Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 27.841 - 27.870
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Comportamento Organizacional
A Influência das Escolas Cultural e Ambiental na Gestão Estratégica, sob a percepção do Departamento de Recursos Humanos. . 1. INTRODUÇÃO 1.1 OBJETIVO Dentro de um ambiente cada vez mais competitivo, as empresas buscam cada vez mais melhorar a produtividade e a satisfação dos funcionários e clientes através do aperfeiçoamento e do desenvolvimento de talentos internos. Sabe-se que a estratégia, o comprometimento das pessoas e a forma que a organização atua exerce um papel essencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.631 Palavras / 31 PáginasData: 27/10/2016 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (ESTUDO DE CASO) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROF: CLEITON DUARTE TURMA: ADM 1 NOITE 1.A. O que você acha do modelo de avaliação comparativa? Acho importante uma empresa seguir este modelo e avaliação, desde que seja bem executado para que os funcionários não se sintam de certa forma prejudicado ou injustiçados pela forma com qual foi avaliado, tornando-o desmotivado, extremamente competitivo ou egoísta. 1.B. E do método que força os gestores a classificarem percentuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2016 -
Comportamento organizacional
Capa Sumário Introdução Objetivo Desenvolvimento Conclusão Bibliografia ; AGUARDAR INTRODUÇÃO AJUSTADA PELO BRUNO INTRODUÇÃO Este é um trabalho acadêmico, solicitado pela disciplina de Método de Pesquisa, do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista UNIP, cujo objetivo é apresentarum estudo aprofundado e diversificado da temática escolhida.O assunto a ser tratado tem por base a pesquisa sobrea estrutura organizacional e o comportamento organizacional, o presente trabalho não se baseia em uma organização especifica, ou sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.217 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2016 -
Comportamento organizacional
Comportamento organizacional é o conjunto de comportamentos dos funcionários, diretores, de todos aqueles que atuam na empresa. Influência todo o comportamento dá organização e as impressões que as pessoas têm dela. É importante estudar o comportamento organizacional de uma empresa para saber como seus funcionários lidam com diferentes situações, é importante saber como ele age sozinho e também em grupo. A avaliação do comportamento organizacional pode ser feita de maneira individual ou em grupo, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2017 -
Comportamento organizacional
o Clima Organizacional como fator contribuinte para a satisfação dos colaboradores e resultados eficazes para as organizações. Principalmente hoje e cada vez mais, as empresas estão preocupadas com a satisfação dos seus funcionários no ambiente de trabalho, pois estão tomando conhecimento dessa importância.Estar em um ambiente receptivo, amigável e agradável gera motivação e melhora o desempenho dos funcionários, pois estarão mais confiantes e seguros pelo Clima Organizacional favorável, porém se estiverem em um ambiente negativo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2017 -
Comportamento Organizacional
Sumário INTRODUÇÃO 2 1 REFERENCIAL TEÓRICO 3 1.1. Clima organizacional 3 1.2. Cultura organizacional 3 1.3. Satisfação e insatisfação organizacional 3 2 ANÁLISE DOS RESULTADOS 5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 4 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 15 ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre uma pesquisa, referente ao clima organizacional, onde abordamos pesquisa de satisfação e insatisfação na empresa Hernandes comércios e transportes, fizemos esta pesquisa de clima com os colaboradores do sistema operacional de produção desta empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.234 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2017 -
Comportamento organizacional
As relações de poder dentro das organizações e os conflitos organizacionais Devido a hierarquização da estrutura organizacional de funcionamento das empresas, o poder é uma questão fundamental, visto que as organizações se tratam de um sistema onde ocorre relações sociais baseadas permanentemente em uma hierarquização, sendo esta baseadas nas diferentes habilidades dos indivíduos e as posições que estes ocupam mediante seus cargos. De acordo com a visão weberiana o poder é a probabilidade de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2017 -
Comportamento Organizacional
http://www.claretiano.edu.br/imagens/logoeadpeq.jpg NILCIELLY CRISTINA VITALINA DE SOUZA – RA:8031123 Centro Universitário Claretiano Administração Comportamento Organizacional Pólo de Vilhena (RO) Setembro/2017 Atividade no Portfólio Objetivo 1. Refletir sobre a importância da motivação no trabalho. Descrição da atividade Para realizar essa atividade, você deverá assistir à palestra em vídeo do economista comportamental referência mundial no assunto. Procure entender as várias experiências sobre motivação que ele apresenta. A palestra está em inglês, mas com legendas em português, sendo possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 27/11/2017 -
