Humanas
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Gestão como base da evolução da sociedade
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO A administração como base da evolução da sociedade Resumo Este artigo discute o surgimento das Teorias da Administração como um evento social que acompanha a própria evolução humana, assim como identificar quais problemas as propostas iniciais buscaram solucionar, destacando a premissa de a administração ser uma habilidade humana, tendo surgido ainda na construção das primeiras cidades. Procurando sempre enfatizar os principais teóricos e precursores da administração, como Taylor e Fayol, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.374 Palavras / 14 PáginasData: 1/6/2014 -
Gestão Compartilhada
1 - Sim, pois eles dedicam quase metade do seu quadro de funcionários para este setor da Empresa, sem falar do seu investimento na área. Mas todas suas estratégias de inovar tem dado resultados positivos, garantido vagas nos ranckings do mercado. 2 - Gestão Compartilhada.Torna-se ideal por haver democracia, onde as decisões são tomadas por uma equipe em que a diversidade não só de raciocínio, mas de culturas e personalidades, influenciam nos resultados. 3 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2013 -
Gestão competência
Em todas as práticas de Gestão de Pessoas a LEBLON VIAGENS procura valorizar as habilidades, os talentos e a dedicação de seus profissionais. Além de investir constantemente em treinamentos e atualizações de seus profissionais, procura proporcionar um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor, ideal para troca de experiências e conhecimentos, aumentando ainda mais o envolvimento de seus colaboradores. I - As empresas não estão interessadas em desenvolver seus profissionais uma vez que eles são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
GESTÃO COMPETENCIA
A gestão por competência surge como uma resposta aos novos desafios da era do conhecimento e da globalização. Em sincronia com a visão estratégica das organizações, a gestão por competência pretende criar meios que possibilite o comprometimento dos indivíduos e grupos com os objetivos da organização, ao mesmo tempo em que desenvolve e mantem sua vantagem competitiva diante da concorrência. Assim, adquire importância fundamental nas organizações uma vez que desempenha o papel de atrair, desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
GESTÃO COMPLETA DE NEGÓCIOS
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRES AS SISTEMAS INFORMAÇÕES GERENCIAS Claudia Regina da Silva Vivencias em Ensino a Distância SEBRAE: EAD - GESTÃO EMPRESARIAL INTEGRADA PROFESSOR: VANESSA DANIEL 2014/01 Introdução A modalidade vem ganhando força com a popularização da banda larga no país, e agora uma nova geração de jovens nascidos em um ambiente cem por cento digital abre novas perspectivas. De modo geral vem a ser a oportunidade de se obter conhecimento e certificação hoje válidos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 2/7/2014 -
Gestão Confinamento
Gestão no Confinamento Obviamente, o planejamento inicial é a base para a implantação e desenvolvimento da engorda em confinamento. No planejamento inicial é importante que sejam considerados aspectos relativos à infra-estrutura (instalações, energia elétrica, fonte de água, estradas) mercado (tipo e preço de animais a serem comprados e vendidos), mão-de-obra (peões de campo, assessoria ou consultoria técnica específica), meio ambiente (localização de áreas de plantio, direção dos ventos, presença de córregos ou vilas próximos etc.)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Gestao Conhecimento
Como conseguir Sucesso em uma negociação? Para ter sucesso no processo de Negociação é preciso trabalhar com a comunicação e com o propósito de obter um acordo agradável sobre diferentes necessidades. E esse acordo só acontece quando ambas identificam, compreendem e aceitam as necessidades, expectativas e desejos das partes envolvidas e estejam abertos a chegarem a um processo ganha/ganha, exigindo competências comportamentais e técnicas. Toda negociação é um processo de relacionamento entre pessoas. E todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
Gestao Conhecimento
