Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 27.901 - 27.930
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Comportamento Organizacional. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
Comportamento Organizacional. A Atividade Prática Supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 1ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.014 Palavras / 9 PáginasData: 31/3/2014 -
Comportamento Organizacional. Comparando Culturas Organizacionais
Comportamento Organizacional Comparando Culturas Organizacionais 1)Identifique o perfil da cultura da organização A e da Organização B. R-> Organização A, Antiguidade na empresa e o fator básico, perfil antigo. Organização B, Autonomia, competição saudável, supervisão livre, perfil moderno. 2) Quais os pontos positivos e negativos da organização A e da organização B? R-> Pontos Positivos: Organização A - Documentar todas decisões, - Funcionários obedecem as regras, - Atividades Planejadas, - Recompensa (gratificação), - Avaliação Individual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 14/8/2014 -
Comportamento Organizacional: A Conduta do Individuo Dentro da Organização
Escola Superior de Economia e Gestão – ESEG. Delegação de Chimoio Administração e Gestão de Empresas COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: A CONDUTA DO INDIVÍDUO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. ESTUDO DE CASO – COCA-COLA BEVERAGE ÁFRICA (MOÇAMBIQUE - CHIMOIO) CCBA Candidato Supervisora ___________________________ ______________________ Egas António Matsinhe dra Ricardina Rumbane Chimoio, Janeiro de 2019 Escola Superior de Economia e Gestão – ESEG. Delegação de Chimoio Administração e Gestão de Empresas COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: A CONDUTA DO INDIVÍDUO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.299 Palavras / 46 PáginasData: 8/7/2019 -
Comportamento organizacional: ATPS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Rua Capitão Manoel João Silveira, 861 Polo Santa Bárbara do Sul COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SANTA BÁRBARA DO SUL 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDERP Polo Santa Bárbara do Sul Administração - 1º semestre Atividades Práticas Supervisionadas do Curso de Administração, da disciplina de Comportamento Organizacional, da Universidade Anhanguera Uniderp, sob orientação da Professora Ead Yaeko Osaki , e do Prof° Tutor Presencial: Luiz Felipe da Rosa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.340 Palavras / 14 PáginasData: 11/3/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: COMPORTAMENTO DAS PESSOAS
• O que é comportamento organizacional? Comportamento organizacional nada mais é o comportamento das pessoas (colaboradores) dentro da organização de acordo com a sua cultura organizacional. Seja em empresas de pequeno, médio e grande porte, essas empresas possuem sua própria cultura e seus valore. Comportamento organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos e grupos em situação de trabalho e seus impactos no ambiente empresarial. O estudo desses comportamentos está relacionado a fatores de grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
Comportamento Organizacional: Conceitos e Práticas
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Tangara da Serra - MT Curso de Tecnologia em Gestão Financeira Andressa Souza de Oliveira– RA: 5391631349 Dilce Conceição da Silva – RA: 5265378233 Pablo da Silva Santos – RA: 5385779489 Edipo Junior da Silva Lopes – RA: 5397802845 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Financeira - PROINTER II Tangará da Serra- MT 2017 ________________ Andressa Souza de Oliveira– RA: 5391631349 Dilce Conceição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 19/5/2018 -
Comportamento Organizacional: Eficiência e Eficácia
Introdução Comportamento Organizacional: Eficiência e Eficácia. Compreender o comportamento organizacional hoje em dia é um grande desafio, as organizações apresentam uma cultura que conduz os trabalhadores, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais, os princípios, as normas e os valores delineados pela alta administração, variáveis que se trabalhadas garantem diferenciação a empresa. E através de dois conceitos, que é considerado muito importante na administração: Eficiência e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Comportamento Organizacional: EMPREENDEDORISMO
http://www.sbn.jor.br/userfiles/image/SETEMBRO/pitagoras.jpg FACULDADE PITÁGORAS NOME: ROSANA LOPES GONZAGA RA: 5821160185 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS EMPREENDEDORISMO BELO HORIZONTE 2016 http://www.sbn.jor.br/userfiles/image/SETEMBRO/pitagoras.jpg FACULDADE PITÁGORAS NOME: ROSANA LOPES GONZAGA RA: 5821160185 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS EMPREENDEDORISMO Trabalho apresentado a disciplina Empreendedorismo como requisito parcial para a aprovação no 8º período do Curso de Administração sob a orientação da professora Lucília Panisset. BELO HORIZONTE 2016 Introdução ao Empreendedorismo. O processo Empreendedor. Passo 1 O Empreendedorismo vêm crescendo no Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2016 -
