Administração
81.204 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 49.681 - 49.710
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O Comportamento Humano nas Organizações
Nome: Júlia Cardoso Silveira e Gabriela Figueiredo Turma: 2020.1335.001 Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações Professor(a): Liliane Fernandes Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes - Grupo Editorial Record O livro “Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes” escrito por Stephen R. Covey aborda principalmente a mudança de comportamento. O objetivo do autor é fazer o leitor refletir sobre seus princípios, valores e aquilo que considera importante na vida.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2020 -
O Comportamento Humano nas Organizações
Curso: Administração de Empresas Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações Conteúdo: Personalidade Professor: Elias Avelar Mendes Cada pessoa tem características que a diferenciam das outras, entende-se que essas características vêm da sua personalidade, que por sua vez é formada por fatores que rodeiam e acompanham a pessoa por toda a vida. Seu repertório emocional, psicológico, cultural e social exerce muita influência em sua personalidade que automaticamente vai influenciar seu comportamento e reação no ambiente de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2020 -
O Comportamento Humano nas Organizações
Curso: Administração de Empresas Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações Conteúdo: Personalidade Professor: Elias Avelar Mendes Cada pessoa tem características que a diferenciam das outras, entende-se que essas características vêm da sua personalidade, que por sua vez é formada por fatores que rodeiam e acompanham a pessoa por toda a vida. Seu repertório emocional, psicológico, cultural e social exerce muita influência em sua personalidade que automaticamente vai influenciar seu comportamento e reação no ambiente de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2020 -
O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇOES - LIDERANÇA
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA DE PINHEIROS GUSTAVO DOS RAMOS CANHA LUCIANO DOS SANTOS CORDEIRO MATHEUS CADETE DOS SANTOS COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇOES - LIDERANÇA EMÍLIO GARRASTAZU MÉDICI SÃO PAULO 2015 Breve biografia do líder Emílio Garrastazu Médici foi um militar brasileiro, nasceu em Bagé, no Rio Grande do Sul, no dia 4 de dezembro de 1905. Filho de um rico fazendeiro de origem italiana Médici estudou no Colégio Militar de Porto Alegre, em 1924 ingressa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2015 -
O comportamento humano no trabalho
O comportamento do ser humano ainda é algo que nem todos conseguem explicar, no trabalho também não é diferente, para cada determinada situação o comportamento é desigual. A motivação é essencial para o ser humano alcançar seus objetivos na empresa, ela estimula com que a pessoas desenvolva suas tarefas com mais eficácia. A motivação pessoal pode ser influenciada pelos interesses e objetivos das pessoas, quando vão em busca de algo que satisfaça suas vontades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 4/7/2017 -
O Comportamento Marketing
Marketing Geralmente a maioria das pessoas confunde marketing com publicidade. A publicidade é uma parte importante do marketing, mas apenas uma parte. Algumas pessoas acham que marketing é vendas. Mas se você desenvolve o marketing de modo eficiente, a venda acontece naturalmente, por que o produto foi feito sob medida para o consumidor. Então o que é marketing? É importante entender que o marketing é muito mais do que publicidade ou vendas. Marketing envolve entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.198 Palavras / 13 PáginasData: 30/8/2016 -
O COMPORTAMENTO MICRO-ORGANIZACIONAL – O INDIVÍDUO NA ORGANIZAÇÃO
Sumário Comportamento Humano nas Organizações APRESENTAÇÃO......................................................................................................................................................7 Unidade I 1 INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.....................................11 1.1 Conceituando comportamento organizacional........................................................................11 2 COMPORTAMENTO MICRO-ORGANIZACIONAL – O INDIVÍDUO NA ORGANIZAÇÃO..........15 2.1 O ser humano ........................................................................................................................................15 2.2 O homem e o trabalho.......................................................................................................................18 2.3 Personalidade.........................................................................................................................................19 2.4 Momento de autoconhecimento...................................................................................................27 2.5 Valores e atitude...................................................................................................................................37 3 PERCEPÇÃO .......................................................................................................................................................39 3.1 Fatores que influenciam na percepção ....................................................................................... 41 3.2 Distorções da percepção ...................................................................................................................43 4 MOTIVAÇÃO.......................................................................................................................................................44 4.1 Teorias motivacionais nas organizações.....................................................................................47 4.1.1 Teoria da hierarquia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.758 Palavras / 36 PáginasData: 21/4/2020 -
