Humanas
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256.012 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 153.841 - 153.870
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MUDANÇA NA ESTRUTURA DO BALANÇO PATRIMONIAL
1 A EMPRESA Para realização deste trabalho escolhemos uma empresa Brasileira, do ramo alimentício, com marca reconhecida em todo o mundo. A companhia possui um avançado sistema de distribuição e suas Demonstrações Financeiras estão expressas em milhares de Reais e foram preparadas de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil, com base na Lei das Sociedades por Ações (Lei n 6.404/76), que incluem os novos dispositivos introduzidos, alterados e revogados pela Lei 11.638/07, regras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.022 Palavras / 13 PáginasData: 19/8/2018 -
Mudança nas formas como as pessoas são gerenciadas ao longo do tempo
Ao passar dos anos a empresas sofreram muitas mudanças, com isso a forma gerenciar pessoas teve várias alterações e as próprias pessoas também mudaram. As empresas antigamente eram constituídas por famílias, na qual muitas das vezes eram subordinadas as leis daquela família, se sujeitando ao que era imposto e também por falto de um mercado de trabalho com maiores oportunidades. Com a evolução das empresas e das pessoas, foram surgindo alguns benefícios, e começou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 7/11/2014 -
Mudança no ambiente de negócios no Brasil
Ambiente de Negócios no Brasil Nos últimos vinte anos, com implantação do plano real, muitas mudanças aconteceram no ambiente dos negócios no Brasil. Principalmente com a estabilidade econômica e controle da infração, que era a grande vila no início da década de 90 ( noventa), como cita Ricardo Jose Alves, dono de uma açougue na época, hoje proprietária da rede de Fast Food Griletto “ No período da tarde reunia à equipe, recolhia todo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Mudança no Ambiente Organizacional
Muitas empresas no mundo, foram obrigadas a realizar grandes mudanças em suas estruturas com base nas mudanças externas e internas. Essas mudanças em seus ambientes organizacionais forçaram as empresas a repensarem o modo como enxergavam as coisas e seus métodos de trabalho. A Netflix por exemplo iniciou suas atividades em 1997 como um serviço de locação de filmes, algo que para época era bem lucrativo. Na mesma década ela lançou o primeiro site locação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2020 -
Mudança no contrato social
O R T E C – Organização Técnica Contábil e Fiscal Ltda Alteração de Contrato Social MVPN – VILELA ADMINISTRAÇÃO DE BENS LTDA CNPJ nº 14.182.912/0001-36 NIRE nº 3522576727-8 Por este instrumento particular, os infra-assinados: MARCELO LOPES VILELA, brasileiro, casado sob regime de comunhão parcial de bens, nascido em 12/10/1972, bancário, portador da cédula de identidade RG nº 18.317.184 - SSP/SP e CPF nº 115.033.998-50, residente e domiciliado a Rua Benta Pereira ,140 – apto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.186 Palavras / 13 PáginasData: 7/4/2015 -
Mudança No Mundo Das Organizações
Resumo A crescente globalização da economia mundial impõe às organizações uma necessidade de tornarem-se competitivas de forma sustentável, o que as têm levado a implementar programas de mudanças para aprimorar a qualidade de sua gestão visando a melhoria contínua de seu desempenho. Experiências de diversas organizações têm demonstrado que a obtenção de mudanças efetivas depende, fundamentalmente, do modelo de intervenção adotado para implementar as mudanças. Reflectir sobre as actuais dinâmicas de mudança no mundo das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.828 Palavras / 16 PáginasData: 16/10/2013 -
Mudança nos conceitos de conhecimento e trabalho
1 - Nos antecedentes da Gestão do Conhecimento, vimos que o conceito de conhecimento e trabalho sofreu modificações ao longo de distintos períodos: durante o período da revolução agrícola, durante as três fases da revolução industrial e durante o período da revolução da informação. Identifique a qual desses períodos correspondem as seguintes características: (1) divisão social vista com naturalidade; (2) trabalho para o bem comum, sem usura; (3) o mestre ensina o trabalho ao aprendiz;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Mudança nos modelos da economia brasileira
A economia brasileira passa por um processo de transição, com mudanças tanto na demanda quanto na oferta agregada. “Começa a faltar produto e ate trabalhadores qualificados para atender a demanda extras das famílias e das empresas”.O modelo esperado no governo de Dilma Rousseff,seria de taxas de crescimentos em patamares elevados e sustentáveis,porem os resultados ficou distantes dos alcançados. A inflação que e entendida como um processo de aumento continuo e generalizado nos níveis de preços.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Mudança Organiacional
