Humanas
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256.064 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 70.621 - 70.650
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Avaliação da conjuntura econômica brasileira na atualidade
Avaliação da conjuntura econômica brasileira na atualidade É extremamente complicado supor ou antecipar o que vai acontecer na economia brasileira no ano de 2015 e nos posteriores. Existe hoje, uma grande esperança em relação às iniciativas na área econômica anunciadas pela dupla Joaquim Levy e Nelson Barbosa que sinalizam a tomada de medidas como contenção dos gastos públicos e outras que soam bem aos ouvidos dos investidores internos e externos. Porém o trabalho é árduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.349 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2015 -
AVALIAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO DA INSERÇÃO DO FISIOTERAPEUTA NA EQUIPE DE SAÚDE DA FAMÍLIA
CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES ASSOCIADAS DE ENSINO- FAE NATHALIA FERNANDA VINHOLI DA CRUZ AVALIAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO DA INSERÇÃO DO FISIOTERAPEUTA NA EQUIPE DE SAÚDE DA FAMÍLIA SÃO JOÃO DA BOA VISTA 2014 Nathalia Fernanda Vinholi da Cruz AVALIAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO DA INSERÇÃO DO FISIOTERAPEUTA NA EQUIPE DE SAÚDE DA FAMÍLIA Trabalho de Conclusão de Curso realizado no Centro Universitário das Faculdades Associadas de Ensino–FAE como requisito parcial para conclusão do curso de graduação em Fisioterapia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.892 Palavras / 56 PáginasData: 22/5/2018 -
AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE DIREITO ROMANO
UNIVERSIDADE REGIONAL DO CARIRI – URCA CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA DEPARTAMENTO DE DIREITO DIREITO CONSTITUCIONAL I NOITE MARIANA MAIA AMARAL PRIMEIRA PROVA AVALIATIVA DA DSCIPLINA DE DIREITO CONSTITUCIONAL I CRATO –CE 2022 1. Dimensões dos direitos fundamentais e sua aplicabilidade no mundo. Os direitos fundamentais são definidos , segundo Uadi Lammêgo Bulos, como “o conjunto de normas, princípios, prerrogativas, deveres e institutos, inerentes à soberania popular, o que garantem um contato pacífico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.692 Palavras / 11 PáginasData: 3/4/2022 -
AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM EDUCAÇÃO DO CAMPO Maria Iranete de Araújo AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO. PETROLINA 2016 Maria Iranete de Araújo AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO. PETROLINA 2016 ATIVIDADE TEMPO COMUNIDADE - A APRENDIZAGEM E O IMPACTO DA RELACÃO FAMILIAR Assim que iniciei a minha carreira docente lecionei em uma turma do 2º ano do Ensino Fundamental I numa escola publica. Era uma classe com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2017 -
Avaliação da Disciplina “Futebol, Poder e Relações Internacionais”
1ª Avaliação da disciplina “Futebol, Poder e Relações Internacionais” Aluna: Tatiane L. de Medeiros 1. O futebol chega ao Brasil no final do século XIX como um dos produtos exportados pelos ingleses e se difundiu rapidamente entre as elites, devido principalmente a adoção da pratica da Educação Física nas escolas. Dessa forma, jogar futebol era um elemento de diferenciação social praticado por jovens brancos pertencentes as famílias que formavam a elite. É nesse contexto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.229 Palavras / 9 PáginasData: 22/11/2019 -
Avaliação da eficácia
A avaliação de desempenho pode ser definida como a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período. A avaliação de desempenho tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho. Além disso, fornece à Administração de recursos humanos informações para tomadas de decisões acerca de salários, bonificações, promoções, demissões, treinamento e planejamento de carreira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Avaliação da eficácia
A avaliação de desempenho é importante tanto para a empresa quanto para o empregado, pois a empresa passará a conhecer seu pessoal, e podendo extrair dele um melhor e maior rendimento e o empregado, conhecendo as suas qualidades e pontos fracos, ficará mais seguro quanto ás suas chances de carreira na empresa. CHIAVENATO (1997) entende que quatro são os princípios fundamentais da organização formal: divisão do trabalho; especialização; hierarquia; e distribuição da autoridade e responsabilidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Avaliação da eficácia
