Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 58.681 - 58.710
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AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO-FACNET UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. DESAFIO PROFISSIONAL AUTORES: ELIETE RODRIGUES DA SILVA..................................RA2859139369 ELIZABETE DA CONCEIÇÃO CARDOSO SANTOS...RA2859118001 ÉRICA DE OLIVERA CARDOSO..................................RA2864970266 SILVIA TORRES DE SÁ ...............................................RA2864990103 . TAGUATINGA-DF 2015 FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO-FACNET UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. DESAFIO PROFISSIONAL AUTORES: ELIETE RODRIGUES DA SILVA..................................RA2859139369 ELIZABETE DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.819 Palavras / 12 PáginasData: 20/8/2015 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1º Semestre ADMINISTRAÇÃO – 1º Semestre TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Helena Cristaldo RA 2851204060 Magno Ovelar Bento RA 1299114413 Viviane Ribeiro RA 2851211713 Tutoria EAD: Prof.ª Esp. Selma Mendes Borges Moura Tutoria Presencial: Prof. Esp. Eduardo Henrique Zanão Campo Grande - MS, 26 de maio de 2015. Índice Introdução......................................................................................................3 Perfil dos oponentes........................................................................................4 Modelo de Jung...............................................................................................5 Pontos principais negociados.........................................................................6 Desempenho dos colaboradores...................................................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.891 Palavras / 12 PáginasData: 31/10/2015 -
As Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Faculdade Anhanguera Desafio Profissional Ciências Contábeis - 1º Período Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome: XXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXXXXXXX Tutor (a): Prof. Carlos Eduardo de Azevedo Profª. Raquel Henrique de Oliveira XXXXXXXXX – MG 02 de Junho de 2014 ________________ Apresentação A formação do conhecimento na busca da realização de algo, por mais simples que seja, para alguns indivíduos, é uma incessante batalha pela perfeição de suas tarefas. A negociação;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 1/11/2017 -
As Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO DE ITATIBA/SP CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Silvia A.E. da C. Ribeiro RA: 8368811420 Cristina Marques da Silva RA: 8363802197 Jaciele Souza de Santana RA: 8744126003 João Vanderlei da Silva Zeferino RA: 8529961211 Profº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO Profª. RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA Profº. TUTOR PRESENCIAL: ANDRE FRARE ITATIBA, 26 DE MAIO DE 2014. SUMÁRIO 1 PERFIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 11/11/2017 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Desafio Profissional – Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO TAUBATÉ – UNIDADE I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Rudge Nunes de Assis RA 2816711194 DESAFIO PROFISSIONAL 1º Bimestre - 1º Serie Tutor EAD : Tiago Monteiro Veloso Caçapava/SP (30 de Março de 2015) SUMÁRIO 1- Introdução .............................................................................................................. 3 2- Desenvolvimento .............................................................................................4 a 10 3- Conclusão .............................................................................................................11 4- Referencias Bibliográficas .....................................................................................12 1-INTRODUÇÃO Venho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 24/10/2015 -
As Técnicas de Negociações
ETAPA 4 PASSO 1 a) Qual a importância do planejamento da negociação? É uma ótima vantagem o negociador estar físico e psicológicamente preparado. Quando se planeja é necessário realizar um estudo aprofundado de todo as ações presentes na negociação e uma analise prévia da empresa e do mercado no qual ela será ou está inserida.Com isso se tem uma base solida e se passa confiança para o cliente. Porem não podemos esquecer que o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
As Técnicas de Pesquisa
Liara Martins Machado Técnicas de pesquisa * Observação * Entrevista * Questionário* Formulário * Observação Na observação se coleta dados que além de reais serão confirmados. “A observação ajuda o pesquisador a identificar e obter novas a respeito de objetos sobre os quais os indivíduos não tem consciência, mas que orientam seu comportamento.” (MARCONI, LAKATOS, 2003, p. 191). Este encontro do pesquisador / observador com os fatos diretamente dá início à investigação social. A observação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2023 -
