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33.608 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31.801 - 31.830

  • Teorias de Nonaka e Takeuchi

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: FAC. l NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Fac.l Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Anhanguera Educacional ANO 2014 RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Este

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    Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/8/2014 Por: mateus.1984
  • Teorias do comércio internacional

    Disciplina: Gestão de Negócios Internacionais Atividade Colaborativa - Aula temas de 1 a 8 Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Gestão de Negócios Internacionais sob orientação do professor-tutor (Luciano Roberto de Castro Munari). Anhanguera Educacional Valparaíso 2013 SUMÁRIO Resumo___________________________________________________________03 Capítulo I: A globalização dos mercados_________________________________04 Capítulo II: Teorias do comércio internacional_____________________________04 Capítulo III: Regulação do Comércio Internacional e impactos nos negócios_____05 Capítulo IV: A Macroeconomia do Setor Externo___________________________06 Capítulo V: Crises Cambiais e a Experiência

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    Tamanho do trabalho: 2.637 Palavras / 11 Páginas
    Data: 15/11/2013 Por: Rosysoares
  • Teorias Do Comércio Internacional

    Aula Tema 02: Teorias do Comércio Internacional Histórico do País Importador A República Popular da China, conhecida como China é o maior país da Ásia Oriental com mais de 1,3 bilhões de habitantes, sendo o terceiro país maior do mundo em área terrestre. Atualmente possui uma das maiores potências econômicas que mais crescem no mundo, é república socialista e governada pelo Partido Comunista da China. A faixa etária predominante da população: 0 a 14 anos:

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    Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/3/2014 Por: belindy
  • Teorias do comportamento do consumidor e fatores de influência no processo de compra

    SUMÁRIO 1. Teorias sobre o comportamento do consumidor e fatores de influência no processo de compra. 2. Perfil do público alvo 3. Atitudes e critérios de compra 4. Características do produto desejado 5. Características do consumidor 6. Pesquisa de campo sobre validação/melhoramento do produto 7. Questionário 8. Conclusão 9. Bibliografias ETAPA 1 Teorias sobre o comportamento do consumidor e fatores de influência no processo de compra. Ao longo da leitura dos artigos sugeridos e também

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    Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/6/2014 Por: Evandro.Antunes
  • Teorias do Empreendedorismo

    Empreendedorismo Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Ir para: navegação, pesquisa Text document with red question mark.svg Este artigo ou secção contém uma ou mais fontes no fim do texto, mas nenhuma é citada no corpo do artigo, o que compromete a confiabilidade das informações. (desde novembro de 2011) Por favor, melhore este artigo introduzindo notas de rodapé citando as fontes, inserindo-as no corpo do texto quando necessário. Imagem de Muhammad Yunus - empreendedor e autor

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    Tamanho do trabalho: 3.687 Palavras / 15 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: novaloja
  • Teorias dos Dez Mundos e de Atingir o Estado de Buda nesta Existência

    Teorias dos Dez Mundos e de Atingir o Estado de Buda nesta Existência

    Teorias dos Dez Mundos e de Atingir o Estado de Buda nesta Existência 1 slide - Os Dez Mundos, também conhecidos como Dez Estados da Vida, compõem a base da filosofia de vida elucidada pelo Budismo de Nitiren Daishonin. É uma teoria profunda e prática que esclarece com simplicidade as complicadas questões da vida. Por meio do estudo do conceito de Dez Mundos, pode-se compreender o correto direcionamento de que a transformação da própria condição

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    Tamanho do trabalho: 1.781 Palavras / 8 Páginas
    Data: 14/2/2017 Por: Marlon D Vianna
  • TEORIAS E FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

    INTRODUÇÃO O trabalho apresentado tem a finalidade de responder as questões requeridas na produção textual do semestre, em Fundamentos em Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Este trabalho tem como objetivo mostrar como surgiram as teorias da administração identificando os problemas os quais essas teorias pretendiam solucionar, tratando se também da administração ser uma habilidade humana abordando. Promover conhecimento dos conceitos das Teorias da Administração, motivando o aluno a estabelecer correlação entre as

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    Tamanho do trabalho: 2.792 Palavras / 12 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: DayMel
  • Teorias MKT

    "O marketing antigo morreu. Antes, os consumidores não tinham tanto conhecimento da empresa, eles só viam o que dizia a publicidade. Ou seja, as empresas detinham o monopólio da informação. Hoje, isso mudou. Você pode conhecer a empresa tanto quanto ela. Você pode entrar na internet e saber todos os detalhes de um produto, quem são seus concorrentes e tudo mais", destaca Philip Kotler. E o professor relata um exemplo bem atual: "Hoje, quando você

