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Humanas

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255.754 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 42.241 - 42.270

  • Administração das Disponibilidades

    Administração das Disponibilidades

    Administração das disponibilidades Faz-se administração do disponível ou de caixa para que uma empresa tenha um bom desempenho, utilizam-se do uso de gestão de Caixa e são aplicadas estratégias para que se diminuam os ciclos de caixa e os ciclos operacionais, é claro, não interferindo no comportamento financeiro da empresa. Estas estratégias são caracterizadas por um maior giro de estoque, cobranças de duplicatas a receber a serem cobradas em um menor tempo e possivelmente o

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    Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/4/2015 Por: Jéssica Caroline
  • Administração das operações produtivas

    Disciplina:Administração das operações produtivas No mercado atual, dificilmente alguma empresa consegue acertar 100%, de suas estratégias de planejamento de capacidade teórica, em relação as flutuações de demanda. Pensando nisso, (Sobral e Peci),trabalham na hipótese das empresas, adotarem 3 tipos de estratégias: a estratégia de antecipação, a estratégia de reação e a estratégia de acompanhamento. Na estratégia de antecipação, as empresas procuram aumentar mais seus estoques, para não perderem as novas oportunidades, que o mercado possa

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    Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/9/2013 Por: VagnerVAguiar
  • Administração das Operações Produtivas

    UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Administração das Operações Produtivas Prof. Rodolpho Antonio Mendonça WILMERS São Paulo 2011 MÓDULO 1 - FASCÍCULO 1 - AOP Rodolpho Antonio Mendonça Wilmers Administração das Operações Produtivas 2 Administração das Operações Produtivas Introdução Nada em uma organização pode ser tratado de forma individual, tendo-se em vista uma das melhores formas de analisarmos as instituições: como se fossem seres vivos, organismos. Se nos organismos não pode existir o funcionamento

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    Tamanho do trabalho: 2.489 Palavras / 10 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: Marcola25
  • Administração das Relações com Funcionários: As relações de Trabalho e Negociação Coletiva

    Administração das Relações com Funcionários: As relações de Trabalho e Negociação Coletiva

    Trabalho Escrito – UNIDADE II Título: Administração das Relações com Funcionários: As relações de Trabalho e Negociação Coletiva Subtítulo: Negociação Coletiva Autores: José Augusto Rodrigues Pinto Antônio Álvares da Silva Diego Augusto Rodrigues Aluna: Adryelle Sampaio Dias Curso: Administração Turno: Matutino E-mail: adryelleufs@gmail.com A negociação coletiva é umas das formas de se negociar no ambiente de trabalho, onde ocorre reuniões entre os empregados e os empregadores para decidir de forma coletiva tudo o que abrange

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    Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/6/2018 Por: Adryelles13
  • Administração DASPET

    1 INTRODUÇÃO A sociedade vem acompanhando o crescimento global e com isso as exigências, luxurias e desejos vêm passando por um crescimento enforecedor. Nós seres humanos estamos exigindo mais qualidade e oferta. A questão de preço não é o único requisito exigido hoje na hora da obtenção de bem ou produto, fatos e atos serão expostos no decorrer da apresentação bibliográfica. 2 DESENVOLVIMENTO Pois bem, perante uma grande analise da empresa DASPET a mesma necessita

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    Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por: Tchowrebollo
  • Administração de ações comerciais

    A Administração da ação Empresarial Os Níveis Organizacionais A discuçao sobre os papeis, atribuições, competências e habilidades que um gestor deve donimar, e relevante o entendimento de quais são os compromissos de cada um dos três níveis organizacionais ea relaçoa exixtente entre eles. O administrador pode estar situado em um dos três níveis organizacionais: no nível institucional, intremediario ou operacional de uma organizaçao. Em cada um dos níveis organizacionais, o papel do administrador e diferente.