Joice da Silva Santana Oliveira RA: 915206421 Com as constantes mudanças que o mercado apresenta, não é bom que uma empresa se acomode, pois, causará o desgaste e falência. Ela tem que acompanhar as mudanças e novas oportunidade, porque o mercado a cada dia se torna mais competitivo e exigente e faz com que empresa saia em busca de destaque e diferencial para atrair a atenção dos clientes. Temos quatro tipos de mudanças, são elas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2015 -
Mudança Organizacional
Passo2 Mudança Organizacional Na busca por eficiência e eficácia, muitos são os estudos e publicações sobre como as organizações precisam compreender o ambiente, tanto interno quanto externo, de tal forma que possam modificar seus processos, sempre que necessário, para que as suas respostas aconteçam na mesma velocidade com que o ambiente se desenvolve. A empresa, assim como os indivíduos, aprende continuamente, por sofrer influências desse ambiente, e desenvolve mecanismos por intermédio de procedimentos e rotinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.771 Palavras / 12 PáginasData: 16/6/2013 -
Mudança organizacional
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação à Distância Administração 3º Semestre Atividade Prática Supervisionada de Tecnologias e Ferramentas de Gestão Data da Aprovação 06 de Junho de 2012 Resumo Neste trabalho iremos Identificar o grau de satisfação e a motivação das pessoas nas organizações, o papel que um gestor desenvolve e o foco da Gestão Organizacional. Sumario I Resumo ............................................................................. 4 II Etapa 1-Passo 1 ................................................................ 6 III Etapa 1-passo 2 .................................................................6-10 IV Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.171 Palavras / 21 PáginasData: 16/9/2013 -
Mudança Organizacional
JOÃO PAULO LOCATELLI DE LIMA PÓLO : PARACAMBI CURSO: GESTÃO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1. Reflita sobre as relações entre o cargo em comissão, as feições concretas que revestem as relações dessa natureza (comissionada) e a história da Administração Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese de até 15 linhas sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. A Administração Pública Brasileira foi fundada sobre a influência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2014 -
Mudança organizacional
Mudança social Impulsionado pela tecnologia Passagem de uma situação para outra Implica em desaprender e aprender Mudança organizacional É um tipo de mudança social, só que nas organizações. São novas formas de pensar e operar em uma organização. Causas: Externos – Adaptação ao ambiente externo Maior flexibilidade Melhoria dos resultados Internos - Tecnologia Economia Concorrência Política O processo deve ser o menos traumático possível, implantando-o de forma gradativa, levando em conta que o futuro é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2015 -
Mudança Organizacional e Administração do Estresse
Mudança organizacional e administração do estresse FORÇAS PARA A MUDANÇA Enquanto a Microsoft batalha para seus novos e controversos sistemas operacionais — o Vista e o Windows 7, por exemplo —, ela também trabalha para acompanhar e superar empresas como a Google e outras concorrentes menores que oferecem gratuitamente pacotes de software. Em casos como o da Microsoft, ter um bom desempenho não é somente uma questão relativa à administração de uma mudança, mas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2020 -
Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas
Indústria Lopesco Ltda. Via Municipal Antônio Lopes, s/n, 18270000 – São Paulo Telefone: 15 32511708 Segmento: Beneficiadora de subprodutos de origem animal. Produtos Fabricados/ Comercializados: Beneficiadora de tripas bovinas, suínas, eqüinas e ovinas. Porte Empresa com aproximadamente 20.000 colaboradores espalhados em plantas em todo Brasil. Missão e valores A Lopesco esta empenhada com o desenvolvimento, produção e abastecimento da indústria alimentícia em nível mundial, com gêneros da mais alta qualidade e uniformidade. Justificativa pela escolha:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
Mudança organizacional e quebra de paradigmas