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    Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/5/2014 Por: Thay_cnog
  • Teorias Motivacionais

    INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING - FACULDADE IBGM PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÃO PARA MUDANÇA ORGANIZACIONAL RECIFE/2013 DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÃO PARA MUDANÇA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, para obtenção de nota no módulo: Diagnóstico e Intervenção para Mudança, sob orientação da profª Ms. Fernanda Lima. RECIFE/2013 MUDANÇA E DIAGNÓTICO ORGANIZACIONAL QUESTIONÁRIOS TECNOLOGIA 1. Quantas máquinas sua empresa tem e de

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    Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 Páginas
    Data: 2/10/2013 Por: amandalima789
  • Teorias Neoclássicas

    Teoria Neoclássica da Administração A Teoria Neoclássica da Administração representa o ressurgimento das Teorias Clássica e Científica de Administração, retomando os diversos assuntos abordados por essas teorias, aplicando novos pontos de vista, novas abordagens, ampliando o campo de atuação do administrador e consolidando, assim, essa ciência. Os temas abordados pelas Teorias Clássicas e Neoclássicas ainda são considerados de extrema importância até os dias de hoje, ressalvando-se a flexibilidade e a volatilidade exigidas pelo meio ambiente

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    Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/11/2014 Por: C3909i1
  • Teorias Sobre a Contemporaneidade Pós-modernidade Moda Intelectual Passageira

    Teorias Sobre a Contemporaneidade Pós-modernidade Moda Intelectual Passageira

    "I rose up from the dead, I do it all the time" AULA 6 - Teorias sobre a contemporaneidade Pós-modernidade - moda intelectual passageira A interrupção da modernidade Efêmero Ubiquidade: estar concomitantemente em todos os lugares Dilui valores Segurança vs. liberdade (vigiada) Valores e identidades fixos Modernidade líquida (Bauman) Individualidade Identidades líquidas (diluição dos valores) Liquidez e fluidez X sólido, rígido, duradouro, previsível Tudo muda antes que se torne costume Vida volátil e temporária Relações

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    Tamanho do trabalho: 1.483 Palavras / 6 Páginas
    Data: 13/6/2019 Por: paollaaguiar
  • Terceira Idade

    TERCEIRA IDADE NO BRASIL, UM MERCADO EM EXPANSÃO: OPORTUNIDADES DE NOVOS NEGÓCIOS ATRAVÉS DE UMA ANÁLISE MERCADOLÓGICA Renata Melo Faria Dezembro 2009 SUMÁRIO RESUMO 03 1. INTRODUÇÃO 04 2. DESENVOLVIMENTO 05 2.1 Objetivo 05 2.2 Motivação para escolha em focar na terceira idade 05 2.3 Segmentação de Mercado 06 2.4 Perfil do Consumidor na Terceira Idade – Brasil 07 2.4.1 Figura 1 – Quantos são? 09 2.4.2 Figura 2 – Perfil Socioeconômico 09 2.4.3 Figura

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    Tamanho do trabalho: 2.979 Palavras / 12 Páginas
    Data: 5/8/2014 Por:
  • Terceira Idade No Mercado De Trabalho

    1. Resumo: Este estudo de caso é sobre uma empresa carioca de recursos humanos que vem recrutando e selecionando pessoas com idade acima de 55 anos por meio de um projeto denominado "A Terceira Idade dá o Troco". O projeto tem como principal cliente uma rede de supermercados cujo planejamento estratégico, antes desse projeto, não incorporava a responsabilidade social entre suas prioridades. Em função de excelente desempenho dos trabalhadores de terceira idade, da repercussão com

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    Tamanho do trabalho: 2.148 Palavras / 9 Páginas
    Data: 25/3/2014 Por: Leilat
  • Terceira Onda da Internet

    Terceira Onda da Internet

    A TERCEIRA ONDA DA INTERNET Diego Machado, Felipe Dalla Santa, Guilherme França, Jean Segalin, Joseane Citon, Júlia Lazari, Rael Larini, Rafael Pessoli EVOLUÇÃO DA INTERNET * Primeira Onda: anos 90. Funcionava como um mecanismo de acesso através de computadores. Base para que consumidores começassem a se conectar e utilizar a internet, inicialmente apenas no ambiente profissional. * Segunda Onda: a partir dos anos 2000. Impulsionada para diversos dispositivos móveis. Lançamento das redes sociais – o

