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33.617 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31.741 - 31.770
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Teoria Geral Da Administração
ADMINISTRAÇÃO GERAL Em uma época de complexidades, mudanças e incertezas como a que atravessamos hoje, a Administração tornou-se uma das mais importantes áreas de atividade humana. Vivemos em uma civilização onde o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade. Sendo assim, a tarefa básica da Administração é a de fazer coisas por meio de pessoas. A administração se refere à combinação e aplicação de recursos organizacionais – humanos, materiais, financeiros, informação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2014 -
Teoria Geral Da Administração
INTRODUÇÃO Essa consultoria tem por finalidade obter a melhor maneira de sucessão na Indústria Pira de Bebidas Ltda., pois o seu fundador Dr. João está pensando em se aposentar e quer passar a presidência da empresa para um de seus filhos (Paulo ou Iran) que exercem funções gerenciais em várias áreas da empresa ou para um profissional mais preparado para o cargo. Vejamos se essa mudança será de imediatamente (reativa) ou gradativamente (proativa), porque a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Teoria Geral Da Administração
ESTUDO DE CASO OS 33 DO CHILE QUESTÕES 1. Identifique as funções administrativas nesse caso: Planejamento, organização, execução, liderança e controle. O Planejamento após o ocorrido, o engenheiro chefe das operações de resgate definiu o procedimento de perfuração do túnel que cada máquina iria realizar, dentro de seu tempo estipulado, no decorrer do tempo, onde poderia chegar de três a quatro meses. Organização teve inicio quando eles dividiam os planos em A, B e C
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
Teoria Geral Da Administração
Desde a sua primeira definição, na metade do século XVII, a maioria das organizações fundamenta sua estrutura e administração nos pressupostos herdados da física newtoniana, analisando ou entendendo as coisas em partes separadas. Assim, a maioria das empresas conhecidas sofre com o grave problema da compartimentação ou construção de “silos”, que subotimizam o todo e impedem o contato interdepartamental e interfuncional, tornando-as ineficazes, quando é necessário maior dinâmica na coordenação entre as partes separadas, maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2014 -
Teoria Geral Da Administração
FACULDADE DOM ALBERTO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I TRABALHO ACADÊMICO - Profa. Esp. Juliana Ávila Especificação dos critérios: a)Atividade individual b)Entrega somente com postagem c)O presente trabalho é composto pela resolução de 10 exercícios dissertativos o quais devem ser respondidos de 10 linhas no mínimo a 15 linhas no máximo. QUESTÕES DISSERTATIVAS: 1) A antiguidade caracteriza-se por ter sido uma época particularmente profícua para as ciências. Seus pensadores e filósofos criaram e desenvolveram muitas áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.206 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2014 -
Teoria Geral Da Administração
ANHANGUERA- UNIDERP ADMINISTRAÇÃO ATPS EMPREENDEDORISMO ANA KAROLINE SILVA AMORIM – RA408894 ROMULO RAMOS RODOLFO – RA428612 JACKSON TAYLOR SILVA – RA412489 JOÃO CARLOS FERREIRA DOURADO – RA413808 VIVIANE FAZELLO DA SILVA – RA408647 LUIS FERNANDO PAULINO –RA425600 ATPS TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO Profa. MÔNICA SATOLANI Prof. LEANDRO SILVA GOMES ANGRA DOS REIS 27 DE SETEMBRO DE 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 5 CONSIDERAÇÃO FINAL 12 IMPLICAÇÕES ETICAS 23 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 25 INTRODUÇÃO Diversas autoridades costumam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.944 Palavras / 28 PáginasData: 22/3/2015 -
Teoria Geral Da Administração
Teoria geral da administração Etapa 1 - passo 1 A premissa de a administração ser uma habilidade humana Ao observarmos civilizações muito antigas, com todo certeza encontraremos nelas resquícios de conceitos e práticas administrativas. A milhares de anos atrás, aproximadamente 2.600 a.C., o homem começou a estruturação inicial das funções de planejamento, organização e controle através da construção das pirâmides no Egito. Em 400 a. C. houve o inicio dos estudos formais de administração onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2015 -
Teoria Geral Da Administração- Taylo, Fayol, Teoriia Estruturalista, Teoria Clássica Teoria Cientifica
Teoria geral da Administração- Taylo, Fayol, Teoriia estruturalista, Teoria Clássica Teoria Cientifica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Frederick Taylor (1900)Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.706 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2014 -