Comportamento Organizacional
Iniciado em domingo, 14 Mai 2017, 14:08 Estado Finalizada Concluída em domingo, 14 Mai 2017, 16:18 Tempo empregado 2 horas 9 minutos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. Nenhuma das alternativas. b. Comportamento organizacional é compreendido como um campo de estudo que objetiva prever, explicar e compreender o comportamento humano somente nas empresas que objetivam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Rafael Ribeiro Pires 8037137 ATIVIDADE NO PORTFÓLIO SÃO MIGUEL DO GUAPORÉ-RO 2018 CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Rafael Ribeiro Pires 8037137 Trabalho apresentado ao Professor Everton Luis Sanches como parte da disciplina Antropologia Ética e Cultura do curso de Bacharelado e m Ciências Contábeis à Distância. SÃO MIGUEL DO GUAPORÉ 2018 Introdução Esse trabalho foi elaborado com a finalidade de entendermos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2018 -
Comportamento Organizacional
Este trabalho tem como fundamento, identificar pontos propostos pelo nosso Docente, de forma que reconhecemos e analisamos o conteúdo observando o filme, “TEMPOS MODERNOS” realizado por Charlie Chaplin, onde é mostrado como era o trabalho feito pelos operários e os tipos de tratamentos onde que eram expostos e deveriam cumprir e que era submetidos a situações que hoje não são permitidas. ________________ O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin relata o sistema capitalista de produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MARCELO DUARTE COSTA SHELLEY DOS SANTOS FERRAZ PEDRO HENRIQUE GONÇALVES ARTHUR ANDREW SOUSA FIGUEIREDO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL São Luís 2021 As organizações não são compostas apenas por normas e diretrizes, mas sim por pessoas, compreender como se dá a interação destes indivíduos e seus grupos dentro de uma organização é fundamental para se estabelecer uma ordem tal que possa alicerçar as instituições nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2021 -
Comportamento Organizacional - ATPS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 a 4 2013 ________________ ________________ ETAPAS 1 e 2 No trabalho a seguir foi analisado o comportamento individual de cada funcionário da empresa Pet Glamour, com o objetivo de solucionar os problemas decorrentes: Tabela de Comportamentos Individuais Personagem/Componente Traços da Personalidade Implicação Negativa Alba Lourenzão Extroversão Individualista: No qual acaba dividindo a empresa, pois pensa apenas no banho e tosa (parte operacional), esquecendo-se da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2015 -
Comportamento Organizacional - Capítulo 1
TAREFA 1 – QUESTÕES PARA REVISÃO 1. Como os conceitos do comportamento organizacional se relacionam com as funções, papéis e habilidades dos executivos? R: Além de todas as competências sabidamente exigidas e encontradas em um executivo, a de saber harmonizar indivíduos, grupos e estrutura organizacional visando influenciar positivamente o comportamento das pessoas dentro do coletivo institucional é um dos principais objetivos. As funções, os papéis e as habilidades dos executivos se relacionam com os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.318 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2018 -
Comportamento Organizacional - Casos de Sucesso, razões e casos de fracassos
Atividade Disciplina Comportamento Organizacional – Semana 18 Introdução: O processo de mudança organizacional depende de vários fatores para que seja implementado com sucesso. Dentre eles destaco: estabelecer comunicação formal e clara das mudanças necessárias, estabelecer um plano para realizar as mudanças de maneira gradual, realizar o devido gerenciamento deste processo e estabelecimento de sinergia entre os departamentos, a diretoria da empresa e o quadro funcional. Desenvolvimento: Para ilustrar processos de mudança organizacional optei por utilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.862 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2016 -
Comportamento Organizacional - Consultoria Técnica
FACULDADE ANHANGUERA DE BRASILIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: FÁBIO A.T.P.S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Nome R.A.: Gilberto Diniz 3710792503 Rafael Santos 4605880210 Roni Freire 3715645120 Dayane Gabrielly 4252064450 Raquel Teinna 4236824573 Flavio Luiz 3703707833 Lindson Gomes 4826916646 Brasília, 22 de maio de 2012 ________________ Faculdade Anhanguera CURSO: Administração PERÍODO: 1°semestre TURNO: Noturno DISCIPLINA: Comportamento Organizacional PROFESSORA: Fábio ALUNOS: Flávio Luiz O. Martins, Gilberto Diniz Aleixo e Silva, Dayane Gabrielly L. Dos Santos, Rafael Santos da Silva, Roni
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2015 -
Comportamento Organizacional - Motivação
