Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 129.361 - 129.390
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GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÂO PÚBLICA
GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÂO PÚBLICA Aluna: Rosimeire Ximenes* Orientadora: Flavia Maria da Silva** RESUMO: Este trabalho tem como objetivo, através de um estudo de caso investigar como os funcionários da empresa CISNOP se previne de eventuais doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, pretende responder ao seguinte questionamento: Qual a maior dificuldade encontrada para implantação da CIPA em uma empresa de saúde publica, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.286 Palavras / 26 PáginasData: 8/5/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO PROFISSIONAL
gestão de pessoas: UM ESTUDO SOBRE TREINAMENTO E DESENVOLVimento como ferramentaS estratégicaS e seus impactos no desempenho profissional Angélica Guerra Rossi Bonela Beatriz Marino Simões Carla Francine Borges Carniel Liliane Silva José Curso: Administração Polo: Lafaiete – Ribeirão Preto/SP Orientadora: Profª. Me. Sarah de Oliveira Silva dos Santos RESUMO O estudo apresentado tem como finalidade a área de Gestão de Pessoas, envolvendo uma pesquisa sobre treinamento e desenvolvimento como ferramenta estratégica e seus impactos no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.133 Palavras / 21 PáginasData: 7/5/2018 -
GESTAO DE PESSOS
1.1 CONDIÇÕES E REQUISITOS MÍNIMOS PARA “FECHAMENTO” DOS SERVIÇOS SOLICITADOS: 1) O contratado presta serviço particular, não é empresa; 2) Contratado é a pessoa que desenvolverá o serviço, ou seja, foi contratado para realizar algo, enquanto que contratante é a pessoa que procurou o contratado para que ele realize o serviço desejado pelo contratante, no qual, o contratante é quem irá pagar todo o serviço combinado; 3) O serviço somente será iniciado após o pagamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2015 -
Gestão de PiscesLtda
(Dica: Enumeração das principais divisões, seções e outras partes do trabalho, na mesma ordem e grafia em que a matéria nele se sucede, com indicação das páginas – Abaixo uma sugestão, bem ampla, que deve ser adaptada ao trabalho realizado) 1 INTRODUÇÃO – ELEMENTOS INICIAIS 14 1.1 Sumário Executivo 14 1.2 Proposição do Plano de Negócio 16 1.3 Ramo de atuação 16 1.4 Enfoque de Atuação da Empresa 16 1.5 Enfoque no Âmbito da Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.513 Palavras / 7 PáginasData: 22/7/2014 -
Gestão de Planeamento Estratégico
Plano estratégico de Negócios da Coca-Cola ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO POLITÉCNICO DO PORTO CTeSP CURSO TÉCNICO SUPERIOR PROFISSIONAL Gestão de Planeamento Estratégico Plano Estratégico de Negócios Ana Carolina Miranda Marques 2022/2023 Índice Sumário Executivo 3 Histórico 4 Produtos e serviços 5 Pest 6 Ambiente 7 Cadeia de Valor 8 Recursos 9 Humanos 9 Sumário Executivo Histórico A Coca‑Cola nasceu em 1886 com um objetivo de: refrescar o mundo. Coa-Cola é uma empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 26/1/2023 -
Gestão de planejamento de negócios Braskem
Machadinho D’Oeste – RO 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A EMPRESA BRASKEM 4 2.1 BRASKEM 4 2.2 RELAÇÃO COM OS INVESTIDORES 4 2.3 ATIVIDADES DE COMUNICAÇÃO 5 2.4 ESTRATÉGIA EMPRESARIAL 7 3 CONCLUSÃO..................................................................................................8 4 REFERENCIAS...............................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão abordados conceitos referentes ao primeiro semestre de administração, neste trabalho serão abordados conceitos que envolvem a comunicação empresarial com cada publico de interesse, as estratégias empresariais, gestão de planejamento empresarial e atividades de comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2014 -
Gestão de Planejamento Financeiro e na hora da moeda de intervenção
ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA. Itatiba/SP 2013/2 Elaine Sales Mesquita/ RA: 304450 Selma Alves Teixeira / RA: 341678 Sérgio Francisco da Silva/ RA: 339720 ATPS – Administração Financeira e Orçamentária. Apresentada como requisito obrigatório para a avaliação bimestral do 6º sem/ADM-2013/3. Período de postagem: De:26/09/2013 á 28/09/2013. Prof.ª. Ead: Rachel Niza. Prof. TTPRE: Márcio de Freitas ITATIBA – SP 2013 INTRODUÇÃO Na elaboração desta ATPS de Administração Financeira e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.411 Palavras / 18 PáginasData: 1/11/2013 -