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    Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/12/2019 Por: Rael Larini
  • Terceirização

    Introdução A Terceirização é um conceito de produção, que se firma na parceria consciente entre as empresas especializadas em determinados ramos é uma ação que visa a redução de custo e o aumento da qualidade, podendo ser efetuada em grandes corporações e tendo ênfase em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias; as pequenas e médias empresas também podem ter vantagens, pois elimina burocracias internas. A empresa EMBRASERV é um exemplo dentro dessa modalidade, efetua recursos humanos

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    Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 Páginas
    Data: 12/4/2013 Por: angelicanatalia
  • Terceirização

    Com a mudança do mercado, e o crescimento dos serviços terceirizados tanto no setor privado quanto no setor publico. Desse modo, é estabelecida uma aparente convergência de interesses: de um lado estão às organizações publicas e do outro as pessoas disponíveis a trabalhar através de cooperativas de trabalho. Buscando compreender esse jogo de interesse e entender este processo de terceirização no setor publico, realizadas por cooperativas efetivou-se uma pesquisa, cujos resultados serão apresentados neste artigo,

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    Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: gilbertomaia
  • TERCEIRIZAÇÃO

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................................08 2. TERCEIRIZAÇÃO.............................................................................10 2.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...................................................10 2.2 ETAPAS HISTÓRICAS DA TERCEIRIZAÇÃO ...........................15 2.3 O PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO.........................................17 2.4 TERCEIRIZAÇÃO E O AMBIENTE ECONÔMICO..................... 21 2.5 BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO.......................................... 22 2.6 PREJUÍZOS DA TERCEIRIZAÇÃO............................................ 25 2.7 ASPECTOS LEGAIS DA TERCEIRIZAÇÃO............................... 29 2.7.1 PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS........................... 29 2.7.2 LEGISLAÇÃO INFRACONSTITUCIONAL.................30 3. MANUTENÇÃO INDUSTRIAL.........................................................32 3.1 EVOLUÇÃO DA MANUTENÇÃO....................................................33 3.2 FUNDAMENTOS DA MANUTENÇÃO............................................37 3.3 TERCEIRIZAÇÃO NOS DEPARTAMENTOS DE MANUTENÇÃO 48 3.3.1 CONTRATAÇÃO POR MÃO-DE-OBRA....................50 3.3.2 CONTRATAÇÃO POR SERVIÇOS...........................51

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    Tamanho do trabalho: 8.014 Palavras / 33 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: meneghetti100
  • Terceirização

    TERCEIRIZAÇÃO Terceirização (outsourcing) é a contratação de serviços por meio de empresa, intermediária (interposta) entre o tomador de serviços e a mão de obra, mediante contrato de prestação de serviços. A relação de emprego se faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não diretamente com o contratante (tomador) destes. É considerada um procedimento administrativo no qual uma empresa identifica uma parte do seu método de negócio que poderia ser desenvolvido de

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    Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/10/2013 Por: julianad
  • Terceirização

    Terceirização é a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa ou uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as complementares, e ainda um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades para terceiros - com os quais se estabelece uma relação de parceria - ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que atua.

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    Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/11/2013 Por: papal
  • Terceirização

    Ataliba Guedes RA: 4200056192 Terceirização A terceirização está cada vez mais inserida nas empresas brasileiras como uma forma de um processo produtivo melhor e mais qualificado. O processo de terceirização é vantajoso, pois reduz o custo da mão-de-obra, diminui os encargos sociais e especifica as atividades. Para terceirização dar certo é preciso que se tenham fornecedores qualificados, avaliar os custos dos serviços e ter boas referências de outras empresas na contratação da terceirização. Apesar de

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    Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 Páginas
    Data: 22/11/2013 Por: atalibaguedes
  • Terceirização

    Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é um evento isolado e específico de uma única organização. Benchmarking é uma modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das melhores práticas executadas por uma determinada organização. Benchmarking é um modismo passageiro da administração. Benchmarking é uma tecnologia de

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    Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: Deboratome
  • Terceirização

    Terceirização Descrição da organização (nome real ou fictício) Petrobras Segmento/Atividade principal exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e gás natural, petroquímica, distribuição de derivados, energia elétrica, bicombustíveis, além de outras fontes energéticas renováveis. Localização A petrobras atua em mais de 24 países, mas a sede dela aqui no Brasil e na Av. República do Chile, 65 - Centro - Rio de Janeiro - CEP 20031-912 Setor(es) terceirizado(s) Primeiro em serviços de asseio em