Após assistir a palestra indicada redija um relatório resumindo os principais conteúdos abordados relacionando-os com os conteúdos estudados até o momento em nossa disciplina. Conclua citando um exemplo (pessoal ou de um conhecido) que relate fatores que realmente motivaram para o trabalho. Existe uma visão errônea da relação trabalho x dinheiro. Mas, na verdade, as pessoas não trabalham (ou não são motivadas) apenas pelo dinheiro. O palestrante explica bem isso ao citar o exemplo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2017 -
Comportamento Organizacional - Teoria e prática no contexto brasileiro - Estudo de Casa, capítulo 12
Estudo de Caso (capítulo 12) ESTUDO DE CASO 1 1. Tentaria estabelecer um diálogo para que ele ficasse ciente da minha insatisfação, e com isso pudesse tentar uma melhora. 2. Sim, porém, tudo depende da abertura que esse chefe teria para as “críticas” e os feedbacks. 3. Primeiro tentaria resolver com o chefe em questão, caso não tivesse uma melhora positiva por parte dele sim, eu recorreria ao RH da empresa. Como citado no texto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2019 -
Comportamento Organizacional 1
Juliana Silva Comportamento organizacional ________________ Sumário 03 1. Organização e Sua Essência.......................................................................05 Introdução.....................................................................................................................05 1.1 Noções introdutórias sobre comportamento organizacional............................................05 1.1.1 A organização ................................................................................................06 1.1.2 O comportamento humano nas organizações......................................................07 1.2 Sistemas organizacionais............................................................................................10 1.2.1 A organização e sua estrutura ...........................................................................11 1.3 A liderança nas organizações.....................................................................................17 1.3.1 Os diferentes tipos de líderes.............................................................................17 1.3.2 Modelos comportamentais.................................................................................21 1.3.3 Confiança.......................................................................................................21 Síntese..........................................................................................................................24 1. Bibliográficas.................................................................................................25 ________________ Capítulo 1 05 Organização e Sua Essência Introdução Geralmente, quando compramos um produto ou adquirimos um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.060 Palavras / 29 PáginasData: 8/10/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 31 ABERTURA NA LIDERANÇA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 31 DESCOBERTAS SOBRE LIDERANÇA Querência-MT 2009 Introdução Neste trabalho iremos ver e entender o que é ser um líder de sucesso, o que fazer para chegar lá equais são os desafios enfrentados. Boa leitura! Comportamento Organizacional 31 Descobertas Sobre Liderança Como sabemos o comportamento organizacional é o estudo sobre as pessoase os grupos existentes em uma organização, seja ela pequena média ou grande. Ela tem como objetivo entender e prever as ações das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2014 -
Comportamento Organizacional : Poder e política
Comportamento Organizacional – Capítulo 13: Poder e política Stephen Robbins, Timothy Judge e Filipe Sobral Nas organizações é inevitável notar o “uso do poder” e atos políticos. Porém, ironicamente, o poder é uma questão omitida pelo praticante que usufrui do poder. Por isso, esses dois conceitos, poder e politica, são importantes para o entendimento do comportamento organizacional. O poder é a capacidade de influenciar o comportamento de um indivíduo a fim de convencê-lo a agir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2018 -
Comportamento Organizacional ATPS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Comportamento Organizacional ATPS – Etapa 1,2,3 e 4 BELO HORIZONTE 2015 SUMÁRIO 1 Etapa 1 e Etapa 2 - Desenvolvida em sala de aula conf orientação do Prof 3 1.1 Passo 1 _ Nome da Empresa 3 1.2 Passo 3 3 2 Etapa 4 - Passo 1 3 2.1 Passo 2 4 2.2 Introdução 4 2.3 Desenvolvimento 5 2.4 Passo 3 9 2.5 Passo 4 9 2.6 Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.600 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2016 -
Comportamento Organizacional Braskem
INTRODUÇÃO Neste trabalho tratarei sobre a empresa Braskem, o seu processo de comunicação interno e externo, como ele é realizado na organização. Ferramenta de gestão usada na empresa e teoria da administração a qual ela mais se assemelha. Processo de comunicação Todo o processo de comunicação na Empresa Braskem é de uma interatividade única entre todos os setores, principalmente da área de comunicação com as demais equipes e com os investidores. A Braskem tem sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA ATP - SOLUÇÕES PARA FORTALECER O RESTAURANTE DE SMAK