Como favorecer a criação do conhecimento novo na empresa ? Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial como a globalização da economia e a generalização do uso da tecnologia da informação, são responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo de vida. É nesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
Gestão Conhecimento
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Com o mundo totalmente informatizado e as constantes mudanças dessas informações gerou a necessidade de um maior conhecimento. As questões relacionadas com a sustentabilidade, a intangibilidade, a complexidade, a dinâmica, a responsabilidade social e ambiental, esta sendo tratado com alta prioridade nas empresas. Com essas mudanças as empresas estão cada vez em busca de gestão do conhecimento, este profissional tanto com gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Gestao Conhecimento
Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os cenários econômicos e sócio-culturais, e montar uma base de informações para tomar decisões para se tornar mais competitiva, a companhia decidiu deixar de lado os onze países para os quais exportava e investir com força no mercado doméstico. Para o vice-presidente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Gestao Conhecimento
Em uma empresa de manufatura, quais são os objetivos da programação? Atingir o nível de produtividade estabelecido. Permitir incrementar os estoques e os custos operacionais. Manter o nível de atendimento solicitado e produtos com a qualidade especificada. Assegurar o atendimento das ordens de produção. Liberar recursos para produção. Escolher uma resposta. a. I, III e IV. b. II, III e IV. Errado c. II, IV e V. d. I, II e V. e. II, III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Gestão Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem Introdução Esses projetos foram feitos para tentar compartilhar mais informações entre os treinadores e entre os atletas de cada comissão, fazendo ficar mais fácil deles conseguir praticar o trabalho deles, e quebrando a barreira que existe na troca de informações que atualmente tem nos comitê das Olimpíadas. Vamos fazer eventos mais descontraídos como um almoço ou um jantar para cada comissão com isso vai fazer ficar mais fácil de eles se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2015 -
Gestão conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO OS FATORES HUMANOS SÃO UM DIFERENCIAL PARA O SUCESSO DE UMA EMPRESA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande 2015 ________________ INTRODUÇÃO O fator humano é um diferencial nas empresas de sucesso, “um denominador comum entre aquelas que atingiram não só a eficácia, mas também a eficiência”. A tecnologia proporcionou mudanças significativas em todos os setores. Com o advento da industrialização a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2015 -
Gestão COnhecimento
1 Introdução: Aprimorar e explorar o conhecimento de cada indivíduo, por meio de interação com atletas, treinadores, e demais envolvidos no evento esportivo. Gerando melhora no ambiente de treinamentos e reuniões. 2 Desenvolvimento: Uma forma de valorização do capital intelectual e conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos no evento esportivo, será implantação de um espaço especifico para se expressarem. Gerando um método de explorar o conhecimento tácito de todos. Criaremos relatórios, vídeos, jornal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Gestão Conhecimento
Desenv. pessoal Exercício -1 A humanidade está em constante transformação, sejam elas econômicas, políticas, sociais ou culturais. Do mesmo modo que é dinâmica, também é diversa, ou seja, vivemos em um mundo cheio de diferenças étnicas, raciais, religiosas, políticas, ideológicas. Com base nos seus estudos e no material didático, assinale a alternativa que contenha todas as afirmativas corretas: I – A diversidade e dinamicidade são características presentes da humanidade. II – A vida em sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 22/6/2016 -
Gestão Conhecimento Ava Anhanguera
1 Leia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim dacapacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelocoreano de alta tecnologia. b. Modelo brasileiro de inovação. c. Modelo das empresas de tecnologia do Vale do Silício, nos EUA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2014 -