O comportamento na organização sob a visão das teorias de psicologia
logoeniac ............................................................................................................................... gestão de recursos humanos-relações humanas Aline francisca do nascimento gonçalves - 243202015 elisangela maria da silva - 217852015 Juliana rodrigues pereira - 283642014 Portifólio o comportamento na organização sob a visão das teorias de psicologia ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Aline francisca do nascimento gonçalves elisangela maria da silva Juliana rodrigues pereira Portifólio o comportamento na organização sob a visão das teorias de psicologia Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2015 -
O Comportamento Operacional
download.png UNIJORGE RELATO DE EXPERIÊNCIA: ENTREVISTA COM UM GESTOR ORGANIZACIONAL ________________ Em uma entrevista com o Gerente (Gilberto Rodrigues Teixeira, graduado em Administração, com MBA em Finanças) da organização (Ágil Assist LTDA), empresa de pequeno porte, que está relacionada ao atendimento emergencial de veículos, trabalhando com serviços de remoção de automotores com problemas mecânicos ou elétricos até oficinas credenciadas para consertos ou reparos. A empresa está atuando desde 2015 no mercado visando ganhar mais espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2021 -
O Comportamento Oragnização
POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS-SP ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PRIMEIRO SEMESTRE 2013 Anderson C. A. Oliveira RA 6942009474 Claudionor Gonçalves RA 6970480564 Luciano M. Solveira RA 6579300512 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tutor Prof. Edson Conceição Junior Prof.ª Ma. Yaeko Ozaki São José dos Campos, SP. 19 de Abril de 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Anderson C. A. Oliveira RA 6942009474 Claudionor Gonçalves RA 6970480564 Luciano M. Solveira RA 6579300512 Atividades Práticas Supervisionadas Atividade complementar do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.918 Palavras / 16 PáginasData: 29/5/2016 -
O Comportamento Organizacional
Passo 01 Perfil dos negociadores: -Carlos Henrique (associação dos moradores) ; Administrador formado e representante dos moradores, com o objetivo de impedir a construção da Gravadora, visto que, a mesma perturbará o Bairro se construída. Típico de pessoa de campo, que afirma mente prefere um empreendimento que não causará tanto impacto sonoro e congestionamento de artistas na cidade. Estilo de negociador bastante complicado, pois o mesmo só se interessa se a situação estiver favorável a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
Resumo O comportamento organizacional consiste no estudo do comportamento humano focando as ações e as atitudes de cada individuo, dos grupos e das equipes de cada organização. Visando a aproximação entre as pessoas para que desempenhem suas atividades a fim de que consigam alcançar suas metas. Podemos dizer que algumas de suas características são as motivações, o comportamento, a liderança, a comunicação interpessoal, o desenvolvimento das atitudes, a formação de grupos e equipes, o interesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.346 Palavras / 14 PáginasData: 6/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
Para poder entender as organizações, temos que perceber como elas são por dentro e assim vamos notar que as mesmas são divididas em setores, que por essas circunstâncias acabam criando grupos e equipes dentro dessa empresa. Para melhor definir o conceito dessas duas palavras, é que vamos nos aprofundar o que é cada uma delas. Pode ser definido como umas coleções de várias pessoas que compartilham certas características, que interajam uns com os outros, aceitem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TÍTULO: OBJETIVOS DE UMA ORGANIZAÇÃO ALUNAS: CAROLINE LOLLI (RA – 1572149362) LARISSA MARQUEWITZ (RA – 1578123430) PROFESSOR: JEFERSON ROGER SANTOS Joinville - SC 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO..................................................................................................4 CONCLUSÃO..................................................................................................................5 BIBLIOGRAFIA.............................................................................................................6 INTRODUÇÃO Todos sabem a importância do estudo dos objetivos dentro de