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo de Passo Fundo – RS – Curso de Administração – Disciplina de Comportamento Organizacional. NOME:Cássio Henrique Capoani FernandesRA:8945154840 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - SOLUÇÕES PARA O FORTALECIMENTO DO RESTAURANTE SMAK. Tutor a Distância – Helenrose A. da S. Pedroso Coelho PASSO FUNDO 2014 Uma conceituada gravadora de música pretende se instalar em um bairro de classe média em uma cidade no interior de São Paulo. A escolha do bairro foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE ANÁPOLIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Síntese Iorrani Martins Santana_ RA: 8098932157 09/04/2014 Administração – Turma “B”- Nortuno ADMINISTRAÇÃO- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÍNTESE DAS PÁGINAS 17 e 18 DO LIVRO “INTELIGÊNCIA EMOCIONAL”. TRABALHO DESENVOLVIDO NA DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, COMO PARTE DE AVALIAÇÃO DO 1º SEMESTRE. PROFESSOR (A): Anápolis, 09 de Abril de 2014; Eu acredito que os pais estejam certos mesmo elas tendo paralisia cerebral na hora que o perigo ocorre os pais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 25/9/2014 -
Comportamento Organizacional Dentro da Organização
Comportamento organizacional dentro da organização O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Um executivo desempenha um papel crítico em ajudar os indivíduos e as organizações. O Executivo trabalha de diversas formas em busca de resultados satisfatórios para chegar a excelência de seus clientes e seus colaboradores dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2016 -
Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo
Description: cabeçalho academico cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: NOME RA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação Tutora EAD: XXXX CIDADE / UF 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação Tutora EAD: XXXXX Trabalho desenvolvido para o Curso de xxxxxx disciplinas norteadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.640 Palavras / 23 PáginasData: 16/11/2016 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E A APLICAÇÃO DE SUAS DIMENSÕES PARA AS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP C:\Users\LABORATORIO\Desktop\ddd.jpg DANIELE MIRANDA DE CARVALHO- RA: 372001 LUÍS CARLOS DOS SANTOS- RA: 381876 PAULO SANTOS PINHEIRO- RA: 375493 SILVÂNIA VENÂNCIO SALVADOR CONCEIÇÃO- RA: 375492 SILVÉRIO MOREIRA DE JESUS- RA: 380203 LAURO DE FREITAS-BA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP C:\Users\LABORATORIO\Desktop\ddd.jpg DANIELE MIRANDA DE CARVALHO- RA: 372001 LUÍS CARLOS DOS SANTOS- RA: 381876 PAULO SANTOS PINHEIRO- RA: 375493 SILVÂNIA VENÂNCIO SALVADOR CONCEIÇÃO- RA: 375492 SILVÉRIO MOREIRA DE JESUS- RA: 380203 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E A APLICAÇÃO DE SUAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.590 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO Resumo Este trabalho visa estudar e aplicar os conceitos relativos das disciplinas de empreendedorismo e comportamento organizacional. Conscientizando o aprendizado ampliado, que devemos aprofundar nos conceitos para que a resolução do trabalho seja concretizada. Sumário Introdução.....................................................................3 Conceitos......................................................................4 Passo 1.........................................................................6 Passo 2..........................................................................7 Considerações finais.....................................................9 Conclusão......................................................................9 Referências Bibliográficas.............................................10 Introdução Análise preliminar do Restaurante Smak Um empreendimento pequeno e familiar, é assim que podemos olhar o restaurante Smak. Pertencente à família Partala, comandado pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO
Descrição: http://vocedeolhoemtudo.com.br/wp-content/gallery/universidade-anhanguera_1/universidade-anhanguera-6.jpg CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO ACADÊMICOS: Moisés Ribas Chiamenti – RA 1706146570 Karine Alves Gonçalves – RA 1709966112 Mauricio Brizola – RA 2867961627 Debora Pasini – RA 2867961523 TUTOR PRESENCIAL: FRANCISCO COELHO PORTO ALEGRE, 16 DE ABRIL DE 2015 ________________ Sumário 1 Introdução..............................................................................................3 2 Passo 1 ...................................................................................................4 3 Passo 2....................................................................................................8 3.1 Informações sobre o responsável pela proposta..................8 3.2 Natureza/Descrição do empreendimento............................. 8 3.2.1. Nome dos sócios e resp. part.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 21/9/2015