Gestão de plano de cargos e salários
1. Qual a ideia principal de uma empresa ter 'Administração de Cargos e Salários'? Explique! Principalmente motivar os colaboradores de forma justa, ordenando os salários de acordo com as responsabilidades e habilidades dispostos no cargo do mesmo, criando uma igualdade salarial, um equilíbrio entre os cargos da empresa, inclusive com a média salarial do mercado, dessa forma o colaborador irá se sentir motivado, o que consequentemente fará a produtividade do mesmo aumentar. O colaborador ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2016 -
GESTAO DE POLITICAS
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 elementos da estrututa formal da organização pública 2.1 economia no setor sdu 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Será visto neste estudo o funcionamento organizacional de uma empresa publica, mostrando seus principais aspectos, para um melhor aprendizado e compreensão de planejamento, organização, direção e controle. Compreenderemos a missão, visão e valores da organização, onde será estudado o funcionamento da empresa na pratica. Verificaremos como a empresa trata seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2015 -
Gestão de Políticas Comercias
Questão da Produção Individual Resuma o capítulo de inteligência emocional do livro de MARKTA WACHOWICZ Analise o comportamento do funcionário interpretado pelo ator Fábio Porchat Nas considerações finais, discorra sobre a importância de uma empresa possuir funcionários com elevada inteligência emocional. Introdução O ambiente corporativo está em constante processo de mudança. Devido à globalização, o avanço tecnológico e o uso da internet, o mundo dos negócios se tornou mais competitivo, agressivo, e exigente. As informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2016 -
Gestão de Politícas Públicas
Instituto Federal de Brasília Curso: Gestão de Politícas Públicas Docente: Dr. Marcos Aurélio Bittencourt Discente: Francisco Marcelino Rogério Filho 7) Comente a passagem Do prefácio do Livro povo, poder e lucro – Stiglitz, reproduzida abaixo: ( Fco Marcelino) “ Atualmente, muitos elementos desse diagnóstico são familiares, incluindo a financeirização excessiva, a globalização mal gerenciada e o crescente poder de mercado. Demonstro como eles estão relacionados e como, juntos, explicam por que o crescimento tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2021 -
Gestão de Portifólio
Exercícios 1ª prova 1) Chinese Wall é uma medida utilizada pelos fundos de investimentos. Explique. a) Para qual finalidade ele é utilizado? Chinese Wall baseia-se no princípio da segregação/separação de recursos, ou seja, é a segregação da administração do capital próprio com a administração do capital de terceiros. b) É um direito ou dever do fundo? Por quê? Dever do fundo. Pois essa medida visa minimizar ou evitar conflitos de interesse. 2) Explique a rentabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2015 -
Gestão de posições, salários e benefícios trabalhistas
4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2014 -
Gestão de procedimentos de negociação
Gestão de rotinas em compras Rotinas são atividades recorrentes que preenchem boa parte do dia-a-dia dos profissionais. Algumas, no entanto, apresentam desvios indesejáveis. O Problema Em um diagnóstico das rotinas de suprimentos de uma empresa que avaliamos recentemente, identificamos algumas não-conformidades que, na realidade, percebemos como recorrentes em diversas empresas. Como sugestão, verifique na relação a seguir se alguns destes incômodos lhe são familiares: • Faltam políticas de compras, padrões e regras. • Pouca formalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestão De Processo
AULA 1 PROCESSO NEGÓCIO PROCESSOS Atividades realizadas sequência lógica, objetivo produzir produto tem valor para grupo específicos clientes. CONCEITOS INICIAIS GESTÃO DE PROCESSOS Estilo gerenciamento operações empresa. GESTÃO POR PROCESSOS Abordagem objetivo alcançar facilmente metas estabelecidas. GESTÃO POR PROCESSOS DIFERENCIAL I ALOCAÇÃO PESSOAS: envolve diferentes perfis/habilidades; AUTONOMIA OPERACIONAL: fortalece individualidade dando autoridade tomada decisão; AVALIAÇÃO DESEMPENHO: centrada resultados; CADEIA COMANDO: fundamentada negociação/colaboração. DIFERENCIAL II CAPACITAÇÃO INDIVÍDUOS: dirigido múltiplas competências requerida; ESCALA VALORES ORGANIZAÇÃO: comunicação trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
