Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 17.941 - 17.970
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Análise objetiva e conjunta da análise da importância da prática humanística na gestão de recursos humanos e seu papel decisivo na motivação de seus funcionários.
Revolução Industrial mostra aspectos motivacionais ligados gratificação e a uma política de punição por metas não alcançadas, as quais não se faziam reais unicamente no aspecto psicológico como também no aspecto financeiro, o que gerava uma atmosfera de medo entre os operários. Com a chegada da industrialização e da produção em larga escala, passou-se a perceber que as políticas anteriores de punição não mais atenderiam ao necessário fomento da produtividade, o que se fez imprescindíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
Analise oorganizacional
Trabalho De Analise Organizacional São João de merti, 11 de março de 2015. Aluna : Leticia de Souza Teixeira. Matricula: 201407174649 Professora: Glória Marieta . Periodo: 2° segundo. Turno: 3° Curso: Administração. Universidade : Estacio de sá. Campus: São João de Meriti. Disciplina: Analise Organizacional . 1. Um gerente de divisão chamou um subordinado, recém admitido. E lhe delegou uma atividade prazo bem-definido, dizendo-lhe que se não conseguisse executé-la não seria aprovado no período de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2015 -
Análise operacional Cargill
ANÁLISE INDUSTRIAL DA EMPRESA CARGILL: UNIDADE PRIMAVERA DO LESTE – MT CONSIDERAÇÕES INICIAIS As informações contidas nesta análise são frutos de pesquisas realizadas pelo Professor Adalberto Paulino Bião Neto, Mestrando do Curso de Engenharia de Produção e Inovação da UFRGS. A coleta teve como fonte de dados primários informações coletadas através de contatos por e-mail, telefone e uma visita técnica realizada no dia 26 de junho de 2015 na unidade fabril descrita. Os dados primários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.983 Palavras / 40 PáginasData: 26/9/2015 -
Análise Orgânica Qualitativa: Identificação de Grupos Funcionais Oxigenados.
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ADRIELE OLIVEIRA ALICE VILELA DHEIBY SANTANA Análise Orgânica Qualitativa: identificação de grupos funcionais oxigenados. Salvador – BA 2018 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ADRIELE OLIVEIRA ALICE VILELA DHEIBY SANTANA Análise Orgânica Qualitativa: identificação de grupos funcionais oxigenados. Relatório apresentado como parte da AV3 da disciplina Química Orgânica, no curso de Engenharia Ambiental e Sanitária. Orientador (a): Aldenor Gomes Salvador – BA 2018 Introdução De acordo com Russel (2012), os compostos orgânicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2018 -
ANÁLISE ORGANIZACIONAL
Centro Universitário Estácio da Bahia ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DO ORGANOGRAMA DE UMA EMPRESA 1ª PARTE EMPRESA SALVADOR TURISMO - SALTUR A Empresa Salvador Turismo – SALTUR tem como sua missão: Fomentar as atividades turísticas, promovendo Salvador como destino nacional e internacional, oferecendo aos visitantes e à comunidade, infraestrutura e serviço de qualidade, gerando emprego e renda para o Município. Atua na área Social e tem com o Turismo e Eventos a sua área de interesse.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2015 -
Analise organizacional
1. Revolução Industrial Japonesa 1. Contexto Histórico Na era Tokugawa – de 1603 a 1868 – apesar de o Japão se mostrar uma nação fechada para o mundo, foi o período em que a sociedade japonesa desenvolveu seus valores. Após a invasão da baía de Uraga, em 1853, pelos americanos, o Japão foi forçado a abrir seu comércio a outras nações. Esse foi o início para uma série de conflitos internos – guerra civil -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.138 Palavras / 9 PáginasData: 6/5/2015 -
Analise Organizacional
