Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 158.761 - 158.790
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O Clima Organizacional
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MIRELLA silva borges, THAIS sousa silva, CAIO rodrigues de oliveira CLIMA ORGANIZACIONAL Iporá-GO 2014 MIRELLA SILVA BORGES, THAIS SOUSA SILVA, CAIO RODRIGUES DE OLIVEIRA CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Huamanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento, clima e cultura; Metodologia científica; Psicologia organizacional e gestão de pessoas. Profs. Elisete
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.963 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2015 -
O Clima Organizacional
História e cultura afro-brasileira Após a abolição da escravidão os negros e seus descendentes tiveram uma grande dificuldade de se integrar na sociedade, pois uma vez livres tiveram de competir mão de obra e moradia com o branco de classe baixa, que vinham com a vantagem de não sofrerem preconceito. O Brasil teve um conceito de banir as pessoas negras tornando o país uma raça de brancos que por sua vez, abriu fronteiras para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2015 -
O Clima Organizacional
INTRODUÇÃO 1.1 Considerações Iniciais LIMA, S.M.B; ALBANO, (2002) afirmam que, antes de explanar sobre clima organizacional, é imprescindível conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria. Portanto, as organizações se constituem nessa interação que faz com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.695 Palavras / 27 PáginasData: 9/10/2015 -
O Clima Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNICARIOCA – UNIDADE RIO COMPRIDO MBA Recursos Humanos PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Disciplina: Gestão do Clima Organizacional. Professor: Ricardo Silveira Luz Alunos: Viviane Motta e Fábio RIO DE JANEIRO JULHO/2013 CLIMA ORGANIZACIONAL Entende-se como clima organizacional a percepção da qualidade do ambiente de uma empresa, em um dado momento, através de atitudes comportamentais de seus colaboradores, que influenciam diretamente as relações interpessoais e com a própria organização. A pesquisa de clima organizacional, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 PáginasData: 22/2/2016 -
O Clima Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT ANDERSON SAMPAIO PEREIRA DA CUNHA DAVISON SOUSA ANTONINI FABRICIO PENNY RAMOS FRANÇA GABRIEL RUFFO DE OLIVEIRA PRISCILLA CARVALHO FRANCO DOS SANTOS CLIMA ORGANIZACIONAL: UM CASO DE SUCESSO NA EMPRESA ITAU UNIBANCO Orientador: Prof.: MARCELO YOSHINORI KAMEIYA Santos 2016 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo expor como o ambiente corporativo tem se tornado cada vez mais competitivo, exigindo estratégias focadas no funcionamento interno das organizações para identificar as necessidades de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.429 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2016 -
O Clima Organizacional
COLÉGIO ESTADUAL WILSON JOFRE CASCAVEL - PR TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO MAIARA TRAGE ROBSON SOARES TAMIRES SILVA TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CASCAVEL 2016 ________________ QUESTÕES 1. Qual foi a contribuição dos antigos filósofos gregos, como Sócrates, Platão e Aristóteles para a administração? R: Sócrates: Ele expôs um ponto de vista sobre a habilidade pessoal separado de experiência e conhecimento técnico. - Platão: foi o que analisou os problemas políticos e sociais decorrentes do desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2016 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
Descrição: http://www.unicarioca.edu.br/unicarioca/imagensnova/logo_unicarioca_topo.png CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ricardo Luz É Coordenador e Professor do MBA em Recursos Humanos e do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unicarioca. Doutorando em Ciência da Educação pela Universidad Nacional de Rosario, na Argentina. Mestre em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense. Especialista em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Regional de Blumenau, com aperfeiçoamento nessa especialidade pela State University of
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.725 Palavras / 19 PáginasData: 18/11/2016 -
O Clima Organizacional