GESTÃO DE PROCESSO
GERENCIAMENTO DE PROCESSOS 1) Aponte as desvantagens de se manter uma lista de processos bloqueados de acordo com prioridade de cada processo. As desvantagens de manter-se uma lista de processos bloqueados de acordo com a prioridade de cada processo, é a espera, já que processos importantes podem ser executados indefinidamente, neste caso, o escalonador pode diminuir a prioridade do processo corrente e trocá-lo pelo próximo com maior prioridade. As vantagens e as desvantagens dos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 12/10/2014 -
Gestao de Processo
FACULDADE PITÁGORAS Descrição: cid:image004.jpg@01CB9894.C3B56D60 Professor: Frederico de Oliveira Araujo CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: CONTROLADORIA MATERIAL DIDÁTICO Modelo de Gestão e Processo de Gestão Para entender melhor o que é um Modelo de Gestão vamos estudar origem das palavras utilizadas na expressão. Modelo tem sua origem no latim Modulus que significa molde, forma, é uma representação simplificada da realidade. O termo já foi utilizado em diversas áreas, porem sempre seguindo o mesmo conceito de algo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2015 -
Gestão de Processo Produtivo e Qualidade
1) Uma indústria produtora de tecidos, esta fazendo a análise de capacidade produtiva, para decidir seu posicionamento diante do mercado. Na estrutura de produção a empresa conta com um conjunto de 18 máquinas que produzem 40 metros/hora/máquina, tendo uma jornada de trabalho de 8h diárias e 22 dias úteis no mês. a) Calcular a capacidade mensal instalada da empresa. Produzir 24h por dia e 30 dias por mês. 18 máquinas x 40 metros/h/máquina = 720m/h
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2017 -
GESTÃO DE PROCESSOS
INTRODUÇÃO UNIDADE I – GESTÃO PELA QUALIDADE E VISÃO SISTÊMICA 1 Gestão pela Qualidade a) Conceitos e Aplicações b) Os 10 Mandamentos da Qualidade c) Padronização e Formalização de Rotinas e Processos 2 Visão Sistêmica UNIDADE II – GESTÃO POR PROCESSOS 1 Conceitos e Aplicações a) O que são Processos b) O que é Gestão por Processos 2 Vantagens da Gestão por Processos 3 Estrutura Organizacional X Gestão por Processos a) Principais características da Estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.535 Palavras / 35 PáginasData: 30/10/2013 -
GESTÃO DE PROCESSOS
a) Identificação da Empresa: Carretas do Brasil S.A, atua no mercado automotivo fabricando implementos rodoviários para caminhões (ex: bi trem, tanque, canavieiro...), seu tipo de estrutura é funcional. b) Descrição do processo: Escolhemos o processo de admissão, por ser uma atividade que toda empresa possui e assim podemos trocar mais informações e interagir, para aprimorar o processo e identificando com mais facilidade as principais dificuldades dessa tarefa. Este processo é fundamental para o funcionamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2014 -
Gestão De Processos
2 INTRODUÇÃO O Artigo “As Empresas São Grandes Coleções De Processos”, de José Ernesto Lima Gonçalves, traz uma visão ampla sobre a gestão por processos que está sendo gradativamente implantada nas instituições/organizações, e muitas vezes sendo “mal interpretada” por aqueles que não se adequam a mudança. Os processos englobam varias atividades e funções, o que muitas vezes vem sendo confundidos com o funcionalismo. Dá-se então a definição de processo a todo conjunto de tarefas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.258 Palavras / 10 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestão De Processos
1) Para que serve a gestão de processos para um gestor? a) Para organizar as atividades da empresa. b) Para atribuir funções entre os funcionários. c) Para alcançar objetivos, os processos são os meios que servem para chegar nos objetivos. d) Para auxiliar no planejamento estratégico. 2) Quais são as entradas e saídas de uma organização? a) Planejamento e dinheiro. b) Dinheiro, pessoas e tecnologia; bens e serviços. c) Desenvolvimento dos funcionários e resultados. d)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Gestão De Processos
FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA ENSINANDO E APRENDENDO GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS GERINARDO PIRES DE ABREU JOSÉ FARLEM UBIRAJARA DE SOUSA RAFAEL BATISTA DE MENESES VANIA MARIA ALVES DA SILVA EMPRESA: JONES BAROLL SERVIÇOS DE BELEZA UNISSEX FORTALEZA 2013 GERINARDO PIRES DE ABREU JOSÉ FARLEM UBIRAJARA DE SOUSA RAFAEL BATISTA DE MENESES VANIA MARIA ALVES DA SILVA EMPRESA: JONES BAROLL SERVIÇOS DE BELEZA UNISSEX Trabalho apresentado à disciplina de Gerenciamento de Processos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 20/7/2014 -
