Administração
80.871 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 49.651 - 49.680
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O Comportamento organizacional e a liderança
ATIVIDADE 02 Atividade 2 = Vale 10,0 (dez) com peso 4,0 (quatro); Data da postagem: 21 a 30/04/2018. O comportamento organizacional e a liderança (p. 93 a 105 – Apostila Sigaa) Questão 01: Qual estilo de liderança se enquadra no seu comportamento? R: poderia me encaixar como líder participativo, pois procuro muita das vezes procurarmos o que os outros ao meu redor acham daquela decisão fazendo assim com que seja uma forma democrática de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2018 -
O Comportamento Organizacional e Empreendedorismo
Anhanguera Santo André Nome: Adriano Cordeiro de Oliveira RA: 1299244233 Nome: Danieli Andrade Santos RA: 8944187722 Nome: Marcio José de Souza RA: 8739995142 Nome: Régis Elias Cardozo dos Santos RA: 8073864086 Nome: Vinicius Morgon Klein RA: 8976161515 Professor: Profa. Ma. Grasiele A. Lourenço Professor tutor: Geni O. Santos Curso: Administração Disciplina: Comportamento organizacional e Empreendedorismo Desafio Profissional Santo André 26 de abril de 2014 Sumário Pag. 1- Introdução 2- Ferramenta Swot 2.1- Diagnóstico Restaurante Smak
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE ANHANGUERA POLO PILAR DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO LARISSA SOARES DA ROSA RA 2854898096 ELAINE BARBOSA DE OLIVEIRA RA 1709996723 ELLIS DAIANNE PEREIRA COUTO RA 2854167422 VALDIRENE DA S.F. MORAES RA1709105563 ÂNGELA MARIA OLIVEIRA DOMINGUES RA 9929030184 DESAFIO PROFISSIONAL: PLANO DE NEGÓCIOS PARA O RESTAURANTE SMAK PILAR DO SUL,16 DE ABRIL DE 2015. SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................................. 1 O que Levam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.373 Palavras / 10 PáginasData: 12/8/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE ANHANGUERA POLO PILAR DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO LARISSA SOARES DA ROSA RA 2854898096 ELAINE BARBOSA DE OLIVEIRA RA 1709996723 ELLIS DAIANNE PEREIRA COUTO RA 2854167422 VALDIRENE DA S.F. MORAES RA1709105563 ÂNGELA MARIA OLIVEIRA DOMINGUES RA 9929030184 DESAFIO PROFISSIONAL: PLANO DE NEGÓCIOS PARA O RESTAURANTE SMAK PILAR DO SUL,16 DE ABRIL DE 2015. SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................................. 1 O que Levam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.373 Palavras / 10 PáginasData: 12/8/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO AMANDA SILVA DO CARMO GOUVEA – RA 2817792834 ELIZANGELA BEZERRA ALVES – RA 2870852877 JÉSSICA IGARASHI DE SOUSA – RA 2859108257 LILIANE DE AZEVEDO BRAZ PAVONI PEREIRA – RA 1767171316 MARINA SILVA COSTA – RA 2858159951 SOLUÇÕES PARA O RESTAURANTE SMAK São José dos Campos, 16 de abril de 2015. SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.253 Palavras / 10 PáginasData: 26/8/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E O INDIVIDUO
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 2 Estatistica ........................................................................................................... 2.1 A Estatistica e suas utilidades........................................................................5 2.1.1 A Estatistica no processo de Tomada de Decisão....................................6 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E O INDIVIDUO................................7 3.1 Os Aspectos culturais e suas influencias ....................................................8 3.2 O trabalho Humano e a importancia da Qualificação Profissional..............9 4.conclusão...........................................................................................................10 5CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................11 6 REFERENCIAS................................................................................................... 11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Na era do conhecimento, os métodos estatísticos têm um papel crucial, além de uma poderosa ferramenta, passam a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.271 Palavras / 14 PáginasData: 21/5/2015 -