Teoria geral da prova
O PROCESSUAL PENAL II - CCJ0041 Título TEORIA GERAL DA PROVA Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Teoria Geral da Prova Objetivos O aluno deverá compreender que o processo objetiva fazer a reconstrução história dos fatos ocorridos para que se possa extrair as conseqüências do que ficar demonstrado. O convencimento do julgador é o anseio das partes que litigam em juízo, que procurarão fazê-lo por intermédio das provas carreadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2015 -
TEORIA GERAL DE ADM
d) Empresas. - e) Administrador. f) Ambiente. g) Tecnologia. h) Estratégia. i) Administração Por Objetivos – APO. 1.1 Pesquisar também em outros livros de Administração disponíveis no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial, preparando-se para o que será discutido durante as aulas, pois esta atividade deve ser iniciada antecipadamente, para formar a base conceitual e enriquecer as discussões com o tutor presencial. Nota Durante as pesquisas, dedicar atenção especial sobre APO, para facilitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Teoria Geral De Sistemas
Teoria Geral de Sistemas Surgiu da percepção dos cientistas, de que certos princípios e conclusões eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência. A partir disso, Ludwig Von Bertalanffy lançou em 1937 a Teoria Geral de Sistemas. Essa teoria foi amplamente reconhecida na administração da década de 60. Foi difundida devido a necessidade de síntese e integração das teorias anteriores. Simultaneamente com o desenvolvimento de outras áreas científicas, a Teoria Geral de Sistemas pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2013 -
Teoria Geral Do Estado
Teoria geral do Estado TEORIA GERAL DO ESTADO (TGE) é a disciplina que estuda os fenômenos do Estado, desde sua origem, formação, estrutura, organização, funcionamento e suas finalidades, compreendendo-se no seu âmbito tudo que considera existindo no Estado ou sobre ele influindo. Essa teoria sistematiza conhecimentos jurídicos, filosóficos, sociológicos, políticos, históricos, geográficos, antropológicos, econômicos e psicológicos. Ela corresponde à parte geral do Direito Constitucional e é a base do ramo do Direito Público. Busca o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Teoria Geral do Estado
Anhanguera Brigadeiro Teoria Geral do Estado Curso: Design Diciplina: Direito e Legislação Turma: B Período: 3 Semestre Prof. Osvaldo Aluno: Hugo Lourival Santos RA: 7414628120 São Paulo 03/04/2014 Se tivesse que escolher entre Presidencialismo e Parlamentarismo, nos dias atuais, o que os debates prévios deveriam levar em consideração? Exponha seus argumentos que justifiquem a escolha. O parlamentarismo pois o poder executivo não é concentrado em apenas um homem que responde a um partido e subsequentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2017 -
TEORIA GERAL DO PROCESSO
DIREITO DO TRABALHO ETAPA 2° PASSO 2 QUESTÕES: 1. Quais os requisitos de contrato individual de Trabalho? São requisitos da relação de emprego: a prestação de serviços por pessoa física (pessoa natural), com pessoalidade, de forma não eventual, subordinada e com onerosidade ( artigos 2º e 3º da CLT) 2. Segundo a doutrina, quais os elementos que caracterizam a figura de empregado? Aplicando-se a teoria dos negócios jurídicos, pode-se visualizar o contrato de trabalho nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.901 Palavras / 16 PáginasData: 23/3/2014 -
Teoria Geral Dos Sistemas
e) Organizar-se e desenvolver um artigo, com, no mínimo, cinco páginas e, no máximo, sete páginas, reunindo toda a aprendizagem assimilada durante o desenvolvimento deste desafio. Utilizar o modelo de artigo disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true &srcid=0ByFmrl4MPvQGZDE0MjIwMGItMzhlOC00MWU2LTg2NmUtODcxNGNj NTg1NGM3&hl=pt_BR>. Acesso em: 14 maio 2013. Edna de Almeida Rodrigues Administração - 2a Série - Teorias da Administração Pág. 8 de 8 Neste site, você também poderá explorar outras normas de produção de artigo acadêmico e descobrir o quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Teoria japonesa que pode ser aplicada em qualquer empresa “Qualidade”
TEORIA JAPONESA QUE PODE SER APLICADA EM QUALQUER EMPRESA “QUALIDADE” O 5S é o bom-senso que pode ser ensinado, aperfeiçoado, praticado para o crescimento humano e profissional. Convém se tornar hábito, costume, cultura. Senso de Utilização - Consiste em separar o que é útil do que não é. Criar uma ordem para utilização de materiais úteis e descartar o que é desnecessário. Senso de Organização – Baseia-se em estabelecer um lugar para cada material, identificando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2013 -