Este trabalho tem como objetivo fazer uma análise comparativa contextualizada entre duas empresas, uma de pequeno e outra de grande porte, mostrando de forma clara e objetiva o tipo de estrutura organizacional utilizada por cada uma delas. Assim como seus processos decisórios, e como ocorrem seus processos de comunicação. Empresa: RV CONSTRUÇÕES E SERVIÇOS-EIRELI-ME Empresa de pequeno porte, que atua no ramo de construção, é uma empresa familiar onde maioria das pessoas envolvidas em seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2015 -
Analise Organizacional
ROTEIRO DE ENTREVISTA EMPRESA 1: PAPELEIRA SANTA RITA Empresa com mais de 30 anos de experiência na fabricação de papel higiênico e papel toalha. A empresa nasceu com a estrutura da antiga IMBRAPEL que durante muitos anos foi líder no mercado do seu segmento.Atualmente pertence ao CRR (Centro de Reciclagem do Rio de Janeiro). Produzindo qualidade nos seus produtos de higiene descartável e limpeza e visando sempre o desenvolvimento sustentável nas suas operações, a Papeleira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2015 -
Analise organizacional
Trabalho De Analise Organizacional São João de merti, 11 de março de 2015. Aluna : Leticia de Souza Teixeira. Matricula: 201407174649 Professora: Glória Marieta . Periodo: 2° segundo. Turno: 3° Curso: Administração. Universidade : Estacio de sá. Campus: São João de Meriti. Disciplina: Analise Organizacional . 1. Um gerente de divisão chamou um subordinado, recém admitido. E lhe delegou uma atividade prazo bem-definido, dizendo-lhe que se não conseguisse executé-la não seria aprovado no período de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2015 -
Análise Organizacional
1) Introdução........................................................3 2)Entrevista empresa 1: Gulosa Pães............................4 3)Entrevista empresa 2: Ativa Médico Cirúrgica..............10 4)Análise comparativa:.............................................16 5)Conclusão..........................................................18 1) Introdução: Neste presente trabalho, iremos apresentar a estrutura Organizacional de duas empresas: Empresa 1: Padaria Gulosa Pães Empresa 2: Ativa Médica Cirúrgica Ltda. Este trabalho é referente ao estudo da estrutura organizacional de duas empresas, demonstrando o ramo de atuação e comparação entre si, e tem como objetivo apresentar a situação em que se encontram as empresas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 18/6/2015 -
Analise organizacional
http://angranews.com.br/wp-content/uploads/2013/04/logo-estacio.jpg Atividade estruturada da disciplina : Análise Organizacional Aluna : Luciana Gonçalves de Castro Silva Matrícula : 201401070299 Professor: Jorge Leal Estácio de Sá – Campus Nova América Turno manhã O presente trabalho tem o objetivo de estudar os tipos de departamentalização existentes no Desenho Organizacional, e de avaliar o tipo, ou os tipos, de departamentalização adotada por uma empresa. No caso, me propus então, a fazer essa avaliação sobre o Grupo Sage, uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 22/6/2015 -
Análise organizacional
________________ http://www.fisiosportcenter.com/index.php/2013-01-21-03-48-21/galeria-de-fotos/image?view=image&format=raw&type=orig&id=191 Renova A melhor consultoria para sua empresa ________________ “RAQUEL” PROPAGANDA & MARKETING 1. Apresentação da empresa. 1. Qual o nome de fantasia da empresa? ´´Raquel`` Propaganda e Marketing 1. Qual a missão da empresa? A nossa missão é: “oferecer uma plataforma eficiente para contratação de serviços de criação de materiais de comunicação de ideias”. 1. Qual o negocio da sua empresa? A “Raquel” propaganda & marketing atua empresarialmente no sentido de otimizar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2015 -
Analise Organizacional