Cada vez mais a sociedade é cobrada pelas empresas, por produtos e serviços de qualidade, assim, consequentemente á melhoras nos índices de satisfação dos usuários, e para que isso aconteça elas dependem dos funcionários responsáveis, comprometidos e felizes com os valores da organização. Vemos assim o crescimento do fator humano nas organizações, sendo necessário conhecimento, pelos diretores, para ter o melhor desempenho das atividades realizadas pelas entidades. Com uma pesquisa de Clima Organizacional podemos ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL de FernandoCSQ | trabalhosfeitos.com ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL PADRÃO CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA FERNANDO CÉZAR DOS SANTOS QUEIROZ RA 7929694624 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EaD VANESSA NEVES OLIVEIRA Campo Grande / Mato Grosso do Sul 2013 SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................04 2. Liderança e Gestão de Pessoas.....................................................................05 2.1 Seu superior hierárquico estimula e motivada o trabalho em equipe gerando sinergia?....................................................................................................................................06 2.2 Seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.912 Palavras / 20 PáginasData: 9/7/2017 -
O Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL, DESAFIOS A SEREM ENFRENTADOS ENFRENTADOS Marcelo Garcia Cardoso1 1.INTRODUÇÃO A chamada cultura organizacional é tida como a personalidade da empresa, apesar de não ser uma pessoa física mas possui uma personalidade, um jeito de ser. São considerados valores que os funcionários da organização compartilham, são significados que moldam seus membros, desta forma, a cultura condiciona o modo como os funcionários percebem a empresa e como respondem aos desafios enfrentados e tem como influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.349 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2017 -
O Clima Organizacional
Anápolis 2017 jhonatan hemerson dos santos peixoto a influência do clima organizacional nos COLABORES: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à anhanguera educacional, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em administração. BANCA EXAMINADORA Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Cidade, díademês de ano (Fonte Arial 12) Substitua as palavras em vermelho conforme o local e data
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.668 Palavras / 19 PáginasData: 1/12/2017 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL É importante entender como o clima organizacional esta afetando sua motivação e o seu desempenho, através destes dados poderão ser tomadas medidas para melhorar o clima. Resultado de imagem para capa pesquisa de clima AUTONOMIA Sempre Quase Sempre Raramente Nunca Não tenho opinião Você tem liberdade para fazer o seu trabalho da forma como considera melhor? Sempre Quase Sempre Raramente Nunca Não tenho opinião A empresa exige um procedimento rígido para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2018 -
O Clima Organizacional
AVALIAÇÃO INSTTIUCIONAL- EMPRESA Pesquisa de Clima Organizacional INSTRUÇÕES DE PREECHEMENTO: 1. Não escreva seu nome no formulário. 2. Use de toda clareza e sinceridade ao responder as perguntas. 3. Assinale na FOLHA DE RESPOSTAS a alternativa que escolher. 4. Em caso de perguntas que não corresponda sua situação de trabalho, a ssinale a alternativa ‘‘INDIFERENTE’’. 1. O Trabalho em Si: 1. O seu trabalho lhe oferece um sentimento de Realização Profissional? 1. ( ) Concordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2018 -
O Clima Organizacional
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS GERENCIAIS FILIPE FELIX HELENA A. RODRIGUES MAÍRA BORGES MONTEIRO VINICIUS ALVES PRINCIPAIS FATORES DO CLIMA ORGANIZACIONAL QUE AFETAM NA PRODUTIVIDADE UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2018 ________________ FELIPE FELIX R.A. 999999999 HELENA ARAUJO RODRIGUES R.A. 3015104579 MAÍRA BORGES MONTEIRO R.A. 3015103709 VINICIUS ALVES R.A. 9999999999 PRINCIPAIS FATORES DO CLIMA ORGANIZACIONAL QUE AFETAM NA PRODUTIVIDADE Monografia de TC apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.282 Palavras / 18 PáginasData: 28/11/2018 -
O Clima Organizacional
FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA SUL GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO EMPRESARIAL AUGUSTO SOARES IZABELLA DE SOUSA PRISCILA ROLT STEFFANI CRUZ ESTUDO DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA INEPSA EDITORAÇÃO E TREINAMENTO SÃO PAULO – SP 2018 ________________ FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA SUL GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO EMPRESARIAL AUGUSTO SOARES IZABELLA DE SOUSA PRISCILA ROLT STEFFANI CRUZ ESTUDO DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA INEPSA EDITORAÇÃO E TREINAMENTO Trabalho apresentado ao Curso Graduação Tecnológica de Gestão Empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.282 Palavras / 26 PáginasData: 23/4/2019 -
O Clima Organizacional
