Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.064 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 158.851 - 158.880
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O Coaching e Desenvolvimento
PROJETO DE CERTIFICAÇÃO EM MASTER COACHING INTEGRAL SISTÊMICO® Data da Entrega: ___________ Eu, ANDERSON MARQUES VIANA me comprometo a produzir individualmente o relatório abaixo discriminado, assumindo a responsabilidade de que o mesmo é de minha autoria, pois entendo que isto fará parte do meu projeto de certificação no curso de Master Coaching Integral Sistêmico®, como também a capacidade de exercer a profissão. CURSO FEITO EM: modulo 1 março de 2015 / módulo 2 abril de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.047 Palavras / 49 PáginasData: 28/4/2019 -
O Coaching e Mentoring
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA - UVA DIONE DO AMPARO MOTA MATRÍCULA: 20182301080 TRABALHO DA DISCIPLINA COACHING E MENTORING MARICÁ – RJ 2019 Considerações da minha resposta referente aos tópicos solicitados: * Se Stephen está ou não praticando coaching ou mentoring em sua estratégia, justificando sua resposta; Não. Pois está trabalhando com porcentagem, resultados. E não com melhorias de desempenho de pessoas na organização, que caracterizaria como coaching. Na verdade ele está usando outro caminho para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2019 -
O COACHING E MENTORING
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA JACQUELINE NEVES DA SILVA DE ANDRADE MATRÍCULA 20174300402 COACHING E MENTORING Coaching e Mentoring: avaliando uma prática gerencial Um gestor, enquanto propulsor da construção de competências, deve fazer uso do coaching e do mentoring buscando o desenvolvimento de suas equipes para que, ao final do processo, os resultados de melhoria de desempenho sejam consequências naturais e não impositivas. Assim, é responsabilidade de um gestor avaliar suas alternativas e optar por aquela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2019 -
O Coaching e Mentoring
Flora Corina Silva Cintra Barbosa MBA FGV Bauru GEP 15 - Matrícula A57384155 Coaching e/ou Mentoring Prof. Carlos Legal 1. quais as vantagens e desvantagens do coaching para o desenvolvimento da equipe São inúmeras as vantagens do coaching para o desenvolvimento das equipes. Lideres coachs promovem maior engajamento das equipes pois conseguem, por meio de uma comunicação mais clara e, por consequência, eficaz, distribuir as tarefas de acordo com as habilidades e competências de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2021 -
O Coaching e Mentoring
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Coaching e Mentoring Módulo: 1121-1 Aluno: Turma: 2 Tarefa: Analisar, criticamente, os requisitos e os possíveis benefícios da adoção de programas de Coaching e Mentoring nas organizações, considerando também o risco de que sejam considerados apenas mais um modismo gerencial. Possibilidade de adoção por conta de modismos gerenciais O Coaching e Mentoring, bem como de qualquer outro processo de desenvolvimento de pessoas, deve ser implementado por profissicionais capacitados, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 12/1/2022 -
O Coaching e Mentoring
Coaching e Mentoring: avaliando uma prática gerencial Um gestor, enquanto propulsor da construção de competências, deve f azer uso d o coaching e do mentoring buscando o d esenvolvimento natural de suas equipes. Observemos um caso: Hilary é uma advogada em um departamento jurídico de determinada empresa. Ela expressou ao seu gestor a vontade de melhorar o seu desempenho, pois se p ercebe com dif iculdades de a rgumentar du rante as audiências. Seu gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 23/6/2022 -
O Coaching e Mentoring
QUESTÃO 1 – Ao verificar o papel do coaching no desenvolvimento da liderança em uma organização, observa-se que ser líder é possuir a capacidade de dirigir, orientar e incentivar os colaboradores a permanecerem na busca por melhores resultados pessoais e corporativos em um ambiente desafiador com riscos e incertezas. A abordagem e desenvolvimento de programas de coaching, de fato, precisa implicar na transformação de velhas práticas, conhecimentos, hábitos e quebras de paradigmas para os seres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2022 -