MUDANÇA ORGANIZACIONAL E QUEBRA DE PARADIGMAS As mudanças organizacionais, surgiram como resposta às necessidades humanas e tecnológicas, que ocorrem de forma rápida, dia após dia, as empresas se deparam com uma nova necessidade de mudança. O que não pode ser visto de forma negativa, pelo contrário, o que se pensava ser correto ontem, hoje já não é mais, essa mudança de pensamento, atitudes, opiniões é o que chamamos de quebra de paradigmas. O modelo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
Mudança Organizacional, Quebra De Paradigmas E Terceirização
Mudança Organizacional, Quebra de Paradigmas e Terceirização Tecnologias de Gestão Professor: Emerson Gaino Alunos: Ademir Becchelli RA 6300181250 Eliezer Nascimento de Souza RA 6317199177 Heleni Fontão Frederika RA 5526119111 Maria Cristina da Silva Abrão RA 6300181242 Sergio Roberto Meer Fernandes RA 5320102620 Thais Pereira Barbosa RA 5725146675 SÃO PAULO 2012 Escolhemos a Empresa Language Associates, empresa que atua no segmento de traduções. Ela está bem localizada na região central de São Paulo em dois andares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.667 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2014 -
MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE O IMPACTO DA IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE LOGÍSTICA SUSTENTÁVEL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL
Resultado de imagem para UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO E CONTROLADORIA FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE PRÉ-PROJETO PARA SELEÇÃO AO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO E CONTROLADORIA TURMA – 2018 - 2020 MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE O IMPACTO DA IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE LOGÍSTICA SUSTENTÁVEL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL LINHA DE PESQUISA: ORGANIZAÇÕES, ESTRATÉGIA E SUSTENTABILIDADE Nº DE INSCRIÇÃO SIGAA: FORTALEZA – CEARÁ 00/00/2017. MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.232 Palavras / 17 PáginasData: 5/3/2018 -
MUDANÇA POLÍTICA E ECONÔMICA
1 INTRODUÇÃO Este trabalho nos leva a compreender que o Brasil tem um potencial enorme para o desenvolvimento dos negócios, porem tem muitas Leis e um sistema bastante burocrático que dificultam bastante a vida dos empresários e das empresas. Mas o governo mesmo com a inflação elevada, tem credibilidade o que passa a dar mais confiança aos investidores, e mesmo com a taxa de juros alta, consegue dar um equilíbrio maior ao mercado. Em comparação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.880 Palavras / 12 PáginasData: 26/5/2014 -
MUDANÇA POLÍTICA E ECONÔMICA
2 DESENVOLVIMENTO Desde os idos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas ou mesmo entre os animais, a busca pelo alívio da dor e pela cura das doenças sempre foi tentada. Entretanto, a história demonstra que a sociedade, ao adquirir algum grau de desenvolvimento, conhecendo melhor o organismo, suas enfermidades e tratamentos, trata de normatizar a formação dos médicos e disciplinar o exercício da Medicina (SOUZA, 2001, p. 39). 2.1 AS MUDANÇAS POLÍTICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 1/6/2014 -
MUDANÇAS ADVINDAS COM NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL.
FACULDADE MULTIVIX DIREITO JURISDICÃO CONTENCIOSA MARIA BETÂNIA SILVA COSTA VITORIA 07 DE ABRIL DE 2017 JURISDICAO CONTENCIOSA MUDANÇAS ADVINDAS COM NOVO CODIGO DE PROCESSO CIVIL. PROCEDIMENTOS ESPECIAIS Jurisdição contenciosa Introdução O presente trabalho tem por objetivo abordar alguns tópicos relacionados, que foram modificados pela nova redação do novo CPC em detrimento da redação e estrutura do CPC de 1973. O sistema adotado pelo legislador foi de tratar especificamente apenas dos procedimentos especiais, se a lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.639 Palavras / 19 PáginasData: 26/6/2017 -
Mudanças Arquitetônicas Ocorridas na Praça do Ferreira
FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA - UNIFOR Centro de Ciências Tecnológicas – CCT Curso de Arquitetura & Urbanismo Artigo Científico – Mudanças Arquitetônicas Ocorridas na Praça do Ferreira Arlanio Freire Holanda – Matrícula: 1120648/4 Francisco Erisson Xavier da Rocha – Matrícula: 1120663/8 Fortaleza – CE Junho - 2012 Arlanio Freire Holanda Francisco Erisson Xavier da Rocha Artigo Científico – Mudanças Arquitetônicas Ocorridas na Praça do Ferreira Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.380 Palavras / 10 PáginasData: 15/8/2015 -
Mudanças Causadas Pela PEC 72
Mudanças causadas pela PEC 72 Um em cada dez brasileiros que trabalham e produzem renda são empregados domésticos. São sete milhões e duzentas mil pessoas que faxinam, lavam, passam, arrumam, cuidam de crianças, cuidam de idosos e cuidam dos jardins das casas de seus patrões. Quase 95% são mulheres, que trabalham sem jornada de trabalho regularizada e ganham menos da metade da média dos salários dos trabalhadores em geral segundo dados da câmara de deputados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2014 -
