Administração
80.860 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 27.871 - 27.900
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Comportamento Organizacional e empreendedorismo.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO CASTRO/PR ALINE APARECIDA ALVES GARCIA ROSAS RA:1709926702 KARINE CANHA MACHADO RA:2800703218 RESTAURANTE SMAK CURSO: Administração Disciplinas: Comportamento Organizacional e empreendedorismo. PROF ª: Helenrose A da S Pedroso Coelho PROF ª: M . Renata M. G. Dalpiaz CASTRO/PR 01/04/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO CASTRO/PR ALINE APARECIDA ALVES GARCIA ROSAS RA:1709926702 KARINE CANHA MACHADO RA:2800703218 RESTAURANTE SMAK Trabalho solicitado pelas disciplinas comportamento organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.792 Palavras / 20 PáginasData: 28/5/2015 -
Comportamento organizacional e endomarketing
Comportamento Organizacional e Endomarketing Web aula 1 Nesta web aula você entenderá o conceito e os fundamentos do comportamento organizacional (CO) e será capaz de analisar a influência do indivíduo, dos grupos e da estrutura organizacional nas pessoas, visando aprimorar a performance das empresas, favorecendo um ambiente de estímulo à inovação. Palavras-chave: indivíduo, grupo, estrutura, cultura, comportamento. Web aula 2 Considerando que a inovação é questão de sobrevivência para as organizações contemporâneas, nesta segunda unidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.054 Palavras / 25 PáginasData: 19/11/2015 -
Comportamento organizacional e sua orientação contingencia
Como efetuar o estudo do CO(resumo pags 29,30e31 O comportamento organizacional baseia-se no método científico,que prevê observação,predição e mensuração.O método científico nos auxilia a explicar e,até certo ponto,predizer o comportamento das pessoas na organização.O método nos permite uma certa previsibilidade e habilidade de generalizar uma situação ou outra. Permite também que os praticantes desenvolvam habilidades para solução de problemas sem confiar unicamente na intuição e sim ampliando o acréscimo do método científico. Comportamento organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Comportamento Organizacional e suas Influencias no Ambiente de Trabalho
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUAS INFLUÊNCIAS NO AMBIENTE DO TRABALHO Santos, Desilmaria Dias das Neves¹ Espírito Santo, Denise Felix² RESUMO Este artigo tem como propósito apontar um tema que até em meados da década dos anos 80 não se dava muita importância para sua aplicabilidade dentro das organizações, que é o comportamento organizacional e suas influencias no ambiente de trabalho. Em outras palavras, o comportamento organizacional refere se a Habilidade Humana e quanto suas ações interferem na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.436 Palavras / 14 PáginasData: 20/9/2019 -
Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE Desafio Profissional Alexsandro dos Reis Coimbra RA 8305664588 Celina Lima Pinheiro RA 8138748522 Davi Alves Vieira da Silva RA 7581611501 Eliane Ximenes de Araujo RA 7373565827 Juliana Costa de Miranda RA 7984721467 Disciplinas: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação OSASCO/SP 2015 Sumário 1. Introdução............................................................................................... 3 2. Perfil dos oponentes................................................................................ 3 2.1. Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro......... 3 2.2. Perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2016 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DO SETOR INDUSTRIAL DE ARACAJU, SE SÃO CRISTÓVÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PAULO HENRIQUE SANTOS AMARAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DO SETOR INDUSTRIAL DE ARACAJU, SE SÃO CRISTÓVÃO 2015 PAULO HENRIQUE SANTOS AMARAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DO SETOR INDUSTRIAL DE ARACAJU, SE Relatório parcial apresentado como requisito parcial para obtenção de conceito na disciplina de Pesquisa em Administração do curso de Graduação em Administração da Universidade Federal de Sergipe, Campus São Cristóvão, Sergipe. Profa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.019 Palavras / 17 PáginasData: 7/8/2016 -
Comportamento organizacional em Pet Glamour
Concluímos que os gestores estão insatisfeitos com os últimos resultados e acontecimentos do Pet Glamour. Alba não está se sentindo realizada com seu próprio negócio e está preocupada com a queda do faturamento da empresa, ao ponto de dizer que seu irmão não está fazendo um bom trabalho, e por causa disso acaba discutindo e ofendendo ele. Deve tomar frente ou delegar alguém de sua equipe para fazer a parte da administração, que seja de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Comportamento Organizacional Hospitalar