O Coaching e Mentoring
Ficha de Cadastro de Amostra Preenchimento do Cliente Cliente (Nome/Razão Social): Tesalab Tecnologia em Serviços Ambientais Endereço (Rua, número, complemento, bairro e município): Rua Dr. Francisco Portela, nº 229 – Macaé – RJ Contato (Nome do Responsável pela Amostra): Sabrina Vieira Email: Tel (DDD e Número): Fax (DDD e Número): comercial@tesalab.com.br (22) 988432098 Identificação da Amostra: Fonte Tipo: Poço Tubular Poço Artesiano Fonte Outro (Nascente) Em caso de poço, qual a sua profundidade? Endereço do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2023 -
O COACHING E O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES NA APRENDIZAGEM GERENCIAL
Imagem relacionada Universidade Estácio de Sá Pós-Graduação Liderança e Coaching Michele Alves de Andrade – 2017.11-03403.7 O COACHING E O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES NA APRENDIZAGEM GERENCIAL O texto em questão dá ênfase sobre a importância do coaching no ambiente corporativo. Trabalha claramente o ambiente corporativo com fatos e dados reais após a introdução de sua metodologia e, principalmente, o ambiente estratégico a ser elaborado. A parte que chamou mais minha atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2019 -
O COACHING EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL ULBRA CARAZINHO COMUNIDADE LUTERANA SÃO PAULO Reconhecida pela Portaria Ministerial n 681 de 07/12/89 – D.O.U. de 11/12/89 COACHING EMPRESARIAL JONATHAN KOCHENBORGER BRENNER Carazinho 2016 JONATHAN KOCHENBORGER BRENNER COACHING EMPRESARIAL Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração da Universidade Luterana do Brasil, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, sob orientação da professora Ms. Rosane Pilger. Carazinho 2016 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Feedback.....................................................................................................17 Figura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.678 Palavras / 71 PáginasData: 22/12/2021 -
O Coaching Empresarial
Coaching Empresarial sob a ótica cinematográfica: uma releitura do filme Tróia Coaching Business under cinematographic optics: a re-reading of the Trojan film Luciana Silva Jovana Rufino Barbais RESUMO O presente estudo discute as estratégias utilizadas no filme Tróia e que atualmente são utilizadas pelos coaching nas organizações. Essa discussão tem como pontos básicos: a origem do conceito de estratégia e suas definições, o conceito de coaching e suas definições e o coaching como estratégia, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.265 Palavras / 18 PáginasData: 28/5/2022 -
O Coaching Ou Uma Releitura Das Teorias Administrativas: Teoria Das Relações Humanas E Teorias Da Motivação?
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO - CAA ALUNA: Sabrina Barboza Vieira – M2, 2022.1. FERNANDES, Raffaela Maria Dias; ALENCAR, Luís Carlos Queiroz de. “Coaching Ou Uma Releitura Das Teorias Administrativas: Teoria Das Relações Humanas E Teorias Da Motivação?”. Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Curso de Bacharelado em Administração. Faculdade Cearense. Fortaleza, 2014. Acesso em: 04 jan. 2023. Entender o funcionário como parte fundamental da organização e não como uma mera ferramenta foi fundamental para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2023 -
O Coaching, Mentoring e Desenvolvimento de Carreira
Projeto: Coaching, Mentoring e Desenvolvimento de Carreira. Título: Novas tendências para o crescimento. Neste trabalho serão abordadas questões e as ferramentas utilizadas pelos coaching e mentoring, explicando o conceito e semelhas de ambas. Discorrendo sobre as caraterísticas de cada um e como são feitas as abordagens de acordo com o publico alvo. O Coaching é uma metodologia com validação científica criada para fazer qualquer um realizar coisas, ajuda a entender o seu ponto A no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2020 -
O COBIT - LINUX