1. A avaliação de desempenho na empresa Arizona é considerada fundamental para a gestão de pessoas. Elabore um texto de 15 linhas apresentando a Avaliação de desempenho e sua importância para a gestão estratégica de pessoas nas organizações. (3,0 pontos) R.: A avaliação de desempenho é importante tanto para a empresa quanto para o empregado, pois a empresa passará a conhecer seu colaborador podendo extrair dele um melhor e maior rendimento. E o contratado, conhecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
Avaliação da eficácia caracterização
Avaliação de Desempenho Caracterização Compreender o período de adaptação do funcionário ao cargo e ajustamento ás normas e procedimento de cada setor.O processo envolve a efetiva participação da chefia imediata do setor de jardinagem, desde a assistência constante a esse serviço, até a decisão sobre sua situação na empresa. Dentro desse período, enquadram-se os funcionários recém-admitidos, promovidos ou remanejados.Os aspectos técnicos desse trabalho envolve basicamente: Análise da avaliação pelo setor responsável pelo acompanhamento de pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2014 -
AVALIAÇÃO DA EFICIÊNCIA - GESTÃO
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – ADMINISTRAÇÃO Capacidade profissional: condição de aplicar recursos teóricos e práticos para elaboração de trabalhos. • emprega de forma inadequada recursos teóricos e práticos; • encontra dificuldades para aplicação teórica, apenas para atividades mais complexas; • utiliza com eficácia teórica e prática, inclusive em atividades mais complexas. Criatividade: capacidade para apresentar e desenvolver idéias, aprimorar técnicas e métodos de trabalho. • não apresenta capacidade para sugerir novas alternativas; • demonstra alguma dificuldade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 3/12/2013 -
AVALIAÇÃO DA EFICIÊNCIA DA GESTÃO DE CAIXA DA ROCHE PUBLISHING COMPANY
ESTUDO DE CASO AVALIAÇÃO DA EFICIÊNCIA DA GESTÃO DE CAIXA DA ROCHE PUBLISHING COMPANY Lisa Pinto, vice-presidente de finanças da Roche Publishing Company, uma editora de livros universitários atualmente em rápido crescimento, está preocupada com o alto nível de investimento em recursos de curto prazo da empresa. Ela acredita que a Roche pode melhorar sua gestão de caixa e, em conseqüência, reduzir esse investimento. Nesse sentido, encarregou a tesoureira Arlene Bessenoff de avaliar a eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 8/12/2020 -
Avaliação da eficiência de dispositivos de sinalização vertical e horizontal: Estudo de caso Universidade de Brasília
Avaliação da eficiência de dispositivos de sinalização vertical e horizontal: Estudo de caso Universidade de Brasília O sistema analisado compõe-se de dez modelos diferentes de sinalização. O trajeto que fora utilizado para o estudo de caso foi um dos principais fluxos de movimento do campus Darcy Ribeiro, tendo como ponto de início o Instituto Central de Ciências (ICC) norte seguindo em direção do Laboratório de Fotografia, localizado no subsolo do mesmo prédio. O primeiro tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2017 -
Avaliação da empresa
Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa - ATPS Administração Financeira e Orçamentária Clayton de Paula Roberto RA: 6954483136 Beatriz de Oliveira Soares RA: 6942017500 Elissandra Ferreira Cravo RA: 6788248604 Ismar Felix RA: 1299526176 SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2014 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Wagner Luiz Villalva Nome do tutor presencial Marcos Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Ética e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.299 Palavras / 18 PáginasData: 22/10/2014 -
Avaliação da empresa no conhecimento adquirido no campo da economia e do mercado