Gestão conhecimento na contabilidade
Neste trabalho vamos falar sobre Processos Administrativos, onde falaremos um pouco do que é planejamento, e qual a sua importância dentro da organização. Estudaremos o quanto é importante planejarmos, bem e com isto atingirmos excelentes metas sejam elas no nosso dia a dia ou profissionalmente. Falaremos sobre o resgate do planejamento, definir planos estratégicos para a realização de um projeto que atenda as necessidades da comunidade. Seja ela cultural, social, educacional e ambiental. Estudaremos também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.667 Palavras / 19 PáginasData: 22/5/2015 -
Gestao Conheicmento
A criação do Itaú Unibanco Holding S/A, é o ponto alto de trajetórias concorrentes. Ao longo de suas histórias, Itaú e Unibanco anteciparam-se aos desafios do mercado. O maior banco privado do Hemisfério Sul e um dos 20 maiores do mundo nasceu da união de duas instituições que, desde a fundação – o Unibanco, em 1924, no sul de Minas Gerais, e o Itaú, em 1945, na capital paulista apresentam características em comum. Em 1924,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
GESTÃO CONSULTIVA
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE XXXXXXXXXXX GERENCIAMENTO DE CONSULTÓRIOS Niterói 2011 XXXXXXX GERENCIAMENTO DE CONSULTÓRIOS Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Curso de Tecnologia em Sistemas de Computação da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do Título de Tecnólogo em Sistemas de Computação. Orientador: XXXXXXX NITERÓI 2011 XXXXXXXX GERENCIAMENTO DE CONSULTÓRIOS Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Curso de Tecnologia em Sistemas de Computação da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.230 Palavras / 21 PáginasData: 24/9/2014 -
GESTÃO CONTÁBIL - PLANEJAMENTO E CONTROLE NAS OPERAÇÕES DE COMPRA E VENDA
CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT AGATHA SANTOS TELES BEATRIZ DE MELO CHIANDOTTI CHRISTILIANA SANTANA SILVA RIBEIRO ISABELA DE CÁSSIA OLIVEIRA ANDRADE KAMILA FONSECA DE OLIVERIA KAWANY ALVES DE SOUZA LEILA CRISTINA PARREIRA BARRETO SOLANGE LIMA DA SILVA VENCHIARUTTE DOMINGUES GESTÃO CONTÁBIL Planejamento e controle nas operações de compra e venda. Micro Empreendedor Individual Santos 2016 CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT AGATHA SANTOS TELES BEATRIZ DE MELO CHIANDOTTI CHRISTILIANA SANTANA SILVA RIBEIRO ISABELA DE CÁSSIA OLIVEIRA ANDRADE KAMILA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.296 Palavras / 38 PáginasData: 12/10/2016 -
Gestão Contábil das Lojas Americanas
Introdução A Lojas Americanas S.A. é uma sociedade anônima de capital aberto com ações negociadas na BM&FBOVESPA e se dedica ao comércio de varejo de produtos de consumo, através de 1.046 lojas (em 31 de dezembro de 2015–1.041 lojas), sendo 685 lojas no modelo tradicional e 361 lojas no modelo Americanas Express, situadas nas principais capitais e cidades do País e 4 centros de distribuição. (Americanas,2019) O relatório que será apresentado é destinado aos investidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.285 Palavras / 18 PáginasData: 13/3/2019 -
Gestão Contábil Financeira
Trabalho Gestão Contábil e Financeira ________________ Índices de Liquidez Liquidez Imediata (LI) 0,40 0,37 [Parecer?!] Liquidez Corrente (LC) 1,34 1,28 O Grupo Pão de Açúcar apresentou uma liquidez corrente em 2010 de 1,34. Isto é, a empresa poderá dispor de R$ 1,34 de capital de giro (recurso de curto prazo) para pagar cada R$ 1,00 de dívidas de curto prazo (passivo circulante), revelando-se com capacidade de solvência. Em 2011, a liquidez corrente da empresa apresentou-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 31/1/2016 -
Gestão Contábil Financeira
Disciplina: Gestão Contábil Financeira Data: 17/09/2016 Turma: Gestão Estratégica de Pessoas - GEP 14 Local: Belém Alunos: André Gomes Karymme Gaby Sabrina Barros Tatiane Pinto 2010 2011 2012 CO 195 dias 212 dias 285 dias CF 173 dias 189 dias 244 dias ST - R$ 201.000 - R$ 318.000 - R$ 1.277.000 NCG R$ 781.000 R$ 884.000 R$ 1.504.000 Significado das Tendências O indicador do Ciclo Operacional crescente demonstra que a empresa está demorando cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2016 -
