Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 64.321 - 64.350
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Processo de Gestão
Etapa 3 - Passo 1. Diante de um cenário amplo em conhecimento, em que as mudanças e atualizações estão cada vez mais presentes no dia – a – dia das organizações, torna-se indispensável repensar e revisar as práticas adotadas. No mundo atual das organizações convivemos com mudanças aceleradas, as pessoas e organizações estão se tornando cada vez melhor e mais qualificadas. Sendo assim, é preciso acompanhar o ritmo para manter-se e ultrapassar as expectativas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2014 -
PROCESSO DE GESTÃO DE ARMAZENAMENTO
Etapa-3 O PROCESSO DE GESTÃO DE ARMAZENAGEM Há fatores importantes no processo de estocagem: um em função das características do material, que explora possibilidades de agrupamentos por tipo, tamanho, frequência de movimentação, ou mesmo até a estocagem por tipo de material que seja usado em um departamento específico. E o outro em função das características do espaço, e a forma com que se pretende utilizar este espaço, considerando o tamanho, características da construção (paredes, pisos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2014 -
PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS
1. A avaliação de desempenho na empresa Arizona é considerada fundamental para a gestão de pessoas. Elabore um texto de 15 linhas apresentando a Avaliação de desempenho e sua importância para a gestão estratégica de pessoas nas organizações. (3,0 pontos) A avaliação de desempenho é o processo que busca mensurar objetivamente o desempenho e fornecer aos colaboradores informações sobre a própria atuação, de forma que possam aperfeiçoá-la sem diminuir sua independência e motivação para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2015 -
Processo de Gestão de Pessoas
UNIVERSIDADE UNIDERP – MATRIZ Adriano Rodrigues – 4101166011 Agnes Julliet Brum – 6187577105 Aline Dutra – 4095994400 Amanda Martins – 4101162069 Catiane Oliveira – 4051857021 Daphne Yuri – 4099156290 Deusdete Ferreira Veiga – 4098124381 Jhones Lemes Barbosa: 3622986277 Processo de Gestão de Pessoas Profª. Me. Michelle da Rosa Campo grande – MS 06 novembro de 2016 Introdução Gestão de pessoas é a capacidade de selecionar, gerenciar desempenho, desenvolver, reconhecer e substituir pessoas, sabendo orienta-las sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.972 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2017 -
Processo de Globalização
TRABALHO EM GRUPO - TG. ALUNO (S): Ailton de Oliveira Ramos RA: 1302159 Ângela Santos Paixão RA: 1313303 Edvânia Ana Cerrano Araújo RA: 1304505 POLO-SANTA MARIA DA VITÓRIA - BA. 2016 ________________ PROCESSO DE GLOBALIZAÇÃO Economia e Desenvolvimento 1. Do ponto de vista do estudo da economia, de quais assuntos tratam os textos e cada charge? Com a leitura dos textos e das charges, verifica-se claramente que diversos são os assuntos que concerne ao estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2016 -
PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE FRANQUIA
FACULDADES EVANGÉLICAS INTEGRADAS CANTARES DE SALOMÃO QUESTIONÁRIO BASEADO NO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO QUESTIONÁRIO BASEADO NO TCC APRESENTADO A DISCIPLINA PESQUISA DE MERCADO MINISTRADA PELO O PROFº ISRAEL SCIÊNCIA COM INTUITO A OBTENÇÃO DE NOTA. CELMA ARAÚJO DA CONCEIÇÃO, 7º SEMESTRE – ADM CUIABÁ-MT 01/06/2015 1: QUAL A DEFINIÇAO DE FRANQUIA? Franquia é o contrato pelo qual uma das partes (franqueador) concede por certo tempo, à outra (franqueado) o direito de usar a marca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2015 -
Processo de Implantação de práticas sustentáveis em uma Escola de Ensino Fundamental
UNIVERSIDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA AMERICANA - UNIDERP TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS REGINALDO SEVERO VANDERLEI – RA: 5380247689 Desafio Profissional – 2º Semestre 2017 Processo de Implantação de práticas sustentáveis em uma Escola de Ensino Fundamental AMERICANA 2017 REGINALDO SEVERO VANDERLEI – RA: 5380247689 Desafio Profissional – 2º Semestre 2017 Projeto apresentado ao curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera como requisito à obtenção de nota para aprovação das disciplinas Norteadoras do Desafio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.082 Palavras / 9 PáginasData: 10/4/2018 -
Processo de Implementação