Sumário 1. Descrever a empresa escolhida............................................................. 1.1 Porte da empresa;............................................................................. 1.2 Principais serviços oferecidos;....................................................... 1.3 Principais concorrentes;.................................................................. 2. Analisar o cenário da empresa hospitalar;.......................................... 2.1 Analise dos resultados obtidos e participações no mercado;... 2.2 Identificar ameaças e oportunidades;........................................... 2.3 Identificar pontos fortes e pontos fracos;..................................... 2.4 Identificar possíveis falhas na gestão de recursos patrimoniais e logísticos na empresa;..................................................................... 3. Com base nos conhecimentos do cenário analisado no item 2, identificar uma área, produto, serviço ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.160 Palavras / 9 PáginasData: 11/5/2014 -
AVALIAÇÃO DA EMPRESA RENNER
logo_ibmec MBA EXECUTIVO EM FINANÇAS TRABALHO FINAL DE CONCLUSÃO DO CURSO DE MBA EM FINANÇAS AVALIAÇÃO DA EMPRESA RENNER MARIANNA SAMPAIO DA COSTA Orientador: Prof. Luiz Ozorio Rio de Janeiro, 26 de outubro de 2016. MARIANNA SAMPAIO DA COSTA AVALIAÇÃO DA EMPRESA RENNER Trabalho Final apresentado ao Curso de MBA em Finanças do Ibmec Business School como parte dos requisitos para atendimento da resolução nº 1 do Conselho Nacional de Educação, de 08 de junho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.312 Palavras / 42 PáginasData: 18/5/2018 -
Avaliação da Evolução Histórica dos Sistemas de Produção
Nome: Marco Antônio Teixeira da Silva Matrícula: 16.1.3366 Data: 03/09/2019 Disciplina: Administração de Materiais e Logística Desde os primórdios, o homem está associado a atividades produtivas. Durante toda a história tivemos significantes evoluções nos sistemas produtivos. Segundo Boettcher (2015), a história da produção é segmentada em quatro grandes revoluções industriais. A primeira revolução industrial ocorreu com o advento do uso do carvão como energia e a industrialização por meio de máquinas. Estes fatores foram significantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2019 -
AVALIAÇÃO DA EXECUÇÃO NA ORGANIZAÇÃO: REFLEXÃO REQUERIDA
A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ORGANIZAÇÃO: UMA REFLEXÃO NECESSÁRIA João André Tavares Fernandes (CV) jfernandes@unicid.edu.br Professor do curso de Administração de Empresas da Universidade Cidade de São Paulo Cristina Bezerra de Carvalho cristina.bezerra@grupoprix.com.br Jéssica Rosário Cançado jessicarc_91@hotmail.com Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Cidade de São Paulo – UNICID. RESUMO O presente artigo tem como objetivo analisar a importância da avaliação de desempenho dentro das organizações, quais os benefícios que tal avaliação pode trazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2014 -
AVALIAÇÃO DA EXECUÇÃO NO MODELO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS: EXPERIÊNCIA DE USO
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: UMA EXPERIÊNCIA DE UTILIZAÇÃO Janayna Formosi de Lara e Marlene Bühler da Silva jana@pow.com.br Janayna Lara está graduando do 5º ano de Psicologia da Universidade Tuiuti do Paraná. Marlene Silva é professora do curso de Psicologia da Universidade Tuiuti do Paraná, Supervisora Estágio Organizacional, 2004 Artigo apresentado como trabalho de conclusão de curso atendendo aos requisitos necessários para a obtenção do título de Psicólogo, na Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.714 Palavras / 19 PáginasData: 11/10/2014 -
Avaliação da fragmentação da cobertura vegetal na microrregião de Anápolis/Goiás nos anos de 1985 a 2010
Élisée, Rev. Geo. UEG – Porangatu, v.6, n.2, p.188-202, jul./dez. 2017 Artigo| Avaliação da fragmentação da cobertura vegetal na microrregião de Anápolis/Goiás nos anos de 1985 a 2010 Dianne Michelle Alves da Silva Universidade Estadual de Goiás, Porangatu, GO, Brasil. dianne.michelle.silva@gmail.com Naiara Priscila de Araújo Universidade Estadual de Goiás, Anápolis, GO, Brasil. naiarapriscila@outlook.com Anamaria Achtschin Ferreira Universidade Estadual de Goiás, Anápolis, GO, Brasil. anamaria.ferreira@ueg.br _______________________________________________________________________________ Resumo: O Bioma Cerrado vem sofrendo nos últimos anos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.480 Palavras / 18 PáginasData: 31/8/2019 -
Avaliação da Gestão da informação
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul marcaUnisulVirtual marcaUnisul Campus Virtual Nova Imagem (1) Nome do(a) estudante: Unidade de aprendizagem: Gestão da Informação e do Conhecimento na Segurança Pública Professor: Data: 17/10/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). * Esta atividade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2016 -