Gestão Contábil Financeira
Gestão Contábil Financeira Professor Waldir Jorge Ladeira dos Santos Resultados Financeiros AMBEV Turma: GPROJ44 1. Análise Vertical ou de Estrutura BALANÇO PATRIMONIAL AJUSTADO PARA ANÁLISE AC 28,46% PC 33,03% ARLP 44,21% PNC 11,72% AP 27,33% PL 55,25% TOTAL: 100% TOTAL: 100% DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADO DO EXERCÍCIO AJUSTADO RECEITA 100% (-) Custo de vendas ( C S P, C M V OU C P V) -37,67% = Lucro Bruto 62,33% (-) Despesas operacionais ou regulares -30,35%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 24/8/2018 -
Gestão Contábil Financeira
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL – 29 Gestão Contábil Financeira São Luís / MA 2016 Gestão Contábil Financeira Introdução Escolhemos a M. Dias Branco S.A Indútria e Comércio de Alimentos, por ser hoje, a maior indútria do nordeste, com cobertura nacional, líder de mercado nos segmentos de massas e biscoitos, com processo produtivo verticalizado e marcas fortes, principalmente após inúmeras incorporações de indústrias no sul, sudeste e nordeste, além de possuir um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2018 -
Gestão Contábil, Financeira e de Compras em A & B
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE ALAGOAS DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM HOTELARIA Unidade Curricular: Gestão Contábil, Financeira e de Compras em A & B Carga Horária: 90 horas DISCIPLINA: Gestão Contábil, Financeira e de Compras em A & B – 3ª Atividade Avaliativa PROF. ESP.: WALMAR COUTO DATA: ALUNO(A): TURMA: 3ª ATIVIDADE AVALIATIVA 1ª Questão (2,0 pontos): A partir das informações abaixo, relativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 28/1/2018 -
Gestão Contabilidade Financeira
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Contabilidade Financeira Módulo: Atividade Individual Aluno: Flávio Camargos – Flávio Brandão de Souza Camargos Turma: 8 Tarefa: Elaborar um relatório que analise os dois exercícios sociais da empresa Magazine Luiza Introdução * O objetivo deste relatório é apresentar a análise dos exercícios de 2019 e 2020 da empresa Magazine Luiza através do Balanço Patrimonial (BP) e Demonstração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.107 Palavras / 13 PáginasData: 26/9/2021 -
GESTÃO CONTABILÍSTICA: FERRAMENTA DE ADMINISTRAÇÃO PARA A TOMADA DE DECISÕES SOBRE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
CONTABILIDADE GERENCIAL: FERRAMENTA DE GESTÃO PARA A TOMADA DE DECISÕES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Janio de Jesus Couten RESUMO Este artigo tem como objetivo sensibilizar os gestores, bem como os demais profissionais que fazem uso da contabilidade sobre a necessidade do uso da contabilidade gerencial na gestão das micro e pequenas empresas. Estas empresas são vitais à economia do país, pelo fato de serem geradoras de emprego e renda. No decorrer da elaboração deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.725 Palavras / 19 PáginasData: 19/3/2014 -
Gestão contemporanea
RESENHA DO CAPITULO PRIMEIRO AO QUARTO Livro: Administração na era das grandes transformações Autor: Peter Ferdinand Drucker No primeiro capitulo – A teoria do negócio - Diz-nos a respeito das novas técnicas de administração que tem sido de extrema importância para as organizações, como por exemplo, o downsizing, a terceirização, administração da qualidade total, análise de valor econômico, o benchmarking e a reengenharia. O texto nos fala que tem sido um grande desafio enfrentado pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 PáginasData: 21/10/2015 -
GESTÃO CONTEMPORÂNEA
RASCUNHO TRABALHO DE GESTÃO COMTEPORÂNEA 1) O gestor necessita de diversos papéis para desenvolvimento das suas tarefas. Mintzberg estabeleceu que existem dez papéis para o administrador ou gestor, sendo: Representativo ou Símbolo, Líder, Vínculo, Monitor, Disseminador, Porta Voz, Empreendedor, Solucionador de Distúrbios, Alocador de Recursos e Negociador. Todos estes papéis podem sercorrelacionados nas ações desenvolvidas pelo chefe Marcos Junior nos vídeos acima. Escolha dois destes papéis e descreva, com suas palavras, como os mesmos podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2018