AS TÉCNICAS DE PESQUISA E ESCRITA ACADÊMICA
FUNDAÇÃO GETULO VARGAS MBA EXECUTIVO: PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE PESQUISA E ESCRITA ACADÊMICA TURMA: 24 ALUNO: RESUMO REFERÊNCIA FRANCHITTO, M. A implementação de uma Organização Social para gestão das atividades de ciência, tecnologia e inovação da Força Aérea Brasileira. Rio de Janeiro, 2016. 26 p. TCC (Curso de Política e Estratégia Aeroespaciais). Escola de Comando e Estado-Maior da Aeronáutica. Este artigo foi escrito por Franchitto, da Escola de Comando e Estado-Maior da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2022 -
AS TÉCNICAS DE PESQUISA EM CONTABILIDADE
1ª. Questão: Complete as sentenças: Gil (1999) considera como Método o .................................. para se chegar a um determinado fim, e .............................................................. como o conjunto de procedimentos intelectuais e técnicos adotados para se atingir o conhecimento. 2ª. Questão: Por que é necessário apresentar-se uma contextualização do tema no início do projeto de pesquisa? ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 3ª. Questão: Como deve ser enunciado o problema em uma pesquisa cujo objetivo é descrever o perfil dos profissionais contábeis do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2018 -
As Técnicas de pesquisa: Observação, entrevista, formulário e questionário
LOGO UNOESTE-01 Universidade Do Oeste Paulista Presidente Prudente- SP Técnicas de pesquisa: observação, entrevista, formulário e questionário. Emellyn Ribeiro Maciel Presidente Prudente – SP 2016 Observação Direta e intensiva: Investiga uma coisa de cada vez, assim pode obter uma percepção e um modo mais detalhado de obter informação sobre o objeto, ela ouve, examina e estuda os fatos a serem observados. Pode ser, Sistemática, não participante, entre outras. Sistemática: utilizada em pesquisas que têm como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2018 -
As Técnicas de Produtos de Construção Inovadores no Brasil
RESUMO: “Avaliações técnicas de produtos de construção inovadores no Brasil” O texto estudado relata o panorama brasileiro da avaliação de produtos de construção inovadores, demonstrando de maneira resumida, como deve desenvolver as atividades no órgão responsável pela concessão do SINAT – Sistema Nacional de Avaliações Técnicas de Produtos Inovadores. No final da década de 80, as pessoas ligadas a construção civil, perceberam que o crescimento do setor dependia do comprometimento das pessoas com a qualidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2018 -
AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 CARGO 5 2.2 DEVERES DO CARGO 7 2.3 ORGANOGRAMA 8 2.4 RECRUTAMENTO 8 2.5 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 8 2.6 TÉCNICA DE SELEÇÃO 8 2.7 CONTRATO DE TRABALHO 8 2.8 PRECESSO DE INTEGRAÇÃO 8 2.9 GESTÃO SUSTENTÁVEL 8 2.10 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 3 DESCRIÇÃO DO CARGO 19 4 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 23 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo criar ações práticas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 17/5/2015 -
AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Técnicas de Recrutamento e Seleção Trabalhistas - ATPS apresentado à Universidade Anhanguera – Uniderp com exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Técnicas de Recrutamento e Seleção, sob a orientação do tutor a distancia Prof. Rosimeire Farias. SUMÁRIO Introdução 2 Etapa 1 3 *Passo 1: Recrutamento e Seleção de Pessoas Eficaz 3 *Passo 2: Mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.013 Palavras / 13 PáginasData: 18/5/2015 -
As Tecnicas de Recrutamento e Seleção
Faculdade Integrada Torricelli – Anhanguera. Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos. Disciplina: Tecnicas de Recrutamento e Seleção Nomes dos Alunos: R.A CESAR DE OLIVEIRA SOUSa 6833487912 AMANDA SANTOS CARVALHO 1299103737 DOUGLAS GUSTAVO MORAES 9023439047 JOSE INICIO LIMA RIBEIRO 9847526039 REGIANE DE OLIVEIRA DE CASTRO 8691306158 Tema : Dinamica em grupo Trabalho desenvolvido na disciplina de Tecnica de Recrutamento e Seleção apresentado à Universidade Anhanguera educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 6/8/2015 -
As Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal
Sumário Etapa 1 Passos 1 e 2 Introdução Passo 3 Passo 1 e 2........................................................................................................................................7 Passo 3 .............................................................................................................................................9 Passo 4 .............................................................................................................................................9 ________________ Etapa 1 Passos 1 e 2 Introdução Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal Recrutamento significa ação ou efeito de recrutar, sua origem foi vinculada ao exército quando captava recrutas para serem futuros soldados, desta forma dentro do Recursos humanos, podemos definir como selecionar o homem certo para o emprego certo, ou seja dentre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.442 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2015 -
As Técnicas de Registro Contábil
No mês de setembro a empresa fez as seguintes transações: 1) A empresa comprou a prazo, mercadorias para revenda, o valor a pagar é de R$ 40.000,00, conforme nota fiscal nº35, o ICMS que envolve esta mercadoria é de 17%. 2) A empresa comprou a vista mercadoria para revenda no valor de R$ 20.000,00, conforme nota fiscal n° 123, o ICMS é de 17%. 3) A empresa vendeu mercadorias no valor de R$ 10.000,00, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 27/9/2017 -
AS TÉCNICAS DE SELEÇÃO
TÉCNICAS DE SELEÇÃO As técnicas de seleção permite atrair candidatos qualificados e competências específicas. O sucesso na contratação de um colaborador é um diferencial para empresa. A escolha mais adequada deve respeitas as características da organização. As mais comuns são: Seleção Interna - É uma forma econômica, por envolver profissionais que já tem perfil conhecido. Uma técnica rápida de encontrar perfil desejado. Banco de Talentos - São candidatos que se apresentaram em seleção anteriores. Também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2022 -
As Técnicas de Simulação
::Desktop:insignia nacional.jpg REPÚBLICA DE ANGOLA GOVERNO DA PROVÍNCIA DO BIÉ ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DO CHITEMBO a)- Secretaria CALENDÁRIO DE SESSÕES ORDINÁRIAS REFERENTE AO ANO DE 2020 Nº/0 MÊS DIA ACTIVIDADES EXECUTOR PARTICIPANTES LOCAL 01 Janeiro/2020 06/01/2020, 8H:00 Reunião Operativa Administração Municipal. Todos Chefes de Repartições, Órgão de Defesa e Segurança e Responsáveis das Instituições Sala de Reuniões da Administração Municipal 13/01/2020, 9H:00 Reunião do conselho da Administração Municipal Administração Municipal. Todos Chefes de Repartições, Administradores Comunais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 27/12/2021 -
AS TÉCNICAS DE TRABALHO CIENTIFICO
Todas as imagens UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA – UEFS TÉCNICAS DE TRABALHO CIENTIFICO – CHF822 PROFESSOR ORIENTADOR: Sônia Carvalho Alunos: Marcos Levi Resenha O Ponto de Mutação (Mindwalk). Direção: Bernt Amadeus Capra. Pais de Origem: Estados Unidos 1990. O filme Ponto de Mutação, é um filme baseado na obra The Turning Point (1983) do escritor austríaco Fritjof Capra (PhD em Física Quântica), dirigido por Bernst Capra lançado em 1990. O filme tem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2022 -
As Técnicas de venda consultiva
Índice Objectivos Introdução 1. Conhecermo-nos a nós mesmos ........................................................... 7 2. Responsabilidades dos gestores .......................................................... 7 3. Preparar e planear o nosso contacto .................................................... 8 4. Técnicas de venda consultiva ................................................................ 9 5. A venda de hoje em dia .......................................................................... 9 6. O vendedor de hoje e o seu papel ....................................................... 33 7. A marcação da entrevista ..................................................................... 35 8. Gerir as objecções ................................................................................ 39 9. Acompanhamento e gestão da informação ........................................ 44 10. Prospecção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.716 Palavras / 39 PáginasData: 1/2/2018 -
As Técnicas de Vendas
Técnicas de vendas O principal objetivo da empresa no mercado é aumentar sua lucratividade, e para isso, existe uma cadeia de procedimentos para percorrer até o produto chegar ao consumidor final e assim obter bons resultados. Sendo assim, para que essa cadeia se concretize até o final, é necessário que exista uma equipe qualificada , ter entendimento do conceito de vendas para ser bom vendedor e desenvolver estratégias afim de definir os atos e operações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2020 -
As Técnicas de Vendas