A sobrevivência das organizações vai além da busca por novos clientes, esta relacionada com diversos fatores que determinarão o sucesso ou seu fracasso. Melhorar os processos da organização é fator crítico para o sucesso de qualquer organização, desde que realizada de forma sistematizada e que seja entendida por todos na empresa. Espera – se assim aprimorar as atividades executadas, identificando possíveis desvios, e corrigindo erros ao transformar insumos em produtos ou serviços e, assim constituir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2015 -
Analise Organizacional
QUESTIONARIO Empresa 1: TIVIT tecnologia. Qual a missão da empresa? Alavancar o sucesso de nossos clientes , gerando valor aos acionistas e desenvolvimento aos nosso colaboradores. Qual a visão da empresa? Ser a empresa que oferece as melhores soluções integradas de tecnologia, de informação e processos de negócios para operações críticas. Quanto tempo a empresa está no mercado? 15 anos. Você considera os conhecimentos profissionais sobre administração importantes para o desenvolvimento da empresa? Sim. Nesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2015 -
Analise Organizacional
ÁNALISE ORGANIZACIONAL Aula 6 – Desenho Organizacional – Exercício pratico Quando uma empresa cresce muito rapidamente, seus donos ficam na dúvida de como controlar a empresa que criaram. Antônio inaugurou a Armário Cupim em 2001 em sua casa como um negócio de vendas por correspondência que abrangeria tudo o que as pessoas precisassem para cozinhas. Ele empregou as suas economias de 30 mil reais para custear o primeiro catálogo. Com apenas 25 páginas, gerou vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2016 -
Analise Organizacional
1. INTRODUÇÃO Falaremos neste trabalho sobre duas empresas uma do 1º setor e outro do 3º setor, a empresa do 1º setor. A empresa do 1º Setor é a Metron Engenharia Ltda. e é reconhecida em todo o território capixaba sendo firmada através desta. Já a Clinica Carmen Lucia é uma organização sem fins lucrativos formada no estado do Espirito Santo que iremos falar dentro da organização do 3º Setor. Em pesquisa, identificamos que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 PáginasData: 12/9/2016 -
Análise Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Anderson Costa Guedes – Matrícula: 201402305401 Bruna Raquel Alvino da Silva – Matrícula: 201408435748 Naiara Kelly da Silva – Matrícula: 201402305419 Paulo Ricardo da Silva – Matrícula: 201408110059 Raquel Ely Amorim de Andrade – Matrícula: 201401123376 Raimundo Regiano Costa Carneiro – Matrícula: 201407125401 FORTALEZA/CE 2016 ________________ Atividade Estruturada apresentada como requisito parcial à disciplina de Análise Organizacional, do Centro Universitário Estácio do Ceará.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.776 Palavras / 16 PáginasData: 19/11/2016 -
ANÁLISE ORGANIZACIONAL
unica ipatinga CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO INTERDISCIPLINAR 3º/4º PERÍODO ANÁLISE ORGANIZACIONAL IPATINGA MARÇO/2018 ________________ 1. INTRODUÇÃO A proposta pedagógica da Faculdade Única de Ipatinga contempla a realização do Trabalho Interdisciplinar no curso de Administração, ao longo de cada semestre letivo. Este trabalho tem como proposta integrar as disciplinas cursadas no período através da interdisciplinaridade, possibilitando aos acadêmicos a oportunidade do desenvolvimento de hábitos e processos de trabalho em equipe e a produção do conhecimento. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.922 Palavras / 16 PáginasData: 30/5/2018 -
Análise Organizacional
FACULDADE ÚNICA DE IPATINGA ADMINISTRAÇÃO - 3º PERÍODO TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR – TGI ANÁLISE ORGANIZACIONAL BRASIL SUPERMERCADOS ALESSANDRA JUNIA LIMA DE SOUZA ANDRIELLEN SILVA GRAZIELE PEREIRA COSTA MARILENE DRUMOND ASSUNÇÃO MENDES SILVANA BARBOSA ANDRADE SOUZA IPATINGA JUNHO-2018 ________________ ALESSANDRA JUNIA LIMA DE SOUZA ANDRIELLEN SILVA GRAZIELE PEREIRA COSTA MARILENE DRUMOND ASSUNÇÃO MENDES SILVANA BARBOSA ANDRADE SOUZA TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR- TGI ANÁLISE ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao curso Bacharelado em Administração da Faculdade Única de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.360 Palavras / 30 PáginasData: 11/6/2018 -