O Comportamento organizacional e técnica de negociação
http://1.bp.blogspot.com/-nGtaT8D4D34/T4jjwma-hFI/AAAAAAAAABM/ntz8qbETweM/s1600/logo_anhanguera_educacional.jpg Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de educação a distância Curso Superior de Tecnologia em logística Disciplina de comportamento organizacional e técnicas de negociação Jane Kerly Oliveira Carneiro RA:2803789975 João Paulo Sassioto (Professor-Tutor a Distância) Macaé-RJ 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUCÃO...............................................................................2 2. PERFIL DOS NEGOCIADORES....................................................3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES..................4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO..............................5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL ......................................................6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES......................................................7 7. PROPOSTA FINAL .........................................................................8 8. REFERÊNCIAS...............................................................................8 ________________ INTRODUÇÃO A direção deste planejamento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 4/4/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
https://html1-f.scribdassets.com/31156uhpc03t9z36/images/1-d0a68903e6.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLOS – CENTRO DEEDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) INGRID DIANA CAMPOS DA SILVA RA 1709966123 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Profº Tutor a Distância Tiago Monteiro Veloso SÃO JOÃO DA BOA VISTA/SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO Introdução............................................................................................................03 1. Mapeamento do perfil dos oponentes........................................................04 1. Mapeamento das habilidades essenciais dos negociadores segundo Jung...........................................................................................................04 3- Analise da situação – Planejamento...........................................................06 4- Cultura e Clima organizacional..................................................................07 5- A Proposta..........................................................................07 6- Planejamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.950 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2015 -
O Comportamento organizacional e técnicas de negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO - SP - CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MONALIZA SILVA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A IMPORTANCIA DA NEGOCIAÇÃO DE QUADROS QUADRO 1 –…………………………………...........................................5 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO................................................................................................ 3 1.1 ESTUDO DE CASO……...............................................................................3 2- MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES X GRAVADORA……………………………………………….........4 3 – MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO JUNG………………….…………………...........................5 4 ANALISE, PLANEJAMENTO, OBJETIVOS, ESTRATÉGIAS E ARGUMENTOS GRAVADORA…………………………………….....….……..6 4.1- ESTRATÉGIA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Universidade Anhanguera Centro de Educação à distância TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Anderson Araújo RA 2670927969 Tutor: Charles Tarso DESAFIO PROFISSIONAL Goiânia, 16 de Abril de 2015. SUMÁRIO 1 – Mapeamento dos perfis ______________________________ 1 2 – Mapeamento das Habilidades Essenciais dos Negociadores, Segundo o Modelo de Jung ________________________________________ 1 3 – Pontos Principais a Serem Negociados __________________2 4 – Mudança da Gravadora de Localidade __________________ 3 5 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2017 -