A200000 BRASILCAP 000Pollo Cunha Consul2021040700000103VENDAS PORTAL A 00253 0 0120050045609MARCIA 00000000000000000010000283469078260020332469396 20101010SSP/SP RUA TEREZINHA ZULLI JARDIM D'ABRIL OSASCO SP06040200 11974381549 19801010FPU000Q00000000000100000202104071500010008471684 000000 MARCIA 00170620000006634110000283469078260020332469396 20101010SSP/SP RUA TEREZINHA ZULLI JARDIM D'ABRIL OSASCO SP06040200 11974381549 19801010F04 019580000000000000000022637560022637560000000000000000CPIMENTEL 0 0000000000 0000000000000000000000000000000000 00000000000000000000000 CC 1 00000000000000000571110000001002574951120210407RUA TEREZINHA ZULLI JARDIM D'ABRIL OSASCO SP06040200 00000N0000 0000 6600000000000000000000000000000000000000 00001002574951020210407RUA TEREZINHA ZULLI JARDIM D'ABRIL OSASCO SP06040200 00000 0000 0000 0000000000000000000000000000000000000000000000000 000000000000000000000000000 00000SPSAO PAULO POLLO E CUNHA 000000000000001 0000000 0 0120050045730BUONNY PROJETOS E SERVICOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.605 Palavras / 75 PáginasData: 28/5/2021 -
O COBIT e ITIL
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo Campus São João da Boa Vista Professora Renata Trabalho de Gestão COBIT e ITIL Beatriz Viana Isabella Consentino Larissa Ribeiro Nathalia de Campos Vitória Vanzela 2018 São João da Boa Vista O que é o ITIL O ITIL (Information Technology Infrastructure Library) é o framework para gerenciamento de serviços de TI (ITSM) mais adotado mundialmente. A utilização das melhores práticas contidas na ITIL V3 (versão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2018 -
O Cobre e Zinco na Avicultura de Corte
Cobre e Zinco na Avicultura de Corte: O cobre e o zinco são dois dos principais microminerais que necessitam de ser suplementados na dieta das aves, pois são essenciais para a manutenção de sua saúde e desenvolvimento. O zinco é cofator de mais de 200 metaloenzimas e o cobre também possui grande participação no sistema enzimático, estes minerais também estão envolvidos no metabolismo hormonal e atividade imunológica. (OURA e YUTTO, 2020) Cobre: O cobre é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2022 -
O CODEMA COMERCIAL E IMPORTADORA
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP EAD CAMILLA DAVID DE MOURA MARANHA RA 1877418 CODEMA COMERCIAL E IMPORTADORA LTDA PIM III ÁGUAS CLARAS (DF) 2018 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP EAD CAMILLA DAVID DE MOURA MARANHA RA 1877418 CODEMA COMERCIAL E IMPORTADORA LTDA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III, para obtenção do título de Tecnólogo em GESTÃO EM MARKETING, apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof.ª M.ª Adriana Pavarina ÁGUAS CLARAS (DF) 2018 ________________ RESUMO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.959 Palavras / 24 PáginasData: 29/5/2019 -
O CODICILO
CODICILO Contém disposições especiais sobre: o próprio enterro; esmolas de pouca monta a certas e determinadas pessoas ou, indeterminadamente, aos pobres de certo lugar; legado de móveis, roupas ou joias, de pouco valor, de uso pessoal ou codicilante (CC, art. 1.881). O critério para apuração do valor é relativo, devendo-se considerar o estado social e econômico do codicilante; para tanto, o juíz examinará, prudentemente, cada caso concreto, considerando o valor da deixa relativamente ao montante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.630 Palavras / 15 PáginasData: 13/9/2016 -
O Codicilo
CODICILO O codicilo não é um testamento, mas, uma manifestação de última vontade, escrito, datado e assinado por pessoa capaz de testar, que somente conterá disposições sobre o enterro do autor, como também, sobre esmolas de pouca monta a certas e determinadas pessoas, ou, indeterminadamente, aos pobres de certo lugar, assim como legados de móveis, roupas ou jóias, de pouco valor, de seu uso pessoa, conforme estabelece o artigo 1.881 do Código Civil. É possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
O Código Brasileiro do Brasil