unespar_2013 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ – CAMPUS APUCARANA AROLDO CLEBER CALDEIRA emerson franklin de oliveira andré gustavo s.m. rocha INTRODUÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL Apucarana 2017 RESUMO O presente artigo trata-se de um estudo sobre a importância do clima organizacional. A pesquisa foi realizada baseando-se em dados teóricos sobre o tema e, também, com uma pesquisa de campo utilizando a ferramenta Google Docs, onde foi disponibilizado um questionário online com doze questões sobre o tema, disponibilizado por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.624 Palavras / 19 PáginasData: 7/7/2019 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
............................................................................................................................... RECURSOS HUMANOS - CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL ADRIANA FARIAS DOS SANTOS - 508442018 DESAFIO 02, 03 ........................................................................................................................................ Guarulhos 2019 ADRIANA FARIAS DOS SANTOS DESAFIO 02, 03 Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos do Centro Universitário ENIAC para a disciplina Cultura e clima organizacional. Prof. Silva Aparecida Raimundo Guarulhos 2019 ________________ Respostas .................................................................................................................... Desafio 02 Quais seriam seus primeiros passos para essa difícil missão? Os primeiros passos é fazer o levantamento de necessidades que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2019 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Graduação em Administração – Pesquisa em Administração Laís Cardoso da Silva Gustavo Gomes Soares de Araújo SEMINÁRIO EM ADMINISTRAÇÃO Artigo: Análise do Clima Organizacional como uma prática Administrativa Belo Horizonte 2020 ________________ Laís Cardoso da Silva Gustavo Gomes Soares de Araújo SEMINÁRIO EM ADMINISTRAÇÃO Artigo: Análise do Clima Organizacional como uma prática Administrativa Trabalho apresentado à disciplina Pesquisa em Administração da Graduação em Administração da Pontifícia Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.988 Palavras / 12 PáginasData: 18/11/2020 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
Ana Carla Tambor TEMA: Clima e Cultura Organizacional da Escola Secundária Geral de Coalane 2022 Licenciatura em Administração e Gestão Escolar Universidade Licungo Quelimane, Junho de 2022 ________________ Ana Carla Tambor TEMA: Clima e Cultura Organizacional da Escola Secundária Geral de Coalane 2022 Universidade Licungo Quelimane, Junho de 2022 Índice Lista de Abreviaturas e Siglas iii Declaração iv Dedicatória v Agradecimentos vi Resumo vii 1. Introdução 8 1.1. Objectivos 8 1.1.1. Geral: 8 1.1.2. Específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.477 Palavras / 10 PáginasData: 17/6/2022 -
O Clima Organizacional
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS André Guimarães Ferreira R.A: 7552225106 Hellen Moura Pinheiro R.A: 7552225181 João Vitor Silva Gonçalves R.A: 7552224878 Juliana Aparecida Martins Factori R.A: 7552315512 Welber Fernando de Lacerda R.A: 7552224860 Solange Regina de Souza Pereira R.A: 7552225009 CLIMA ORGANIZACIONAL Presidente Prudente - SP 2023 INTRODUÇÃO Clima Organizacional é a percepção que os colaboradores têm sobre a empresa e sobre o ambiente em que eles estão inseridos. Quando se fala em clima,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2023 -
O Clima Organizacional como Influenciador de Lucrativa
SÃO PAULO 2018 ________________ CAIO AVELINO DE MATTOS Clima organizacional como influenciador de lucratividade Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Centro Universitário Anhanguera De São Paulo – Unidade Vila Mariana. Orientadora: Prof°. São Paulo 2018 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 O PROBLEMA 5 2 OBJETIVOS 6 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 6 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 6 3 JUSTIFICATIVA 7 ________________ 1INTRODUÇÃO O clima organizacional é a percepção coletiva que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2019 -
O Clima organizacional do Fórum da Comarca de Ubaíra
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AVERALDO DE OLIVEIRA GALVÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL DO FÓRUM DA COMARCA DE UBAÍRA (BA): FATORES QUE PODEM INSPIRAR A EFICIÊNCIA NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO AMARGOSA - BAHIA 2015 ________________ AVERALDO DE OLIVEIRA GALVÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL DO FÓRUM DA COMARCA DE UBAÍRA (BA): FATORES QUE PODEM INSPIRAR A EFICIÊNCIA NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO AMARGOSA – BAHIA 2015 AVERALDO DE OLIVEIRA GALVÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.041 Palavras / 45 PáginasData: 7/3/2018 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL E A SAÚDE DOS COLABORADORES EM EDUCAÇÃO EM UMA ESCOLA ESTADUAL PERNAMBUCANA