Comportamento Organizacional: Empresa Pet Glamour
Introdução Esse relatório faz uma análise sobre a situação da empresa Pet Glamour. São detectados vários fatores negativos que prejudicam o andamento desse negócio. Diante desses problemas, a assessoria proporciona ideias à empresa para inovar no seu modo de trabalhar, garantindo a satisfação de clientes e funcionários, tendo uma participação significativa no mercado. Desenvolvimento Grupo Participantes Conflitos Detectados Administração João e Rui Falta de Autoridade e de Liderança gerando Desorganização e Não Cumprimento das Normas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2016 -
Comportamento Organizacional: O Desafio de Gerenciar Pessoas
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O DESAFIO DE GERENCIAR PESSOAS Álvaro Neizer Jacob Curso: Administração Polo: Paranapanema Orientadora: Patrícia Cristina de Lima RESUMO A organização consiste numa estrutura em que as pessoas trabalham e vivem a maior parte de suas vidas. Elas se doam para o propósito organizacional e esperam algo em troca em um lapso de tempo. A maneira com que esse ambiente é moldado é um fator que pode vir a interferir a qualidade de vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.583 Palavras / 15 PáginasData: 6/12/2020 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O INDIVÍDUO E A CULTURA ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Bruno César Peixoto Dos Santos Diana Lemes Dos Santos Eriene Pessoa De Almeida Reinaldo Rodrigues Da Silva Jr Rosemeire Lopes De Jesus Oliveira COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O INDIVÍDUO E A CULTURA ORGANIZACIONAL ANÁPOLIS-GO 2015 Bruno César Peixoto Dos Santos Diana Lemes Dos Santos Eriene Pessoa De Almeida Reinaldo Rodrigues Da Silva Jr Rosemeire Lopes De Jesus Oliveira COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O INDIVÍDUO E A CULTURA ORGANIZACIONAL Pré Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.280 Palavras / 38 PáginasData: 3/3/2016 -
Comportamento Organizacional: Planejamento
http://www.uva.br/observatorioeducacao/Pictures/logouva.jpg Universidade Veiga de Almeida Comportamento Organizacional Carolina Borlot Débora Charles Fernanda Terra Juliana Igreja Lady Nayara Rio de Janeiro, RJ 2014/2 ________________ O local de trabalho é um dos melhores exemplos para se estudar comportamento organizacional, de modo que iremos nos concentrar na forma como as pessoas interagem umas com as outras no expediente e como suas atitudes tem um impacto crucial sobre a organização como um todo. O comportamento organizacional é uma esfera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.819 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2016 -
Comportamento Organizacional: Uma visão geral do Caminho a ser trilhado
Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado O comportamento organizacional estuda o comportamento dos indivíduos e como pode influenciar no ambiente da empresa. Buscando descobrir informações sobre as falhas da empresa e o que pode ser necessário para um desenvolvimento contínuo. Alguns dos principais objetivos são de manter os talentos dentro da empresa, ter um bom desempenho e harmonia entre os funcionários. O comportamento organizacional é fundamental para os líderes conseguirem manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2015 -
Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional
PRODUÇÃO TEXTUAL-GRUPO Trabalho apresentado ao Curso ADMINSTRAÇÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento Organizacional, Homem Cultura e Sociedade,Comunicação e Linguagem,Fundamentos a Teoria Organizacional Prof. Mônica Maria Silva,Wilson Sanches,Sebastião Oliveira,Karen Manganotti e Márcia bastos . Anapolis 2014 Nós fizemos uma visita a empresa Emerson Gonsalves de Carvalho EPP que tem um nome fantasia de Produtos Campeão,a empresa esta localizada no municipio de pirenopolis,no estado de goias na vila Pompeu quadra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.389 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2015 -
Comportamento Organizacionanl
ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Camila Almeida Miranda Eduardo Ap. de Brites Diego Wilson da Silva Meira Luana Cristina Nunes de Campos Jussara Silva de Jesus Kelvin William de Matos Martins Telma de Oliveira Sorocaba/SP 2015 ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPETẼNCIAS E HABILIDADES ORIENTADOR: OTAVIO HENRIQUE ROSSI PINTO FERNANDES Nome: Camila Almeida Miranda RA: 1590890406 Nome: Eduardo Ap. de Brites RA: 9930009893 Nome: Diego Wilson da Silva Meira RA: 1586961633 Nome: Luana Cristina Nunes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 3/5/2015 -
Comportamento Organizcional