Teoria Matemática Da Administração
SI: Teoria Matemática da Administração Teoria Matemática da Administração Muitas decisões administrativas são tomadas com base em soluções contidas em equações matemáticas que simulam situações reais que obedecem a certas leis ou regularidades. A Teoria Matemática é a que proporcionou modelos para atender a tais necessidades. Não se trata exatamente de uma escola (como a Teoria Clássica ou a Teoria das Relações Humanas), mas uma corrente que localizamos em vários autores que enfatizam o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 5/3/2014 -
Teoria Neoclassica
Teoria Neoclassica A Teoria Neoclássica surgiu por volta da década de 50, com os autores empenhados em obter a eficiência da organização, através da aplicação de práticas administrativas voltadas para a ação. Voltada para a Estrutura a abordagem neoclássica nada mais é do que a teoria Clássica atualizada e redimensionada aos problemas e ao tamanho das organizações de hoje em dia. A Teoria Neoclássica com um forte enfoque nas práticas administrativas caracterizando-se pelo pragmatismo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2014 -
Teoria neoclassica
A Teoria Neoclássica, surgida na década de 1950, foi um conjunto de teorias que seguiam as ideias da Teoria Clássica da Administração. Como todos sabem, Neo significa depois, ou seja, é uma versão atualizada da Clássica. Ela surgiu pois o aumento imenso das empresas e a dificuldade de administra-las, estava crescendo cada vez mais por culpa da Teoria do RH. Com isso foram aplicadas novas teorias, novas ideias, novas abordagens, ampliando o campo de atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.764 Palavras / 16 PáginasData: 14/4/2016 -
Teoria Neoclassica Da Administração
ORIGEM DA TEORIA NEOCLÁSSICA A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. Enfatiza a preocupação dos administradores (empresários, diretores e, principalmente, gerentes) em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. A Teoria Neoclássica, tratada por Chiavenatto, retoma os aspectos discutidos na Teoria Clássica, que são revistos e atualizados dentro de um conceito moderno de Administração, conciliando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 5/3/2014 -
Teoria Organizacional
Henri era engenheiro de minas dedicou sua vida à empresas no setor de mineração. Chegou a recuperar a Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville da falência, quando assumiu o seu cargo de diretor geral. Creditava seu sucesso como administrador a um sistema de administração que é descrito em Administration Industrialle et Genéralle (Administração industrial e geral), publicado em 1916.2 Este sistema repousa sobre uma distinção das funções essenciais da empresa em seis categorias e as funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
Teoria Politica
Sumário INTRODUÇÃO 1.DEFINIÇÃO DO ESTADO, formas e sistemas de governo. 1.1. poderes de estado 1.2. governo . 1.3. sistemas de governo . 2. APRESENTAÇÃO DO G8 . 3.Organização politica dos paisesdo G8 e relação de poderes entre eles................... 4.Monarquia x República 4.1 Crise do G8 e intervençoes do grupo no cenario mundial atual. 5. CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS . 1. INTRODUÇÃO: DEFINIÇÃO DO ESTADO, FORMAS E SISTEMAS DE GOVERNO. O Estado é pessoa jurídica territorial soberana.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.825 Palavras / 12 PáginasData: 11/9/2014 -
TEORIA SOBRE DINÂMICA
TEORIAS SOBRE DINÂMICAS Ninguém se modificará na sua forma de agir com os outros apenas porque alguém ou muitos estão afirmando que este comportamento é socialmente inadequado. Além do mais um comportamento socialmente inadequado pode até ser benéfico. Quando se quer que alguém se conscientize de como ele é, é necessário que ele sinta isto em situações concretas e planejadas para que a consciência da rejeição seja controlada e utilizada para a mudança. Não há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.134 Palavras / 41 PáginasData: 2/2/2015 -
Teoria Sobre Plano De Negócios
DETALHES QUE FAZEM A DIFERENÇA Em algum momento da sua carreira como empreendedor, você vai chegar a conclusão de que não há plano de negócios perfeito e à prova de falhas. O sucesso depende não só de sua capacidade empreendedora – sua paixão, o sonho grande e o botar para fazer com excelência – mas também de condições externas, várias delas que não estão ou estarão sob seu controle. É importante evitar falhas muito graves,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 4/12/2014 -
Teoria Versus Pratica.