Comportamento Organizacional Hospitalar Para Londoño Et Al (2010, p.95), o ambiente hospitalar e classificado como um conjunto de regras, valores e normas de comportamentos que governam a forma como as pessoas interagem dentro do hospital e o modo como se empenham no seu trabalho e enxergam a organização hospitalar. De acordo com o autor as tarefas hospitalares exigem grande esforço intelectual, emocional, ou físicos que acaba por diversas verses sendo extenuantes, os trabalhos são repetitivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2016 -
Comportamento Organizacional N1 Anhembi Morumbi unidade 4
Comportamento organizacional Usuário Curso COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ON) - 201720.00337.01 Teste PREPARE-SE 4 Iniciado 12/11/17 17:39 Enviado 12/11/17 17:39 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 43 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback * Pergunta 1 0 em 0 pontos Considere as assertivas abaixo: I. Para a visão tradicional, conflito é uma ação positiva dentro do ambiente empresarial, geralmente resultando em abertura para novas ideias. Administrar o conflito pode potencializar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.075 Palavras / 9 PáginasData: 24/11/2017 -
Comportamento organizacional na administração
INTRODUÇÃO SAMÁRIO ETAPA 1- Personalidade e comportamento. Percepção/ Concepção e Comportamento individual. ETAPA 2- Motivação. Stress Gerencial. ETAPA 3- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa. ETAPA 4- Problemas e soluções. ETAPA 1 Tabela de comportamento individual Funcionários Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade Emocional Abertura á experiência Alba Laurenzão X João Maria laurenzão X Rui Leme Anita Túlio Jordão Léa Júlio Jordão Éder Sales X X X Leila Xavier Elaine Vérner Iara Santos Funcionários Introversão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2015 -
Comportamento organizacional na Glamour Pet Store
Comportamento Organizacional ATPS PET GLAMOUR Campo Grande 2014 ATPS PET GLAMOUR Relatório apresentado ao curso de Ciências Contábeis Da Instituição Anhanguera Uniderp requisito a Obtenção do titulo a Bacharel em formação. Orientador(a): Juliana Cintra. Campo Grande 2014 ÍNDICE Comportamento Organizacional Pág. 06 Motivação. Stress Gerencial Pág. 08 Transformando a equipe Pág. 09 A nova administração Pág. 10 Conclusão Pág. 12 Bibliografia Pág. 13 Anexos Pág. 14 INTRODUÇÃO O Pet Glamour é um pet shop que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 23/11/2014 -
Comportamento Organizacional nas Empresas
1. Introdução O presente trabalho é sobre o comportamento organizacional em uma empresa e quais os desafios para se manter uma equipe motivada e com as metas em dia, mais especificamente a criação de uma campanha motivacional para solucionar e estimular comportamentos diferentes na equipe. Pouco a pouco iremos conhecendo cada peça bem como cada integrante da empresa para que possamos fazer um diagnóstico de como a empresa está se portanto dentro do mercado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2017 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PERANTE O TEMA SUSTENTABILIDADE
7. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PERANTE O TEMA SUSTENTABILIDADE Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, como: Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2017 -
Comportamento Organizacional Programa de remuneração variada
Programa de Remuneração Variável Programa de Remuneração Variável: abrange planos de remuneração por unidades produzidas, incentivos salariais, participação nos lucros e participação nos ganhos. Nesse tipo de remuneração, as quantias recebidas flutuam de acordo com a medição do desempenho. Esta flutuação chama a atenção dos dirigentes das empresas, pois, transforma parte dos custos fixos com a força de trabalho em custos variáveis e acaba por reduzir as despesas quando o desempenho da organização cai. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2016 -
Comportamento Organizacional Schincariol