O comportamento organizacional faz ênfase a teoria do comportamento
No mercado atual, a preocupação com os colaboradores é muito importante, pois impactam no desempenho da sua organização. O acompanhamento desse profissional visando que suas capacidades, habilidades, e conhecimento e transformem em informações importantes, onde ajudem a execução em suas atividades contribuindo no seu desempenho. Com os avanços tecnológicos, o investimento no capital humano e maquinário da organização é fundamental para a construção de uma empresa competitiva no mercado. O comportamento organizacional faz ênfase a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2022 -
O Comportamento Organizacional o Desenvolvimento Pessoal e Profissional
UNIVERIDADE ANHAGUERA- UNIDERP Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional; Desenvolvimento Pessoal e Profissional; Empreendedorismo - 5ª Série; Ética e Relações Humanas no Trabalho e Técnicas de Negociação. Nome Desafio Profissional Tutora EAD: Nome Cuiabá/MT , 17/04/2019 I. Apresentação O objetivo deste Desafio Profissional é assessorar a Marcia na implementaçãp processo de implementação de sua clinica de beleza para pacientes com cancer. E nos seguintes passos é estabelicido como o mesmo seria feito. II. Passo 01 Ao pensar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.799 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2020 -
O Comportamento Organizacional Pet Shop
Comportamento Organizacional Pet Shop De acordo com o capítulo 5 da disciplina de Comportamento Organizacional em seu PLT, observamos a velocidade que as mudanças ocorrem. Então podemos ver o risco em que as empresas em especifico os “Pets Shop”, correm em não se adequarem. Pois as necessidades de revitalizar sua organização, identificar medidas de adaptação e inovação possa ser empreendido em seu contexto, passou a ser uma constante. Então vemos que mudanças sempre existiram, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2015 -
O Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação
http://s3.amazonaws.com/magoo/ABAAAgiAUAG-0.jpg UNIVERSIDADE ANHAGUERA- UNIDERP Centro de Educação a Distância Gersilene dos Reis Félix Fabiana Alves Martins- RA- 2800740776 Inês Fabiana Teixeira de Castro RA- 2855176542 Lucas Dionísio da Silva RA- Ianca da Silva Sena RA- 2847249912 Franciel Eugênio da Silva RA- 1709982703 Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação SENHOR DO BONFIM 2015 Gersilene dos Reis Félix Fabiana Alves Martins- RA- 2800740776 Inês Fabiana Teixeira de Castro RA- 2855176542 Lucas Dionísio da Silva RA- Ianca da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.955 Palavras / 8 PáginasData: 14/8/2015 -
O comportamento organizacional tirado da net
ETAPA4 Passo1 Alba é introvertida e incapaz de assumir responsabilidades. Ela não consegue ajudar João e resolver os problemas do banho e tosa, mas sabe criticá-lo pelos problemas ocorridos. João não tem voz ativa é reservado e imparcial a sua empresa, não possui o perfil profissional de um empreendedor. Ele só se preocupa com a parte burocrática da empresa, é preciso que ele aprimore seus conhecimentos perante os problemas existentes na empresa para que através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015 -
O Comportamento Organizacional, Ética e Relações Humanas
Introdução Este trabalho tem como objetivo fazer um comparativo entre as disciplinas; Comportamento Organizacional, Ética e Relações Humanas e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, destacando a importância de cada uma no processo de desenvolvimento empresarial, profissional e pessoal na relação empresa, cliente, colaborador. Destacando a importância evidente de cada disciplina, enfatizando a necessidade dessa relação e o objetivo de cada uma. A escolha foi feita baseado em uma seqüência de necessidades que envolvem o tema, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2015 -