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    Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/10/2014 Por: jpamaral2013
  • Administração de Agências Código de Defesa do Consumidor

    Administração de Agências Código de Defesa do Consumidor

    FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL SANTA BÁRBARA d’OESTE PUBLICIDADE E PROPAGANDA Administração de Agências Código de Defesa do Consumidor TATIANA ACELINO - 6699410501 SANTA BÁRBARA d’OESTE 21/03/2016 1. INTRODUÇÃO O Código de Defesa do Consumidor tem a finalidade de cuidar do relacionamento entre o mercado e o consumidor, determinando um conjunto de leis para consertar danos e penalizar caso necessário em favor ao consumo publico. Devido no dia a dia diversos consumidores sofrerem danos e serem prejudicados

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    Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/4/2016 Por: tatianaacelino
  • Administração de Agências Motivação e Liderança

    Administração de Agências Motivação e Liderança

    FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL SANTA BÁRBARA d’OESTE PUBLICIDADE E PROPAGANDA Administração de Agências Motivação e Liderança TATIANA ACELINO - 6699410501 SANTA BÁRBARA d’OESTE 14/03/2016 Sumário 1. Introdução 2. Metodologia 3. Desenvolvimento 4. Conclusão 5. Bibliografia 1. Introdução O conteúdo a ser explorado é motivação e liderança que não é de hoje que vem sendo trabalhado em diversas empresas e organizações. A administração não ocorre do nada, pois tem etapas que devem ser seguidas com responsabilidade visando

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    Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/3/2016 Por: tatianaacelino
  • Administração De Agronegócios: A Diversificação De Culturas No Assentamento Flor Roxa De Mirante Do Paranapanema-SP

    JULIANA APARECIDA ROCHA REVERTE ADMINISTRAÇÃO DE AGRONEGÓCIO: A Diversificação de culturas no assentamento Flor Roxa de Mirante do Paranapanema-SP Presidente Prudente 2009 JULIANA APARECIDA ROCHA REVERTE ADMINISTRAÇÃO DE AGRONEGÓCIO: A DIVERSIFICAÇÃO DE CULTURAS NO ASSENTAMENTO FLOR ROXA DE MIRANTE DO PARANAPANEMA-SP Trabalho de Curso apresentado a Coordenação do Curso de Administração da Faculdade de Presidente Prudente, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora:Profª Drª Alessandra Carla Furlanetti Presidente Prudente

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    Tamanho do trabalho: 12.109 Palavras / 49 Páginas
    Data: 19/11/2013 Por: Juliana1331
  • Administração de armazem

    Administração de armazem

    ADMINISTRAÇÃO DE UM ARMAZÉM DE BISCOITOS 1. Produto – Biscoitos embalados em pacotes de 2 unidades ou 4 unidades, sendo eles: • Biscoito tipo Água e Sal • Biscoito Amanteigado de Leite • Biscoito Amanteigado de Chocolate • Biscoito Amanteigado de Coco • Biscoito tipo Cream Cracker • Biscoito tipo Maria • Biscoito tipo Maisena • Biscoito Recheado de Chocolate • Biscoito Recheado de Morango • Biscoito tipo Snack Salgado • Biscoito Torrada Intregal •

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    Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/5/2015 Por: EneasSilva
  • ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE DADOS

    4 ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE DADOS 4.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Administrar um banco é, de maneira simplista, instalar, configurar, monitorar e solucionar problemas de um SGBD (Sistema Gerenciador de Banco de Dados). Um sistema de gerenciamento de banco de dados SGBD consiste em uma coleção de dados inter-relacionados e em um conjunto de programas para acessá-los. Um conjunto de dados, normalmente referenciado como banco de dados, contém informações sobre uma empresa particular, por exemplo. O principal

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    Tamanho do trabalho: 3.434 Palavras / 14 Páginas
    Data: 17/6/2013 Por: everton.soares
  • ADMINISTRAÇÃO DE CAIXA

    INTRODUÇÃO Relatório contendo os principais conceitos da administração financeira e orçamentária. O relatório ajuda a escolher os investimentos em projetos industriais ou mercado financeiro com os melhores resultados e mostra a importância de um planejamento financeiro,tanto para pequena ou grandes organizações. Consta também informações sobre inflação, riscos e os impactos da desvalorização da moeda em relação a taxas de inflação, foco na análise de investimentos, potencializando o conhecimento em elaborar o controle administrativo financeiro de