2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Considerada atualmente a maior indústria brasileira de bebidas, com capital 100% nacional, a Schincariol produz, distribui e comercializa um amplo portfólio de 170 diferentes tipos de líquidos, entre cervejas, sucos, águas, refrigerantes e bebida de baixa carbonatação. Com 72 anos de história e tradição empreendedora, a organização figura entre as 15 maiores cervejarias do mundo. Com 13 unidades espalhadas por 11 estados do País, a empresa possui um dos maiores parques de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.298 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Guilherme Pontes da Silva- RA 1709991424 Lucas Ferreira de Sá - RA 2845243168 Thaírys Mikaelly de Almeida Valdevino - RA 2849229522 Victor Dornelles Fernandes Mota - RA 2810716856 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Tutor: Prof.ª Adriana Sobradinho-DF 2015 Guilherme Pontes da Silva- RA 1709991424 Lucas Ferreira de Sá - RA 2845243168 Thaírys Mikaelly de Almeida Valdevino - RA 2849229522 Victor Dornelles Fernandes Mota - RA 2810716856 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RH. 2º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD Erica R. Araújo/ Helenrose A. da S. Pedroso Jundiai/SP 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 2. PERFIL DOS OPONENTES ....................................... ...................................................... 2.1. Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro....................................... 2.2. Perfil do Negociador - A Gravadora....................................... ......................................... 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES................................................. 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO............................................................ 5. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL.................................................................... 6. PRÉVIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 11/8/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE POLO MARACANÃ - UBERLÂNDIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DANIEL DA SILVEIRA MORAIS JÚNIOR – RA 1709985756 HENRIQUE GONZAGA MARTINS – RA 1709996998 CLAUDIO OSNIR DE SIQUEIRA – RA 1709982336 DONIZETE BORGES CAMARGOS – RA 1796258813 ADELSON LEMOS DA SILVA – RA 1709997539 RUBENS OLAVO DA SILVA – RA 1797246972 PLANEJAMENTO DE NEGOCIAÇÃO PARA IMPLANTAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 18/8/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ALUNOS: Dominique Iasmine de Moraes Germano RA: 2809674472 Fabiana Souza Araújo RA: 2816751618 Fátima de Oliveira Matos RA: 2816699353 Gilson Leite Junior RA: 2848187243 Márcia Aparecida Marques Rocha RA: 1980972886 DESAFIO PROFISSIONAL TABOÃO DA SERRA 2015 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ALUNOS: Dominique Iasmine de Moraes Germano RA: 2809674472 Fabiana Souza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 23/8/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA 1ª SÉRIE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO POLO__COTIA MARÇO 2015 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo Cotia SP, sob a orientação da Tutora EAD - Prof. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO, PROF.ª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE. Tutora Presencial - Prof. Letícia Lemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 24/8/2015 -
Comportamento Organizacional Técnicas de negociação;
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia Curso Superior de Tecnologia em Logística Disciplinas: Comportamento Organizacional; Técnicas de negociação; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. 1ª SÉRIE Nome do Acadêmico Carlos Eduardo Ferreira 2807863443 Maicon Wilian Reiniak 2866975683 Marcos Antonio Malinoski 2868930233 Rodolfo Henrique Bini 2807863377 Rodrigo Krum Marinho 2807863430 Projeto Interdisciplinar aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística (PROINTER I) Tutor: Hian Frederick Remontti Joinville, Junho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.571 Palavras / 15 PáginasData: 27/10/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO
“COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO” 1. ESTRUTURA EMPRESARIAL, PRÉ-REQUISITOS E PERFIL FUNCIONAL Razão Social: Sul Máquinas Agrícolas LTDA. Comércio Varejista de Máquinas e Implementos Agrícolas. Quantidade de funcionários: 20 colaboradores * CARGOS E FUNÇÕES: 1. Assessoria Contábil: 01 – Contador Requisitos funcionais para contratação: - Encaixar nos valores, missão e visão da empresa (Analisar estilo de vida, ambições, perfil biográfico). - Pró ativo - Facilidade em trabalhar com equipe - Experiência contábil: mínimo dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2018 -
Comportamento Organizacional, Homem, Cultura e Sociedade, Comunicação e Linguagem e Fundamentos e Teoria Organizacional.