O Comportamento Organizacional, Técnicas e Negociações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALUNO: WASHINGTON BERNARDES DOS SANTOS RA: 4216757576 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional, Técnicas e Negociações, Empreendedorismo, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Projeto Integrador II, Estágio Supervisionado II. Tutor EAD: Ana Cristina dos Santos de Aquino GOIÂNIA / GO 2020 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional, Técnicas e Negociações, Empreendedorismo, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Projeto Integrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.520 Palavras / 15 PáginasData: 16/5/2020 -
O Comportamento Organizacional/Visão Sistêmica/Mudança
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAÍSO – FAV Curso de Administração de Empresas-1ºB Comportamento Organizacional/Visão Sistêmica/Mudança. Uma importante definição de comportamento organizacional citada no PLT escrito pelo autor John Ivancevich com algumas modificações dos autores do PLT Geraldo R. Caravantes, Cláudia B. Caravantes e Mônica C. Kloeckner no qual achamos esplêndida a definição de comportamento organizacional é: O comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA PESQUISA-DIÁGNÓSTICO NA 4ª DRP DE ITAJAÍ - SETOR CNH, DESAFIOS DO TRABALHO EM GRUPO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
universidade do vale do itajaí JOYCE ANDRÉ DO NASCIMENTO comportamento organizacional: UMA PESQUISA-DIÁGNÓSTICO NA 4ª dRP DE ITAJAÍ - setor cnh, desafios do trabalho em GRUPO na administração pública itajaí 2018 JOYCE ANDRÉ DO NASCIMENTO comportamento organizacional: UMA PESQUISA-DIÁGNÓSTICO NA 4ª dRP DE ITAJAÍ - setor cnh, desafios do trabalho em GRUPO na administração pública Trabalho de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.460 Palavras / 70 PáginasData: 24/8/2019 -
O COMPORTAMENTO PROFISSIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ANHANGUERA EDUCACIONAL PÓLO UNICINT – ESCOLA NOVA PEDAGOGIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO PROFISSIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL: PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO ENTRE GRAVADORA UNIVERSAL MIX E ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO SOLAR DA CHAPADA. TUTORA PRESENCIAL: FERNANDA CAMPOS Cuiabá - MT 04 / 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO PROFISSIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL: PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO ENTRE GRAVADORA UNIVERSAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2015 -
O COMPORTAMENTO SOCIAL E AMBIENTAL
________________ SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 01 1.1 COMPORTAMENTO SOCIAL E AMBIENTAL 01 1.1.1 TECNOLOGIA VERDE 01 1.2GESTÃO DE PESSOAS 03 1.3 ANALISE DE CONFLITO 04 1.3.1 DEFESA DO MEIO AMBIENTE 04 CONCLUSÃO 05 ________________ ________________ 1. DESENVOLVIMENTO 1. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL Movimentos sociais é uma estrutura formada de uma necessidade para representar um grupo de interesses e reivindicar direitos pertinente a sociedade. Segundo Benedita de Fátima Delbono: “movimentos sociais é considerado uma expressão técnica que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2017 -
O COMPOSTO DE MARKETING
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 PESQUISA DE MERCADO 4 3 NEGOCIAÇÃO 5 4 MARKETING 6 4.1 COMPOSTO DE MARKETING 7 5 FRANQUIA JAN PRO 8 6 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 2 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO É possível de se encontrar muitos questionamentos em relação ao sistema de franquias, especialmente em um país como o Brasil, onde a cada dia a economia e a inflação se encontram a cada dia mais instáveis. Também é preciso considerar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2015 -
O Composto de Marketing
Composto de Marketing Bruno Osmar Gomes Silveira Daniel Braga Lopes Guilherme Fontoura da Silveira Oziel de Souza Machado Prof. Vinicius Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Bacharelado (ADG0597)– Metodologia do Trabalho Acadêmico RESUMO Este paper teve como objetivo analisar como o composto de marketing e os fatores comportamentais influenciam nas decisões de compra de cada consumidor, pois o marketing com suas habilidades e práticas, busca atender da melhor maneira possível os consumidores, mantendo fidelidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.223 Palavras / 21 PáginasData: 18/5/2018 -
O COMPOSTO DE MARKETING – ANÁLISE DOS 4 PS.