Estudo de Caso: “Teoria Versus Prática” 1. Se você fosse Sérgio, como teria feito e apresentado o relatório a Pedro? Você tentaria convencê-lo? R: Visitaria a empresa visitando todos os setores, perguntando o que está ali, e perguntaria o se eles gostariam que algo fosse mudado. Tentaria convence-lo a investir mais na formação do funcionário, motivando-os e também aconselharia a colocar um gerente em cada setor. 2. Você faria a defesa das teorias que Pedro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2014 -
Teoria X E Teoria Y
Teoria X e Teoria Y Conceito: As teorias X e Y são dois conceitos antagônicos, criados pelo professor e economista americano Douglas McGregor, que norteiam as relações entre as empresas e seus trabalhadores. Auxiliando as demais teorias sobre liderança de pessoas em uma empresa. Teoria X Desenvolvimento: Nesta teoria, chamada por McGregor de “Hipótese da mediocridade das massas”, parte-se do pressuposto de que os trabalhadores possuem uma aversão nata à responsabilidade e às tarefas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Teoria X E Teoria Y
Teoria X[editar código-fonte] A teoria X, também chamada de "Hipótese da mediocridade das massas", diz que os funcionários possuem aversão ao trabalho e encaram como um mal necessário para ganhar dinheiro. Artifícios como punição, elogios, dinheiro e coação seriam fundamentais, pois o funcionário evita responsabilidades, deseja ser dirigido e ter estabilidade/segurança. Nesta teoria, a administração assume que os funcionários são inerentemente preguiçosos e evitam o trabalho, sempre que puderem e, inerentemente, não gostam do trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2015 -
TEORIA X E Y
Resumo Este trabalho mostra como a maneira de se enxergar o ser humano pode mudar de acordo com a teoria adota por cada empresa. A teoria (x) trás para nossa analise, pessoas desmotivadas e sem iniciativas, enquanto que a teoria (Y) descreve as pessoas motivadas e realizadas. As diferenças entre essas duas teorias ficam claras dentro da analise das Organizações Gilberto LTDA. Introdução Questão: Faça uma pesquisa em uma empresa recolhendo histórias dos líderes acerca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2013 -
TEORIADEFREDERICK TAYLOR
1. TEORIADEFREDERICK TAYLOR Taylor acreditava que a organização nas empresas deviam ser analisadas e ajustadas cientificamente e não empiricamenente. A improvisação da lugar ao planejamento. Taylor analisou as tarefas dos operários, o tempo que levavam, os métodos que usavam e as ferramentas utilizadas. Chegou a conclusão deque os operários levavam muito tempo numa tarefa, que usavam métodos diferentes uns dos outros e que os gerentes desconheciam o tempo necessário para a realização do trabalho. Paraos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2014 -
Teorias
Gesiane de Salles Cardin Denzin Pág. 9 de 9 Para o desafio do Caso A: Associar o número 9, se as afirmações I, II e III estiverem respectivamente: certa, certa e certa. Associar o número 8, se as afirmações I, II e III estiverem respectivamente: certa, certa e errada. Associar o número 5, se as afirmações I, II e III estiverem respectivamente: certa, errada e certa. Associar o número 3, se as afirmações I, II
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013