DADOS PESSOAIS Nome: Williams Oliveira de Assis Idade: 39 Estado Civil: Solteiro Localidade: Sorocaba FORMAÇÃO ACADÊMICA Pós-Graduação/MBA Curso Instituição Concluído em mês/ano Graduação Curso Marketing Instituição Universidade Santa Úrsula Concluído em mês/ano IDIOMAS Inglês / Avançado Idioma – nível CERTIFICAÇÕES Nome da certificação; Nome da certificação. RESUMO PROFISSIONAL Qualificações: * Gestor de call center * Elaboração e análise de relatórios * Análise e planejamento estratégico * Gestão de indicador de qualidade e comunicação * Avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2020 -
As Técnicas e Cálculos para Avaliação
Apuração e Análise de Custos Prof.: Ma. Simone Hilário S. Brasileiro Data: 27/08/2021 01) Em uma aula de Contabilidade de Custos, na qual se discorria corretamente sobre a classificação de custos, o professor explicou que somente representam custos diretos os seguintes itens: (A) energia elétrica, mão de obra direta e aluguel do prédio; (B) matéria-prima, mão de obra direta e embalagens; (C) mão de obra direta, depreciação de equipamentos e material consumido; (D) manutenção, salários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2021 -
AS TECNICAS EM CONSULTORIA
Entrevista: 1 - Quais são as vantagens em ser um consultor? As vantagens de ser um consultor são diversas. O mercado da consultoria está em crescimento constante e é desafiador para o profissional.Comalta valorização no mercado, a consultoria bem feita e planejada, proporciona ao consultor uma excelente remuneração e ampliação de seu networking, com isso um aumento de experiência e conhecimento em diversos setores da economia. O horário é flexível, o que garante uma rotina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2021 -
As Técnicas em Negociação
Técnicas em Negociação A negociação está presente no nosso dia-a-dia, ela sempre ocorre quando duas partes está dispostas a trocar ou oferecer algo. O Principal fator para o sucesso e a satisfação das partes, é sempre ter uma boa visão das possibilidades e das oportunidades, saber o interesse das outras partes que está negociando, planejar e definir opções para chegar a um acordo final, estudar e entender daquilo que está falando, além de agir com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
As Técnicas Mediação
Resumo das técnicas que devem ser observadas para a elaboração dos relatórios a) Preparação ambiental; b) Rapport – recepção das partes, acomodação – Isso pode ser feito por um funcionário do Cejusc. c) Declaração de Abertura – momento que nós passamos as regras do processo de mediação; d) Escuta ativa – momento em que entendemos o conflito; identificamos as questões, os interesses e os sentimentos a serem validados e) Resumo – quando eu devolvo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2018 -
AS TÉCNICAS PARA ESCREVER UM ARTIGO CIENTÍFICO
Relatório Aluna: Danielle Maria Gonçalves Curso: Direito Período: 10º noite Palestra ministrada no dia 27/10/2020 de 20:15 h ás 22:15 h Palestrante convidada: Prof. Dra Paloma Maria Santos Tema: Escrita científica, como produzir artigos de qualidade? A palestra aborda sobre as estratégias para escrever um artigo de qualidade como: Conhecer o tema, os métodos e as ferramentas disponíveis. Como abordar as questões inovadoras, buscar fundamentar, pensar no público de interesse. Buscar redigir um artigo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2020 -
As Técnicas Publicitárias
Técnicas publicitárias Para ter a eficácia necessária e na busca de seu público alvo, a publicidade, utiliza meios e formas de persuasão, de modo a trabalhar diretamente na identificação de sentimentos, gostos, pensamentos, desejos, necessidades, dentre outros pontos cruciais referentes ao seu nicho de clientes. Contudo, tais referências são demasiadamente subjetivas ao indivíduo, de maneira que justifica o uso de técnicas específicas usadas através de estudos minuciosos acerca do público em questão, para facilitar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2019 -
AS TÉCNICAS RETROSPECTIVAS
17 – e Como se trata da lei que organiza a proteção do patrimônio histórico artístico nacional, através deste decreto que precede o movimento modernista, acabou gerando benefícios para este movimento. 18- e Ex.:item V do artigo 216 da Constituição Federal de 1988: " os conjuntos urbanos e sítios de valor histórico, paisagístico, artístico, arqueológico, paleontológico, ecológico e científico." 19 – a Essa caracteristica estava presente não apenas na concepção de patrimônio, mas também na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2018 -
AS TÉCNICAS RETROSPECTIVAS
SEDE DE SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS- SEBRAE /DF Marcos Vinicios¹ Yan Gonçalves² Ao analisar o projeto da Sede Sebrae- Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas- DF, percebe-se que o mesmo possui ideias e soluções que se adequam ao ambiente e clima que foi implantado, possuindo características que compõem uma arquitetura sustentável. O projeto tem como objetivo responder às condições urbanísticas da cidade de Brasília, e um ótimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2022