Processo de implementação A implementação da avaliação 360° dentro da organização é muito discutida em dissertações e teses, pois é uma implementação eficiente. Esse método se dar como um instrumento fundamental no desenvolvimento gerencial e organizacional. Mas também esse instrumento pode sofrer interferências em alguns casos, o que faz reduzir sua eficácia. Por isso, esse método deve ser muito bem preparado para ser aplicado corretamente, pois a avaliação 36° graus irá em tese ter pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2018 -
Processo de implementação da empresa
ETAPA 1 Devido a enorme demanda e constante necessidade do ser humano em usar roupas, optamos por criar uma pequena loja de roupas, a ‘’The Clothes Store’’, visto que roupa é um produto que nunca para de ser consumido. Seja no verão, inverno ou qualquer estação do ano. A meta da empresa é ser vista como um bom exemplo de moda, procurando se ambientar no período mais atual das novas tendências da moda, dessa forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2014 -
Processo de implementação do balanced scorecard em uma empresa do ramo de decoração
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS CESAR AUGUSTO SOUZA PARANÁ CÁLCULO COM OPERAÇÕES ARITMÉTICAS SALVADOR 2022 CESAR AUGUSTO SOUZA PARANÁ CÁLCULO COM OPERAÇÕES ARITIMÉTICAS Trabalho da disciplina introdução à lógica de programação AVA 1 Orientador(a): Prof. Luciano de Pinna Vieira Salvador 2022 #include <stdio.h> main() { float var1, var2, result; int opc; printf (“Bem-vindo a calculadora”); printf (“opção 1 – Soma”); printf (“opção 2 – Subtracao”); printf (“opção 3 – multiplicacao”); printf
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2022 -
Processo de internacionalização
Processo de internacionalização Havaianas: - As Havaianas, empresa brasileira de calçados e roupas, teve no inicio dos anos 2000, o inicio do seu processo de expansão da marca para fora do Brasil, inicialmente para os mercados europeu e americano, e posteriormente para o resto do mundo, tendo hoje mais de 600 lojas espalhadas em mais de 116 países. - Antes de entrar em qualquer pais, a empresa faz uma profunda analise de mercado, mapeando as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2020 -
PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DA MODA BRASILEIRA: ESTUDO DE CASO OSKLEN
GESTÃO ESTRATÉGICA – COMÉRCIO EXTERIOR PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DA MODA BRASILEIRA: ESTUDO DE CASO OSKLEN SARAIVA, ANDRESSA DE QUEIROZ, andressa.s.q@hotmail.com, FATEC-ZL DE JESUS, ISABELLE ALVARENGA isabelle.alvarenga@gmail.com, FATEC-ZL BAPTISTA, JOSÉ ABEL DE ANDRADE, abel_baptista@yahoo.com.br, FATEC-ZL RESUMO Neste estudo será apresentado o processo de internacionalização da OSKLEN, com o intuito de descobrir o método utilizado pela empresa pode ser seguido como referência para outras marcas de moda brasileira. Como referencial teórico e parte da fundamentação desta investigação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.679 Palavras / 19 PáginasData: 28/8/2019 -
Processo de manter e monitorar pessoas
Processo de mater pessoas (qualidade de vida, higiene e seguranca; relacoes com empregados e sindicatos) A qualidade de vida de um funcionario no trabalho esta atrelada a varios fatores, como por exemplo higiene, seguranca, bem-estar, um conjunto que pode ou nao tornar aquele ambiente agradavel para os seus funcionarios. Para alcançar qualidade e produtividade, as organizações precisam primeiramente, ser dotadas de pessoas participantes e motivadas nos trabalhos que executam, e antes de satisfazer os clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2017 -
Processo de Monitorar Pessoas
Processo de Monitorar Pessoas Leonardo de Melo Sanches Valter Araujo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Logística (LOD 0108) – Prática do Módulo I 23/11/11 RESUMO O processo de monitorar pessoas é responsável pelo controle de todos os processos do sistema de gestão de pessoas, tanto controle das pessoas, como do controle dos resultados do sistema como um todo. A função enquanto Staff é assessorar a organização no desenvolvimento de diretrizes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.475 Palavras / 14 PáginasData: 7/5/2018 -
Processo de mudança organizacional
O individuo em seus processos criativos e de aprendizado, dependem de grande motivação intrínseca assim como de interação com outros, da combinação de múltiplas perspectivas e experiência TERRA (2009). Portanto qualquer mudança precisa ser estudada e principalmente pesada rente a repercussão que poderá oferecer ao meio onde será aplicada, uma má aplicação do processo de mudança poderá inviabilizar a mais simples das mudanças. As mudanças dentro de uma organização não são fáceis, mas todos temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 30/3/2014 -