Gestão De Processos
Atualmente o conceito de Gestão da Produção e Operações foi ampliado, com a introdução dos serviços; quer por guardar certa similaridade com a gestão da produção, quer por complementá-la num ambiente globalizado. Os serviços: Resposta Selecionada: c. Não podem ser estocados, e nem transportados. Resposta Correta: c. Não podem ser estocados, e nem transportados. Feedback da resposta: Estas são as principais características dos serviços, que os diferenciam dos produtos. O serviço é “consumido” concomitantemente com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Gestão De Processos
Unidade 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Frederick Winslow Taylor nasceu na Filadélfia em 20 de Março de 1856. Mais conhecido com F. W. Taylor foi operário, técnico em mecânica e posteriormente graduado em engenharia mecânica. Trabalhou por muitos anos na indústria siderúrgica americana. Com relação aos conceitos introduzidos por Taylor: Resposta Resposta Selecionada: e. Taylor estudava formas de aumentar a produtividade em processos produtivos. Sua atenção era claramente ligada à eficiência, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2014 -
Gestão De Processos
NOME DA EMPRESA: MAIS VIDA SUPLEMENTOS &NATURAIS LDTA. LOJA DE SUPLEMENTOS ALIMENTARES Com a forte procura e tendência para ter um corpo mais atlético e nos “padrões” da beleza como a sociedade estabelece, a preocupação em se ter um corpo em forma é primordial para muitas pessoas. Porem não apenas a preocupação de um corpo atlético, mas também a procura de uma vida saudável e feliz. Com todo esse empenho das pessoas para se manterem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 12/3/2015 -
GESTÃO DE PROCESSOS
DISCIPLINA: GESTÃO DE PROCESSOS PROFESSOR (A): MARA RÚBIA ATIVIDADE ESTRUTURADA OBJETO DE ESTUDO: * REALIZAR VISITA EM UMA ORGANIZAÇÃO E IDENTIFICAR DOIS DE SEUS PRINCIPAIS PROCESSOS * MAPEÁ-LOS UTILIZANDO SCRIPT COMO TÉCNICA; * SELECIONAR UM DOS PROCESSOS E DEMONSTRAR POR MEIO DE FLUXOGRAMA; * ANALISAR A PROPOSTA PARA UM REDESENHO; * DEMONSTRAR ESTE NOVA IDÉIA EM UM NOVO FLUXOGRAMA; ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA: TELEVISÃO CIDADE S/A. (SIM TV). CNPJ: 01.673.744/0005-63 INSC. EST.: 270858970 AV. MÁRIO JORGE MENEZES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.043 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2015 -
Gestao de processos
AMAURI GOMES FERREIRA Manutenção e Instalação De ar condicionado E ventilação CNPJ: 19.684.462/0001-01 IE: 0023060620091 Rua Maria de brito Kalli 43 Varginha-MG Bairro: Corceti CEP: 37036-600 Tel. 35 97243762 35 87085464 E-mail: climasterservicos@yahoo.com.br amaurigferreira@ig.com.br Para: Jofadel indústria farmacêutica.sa Att : Bruno Endereço av Doutor José f Vasconcelos N° 100 Bairro: industrial jk I M: 1663 Cidade: Varginha MG CEP: 37.062-500 CNPJ17.843.582/0001-70 Fone: (35) 32211064 E-mail: manutenção@jofadel.com.br Orçamento referente a revisão geral nos equipamentos de ar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 26/6/2015 -
Gestão de Processos
TRABALHO DE GESTÃO DE PROCESSOS 2º PARTE Junho / 2014 Gestão de Processos Profª: Daniela Cabral Alunas: Ana Flavia Siqueira Hernandes Matrícula: 20140201281-1 Eridam J. Carvalho Matrícula: 20130147009-1 Maria Vilma da Silva Prates Matrícula: 20130146446-5 Kristiane Medeiros Matrícula: 20130128382-7 Rosimar Matias B. da Silva Matrícula: 20130168723-5 Junho / 2014 Empresa: Internacional Produtos óticos Nome fantasia: Lentech Junho/2014 SOBRE A LENTECH Lentech, é uma distribuidora de Lentes de Contato, que foi fundada no ano de 1995,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2015 -
Gestão de Processos
1 – O que é ENGENHAR? Criar, conceber, aplicar; 2 – Quais as aplicações de engenhar na engenharia de produção? Análise criteriosa do processo ou serviço; Padronização de processos e serviços; aplicação das normas; metodologia de trabalho; Metodologia para resolução de problemas; Criação de métodos específicos relacionados ao processo ou serviço; Controlar o processo ou serviço. 3 – O que é método? É o caminho para se chegar à uma conclusão; 4 – O que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015