Journals Homepage: www.sustenere.co/journals O CLIMA ORGANIZACIONAL E A SAÚDE DOS COLABORADORES EM EDUCAÇÃO EM UMA ESCOLA ESTADUAL PERNAMBUCANA RESUMO Este artigo apresenta um estudo realizado sobre o clima organizacional na escola Estadual Maria Auxiliadora Liberato. O objetivo constitui-se em analisar o clima atual da organização, o grau de satisfação dos colaboradores e as relações destes fatores com a saúde dos mesmos. A metodologia utilizada para realização da pesquisa foi um estudo de caso aplicado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.528 Palavras / 39 PáginasData: 4/6/2020 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL E OS FATORES QUE AFETAM O DESEMPENHO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO Emanuelle Cavalheiro Tonin O CLIMA ORGANIZACIONAL E OS FATORES QUE AFETAM O DESEMPENHO PROFISSIONAL Passo Fundo 2009 ________________ Emanuelle Cavalheiro Tonin O CLIMA ORGANIZACIONAL E OS FATORES QUE AFETAM O DESEMPENHO PROFISSIONAL Monografia apresentada ao curso de Secretariado Executivo Bilingue, do Instituto de Filosofia e Ciências Humanas, da Universidade de Passo Fundo, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Secretariado Executivo Bilíngue, sob orientação do Prof. Ms. Olivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.104 Palavras / 93 PáginasData: 12/4/2015 -
O clima organizacional tem influência direta e indiretamente nos comportamentos
O clima organizacional tem influência direta e indiretamente nos comportamentos. São pontos essenciais aos procedimentos organizacionais de toda empresa satisfação, motivação e produtividade dos colaboradores envolvidos. A pesquisa do clima organizacional é utilizada para a análise do ambiente interno, com o objetivo de mapear ou retratar os feitios críticos que apresentam o momento motivacional dos colaboradores da organização através da apuração de seus pontos fortes, fracos, perspectivas e pretensões. O objetivo da pesquisa é criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2016 -
O Clima Tropical Seco e Arquitetura
Clima: Tropical Seco O clima tropical seco está localizado nas regiões envolventes aos desertos quentes, em grandes áreas dos continentes, como, América do Norte, da América do Sul, de África, da Ásia central e meridional e da Austrália. O regime térmico é mais irregular do que no caso dos climas tropicais úmidos. Apresenta períodos muito mais quentes (com temperaturas médias acima dos 30ºC) e, na estação úmida a temperatura tem tendência a ser mais baixa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
O Clima: Temperado continental
Ljubljana, capital da Eslovênia, e as intervenções nas margens do Rio Ljubljanica. 1. RESUMO O presente trabalho objetivo apresentar a forma pela qual as intervenções no Rio Ljubljanica, principalmente as ligadas ao setor da construção civil, foram impactando o meio ambiente de forma a comprometer não somente a o curso do rio, mas como suas intervenções ocasionaram a mudança de padrões da sociedade. 1. INTRODUÇÃO Descrever a história das intervenções nas margens do Rio Ljubljanica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.162 Palavras / 13 PáginasData: 30/11/2017 -
O Clint Market Network
A convergência tecnológica se traduz nas ferramentas que possibilitam reunir, em uma mesma plataforma, vários serviços. E é exatamente isso que a Clint, empresa onde trabalho, faz. Ela reuniu em uma única plataforma todas as ferramentas necessárias para a gestão comercial de empresas de serviços, possibilitando a gestão de toda a operação a partir de um único canal. Ou seja, nasceu a partir da identificação de problemas reais enfrentados por gestores comerciais. Além da própria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2021 -
O Clipping Analítico
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNIBH ARTHUR VINÍCIUS HENRIQUES MIRANDA GUSTAVO VERSIANI COSTA VICTOR DUARTE FREITAS CLIPPING ANÁLITICO Belo Horizonte 2017 ________________ ARTHUR VINÍCIUS HENRIQUES MIRANDA GUSTAVO VERSIANI COSTA VICTOR DUARTE FREITAS CLIPPING ANÁLITCO Trabalho de Graduação apresentado ao curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário - UniBH, com o objetivo de assimilar e aplicar os conhecimentos da disciplina de Economia. Orientadora: Silvânia Maria Carvalho de Araújo Belo Horizonte 2017 INTRODUÇÃO O trabalho relativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2017 -
O clube do imperador
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Autor Rafael Antonio Toninato de Paula- RA C70122-0 Pesquisa Resumo do filme O Clube do Imperador, Comentário usando o Tema ética na Gestão Empresarial Prof. Pedro Domingues São José do Rio Preto 2015 Resumo do filme O Clube do Imperador O filme retrata a historia de um professor de Historia , sr. Benedict's que lecionava em uma escola para rapazes de classe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2015