Atualmente administrar uma organização exige do administrador muito mais do que realizar suas funções básicas pertinentes ao seu papel, como planejar, organizar e controlar. O cenário socioeconômico está cada vez mais globalizado e as mudanças tornam-se mais freqüentes. Isso requer do administrador algumas habilidades humanas diferenciadas, ou melhor refinadas, onde compreender o comportamento individual e dos grupos é um grande diferencial e auxilia na manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2015 -
Comportamento orzanizacional
Introdução Buscamos identificar o porque o comportamento organizacional esta tendo grande relevância, a maneira como está sendo colocado e o modo como está sendo interpretado. A personalidade de uma pessoa é formada pelo seu ambiente, sua cultura; e esta ligada diretamente ao comportamento organizacional.Pois é baseado na cultura e crenças que formamos nossa opinião e baseamos nossa decisões .Isto nos leva ao comportamento organizacional que abrange amplamente o conhecimento humano que está presente tanto nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2015 -
COMPORTAMENTO OTGANIZACIONAL ATPS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOME: PAULO EDUARDO GATTAZ RA: 386867 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRÊS LAGOAS 2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................................3 CAPÍTULO I DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.......................................4 FALTAM CONDIÇÕES PARA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS...................................................................................................................5 CAPÍTULO II INOVAÇÃO NO BRASIL.................................................................................................5 PESSOAS INOVADORAS................................................................................................6 QUALIDADE.....................................................................................................................6 INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL..................................................................................7 ENTREVISTA SOBRE INOVAÇÃO..............................................................................8 CAPÍTULO III PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE................................................10 CAPÍTULO IV PERCEPÇÃO....................................................................................................................12 COMUNICAÇÃO.............................................................................................................12 CONCLUSÃO...................................................................................................................14 REFÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................15 Introdução As organizações são formadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.089 Palavras / 13 PáginasData: 27/5/2016 -
COMPORTAMENTO OU MOTIVAÇÃO?
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: SEMINÁRIO TEMÁTICO PRESENCIAL II PSICOLOGIA Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: D:\Uapi\Desktop\Para Organizar!!\CEAD_Logo2.png Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: CONDICIONAMENTO OU MOTIVAÇÃO? Ricardo Meneses do Amaral Simões Moedas TERESINA / PI JANEIRO / 2018 CONDICIONAMENTO OU MOTIVAÇÃO? As primeiras escolas administrativas (Cientifica e Clássica) estavam mais voltadas para os aspectos formais das organizações e tinham a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 5/1/2018 -
COMPORTAMENTO QUÍMICO DO DIÓXIDO DE CARBONO
Imagem relacionada ICET – INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E DA TERRA QUÍMICA LICENCIATURA E BACHARELADO QUÍMICA INORGÂNICA II Relatório II COMPORTAMENTO QUÍMICO DO DIÓXIDO DE CARBONO CUIABÁ – MT MAIO-2019 Procedimentos: Recolheu-se o gás formado do sistema em aparelho de kipp no qual foi colocado num tubo de ensaio 1 g de calcário e 1 ml de HCl 2 mol L-1 e fechado rapidamente. Em quatro tubos de ensaio colocou-se as seguintes soluções: tubo 1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2019 -
Comportamento: Ameaças as Organizações vindas de Clientes
INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, reque mais do que as funções o exercício das funções básicas da gerência, como planejar, organizar e planejar. Ameaças as organizações vindas de clientes, concorrentes e mudança no cenário econômico, despendem muita habilidade e conhecimento do empresário. Esse ambiente é decorrente da crescente globalização, do grande avanço tecnológico e das telecomunicações, da capacidade de fusão das informações e do uso intenso da tecnologia da informação. A grande quantidade de produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2016 -