uma organização, já que, a mesma não sobreviveria sem eles. Toda e qualquer atividade desenvolvida dentro de uma organização pode ser relacionada a um objetivo. E para alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA – MT Curso Superior Administração Atividade Pratica Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Professora: Selma Rodrigues Ana Paula Evangelista RA 1584976185 Ana Paula Menichini RA 1578122312 Jéssica da Silva Santos RA Giovanne Lucca RA 2485812991 Anne Karollyne RA Nayra Mariana RA 1577149439 Thayná Figueiredo RA Cuiabá – MT Abril 2015 ________________ DESENVOLVIMENTO 1. (Etapa 1) 1.1- (Passo 1) Empresa: S. E. Consultoria (Soluções Estratégicas) 1.2- (Passo 2) Liderança: É a arte de comandar pessoas, atraindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
1 O que são as técnicas de negociação? R: Técnicas de negociação é uma ação que busca alcançar um acordo entre duas partes para que o resultado final seja satisfatório para ambas as partes, ou seja um processo que busca a aceitação das ideias e interesses. 2 Qual o papel das técnicas de negociação? R: O papel das técnicas de negociação é gerar fidelização e garantir bons resultados. As técnicas de negociação podem promover as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Este trabalho é um estudo de casa das Lojas Ceará, uma loja de departamentos tradicional na cidade, que busca oferecer excelência em atendimento, melhores produtos e preços do mercado, cujo proprietário é o Senhor Luís Augusto. A empresa Quasar de Consultoria empresarial foi a responsável pela analise de todos os funcionários para solucionar, desenvolver um projeto que recuperasse o sorriso dos funcionários e a satisfação profissional. Para este estudo utilizou-se estudos e pesquisas, revisando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
anhanguera ANHANGUERA EDUCACIONAL CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAMPO GRANDE, MS Abril / 2013 POLO GUAICURU, CAMPO GRANDE MS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, sob orientação da Prof.ª Yaeko Ozaki, no curso de Ciências Contábeis como requisito de avaliação. CAMPO GRANDE, MS Abril / 2013 Sumário COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SISTEMA ABERTO SISTEMA FECHADO PESQUISA SOBRE “CONCEITO DE INOVAÇÃO”. EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES INOVAÇÃO TECNOLÓGICA TRABALHO EM EQUIPE A PERCEPÇÃO E A COMUNICAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.625 Palavras / 11 PáginasData: 12/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito ADMINISTRAÇÃO Charlene Silveira – 4352050857 Graciele Santana Tedesco – 3829700263 Pedro Pereira – 4300073063 Sibila Dias Costa – 4300064553 PELOTAS / RS 2012 ________________ INTRODUÇÃO. Atualmente podemos observar tipos de Gerenciamentos com outros valores, levando em conta, princípios adaptados a Inovações do nosso Mercado atual. Disponibilizando ferramentas para o desempenho da estrutura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande - MS Abril/2012 Acadêmicos: Alcibiana Ribeiro Magalhães RA 368792 Ana Maria Batista Lopo RA 383277 Andréia Nunes da Cruz RA 382274 Janaina Paes da Silva RA 365149 Rodrigo Ribeiro Magalhães RA 382263 Rosenilda de Souza Padilha RA 378741 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade pratica supervisionada apresentada como atividade da disciplina de Empreendedorismo do curso de Administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.228 Palavras / 21 PáginasData: 16/4/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA TAUBATÉ UNIDADE 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Equipe de Pesquisa e Desenvolvimento Alan Gustavo Monteiro Sampaio – RA 1299109057 Ariane Cristina da Silva Gomes – RA 8075856862 Erika Gomes Pereira da Silva – RA 2485719845 Flaviana Monteiro Cazari – RA 1570188477 Giovana Santos Loureiro – RA 2485804160 Jussane dos Santos Freitas– RA 2485821878 Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Professora: Felipe Guerra Taubaté, 09 de abril de 2015 1. Introdução O Comportamento Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.750 Palavras / 15 PáginasData: 23/4/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Tema: Ética Nas Organizações Título: Fundamentos Da Ética: O significado da ética vem do Grego ethos, referente ao modo de ser do individuo, ou ao caráter do ser humano. Na Grécia Antiga, período que coincide com o século IV A.C., os filósofos gregos foram os primeiros a pensar o conceito da ética, associando a tal palavra a ideia de moral e cidadania. Precisavam de honestidade, fidelidade e harmonia entre os cidadãos, porque suas cidades-Estado¹ estavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS OTTO RÔMULO NATANAEL DE MORAES MAGALHÃES – RA: 423701 MARCIO JOSÉ PEREIRA LEAL- RA: 416904 FÁBIO DA SILVA FERREIRA-RA: 427813 AMAURI MENDES JUNIOR- RA: 415294 ISAIAS ALVES DOS REIS- RA: 421942 ANTÔNIO ALVES DE OLIVEIRA- RA: 433297 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 01 PROF: RICARDO OLIVEIRA DO NASCIMENTO PROFª: MARIA YAEKO OZAKI TERESINA, PI ABRIL DE 2013 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 CAPÍTULO 01 – Comportamento Organizacional....................................................................4 