Processo de Negociação
Gestão Comercial Processo de negociação Quando tratamos de Técnicas de negociação, buscamos um amplo conceito geral sobre o tema, pois seus conceitos variam de acordo com os aspectos que consideramos na arte de negociar. Alguns ressaltam a importância das variáveis básicas, outros a importância da comunicação, outros pela busca do acordo e pela procura de uma relação duradoura, outros procuram a satisfação de necessidades e outros por fim, pela solução de conflitos dentro da negociação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2015 -
Processo de Negociação
Introdução O conteúdo a ser seguido, tem como base o problema enfrentado pela empresa de construção civil “Home Building Ltda”, que se encontra na cidade de São Paulo. A mesma possui cerca de dez obras pendentes, e seus funcionários reivindicam contra está, exigindo melhores condições de trabalho. Abaixo mostraremos, como se dá uma boa negociação, e possibilidades do que a empresa em questão poderá fazer para melhorar as condições de trabalho de seus funcionários, assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2015 -
Processo de Negociação
Introdução Hoje, negociação é encarada como uma arte, que, neste caso, é entendida como aquilo que se aprende e se aprimora na prática, sendo formada por três elementos: a criatividade, a sensibilidade e a intuição. Os melhores negociadores actuam procurando fazer muitas perguntas, ouvindo cuidadosamente, concentrando-se no que desejam, mantendo-se sintonizados no processo e tentando descobrir o que a outra parte envolvida no processo pretende conseguir. Negociar é um processo de comunicação, que envolve uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Processo de Negociação
O processo de negociação Negociação, é um processo de comunicação que envolve interesses iguais ou diferentes, e que se sentam para confrontar e discutir propostas explicitas de modo a tentar conseguir um acordo. O processo de negociação pode ser definido a partir da analise de objetos que compõe a esse sistema, Schoderbek e kefelas conceituam objetos desse mesmo sistema assim como o seus elementos. Nesse sistema as partes são subdividas em: entradas, que é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Processo de negociação
O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO Um processo de negociação tem as partes de entradas e saídas. A entrada tem que ser discutida entre as partes, uso das informações e do poder, interesses em comuns e etc. Já a saída é o resultado final de cada negociação que foi feita, para que temos uma ótima entra e saída, para isso precisa ter pessoas com o mesmo interesse, tendo a mesma visão, e conseguirem entra em acordo. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2015 -
Processo de negociação
O Processo de negociação O processo de negociação se inicia considerando a visão do negocio, esse processo inclui, Entradas (inicio do processo de negociação, particularidades, características pessoais e interesses semelhantes) – Processos (transformação das entradas em saídas) – saídas (resultado da negociação, resposta e conseqüência). Seguindo esses processos podemos enxergar com clareza os possíveis impactos que influenciam em negociação, alem disso conseguimos prever resultados e a concretização dos mesmos. Quando esses aspectos são reconhecidos pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015 -
Processo de Negociação
LEVANTAMENTO Levantamento: Analisar o historico da ralação onde esta sendo empregado , voce como o gerente tem como objetivo fazer um plano de ação onde tem um dever de alcançar a obra para atingir sua meta . Exploração:Criar um clima para diminuir a tensão para a descontração do ambiente, tentar concordar quanto ao processo ,deixar bem claro os beneficios esperados pelo trabalho e não discutir sobre valores para não demonstrar preça e ansiedade permita que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
Processo de Negociação
O processo de negociação (passo 2) O processo de negociação é um sistema de transformação de entradas em saídas, onde nesse meio tempo se encontra o processo, que ocorrerá o desenrolar do assunto, assim cada negociação ficará conhecendo as proposta, os objetivos e um meio de se finalizar uma negociação de modo que os dois saem ganhando, chamado método ganha-ganha. Uma negociação ressalta o uso da informação, onde o negociador é obrigado a verificar, se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2015 -