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    Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: isabelapassaro
  • Administração de caixa

    Administração de caixa A Administração de caixa é usada para supervisionar os fluxos de pagamentos e proteger a liquidez, de modo que seja possível cumprir compromissos de pagamento, ela é um subcomponente de Tesouraria. Isso significa que está intimamente ligada à Administração de tesouraria (TR-TM) e ao Gerenciamento de risco do mercado (MRM). A Administração de caixa fornece as funções descritas anteriormente para fins de análise de liquidez, enquanto o MRM proporciona métodos e processos

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    Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 Páginas
    Data: 13/10/2013 Por: laizmqs
  • Administração De Caixa

    INTRODUÇÃO A administração do caixa compreende uma tarefa de suma importância para a empresa. A grande maioria dos fracassos empresariais tem fortalecido a convicção de que a principal razão da chamada mortalidade precoce das pequenas e médias empresas é a falta da habilidade gerencial de seus administradores. Estas empresas normalmente nascem através de uma ideia de negócios proposta por empresários que conhecem profundamente a função técnica a ser exercida, porém não se preocupam com a

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    Tamanho do trabalho: 1.648 Palavras / 7 Páginas
    Data: 2/3/2015 Por: josiaspulquerio
  • ADMINISTRAÇÃO DE CAIXA EXERCÍCIO MEU E FRAZÃO

    ADMINISTRAÇÃO DE CAIXA EXERCÍCIO MEU E FRAZÃO

    ADMINISTRAÇÃO DE CAIXA LEONARDO LOPES FRAZÃO MARIA DO PERPETUO SOCORRO CAVALCANTI TARGINO LEANDRO ARAÚJO EMPRESA ALFA MESES DISCRIÇÃO JANEIRO FEVEREIRO MARÇO ABRIL MAIO SALDO INICIAL (SI) R$ 2.000,00 R$ -6.300,00 R$ - 16.800,00 R$ -7.300,00 R$ - 5.800,00 ENTRADAS R$ 17.500,00 R$ 17.500,00 R$ 21.500,00 R$ 21.500,00 R$ 19.000,00 R$ 19.000,00 R$ 2.500,00 R$ 4.000,00 TOTAL DAS ENTRADAS R$ 2.000,00 R$ 15.200,00 R$ 24.000,00 R$ 33.200,00 R$ 15.200,00 SAÍDAS R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 R$ 7.000,00

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    Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/7/2019 Por: Socorro Naldinho
  • Administração de câmbio

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 7ª Série Administração Mercadológica A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferenciados ambientes de

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    Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 Páginas
    Data: 10/3/2014 Por: deia1310
  • ADMINISTRAÇÃO DE CÂMBIO DE CAPITAL

    ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL DE GIRO Capital de giro são recursos que as empresas mantêm em caixa para atender suas necessidades operacionais imediatas, como por exemplo, negociar preços melhores com os fornecedores ou aproveitar uma oportunidade de negócio vantajosa, pagar salários e tarifas publica. Fazem parte do capital de giro os recursos em caixa, aplicações financeiras, estoques e duplicatas a receber. O capital de giro precisa de acompanhamento permanente, pois está continuamente sofrendo o impacto das

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    Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/6/2014 Por: agje
  • ADMINISTRACAO DE CAPITAL DE GIRO

    ) Recebimentos: É a soma de todos os recebimentos esperados para o período, neste caso, (vendas à vista, duplicatas recebidas, Integralização de capital, Dividendos, coligadas, vendas de ativos e diversos (outros recebimentos); b) Pagamentos: É a soma de todos os pagamentos a serem pagos neste período (Fornecedores, salários e honorários, encargos sociais, impostos e taxas, contas e obrigações diversas, as participações estatutárias, os dividendos, os repasses as coligadas e controladas, a aquisições de ativos e

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    Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/6/2014 Por: isibezer
  • ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA

    ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA Resumo da disciplina Gestão orçamentaria, Mestre: Cezer Taietti Carazinho 2010 INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é apresentar um estudo do capital de giro abordando o conceito, a importância, as contas do ativo circulante líquido, risco, entre outras. O capital de giro na gestão financeira das empresas é de fundamental importância, pois esta relacionado diretamente com o ciclo operacional e com o giro dos negócios.