DESENVOLVIMENTO 2.1 Primeira Questão 1. Com base no texto, apresente em sua produção textual o processo (passo a passo, ou seja, as atividades) de comunicação com os investidores realizados pela organização e escolha qual ferramenta de gestão implementaria para padronizar as atividades. Utilize a teoria para embasar sua resposta. Baseando no Texto “relatos diferentes, uma narrativa”, podemos extrair diversas informações usuais sobre os processos de comunicação aplicados na pratica e considerando que a comunicação estabelece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2015 -
Comportamento Organizacional. 31 Descobertas Sobre Liderança
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 31 DESCOBERTAS SOBRE LIDERANÇA Querência-MT 2009 Introdução Neste trabalho iremos ver e entender o que é ser um líder de sucesso, o que fazer para chegar lá e quais são os desafios enfrentados. Boa leitura! Comportamento Organizacional 31 Descobertas Sobre Liderança Como sabemos o comportamento organizacional é o estudo sobre as pessoas e os grupos existentes em uma organização, seja ela pequena média ou grande. Ela tem como objetivo entender e prever as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 23/11/2014 -
Comportamento Organizacional. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
Comportamento Organizacional. A Atividade Prática Supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 1ª Série Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.014 Palavras / 9 PáginasData: 31/3/2014 -
Comportamento Organizacional. Comparando Culturas Organizacionais
Comportamento Organizacional Comparando Culturas Organizacionais 1)Identifique o perfil da cultura da organização A e da Organização B. R-> Organização A, Antiguidade na empresa e o fator básico, perfil antigo. Organização B, Autonomia, competição saudável, supervisão livre, perfil moderno. 2) Quais os pontos positivos e negativos da organização A e da organização B? R-> Pontos Positivos: Organização A - Documentar todas decisões, - Funcionários obedecem as regras, - Atividades Planejadas, - Recompensa (gratificação), - Avaliação Individual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 14/8/2014 -
Comportamento Organizacional: A Conduta do Individuo Dentro da Organização
Escola Superior de Economia e Gestão – ESEG. Delegação de Chimoio Administração e Gestão de Empresas COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: A CONDUTA DO INDIVÍDUO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. ESTUDO DE CASO – COCA-COLA BEVERAGE ÁFRICA (MOÇAMBIQUE - CHIMOIO) CCBA Candidato Supervisora ___________________________ ______________________ Egas António Matsinhe dra Ricardina Rumbane Chimoio, Janeiro de 2019 Escola Superior de Economia e Gestão – ESEG. Delegação de Chimoio Administração e Gestão de Empresas COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: A CONDUTA DO INDIVÍDUO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.299 Palavras / 46 PáginasData: 8/7/2019 -
Comportamento organizacional: ATPS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Rua Capitão Manoel João Silveira, 861 Polo Santa Bárbara do Sul COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SANTA BÁRBARA DO SUL 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDERP Polo Santa Bárbara do Sul Administração - 1º semestre Atividades Práticas Supervisionadas do Curso de Administração, da disciplina de Comportamento Organizacional, da Universidade Anhanguera Uniderp, sob orientação da Professora Ead Yaeko Osaki , e do Prof° Tutor Presencial: Luiz Felipe da Rosa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.340 Palavras / 14 PáginasData: 11/3/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: COMPORTAMENTO DAS PESSOAS
• O que é comportamento organizacional? Comportamento organizacional nada mais é o comportamento das pessoas (colaboradores) dentro da organização de acordo com a sua cultura organizacional. Seja em empresas de pequeno, médio e grande porte, essas empresas possuem sua própria cultura e seus valore. Comportamento organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos e grupos em situação de trabalho e seus impactos no ambiente empresarial. O estudo desses comportamentos está relacionado a fatores de grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016