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    Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/4/2014 Por: wsrr
  • Terceirização

    Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes A terceirização é uma palavra constantemente pronunciada nos meios empresariais contemporâneo, em organizações preocupadas com em aumentar a competitividade, está crescendo de forma gradativa a terceirização. É o processo por meio da qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por

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    Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/4/2014 Por: atrindadem
  • Terceirização

    Introdução; Os sinais de esgotamento do sistema de produção em massa vigente nos países ricos se tornaram cada vez mais claros a partir do final da década de 1960. Também conhecida por fordismo, a escala de produção era rígida, uma vez que cada empresa tinha de gerar praticamente todos os componentes de produção. Em virtude disso, diversas iniciativas foram introduzidas até se consolidar o sistema flexível de produção em grande escala, capaz de permitir que

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    Tamanho do trabalho: 4.384 Palavras / 18 Páginas
    Data: 7/5/2014 Por: 30134817
  • Terceirização

    Terceirização é alternativa para aumentar eficiência Capaz de reduzir custos e tempo de serviço, a terceirização traz benefícios desde que contratada com cuidado por Portal Brasil publicado: 01/02/2012 16:01 última modificação: 10/04/2013 10:54 Aproximadamente 80% das empresas no Brasil e no mundo têm origem ou gerência com pessoas da mesma família Amplamente usada no Brasil, a terceirização pode livrar a empresa de perder tempo com atividades acessórias e se concentrar no seu objetivo principal. Pesquisa

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    Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2014 Por: bilu102030
  • Terceirização

    Terceirização (ou outsourcing) nos negócios significa simplesmente delegar a responsabilidade sobre certas tarefas, processos ou trabalhos da empresa a terceiros em vez de usar funcionários que são igualmente capazes de realizar essas tarefas, processos ou trabalhos. A terceirização é uma tendência comum nas empresas hoje em dia, em todos os tipos de organizações: de pequeno, médio e grande porte. Embora a maioria das pessoas veja a terceirização como uma tendência positiva nas empresas, é importante

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    Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/5/2014 Por: ivocareca
  • Terceirização

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Piracicaba Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão Aula-tema 3 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Piracicaba 2014 INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO Passo 1 • Releia o Capítulo 4, "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes. Passo 2 • Observe o quadro a seguir, elaborado a partir do que você viu na

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    Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/9/2014 Por: flaviacarolina
  • Terceirização

    Para refletir sobre as questões segue: Questão 1: A empresa deve saber quem são os funcionários com potencial de criação de valor organizacional e oferecer condições para que esse conhecimento individual seja externalizado. Mas, para isso, deve ser capaz de utilizar as tecnologias de gestão capital intelectual e gestão do conhecimento. Questão 2: A ligação está no novo paradigma da aprendizagem organizacional, segundo o qual as empresas passam a valorizar o conhecimento dos trabalhadores como

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    Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 Páginas
    Data: 11/9/2014 Por: casinhaints
  • TERCEIRIZAÇÃO

    Terceirização Hoje em dia, a terceirização está crescendo gradativamente nas cidades do nosso país e isso aumenta a competitividade entre as empresas cada vez mais. As organizações terceiras são valorizadas nas empresas em geral, pois trazem redução de custos fixos e operacionais, redução de desperdícios, redução de mão-de-obra, etc., e isso são só algumas das vantagens que as organizações terceiras trazem às empresas. Como foi citado acima que os terceiros estão crescendo cada vez mais,

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    Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/9/2014 Por: Alarcon89
  • Terceirização

    SUMÁRIO TERCEIRIZAÇÃO I – Considerações Iniciais II – Conceitos de Tercerização • Segundo Anita Kon • Segundo Sergio P. Martins • Segundo Carlos Alberto Ramos Soares de Moraes • Segundo Ciro Pereira da Silva • Segundo Mauricio Godinho Delgado • Segundo Rodrigo Lacerda Carelli • Segundo o livro do SEBRAE “ Comece Certo Pousada” • Segundo Giovanna Lima Colombo III – A História da terceirização • Segundo Anita Kon • Segundo Sergio P. Martins IV

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    Tamanho do trabalho: 5.523 Palavras / 23 Páginas
    Data: 7/10/2014 Por: quiquiria
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