Analise Organizacional
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ESCOLA DE NEGÓCIOS E HOSPITALIDADE CURSO DE GESTÃO DA QUALIDADE CRISTIANO BARBOSA SIQUEIRA Diagnóstico organizacional SUZANO 2019 CRISTIANO BARBOSA SIQUEIRA Diagnóstico organizacional Trabalho apresentado no Curso de Gestão da qualidade instituição de ensino superior Anhembi Morumbi de São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientador: Prof. Marcia Santos SUZANO 2019 ________________ RESUMO O objetivo deste trabalho é aplicar de forma pratica as ferramentas de modelagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 5/11/2019 -
Análise Organizacional - Trabalho em Grupo
________________ SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................03 2. Desenvolvimento............................................................................................04 3. Conclusão......................................................................................................10 4. Referências....................................................................................................11 ________________ Introdução Este trabalho caracteriza-se por uma pesquisa de campo realizada com a Empresa SESI/SC – Serviço Social da Indústria de Santa Catarina, no qual foi realizada uma abordagem a respeito da estrutura organizacional da mesma, o qual teve como principal objetivo e desafio, conhecer os métodos utilizados na área de RH, destacando as formas de organização, identificando os níveis hierárquicos da empresa, suas respectivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.542 Palavras / 19 PáginasData: 12/9/2015 -
ANÁLISE ORGANIZACIONAL ADMINISTRAÇÃO
ANÁLISE ORGANIZACIONAL Este trabalho caracteriza-se por uma pesquisa de campo realizada com a Empresa SESI/SC – Serviço Social da Indústria de Santa Catarina, no qual foi realizada uma abordagem a respeito da estrutura organizacional da mesma, o qual teve como principal objetivo e desafio, conhecer os métodos utilizados na área de RH, destacando as formas de organização, identificando os níveis hierárquicos da empresa, suas respectivas funções, habilidades e competências. O estudo foi desenvolvido através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.496 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2015 -
ANÁLISE ORGANIZACIONAL ADMINISTRAÇÃO
FACULDADES INTEGRADAS CAMÕES ANÁLISE ORGANIZACIONAL CURITIBA 2016 BRUNO M METZGER CLEYTON H SILVA ANÁLISE ORGANIZACIONAL Trabalho para obtenção de nota do 1º Bimestre, do Curso de Bacharelado em Contabilidade, Faculdades Integradas Camões – FICA. Professora Karin Olberts de Souza CURITIBA 2016 RESUMO O presente estudo tem por objetivo estudar alternativas de estrutura organizacional que venham a atender as prioridades estratégicas da Cibraco, assim como o desenvolvimento de um método de escolha entre alternativas. Frente ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.942 Palavras / 12 PáginasData: 29/3/2017 -
ANÁLISE ORGANIZACIONAL AVALIAÇÃO DO MACROAMBIENTE
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate International Universities GRADUAÇÃO EXECUTIVA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA MENDES ROCHA CREUZA REIS QUEIROZ KEICIANE DA SILVA BRASIL LEANDRO SÍLVIO LIRA DOS SANTOS MARIA ERIAN BEZERRA AMARAL ANÁLISE ORGANIZACIONAL AVALIAÇÃO DO MACROAMBIENTE BRAELLI MULTISERVIÇOS MANAUS 2015 2 AVALIAÇÃO DO MACROAMBIENTE 2.1 AMBIENTE DEMOGRÁFICO Chiavenato (2010, p. 173) diz que, “como taxa de crescimento, população, raça, religião, distribuição geográfica, distribuição por sexo e idade; são aspectos demográficos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.895 Palavras / 12 PáginasData: 14/3/2016 -
ANÁLISE ORGANIZACIONAL BETE LEITE DOCERIA