Mudanças climáticas e riscos
1. Quais são os desafios de administradores, na iniciativa pública e também na privada, para incorporar as premissas da sustentabilidade ao cotidiano dos processos de trabalho? O grande desafio das empresas no século XXI é atender as necessidades da população conciliando o desenvolvimento, com o respeito e a crescente pressão ambiental. É a partir desta ótica que surge a preocupação com a sustentabilidade, com ser sustentável e também com desenvolvimento sustentável. Em todas estas expressões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2018 -
Mudanças Contábeis Ocorridas em Virtude das Leis 11.638/07 e 11.941/09
A alterações trazida pela Lei 11.638/07 e 11.941/09 surge para se adaptar a contabilidade internacional o que gera mudanças e impactos no balanço patrimonial, visando proporcionar maior transparência nas demonstrações contábeis brasileiras, parcelamentos excepcionais e mudando o entendimento quanto a responsabilidade solidaria dos sócios e a padronização da forma de avaliação de empresas coligadas. Podemos ver grandes mudanças na estrutura do plano de contas que agora passa a conter a seguintes estruturas: 1) Ativo Ativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2020 -
Mudanças culturais que ocorreram ao longo da história, e a aplicação dessas mudanças na empresa
Faculdade de Tecnologia e Ciências – FTC Alunos (as): Ludmila Nascimento Batista Curso: Psicologia Turno: Noturno Pró: Gardênia Disciplina: Cidadania e Interculturalismo BATTISTELLA, Luciana Flores et. al. Comunicação e Cultura na Contemporaneidade. http:/www.intercom.org.br/papers/nacionais/2005/resumos/r0891-3.pdf. 05 de setembro de 2011. O artigo visa percorrer as mudanças culturais que atingiram a sociedade, as empresas, através de uma abordagem histórica, e delinear perspectivas sobre uma nova sociedade diante dos avanços da globalização. Tendo assim uma analise desse processo por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2013 -
Mudanças da lei
Mudanças da Lei 11.638 e o novo regime tributário d e transição– RTT 1 INTRODUÇÃO Com o desenvolvimento das organizações no decorrer dos anos, e dos novos mercados, inclusive os mercados internacionais que demandam u ma maior transparência em suas demonstrações contábeis e também pelo fato de moder nizar os padrões contábeis conforme a nova ordem mundial e absorver a velocida de da globalização. Surgiu no Brasil um movimento para padronizar as no rmas contábeis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.899 Palavras / 16 PáginasData: 7/5/2015 -
Mudanças da lei 11.638/07
As mudanças com a Lei 11.638/07 e alteração pela Lei 11.941\09 Há décadas atrás a Contabilidade no Brasil era desenvolvida principalmente para atender as necessidades fiscais, e não existia preocupação com os usuários da informação contábil. Com o passar do tempo foi surgindo à necessidade por informações mais seguras, confiáveis e claras que demonstravam a real situação da empresa. Nesse momento então começa a haver grandes mudanças nas demonstrações contábeis por conta da globalização, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
MUDANÇAS DA PENSÃO POR MORTE NA REFORMA PREVIDENCIÁRIA
AFONSO HENRIQUE LAURIANO DA SILVA MUDANÇAS DA PENSÃO POR MORTE NA REFORMA PREVIDENCIÁRIA Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso da Faculdade de Direito da UNP. Área de Conhecimento: Direito Previdenciário. Turma: 8NB-RF NATAL – RN 2019 1 JUSTIFICATIVA Na sociedade brasileira é cada vez mais usual o antagonismo vivenciado no seio familiar conhecido como alienação parental, que constitui na utilização do filho como instrumento de vingança, tentando afastá-lo do outro genitor no fim da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2019 -
MUDANÇAS DE HÁBITOS E ROTINAS NO DEPARTAMENTO PESSOAL COM A IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL: UM ESTUDO EM UMA MULTINACIONAL
MUDANÇAS DE HÁBITOS E ROTINAS NO DEPARTAMENTO PESSOAL COM A IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL: UM ESTUDO EM UMA MULTINACIONAL Marcela Carvalho Flávia Crecêncio Leonardo Machado 1. RESUMO O Brasil está passando por um processo de mudança no que se refere ao controle fiscal, com implantações de novas ferramentas que buscam normatizar a relação entre o fisco e os contribuintes. Uma dessas mudanças é a implantação do eSocial, o que tem exigido bastante esforço das organizações, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.096 Palavras / 21 PáginasData: 17/9/2018