6. PLANO DE MARKETING O plano de marketing para a divulgação do novo serviço oferecido pela Livro Gourmet, é baseado na análise dos 4 Ps (Produto, Praça, Preço e Promoção). 6.1 COMPOSTO DE MARKETING – ANÁLISE DOS 4 PS. Resultado de imagem para 4p marketing portugues * Produto: A prestação de serviço deverá mostrar nitidamente aos seus clientes o valor agregado que possuí. O ambiente acolhedor e inclusivo deve ser valorizado por quem frequenta. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2017 -
O COMPOSTO DE MARKETING[
COMPOSTO DE MARKETING 1. 2. Antônia Viviane Mendonça de Assis Hoegen Bianca Carolina Santos Laís Pessoti da Costa Prof. Orientador: Lucimara Elias de Souza 1. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração de Empresas (ADG0741) Seminário Interdisciplinar IV 20/11/2017 RESUMO O Objetivo desse trabalho é analisar o planejamento do composto de marketing (Os 4 Ps), também conhecido como Mix de marketing que representam os quatro pilares básicos do marketing sendo: Produto, Preço, Praça e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.595 Palavras / 11 PáginasData: 25/4/2018 -
O COMPOSTO DE MERCADOLÓGICO
FACULDADES ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE TAQUARAL COMPOSTO DE MERCADOLOGICO Professor: Frederico Data de entrega: 06/04/2016 Kauana F. Oliveira RA 1564253443 Leticia Nascimento RA 0059578704 CAMPINAS, SP 2016 Questões do livro PLT – 826 Pagina 70 a 71 http://4.bp.blogspot.com/-Cz0TtqOM7co/UGx4VwcYr6I/AAAAAAAAB54/sBH2Oy1ecVc/s320/Aviao-Gol-334x250.jpg 1-Quais informações do ambiente interno e externo você coletaria para realizar um diagnóstico e prever a demanda da gol? R: Nos dias de hoje, as pessoas costumam a coletar informações sobre a companhia aérea, o que a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2018 -
O Composto de Produtos e Serviços
DISCIPLINA: Composto de Produtos e Serviços TURNO: Manhã ALUNO: Wallancy Fernandes Nunes da Silva ATIVIDADE DO DIA Responda as perguntas referentes ao estudo de caso apresentado a seguir. As perguntas foram divididas em duas partes. A primeira trata da descrição e classificação do tipo de serviço e a segunda diz respeito ao problema apresentado no caso. Questões para Discussão PARTE I: 1. Em qual das categorias de serviços a pizzaria se enquadra? Delivery de pizza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2020 -
O Composto Mercadologico
DIREITO DO TRABALHO E SEGURIDADE SOCIAL WANIA ALVES FERREIRA FONTES Graduada em Direito pela UFMG Pós graduada em Direito Processual Civil pela UFU Pós graduada em Direito do Trabalho pela UNIT Pós graduada em Direito Civil pela UFU Mestra em Relações Sociais “Direito do Trabalho” pela PUC/SP Email: wania@unipam.edu.br Escritório: Rua Teófilo Otoni 840 – Fone: (34) 98058484 ............................................................................................................ RESUMO 07 – TUTELA GERAL IDENTIFICAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL Dentro do Direito Tutelar do Trabalho a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.181 Palavras / 45 PáginasData: 25/10/2015 -
O COMPOSTO MERCADOLÓGICO
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE PATOS DE MINAS- UNIPAM BIANCA RODRIGUES CIRO FERNANDES HELIDA GONÇALVES LAIS RODRIGUES RAPHAEL AUGUSTO PAULO HENRIQUE COMPOSTO MERCADOLÓGICO ESSENCIS AMBIENTAL PATOS DE MINAS, 2016 SUMÁRIO EXECUTIVO A empresária Josielly Mayra é atualmente dona da empresa Essencis Ambiental, a empresa começou em julho de 2015 quando Josielly sentiu necessidade de sair de onde trabalhava para trabalhar por sua conta. Em julho Josielly começou trabalhando como autônoma e em março de 2016 abriu a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.744 Palavras / 11 PáginasData: 1/3/2017 -
O COMPOSTO MERCADOLÓGICO
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE COMPOSTO MERCADOLÓGICO Campo Grande, MS - 2017 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE COMPOSTO MERCADOLÓGICO Andressa Custódio de Souza 2493821778 Evelly Lais de Carvalho Houser 2493828032 Juliano Artur Lopes 1573175685 Machlla Souza Mendes de Carvalho 1578889386 Professor: Carlos Alberto Hoffmann Curso: Administração de Empresas 5º Semestre Turno: Noturno Campo Grande, MS – 2017 ________________ . Sumário Introdução................................................................................................................04 1 - Apresentação......................................................................................................05 2 - Análise SWOT.....................................................................................................06 3 - Matriz BCG..........................................................................................................07 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.145 Palavras / 9 PáginasData: 5/4/2017