papel de extrema importância dentro das organizações, e principalmente nos indivíduos que a formam, isso porque é o papel da cultura organizacional estabelecer normas, valores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.890 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2017 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DIMENSÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ________________ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: DIMENSÕES DE COMPORTAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de atividade supervisionada apresentado à banca examinadora da Universidade …. EPÍGRAFE Trabalhe, estude e ame como se estivesse brincando. Procure, lembre dos pontos divertidos do seu trabalho, estudo e relacionamento. Sobreponha os pontos positivos dos negativos. Mas lembre-se também que seu trabalho, estudo e relacionamento não são brincadeiras,dessas casuais, então trate-os com seriedade e responsabilidade. Exerça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.153 Palavras / 17 PáginasData: 21/5/2017 -
O Comportamento Organizacional
Resultado de imagem para anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - ADMINISTRAÇÃO EAD COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PEDRO ALEIXO MARTINS PONTECORBOLI R.A.: 6029508025 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EAD ANDRELIZA DE OLIVEIRA TABOÃO DA SERRA 2017 CARVY JOALHEIROS MISSÃO Estar com o cliente marcando momentos especiais, com nossas jóias únicas. Fazer com que este momento seja eternizado, com beleza exclusiva, alta qualidade e diferencial. Estamos com você desde o batizado, formatura, aniversários e diversas outras passagens. Nossa missão é te acompanhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2017 -
O Comportamento Organizacional
João Maria de Almeida Júnior – RA 709.158.7832 Administração – Joinville - 2017 Qual a importância da criação de modelos para a avaliação de desempenho organizacional? As empresas procuram atrair e selecionar profissionais que queiram compartilhar de seus valores e crenças e para tal usam sistemas de reconhecimento para incentivar e assegurar performance considerados adequados e desejáveis às suas realidades. A ideia básica é a de que os profissionais necessitam discernir suas próprias habilidades, insatisfação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2017 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – UA 03 Apresente suas respostas neste mesmo arquivo. As questões valem 2,0 pontos cada. 1. A teoria de Inteligências Múltiplas desenvolvida pelo psicólogo norte-americano Howard Gardner se contrapõe ao paradigma de inteligência única. Segundo Gardner, a inteligência é formada das seguintes dimensões: linguística; lógica; espacial; musical; corporal – cinestésica; interpessoal, intrapessoal; naturalista; e existencial. Sabe-se que o gestor atual deve realizar uma análise sistêmica das diferentes habilidades intelectuais da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 22/6/2017 -
O Comportamento Organizacional
1. INTRODUÇÃO Atualmente, muitas empresas estão em busca da compreensão do comportamento individual e em grupos, e é assim que constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. Dentro dessa área, ela investiga as questões relacionadas ao estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes dentro das organizações. O Comportamento Organizacional preocupa-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.293 Palavras / 10 PáginasData: 6/7/2017 -
O Comportamento Organizacional
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANZACIONAL PROF. VAIR VIVEIROS CAMILA APARECIDA XAVIER RA: 1575165105 JULIANA SABRINA CORREIA DA SILVA SANTOS RA: 1587955598 ROBERTA TALITA SILVA BIE RA: 11299109666 THAINA KAROLY VIEIRA DA SILVA RA: 1584972382 SANTO ANDRÉ, SP 01/04/2015. INTRODUÇÃO As organizações são formadas por equipes grupos que se organizam e interagem com objetivos dentro da organização. O Comportamento Organizacional foca no comportamento das pessoas seja individualmente ou em grupo, porém ambos no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 15/8/2017 -
O Comportamento Organizacional
ESTUDO DE CASO 1° Que tipo de conflito Lofgren apoia? Explique. Lofgren apoia o tipo de conflito que pode ser positivo para a organização, onde um mínimo de conflito e Aabsolutamnete necessário para o desempenho do grupo e a principal contribuição dessa abordagem e encorajar os lideres dos grupos a manter um nível mínimo deconflitos para que o grupo se mantenha auto critico e criativo.l 2° Explique por que a transição entre Don Schimeider e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2017 -
O Comportamento Organizacional
ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – Semana 13 Aluno: Polo: Turma: Apresente suas repostas neste mesmo arquivo 1. As organizações buscam constantemente construir uma comunicação eficaz e eficiente pela realização de um planejamento. É correto afirmar que o plano de comunicação normalmente contém os seguintes passos, a seguir: ( ) a) i. Definição dos objetivos da informação; ii. Conhecimento e adequação ao público-alvo; iii. Estruturação do informe; e iv. Escolha do timing e espaço para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2017 -
O Comportamento organizacional
ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – Semana 13 Aluno: Francisco Sales dos Santos Polo: FATEC Guarulhos Turma: 2º semestre Apresente suas repostas neste mesmo arquivo 1. As organizações buscam constantemente construir uma comunicação eficaz e eficiente pela realização de um planejamento. É correto afirmar que o plano de comunicação normalmente contém os seguintes passos, a seguir: ( ) a) i. Definição dos objetivos da informação; ii. Conhecimento e adequação ao público-alvo; iii. Estruturação do informe;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2017 -
O Comportamento Organizacional
Avaliação do Filme Disciplina: Comportamento Organizacional Filme: O Diabo veste Prada Sinopse do Filme: Andy (Anne Hathaway) é uma jovem que se muda para Nova York a fim de tentar uma carreira como jornalista. Ela consegue um emprego na maior revista de moda da cidade, editada pela poderosa Miranda Priestly (Meryl Streep), mas tem sérios problemas com as exigências do novo emprego, incluindo as tarefas absurdas ordenadas pela chefe. Fonte: Yahoo Cinema Tendo em vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2018 -
O Comportamento Organizacional
Disciplina: Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional 1. Defina Comportamento Organizacional. O comportamento organizacional é o estudo e a aplicação do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações. Ele se aplica amplamente ao comportamento das pessoas em todos os tipos de organizações tais como negócios, governo, escolas e serviços. Onde quer que estejam às organizações existirá sempre a necessidade de compreender o comportamento organizacional. Os elementos-chave são pessoas, estrutura, tecnologia e ambiente. - Pessoas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.351 Palavras / 14 PáginasData: 13/4/2018