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    Tamanho do trabalho: 3.717 Palavras / 15 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: jessicadahora
  • ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA

    ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA

    ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA Mariana da Silva dos Santos Gravataí/RS 2015/1 Fases do processo falimentar A falência é administrado pela lei 11.101 de 09 de fevereiro de 2005 – A Lei de Recuperação de Empresa e Falência, que tem o propósito de buscar a liquidação, isto é, realizar o ativo (levantar bens) e quitar o passivo (pagamento das dívidas) da massa falida. O processo falimentar comporta três fases: Pré-Falimentar

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    Tamanho do trabalho: 2.504 Palavras / 11 Páginas
    Data: 30/8/2015 Por: Marizx
  • ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA

    ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA

    ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO, ORÇAMENTO E FLUXO DE CAIXA Mariana da Silva dos Santos Gravataí/RS 2015/1 Fases do processo falimentar A falência é administrado pela lei 11.101 de 09 de fevereiro de 2005 – A Lei de Recuperação de Empresa e Falência, que tem o propósito de buscar a liquidação, isto é, realizar o ativo (levantar bens) e quitar o passivo (pagamento das dívidas) da massa falida. O processo falimentar comporta três fases: Pré-Falimentar

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    Tamanho do trabalho: 2.504 Palavras / 11 Páginas
    Data: 30/8/2015 Por: Marizx
  • Administração De Cargos E Salários

    UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ- UVA INSTITUTO DOM JOSÉ DE EDUCAÇÃO E CULTURA - IDJ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NAIANE BEZERRA MAINARA TORQUATO ADMNISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS: A IMPORTANCIA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA ORGANIZAÇÃO E SUAS PRINCIPAIS ETAPAS. JUAZEIRO DO NORTE-CE NAIANE BEZERRA MAINARA TORQUATO ADMNISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS: A IMPORTANCIA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA ORGANIZAÇÃO E SUAS PRINCIPAIS ETAPAS. Trabalho apresentado como exigência

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    Tamanho do trabalho: 3.061 Palavras / 13 Páginas
    Data: 4/4/2013 Por: Naiane_Andrade
  • Administração De Cargos E Salários

    Sumário Introdução 3 Identificação da Empresa 5 Descrição dos cargos 6 Plano de Cargos, Salários e Benefícios 8 Considerações finais 12 Referencias Bibliográficas 13 Introdução Salário é o conjunto de remuneração básica atribuída a determinado cargo, é o pagamento de um trabalho. É uma demonstração objetiva de quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. Há empresários que ainda acreditam que o salário traz motivação ao profissional. Na realidade, salário é um instrumento utilizado

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    Tamanho do trabalho: 2.387 Palavras / 10 Páginas
    Data: 17/6/2013 Por: evefowl
  • Administração De Cargos E Salarios

    ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFICIOS TRABALHISTA APRESENTAÇÃO DA EMPRESA DE CONSULTORIA A JC Consultoria é voltada para a prestação de serviços em empresas que procuram desenvolvimento para mão de obra qualificada. Atuando em diversos segmentos do mercado tem como objetivo trazer atualização e aperfeiçoamento das informações atuais, fazendo das empresas em que atua melhores preparadas para atuarem no mercado, tem como visão ser uma grande empresa em qualidade e capacitação e tem

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    Tamanho do trabalho: 7.927 Palavras / 32 Páginas
    Data: 22/10/2013 Por:
  • Administração de cargos e salários

    RECURSOS HUMANOS Daniela Lima de Queiroz Projeto Integrado Multidisciplinar III Brasil S.A Brasília – 2014 RECURSOS HUMANOS Daniela Lima de Queiroz Projeto Integrado Multidisciplinar III Brasil S.A Brasília – 2014 RESUMO Esta apresentação tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar). Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituadas empresas do país no ramo de contact Center, a Brasil S.A. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos

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    Tamanho do trabalho: 2.526 Palavras / 11 Páginas
    Data: 11/6/2014 Por: DanniLima
  • Administração de Cargos e Salários

    Administração de Cargos e Salários

    UNIGRAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MBA Executivo em Administração com Ênfase em Recursos Humanos Discente: Nayara Flores Araujo RGM: 722.612 Disciplina: Plano de Cargos e Salários Professor Esp. Neil Garcia Romeiro Pólo de Dourados Aula 01 – Administração de Cargos e Salários ATIVIDADES 1. Apresente o seu entendimento sobre o princípio da isonomia salarial e dê exemplo. Pelo princípio da isonomia salarial, todos os empregados que estejam nas mesmas condições de serviço, devem

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    Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/4/2015 Por: nayaraujo
  • Administração de Cargos e Salarios

    Administração de Cargos e Salarios

    ED’S - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Modulo 1: exercício 2 – Resposta B. Just: As empresas estão sempre buscando estratégias para a melhoria do seu desempenho, seja ele com relação à lucratividade ou no que diz respeito a sua produtividade. Para que isso aconteça é necessário um acompanhamento constante das pessoas que fazem parte do seu quadro de funcionários, ou seja, seus colaboradores. Modulo 1: exercício 3 – Resposta E. Just: Trará à organização em estudo

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    Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/4/2015 Por: mayarareiss2
  • Administração de cargos e salarios

    Administração de cargos e salarios

    1 – Administração Científica é um modelo de administração criado pelo F. Taylor, cujo o objetivo era consolidar a empresa e o empregado, uma vez que o trabalhador pudesse produzir mais e em menos tempo, sem que houvesse um aumento nos custos da organização. Taylor defendia a ideia de que houvesse uma divisão no trabalho, onde os operários fossem escolhidos de acordo com suas habilidades. Alegava também, que o salário do trabalhador deveria ser de

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    Tamanho do trabalho: 1.993 Palavras / 8 Páginas
    Data: 25/4/2015 Por: th2y
  • Administração de Cargos e Salarios

    Administração de Cargos e Salarios

    SUMÁRIO: 1 – INTRODUÇÃO__________________________________________________________3 2 – DESENVOLVIMENTO___________________________________________________3 2.1 – SALÁRIO X MOTIVAÇÃO______________________________________________3 2.2 – TEORIAS MOTIVACIONAIS_____________________________________________4 2.3 - DEFINIÇÃO DE SALÁRIO E MOTIVAÇÃO DE ACORDO COM OS AUTORES: MASLOW, HERZBERG E MACCLELLAND.____________________________________7 3 - INFORMAÇÕES DA EMPRESA____________________________________________8 3.1 - ORGANOGRAMA ATUAL_______________________________________________9 3.2 - DESCRIÇÃO DOS CARGOS ANALISADOS________________________________9 3.3 - BENEFÍCIOS _________________________________________________________10 3.4 - PROPOSTA PARA MELHORIA E RETENÇÃO DE TALENTOS_______________11 4- IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DA CARREIRA_______________________13 4.1 - REMUNERAÇÃO MODERNA___________________________________________14 5 - CONSIDERAÇÕES FINAIS_______________________________________________15

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    Tamanho do trabalho: 3.465 Palavras / 14 Páginas
    Data: 10/5/2015 Por: Paulo Henrique Marques
  • Administração de Cargos e Salários

    Administração de Cargos e Salários

    CARGO: Assistente de Recursos Humanos FATOR ANALISADO: Escolaridade TAREFAS DO CARGO: * Elaborando e emitir relatórios e planilhas; * Auxílio e acompanhamento de implantação e manutenção de benefícios; * Manutenção e alimentação do ponto dos funcionários; * Agendamento de exames admissional e demissional; * Organização de documentação no processo de Admissão e Demissão; ESCALA FATOR DE ESCOLARIDADE: 1. Curso do 1º grau incompleto + cursos extracurriculares ou 1º grau completo; 1. Curso do 1º grau

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    Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/5/2015 Por: karol2603
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