COMPORTAMENTO: TERCEIRIZAÇÃO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO 1 1 - O TEMA 1.1 - Problemática 1.2 - Justificativa 1.3 - Objetivos 1.3.1 - Objetivos gerais 1.3.2 - Objetivos específicos 1.2 - A empresa 1.2.1 - Visão 1.2.2 - Missão 1.2.3 - Valores 1.2.4 – Frota 1.2.6 - Eficiência e qualidade 1.2.7 - Destaques 1.2.8 - Serviços 1.2.9 - Atendimento ao cliente 1.3 - Quem Somos 1.3.1 - Estrutura 1.3.2 - O Grupo 1.3.3 – Qualidade 1.3.4 - Portifólio 1.3.5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.653 Palavras / 23 PáginasData: 19/3/2016 -
Comportametto Consumidor de Imóveis
FATORES EMOCIONAIS INFLUENTES NA AQUISIÇÃO DE IMÓVEIS RESUMO A indústria da construção civil tem se utilizado da moderna tendência do marketing que ressalta o conhecimento das necessidades e requisitos dos clientes como uma das fontes para o crescimento das vendas. Este trabalho objetiva apresentar as emoções mais frequentes no ato de consumo de um imóvel, buscando-se os fatores emocionais presentes nesse contexto. Para tanto, a partir das contribuições conceituais dos estudos relacionados à teoria cognitiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.696 Palavras / 23 PáginasData: 21/1/2017 -
COMPOSIÇÃO DA ESTRUTURA DE CAPITAL
ESTRUTURA DE CAPITAL Estrutura de capital refere-se à proporção entre capital próprio e capital de terceiros, ou seja, é determinada pelo composto de endividamento a curto e longo prazo e capital próprio que uma empresa utiliza para financiar suas operações. A administração financeira deve orientar cuidadosamente a estrutura de capital para proporcionar benefício máximo aos proprietários da empresa. COMPOSIÇÃO DA ESTRUTURA DE CAPITAL RECURSOS PRÓPRIOS -os recursos próprios de uma empresa são provenientes do capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2015 -
Composição da Tarifa do Transporte Público Urbano em São Paulo
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO – ZONA SUL ALEXANDRO DE LIMA DOMINGOS alexandro.domingos@fatec.sp.gov.br COMPOSIÇÃO TARIFÁRIA DO TRANSPORTE PÚBLICO URBANO DE PASSAGEIROS POR ÔNIBUS NO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO SÃO PAULO 2013 ALEXANDRO DE LIMA DOMINGOS COMPOSIÇÃO TARIFÁRIA DO TRANSPORTE PÚBLICO URBANO DE PASSAGEIROS POR ÔNIBUS NO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO Trabalho de Conclusão de Curso da Faculdade de Tecnologia de São Paulo – Zona Sul, sob orientação do Prof. Alex Macedo de Araujo, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.910 Palavras / 40 PáginasData: 3/12/2016 -
Composição do Endividamento – CE Imobilização do Patrimônio Líquido
ANÁLISE GERENCIAL ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS/FINANCEIRA PROF. VANDA CRISTINA ÍNDICES DE ESTRUTURA DE CAPITAIS Participação de Capitais de Terceiros – PCT Endividamento Geral – EG Composição do Endividamento – CE Imobilização do Patrimônio Líquido – IPL EXPECTATIVA DO RESULTADO DOS ÍNDICES DE ESTRUTURA DE CAPITAIS – “QUANTO MENOR, MELHOR” * Mostram as grandes linhas de decisões financeiras em termos de obtenção (financiamento) e aplicação (investimento) de recursos. * Relacionam a composição do Capital que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.971 Palavras / 20 PáginasData: 7/5/2016 -
COMPOSTO DE COMUNICAÇÃO
5.3. Composto de comunicação de marketing O composto de marketing, também chamado de 4Ps, é o conjunto de instrumentos à disposição do administrador para implementar uma estratégia de marketing. Posteriormente, do ponto de vista dos clientes, também foram elaborados os 4Cs. 4PS........................................ 4Cs Produto.................................. Cliente Preço..................................... Custo (para o cliente) Praça(Pontos de Venda)........Conveniência Promoção.............................. Comunicação * Produto: Trata-se dass caracitéristicas e atributos que o produto ou serviço da empresa terá, tendo que decidir tamanhos, cores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.081 Palavras / 17 PáginasData: 25/11/2017 -
Composto de Marketing
3. Quais as principais decisões referentes ao composto de marketing, onde no mercado o gestor terá que priorizar e de que forma toma algumas decisões mais importantes? Elabore um pequeno texto síntese das suas reflexões e com as suas palavras (entre 10 e 15 linhas) 1. Com relação ao composto de marketing. O que é o composto de marketing? Composto de marketing são quatro elementos utilizados para elaborar quaisquer estratégias utilizadas no marketing. Esses compostos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2018 -
COMPOSTO MERCADOLÓGICO
FACULDADE PITÁGORAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Clarice Matos Dos Santos- RA:1299123420 Kenya De Souza Donato-RA:1299123322 Luciana Maria da Silva Santos – RA:1299122358 Priscila Heloisa Rodrigues Martins – RA:1299122651 Rose Mary Nascimento Hassen – RA:1299122931 Tatiane Freire da Silva – RA:1299122824 Tatielle Carolina Moreira Dias – RA:1299122513 COMPOSTO MERCADOLÓGICO BELO HORIZONTE 2016 Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina Composto Mercadológico, ao curso de Administração de Empresas, ministrada pelo professor Wander Fernandes. BELO HORIZONTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.720 Palavras / 11 PáginasData: 26/9/2016