AVALIAÇÃO DA GESTÃO MODULAR NO PLANEJAMENTO DO PLANO E DO PROJETO SOCIAL
DEPARTAMENTO DE PÓS-GRADUAÇÃO AVALIAÇÃO DO MÓDULO GESTÃO EM RH E PLANEJAMENTO DE PROJETOS SOCIAS 1. É correto afirmar que em um projeto social, um diagnóstico deve promover: a) O levantamento detalhado de dados e informações que possam caracterizar as condições de vida dos potenciais beneficiários da intervenção e a identificação das dinâmicas sócio-políticas, econômicas e culturais que explicam a situação-problema. b) O levantamento de informações das condições de vida dos beneficiários da intervenção e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 29/8/2014 -
Avaliação da importância do sistema de informação de gestão na área de gestão de negócios para a tomada de decisão
SUMÁRIO 1.RESUMO...............................................................................................................................03 2 ABSTRACT...........................................................................................................................04 3 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................06 4 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA......................................................................................07 4.1MISSÃO...............................................................................................................................07 4.1.2VISÃO..............................................................................................................................07 4.1.3VALORES........................................................................................................................07 4.1.4 HISTÓRIA DA EMPRESA............................................................................................08 5 MUDANÇA ORGANIZACIONAL.....................................................................................09 6 QUEBRA DE PARADIGMA...............................................................................................09 7 CONCEITOS E OS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL...................................10 8 ENTREVISTA COM O GESTOR DA EMPRESA...........................................................10 9 GESTÃO DE QUALIDADE.............:...................................................................................11 10 RELATÓRIO COMPARATIVO ENTREVISTA X LIVRO-TEXTO.............................11 11 TERCEIRIZAÇÃO.............................................................................................................13 12BENCHMARKING..............................................................................................................13 13 OPEN BOOK MANAGEMENT.........................................................................................14 14 REENGENHARIA..............................................................................................................15 15. EMPOWERMEN................................................................................................................16 16 GESTÃO E ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL................................................................17 17APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL..........................................................................18 18 SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS................................................................20 19 BALANCED-BSC...............................................................................................................20 RELATORIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 17/11/2013 -
AVALIAÇÃO DA INTERFERÊNCIA DE ANTI-HIPERTENSIVOS NOS MARCADORES BIOQUÍMICOS HEPÁTICOS
F¬ACULDADE DE ENSINO SUPERIOR¬¬ DA AMAZÔNIA REUNIDA ¬¬¬¬¬¬¬CURSO DE BIOMEDICINA LORENA NUNES MELO TAUANDA POLIANA SILVA AVALIAÇÃO DA INTERFERÊNCIA DE ANTI-HIPERTENSIVOS NOS MARCADORES HEPÁTICOS BIOQUÍMICOS. LORENA NUNES MELO TAUANDA POLIANA SILVA AVALIAÇÃO DA INTERFERÊNCIA DE ANTI-HIPERTENSIVOS NOS MARCADORES BIOQUÍMICOS HEPÁTICOS. Pré-projeto do TCC apresentado à Faculdade de Ensino Superior da Amazônia Reunida (FESAR), como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de TCC – I do curso de bacharel em biomedicina, ministrada pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 8/7/2018 -
Avaliação da orientação para o mercado segundo Hooley, Saunders e Piercy referente à empresa Cosentino.