FACULDADE SENAC PERNAMBUCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GASTRONOMIA Bernadete Leite Pereira ANÁLISE ORGANIZACIONAL BETE LEITE DOCERIA Recife 2016 ________________ Bernadete Leite Pereira ANÁLISE ORGANIZACIONAL BETE LEITE DOCERIA Trabalho apresentado como requisito para a obtenção do grau de tecnólogo no Curso Superior de Tecnologia em Gastronomia da Faculdade Senac Pernambuco. Orientadora: Sandra Pereira Recife 2016 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 4 1.1. Contextualizando a organização ................................................................. 4 1.2. Contextualizando o autor ............................................................................. 5 1.3 Objetivos .........................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2016 -
Analise Organizacional de Um Laboratorio
O Laboratório Maia foi fundado na cidade de São Mateus, no ano de 1989, pelo bioquímico Arnaldo Maia. Atua em toda região do Norte do Espírito Santo, possuindo postos de coleta em: Guriri,Conceição da Barra, Jaguaré,Pinheiros, Colatina e no bairro Santo Antonio. Atualmente está sob direção geral de Sandra Maia, pediatra. A Política de Gestão do Laboratório é satisfazer plenamente nossos clientes buscando sempre excelência no atendimento controlara qualidade de exames e serviços prestados disponibilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2016 -
Analise Organizacional do Filme: O jogo da imitação
Universidade federal do Piauí – UFPI Administração Comportamento Organizacional Giúllia Anatérsia do Rêgo da Silva Analise Organizacional do filme: O jogo da imitação 1. Comportamento organizacional É um comportamento regido por normas do local de trabalho dos personagens onde eles trabalham com metas e possuem um determinado objetivo. 2. Explicação, previsão e controle 2.1. Explicação Decifrar a maquina utilizada pelos nazistas. 2.2. Previsão Que esse comportamento contribua para vencer a guerra. 2.3 Controle Era para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2018 -
Análise Organizacional Filme Ratatouille
Análise Organizacional baseada no filme “Ratatouille” 1- Construa o organograma do Restaurante Gusteau’s exposto por Remy e explicado também por Collete. 2- Identifique os conceitos da Gestão de Processos existentes no filme. Ao longo do filme é possível identificar diversos conceitos da Gestão de Processos, entre eles: estrutura organizacional, liderança, estrutura formal, estrutura informal e objetivos. * Estrutura organizacional: corresponde a uma ferramenta imprescindível para a realização do processo organizacional. É representada por um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2020 -
Análise Organizacional Hotel Boa Vida
Anhanguera.jpg Instituição: Universidade Anhanguera - Uniderp Curso: Administração EaD Disciplinas: * Processos Administrativos; * Tecnologias de Gestão; * Direito e Legislação; Desafio Profissional Análise Organizacional Hotel Boa Vida Acadêmica: Amanda Nunes de Medeiros RA: 1299104413 Tutora: Michelle Saraiva Melo Rio Grande, 26 de Maio de 2015. INTRODUÇÃO O trabalho que apresento a seguir tem por finalidade, mostrar diversas situações reais vivenciadas por um administrador. Seu principal objetivo é aprofundar e relacionar os conhecimentos adquiridos, aplicando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2015 -
ANALISE ORGANIZACIONAL Miranda Priestly é Líder ou Chefe ?
ANALISE ORGANIZACIONAL Miranda Priestly é Líder ou Chefe ? Ela é uma chefe pois no filme ela comanda pessoas, dar ordens é muito autoritária,pensa apenas nos resultados e lucros.Todos temiam e respeitavam.Nenhum funcionário tinha abertura para relatar problemas e muito menos pedir conselhos, quando tinha duvidas. Miranda via seus funcionários como subordinados que devem seguir suas ordens da maneira que ela acha mais eficaz, sem pensar no bem-estar coletivo. Ela nunca incentivou ou motivou, já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2015