CAPÍTULO 02 - Inovação..........................................................................................................6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.701 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS OTTO RÔMULO NATANAEL DE MORAES MAGALHÃES – RA: 423701 MARCIO JOSÉ PEREIRA LEAL- RA: 416904 FÁBIO DA SILVA FERREIRA-RA: 427813 AMAURI MENDES JUNIOR- RA: 415294 ISAIAS ALVES DOS REIS- RA: 421942 ANTÔNIO ALVES DE OLIVEIRA- RA: 433297 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 01 PROF: RICARDO OLIVEIRA DO NASCIMENTO PROFª: MARIA YAEKO OZAKI TERESINA, PI ABRIL DE 2013 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 CAPÍTULO 01 – Comportamento Organizacional....................................................................4 CAPÍTULO 02 - Inovação..........................................................................................................6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.701 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
Nome: RA: Curso: Administração Período: Matutino Desenvolvimento Pessoal e Profissional aula – tema 03: Projeto de vida: “O que você quer ser quando crescer ?” Meus Objetivos Profissionais A curto prazo: de 6 meses a 1 ano Pretendo continuar no trabalho atual até conseguir um estágio na área administrativa que é meu objetivo principal no momento a curto prazo. Pois assim vou conseguir conciliar melhor o curso com o trabalho aprendendo na prática. A médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
ÍNDICE Introdução ...................................................................................................................... 01 Explicando sobre comportamento organizacional ......................................................... 02 Conclusão ...................................................................................................................... 03 Referência bibliográfica ................................................................................................ 04 Introdução O presente trabalho vem mostrar um pouco do que é comportamento organizacional, mostrar como é importante ter uma conduta organizacional dentro da empresa, e explicar que o sucesso de um bom negócio está atrelado ao modelo ético e profissional de cada colaborador dentro de qualquer organização. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atualmente no mundo em que vivemos, entende-se por comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
ÍNDICE Introdução ...................................................................................................................... 01 Explicando sobre comportamento organizacional ......................................................... 02 Conclusão ...................................................................................................................... 03 Referência bibliográfica ................................................................................................ 04 Introdução O presente trabalho vem mostrar um pouco do que é comportamento organizacional, mostrar como é importante ter uma conduta organizacional dentro da empresa, e explicar que o sucesso de um bom negócio está atrelado ao modelo ético e profissional de cada colaborador dentro de qualquer organização. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atualmente no mundo em que vivemos, entende-se por comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ - UNIDADE 1 CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora Teresinha Cristina Cursino Pereira ATPS - ETAPA 1 Antonio Rodolfo Ribeiro - RA: 2484620516 Daniela Benedita Nascimento dos Santos - RA: 2485703692 Douglas Natanael dos Santos Ribeiro - RA: 1596853022 Fernanda da Silva Rodrigues - RA: 2485814571 Lidiane Amorim Pereira - RA: 2484646981 Marcos Vinícius Oliveira Nascimento - RA: 9930003130 Taubaté 2015 ________________ ATPS Comportamento Organizacional Grupo Inovar Uma ajuda para quem procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
GESTORES E EQUIPE PERSONALIDADE PERCEPÇÃO Anita e Leia Falta consciência pois são desorganizadas e não possuem abertura a experiências. Se acham autossuficientes e de uma forma independente, por conta da liberdade concedida pela sócia e prejudicam o controle da gerencia. Leila e Elaine Falta consciência, pois são preguiçosas e não demostrando interesse pelo que faz. Não são participativas, demonstram falta de interesse, pelas ocorrências de multos atestados e falta não justificados. Eder É desagradável, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera Educacional Unidade 4 Administração de Empresas Carlos Roberto de Oliveira R.A 1299106936 Leise Bernuzzi R.A 2496833647 Reinaldo Antonio Quiozini R.A 1581104233 Virginia Aparecida Rodrigues R.A 2484647358 1ª Série Comportamento Organizacional Campinas 2015 1 Nome R.A Carlos Roberto de Oliveira R.A 1299106936 Leise Bernuzzi R.A 2496833647 Reinaldo Antonio Quiozini R.A 1581104233 Virginia Aparecida Rodrigues R.A 2484647358 1ª Série Comportamento Organizacional ATPS Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada ao professor Mauro Comportamento Organizacional Do 1°
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2015