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS BRUNO DA SILVA UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE São Paulo 2017 BRUNO DA SILVA UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Trabalho de Estratégia Empresarial apresentado como exigência parcial para a formação em pós-graduação, ao curso de Gestão Estratégica de Negócios da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Avaliação da orientação para o mercado segundo Hooley, Saunders e Piercy referente à empresa Cosentino. Professor: Cláudio Alberto de Moraes São Paulo 2017 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 PáginasData: 11/9/2017 -
Avaliação da Percepção de Qualidade do TIP - Terminal Integrado de Passageiros do Recife
Avaliação da percepção de qualidade do TIP - Terminal Integrado de Passageiros do Recife[1] Ingrid Fernanda Oliveira de Araújo[2] Thaylane Lais Rodrigues de Freitas[3] Wellington Mendes de Lima[4] FACOTTUR Resumo Este estudo teve como abordagem principal, identificar a percepção da qualidade dos serviços do Terminal Integrado de Passageiros e, como objetivos específicos identificar a percepção dos funcionários e usuários do Terminal e abordar qual o principal problema causador de insatisfação nos usuários. Inciou-se por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.669 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2019 -
AVALIAÇÃO DA PRODUTIVIDADE
Identificar as potencialidades e deficiências de cada colaborador, garantindo a diferenciação e valorização dos diversos níveis de desempenho. Oferecer ao trabalhador a oportunidade de conhecer os aspectos de sua própria atuação, identificando os indivíduos que precisam de aprimoramento especifica. Incentivando as aspirações de crescimento profissional do indivíduo, monitorando periodicamente as condições físicas e estruturais dos locais de trabalho. Possibilita ainda a comunicação entre chefias, promovendo o bom relacionamento entre as partes e refinando os métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Avaliação Da Qualidade Do Serviço De Atendimento Com Aplicação Da Escala Servqual: Um Estudo Em Uma Rede De Farmácias Do Centro Oeste Mineiro
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO COM APLICAÇÃO DA ESCALA SERVQUAL: UM ESTUDO EM UMA REDE DE FARMÁCIAS DO CENTRO OESTE MINEIRO TITLE: Subtitle G11 Alessandro Andrade de Assis Oliveira [1] Guilherme Henrique Oliveira e Carvalho [2] Valdilene Gonçalves Machado Silva[3] RESUMO: (redigir ao final) PALAVRAS-CHAVE: ABSTRACT: (redigir ao final) KEYWORDS: 1 Introdução A Escala ServQual é uma ferramenta utilizada para medir a satisfação do cliente em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.273 Palavras / 18 PáginasData: 19/2/2024 -
AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO ODONTOLÓGICO NA OPINIÃO DO PACIENTE
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO João Gabriel Peletti Zanette AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO ODONTOLÓGICO NA OPINIÃO DO PACIENTE Passo Fundo 2012 João Gabriel Peletti Zanette AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO ODONTOLÓGICO NA OPINIÃO DO PACIENTE Trabalho de Conclusão de Curso, TCC II, apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Passo Fundo, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Esp. Altamir Antônio Bernardes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.772 Palavras / 36 PáginasData: 17/11/2015 -
AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO TRANSPORTE PÚBLICO DE MOSSORÓ
AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO TRANSPORTE PÚBLICO DE MOSSORÓ Adinally Luana Rodrigues de Oliveira¹ Cintya Tatyanny Carlos Costa² Mairla Fernandes Bezerra Dantas³ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Palavras chave: ________________ 1. INTRODUÇÃO No mundo empresarial atual há uma grande tendência em crescimento nos últimos anos, os serviços. A prestação de serviços abrange mais do que empresas de serviços, como hotéis, companhias aéreas, salão de beleza; mas incluem também pessoas que prestam serviço dentro das indústrias, advogados, contadores, consultores; Em consequência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 22/8/2016 -
AVALIAÇÃO DA QUALIDADE GERAL EM SERVIÇOS: ESTUDO DE CASO DA CANTINA UNITY NA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS POR MEIO DO MODELO SERVQUAL
AVALIAÇÃO DA QUALIDADE GERAL EM SERVIÇOS: ESTUDO DE CASO DA CANTINA UNITY NA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS POR MEIO DO MODELO SERVQUAL Brenda Augusta Azevedo Miranda (PUC MINAS) Rafael Victor Teixeira Oliveira (PUC MINAS) Thiago Crispim Faustino (PUC MINAS) O artigo tem como objetivo verificar a satisfação dos clientes quanto a qualidade dos serviços oferecidos que utilizam a cantina da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, localizada no Campus Coração Eucarístico, em Belo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.484 Palavras / 14 PáginasData: 19/6/2018