Processo de negociação e tomada de decisão
O tema negociação vem passando por um desenvolvimento intenso nos últimos anos. O processo de negociação e tomada de decisão, desde a sua preparação até a execução e a forma de lidar com quem está do outro lado, remete à necessidade de aprofundamento dos estudos sobre tomada de decisão em ambientes de negociação. Em alguns contextos é crescente a importância e a necessidade de se negociar. A negociação, nos dias de hoje, representa uma poderosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
Processo de Negociação no filme Coach Carter
Tarefa: Processo de Negociação no filme Coach Carter: Treino para a vida (2005), de Thomas Carter. Introdução As negociações são reconhecidas mundialmente como um elemento primordial para obtenção de sucesso para uma das partes ou ambas as partes. Um bom negociador precisa ser um bom ouvinte. Além de servir de exemplo, ele precisa possuir habilidades e qualidades esperadas ou requeridas numa determinada negociação. O exercício da negociação envolve uma mesa dividida ao meio, onde cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 5/8/2018 -
Processo de negociações
ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS INTRODUÇÃO A negociação esta presente em nosso cotidiano, negociamos valores de produtos, acordos de responsabilidades, compromissos e prestação de serviços, negociamos em nosso trabalho e até mesmo em nosso ambiente familiar. Nesse processo a comunicação envolvida é de essencial importância, junto à habilidade de identificar as situações variáveis e diferentes visões do mundo que os participantes da negociação possuem, o planejamento antecipado à negociação, o saber ouvir e a ética. * Conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.452 Palavras / 18 PáginasData: 12/10/2014 -
Processo de pensamento da teoria das restrições: uma abordagem para compreensão, aprendizagem e ação sobre problemas complexos
Resenha Crítica REFERÊNCIAS ALVES, Alessandro; COGAN, Samuel; DE ALMEIDA, Rodrigo S. Utilizando o processo de raciocínio da teoria das restrições para a gestão de projetos de pesquisas e atividades científicas. Revista Eletrônica Sistemas & Gestão. Rio de Janeiro, v. 5, n.3, p.161-178, set./dez. 2010. Disponível em: < http://www.revistasg.uff.br/index.php/sg/article/viewFile/V5N3A4/V5N3A4>. Acesso em 15 mar. 2017 BUSS, Letícia Maria et al. Teoria das Restrições (TOC): utilização em um laticínio catarinense. In: Anais do Congresso Brasileiro de Custos-ABC. 2015.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2017 -
Processo de pesquisa
Curso Logística – Fatec Americana Disciplina: Métodos para a construção do Conhecimento. O Processo de Pesquisa: do projeto à elaboração do trabalho Carmen Maria Cipriani Pandini Cristina Klipp de Oliveira O projeto de Pesquisa é uma das partes que compõem o Processo de Pesquisa. Este é composto por várias etapas que envolvem o Projeto que contém o tema, sua delimitação, a problematização e justificativa, o percurso metodológico, a fundamentação teórica e revisão da bibliográfica, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2015 -
PROCESSO DE PESQUISA DE MARKETING
PROCESSO DE PESQUISA DE MARKETING Profª Drª Liliana Farah de Almeida Prado PASSOS: 1-PROBLEMA * Por que realizar a pesquisa? * Quais as decisões devem ser tomadas? * Quais as possíveis respostas? EX: dúvidas, indagações, sobre um fato, um tema, um produto, etc. 2-DEFINIÇÃO DO PROBLEMA * Formulação das hipóteses favoráveis e desfavoráveis * Justificativa da necessidade de uma pesquisa EX: decisões a serem tomadas, características do mercado ou cliente, necessidades, etc. 3-OBJETIVOS * O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.862 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2015 -
PROCESSO DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA Francilmara Colares Gisele Maués Jéssica Lial Sandy Thariny Yasmin Araújo PROCESSO DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO: ÊNFASE NA FORMULAÇÃO BELÉM 2015 ________________ Francilmara Colares Gisele Maués Jéssica Lial Sandy Thariny Yasmin Araújo PROCESSO DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO: ÊNFASE NA FORMULAÇÃO Trabalho acadêmico apresentado a disciplina: Pesquisa em Administração, ministrada pelo professor: Affonso Henriques de Azevedo Nogueira, como requisito de nota da 2º Avaliação desta disciplina do 6º Semestre do Curso de Administração da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2016