Com esse estudo de caso, podemos afirmar segundo os autores estudados que o Código Civil Brasileiro (CCB), considera empresário/a quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços, não se considera empresário quem exerce profissão intelectual, de natureza cientifica literária ou artística, ainda com o concurso de auxiliares ou colaboradores, sendo se o exercício da profissão constituir elemento de empresa (artigo 966 e § único).Empresário pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
O Código Civil
INTRODUÇÃO O Código Civil manteve em seu texto de maneira obsoleta o instituto da anticrese. É no mínimo curioso tal opção legislativa. No projeto do Código Civil Brasileiro de 1965, em primeiro momento o instituto havia sido retirado do nosso sistema civil[1]. No nosso ordenamento legal a anticrese encontra-se em completo desuso. Neste breve estudo, nos propomos a tratar da natureza jurídica da anticrese sempre ao longo de sua história, como sendo modalidade de garantia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.131 Palavras / 13 PáginasData: 9/4/2018 -
O Código Civil
O código civil é a lei que regulamenta a ordem jurídica infraconstitucional, tratando de obrigações, contratos, direito das coisas, da família e das sucessões, disciplinando institutos de direito privado. Já o código de defesa do consumidor tem sua aplicação estabelecida na Constituição Federal de 1988 no art. 5º XXXII, determinando como dever do Estado promover a defesa do consumidor tendo em vista que se trata de uma relação desigual de vulnerabilidade do consumidor, o CDC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2018 -
O Código Civil
Resposta 2 a) O Código Civil cita no art. 445 os prazos dos vícios redibitórios: “...trinta dias se a coisa for móvel, e de um ano se for imóvel, contado da entrega efetiva;...”. Porém, no mesmo artigo trata-se também das exceções, presentes no § 2º e § 3º, onde um bem móvel pode chegar a ter um prazo de cento e oitenta dias. b) Louis Litt não pode entrar com ação, pois o contrato celebrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2022 -
O Código Civil
3) Em 2014, Thabata, sem herdeiros necessários, lavrou testamento público deixando todos os seus bens para sua prima e melhor amiga Riucha. Em 2018, Thabata realizou inseminação artificial heteróloga e, nove meses depois, nasceu Carolina. Em razão de complicações no parto, Thabata faleceu poucas horas após o procedimento. Diante do caso em apreço, como advogado(a) de Carolina, explique fundamentando no Código Civil como será realizada a partilha dos bens de Thabata. RESPOSTA: Diante da lei,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2022 -
O Código Civil Brasileiro
o Direito das obrigações, o pagamento por consignação ou consignação em pagamento é o meio pelo qual o devedor extinguirá a sua obrigação perante o credor, no caso de este recusar-se a receber o pagamento1 , não tomar a iniciativa de recebê-lo ou ainda quando seu paradeiro for desconhecido2 . O Código Civil Brasileiro (Lei 10.406 de 10 de janeiro de 2002), em seu artigo 335, complementa esse entendimento, ao afirmar que a consignação tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
O CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO
O CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO I – O Direito Civil no Brasil antes do CCB • O direito brasileiro se iniciou ou decorreu de Portugal, país ao qual foi colônia de exploração. Assim, a partir do Século XIII, Portugal desligou-se da influência com o direito espanhol e ganhou as Ordenações do Reino, na época do Rei Afonso VI, sendo então chamadas de ORDENAÇÕES AFONSINAS; • 1521 – D. Manuel, O Venturoso, fez alterações nas Ordenações, surgindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2013 -
O código civil brasileiro
O CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO Em 11 de janeiro de 2003, entrou em vigor o novo Código Civil (Lei nº 10.406, de 10.01.2002), depois de tramitar por décadas no Congresso Nacional (desde 1968). Esse novo Código representa a consolidação das mudanças sociais e legislativas surgidas nas últimas nove décadas, incorporando outros novos avanços na técnica jurídica. Três princípios fundamentais do novo Código Civil: a) ETICIDADE ?superar o apego do antigo Código ao rigor formal. O novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
O Código Civil Brasileiro
9) (FORMAS DE EXTINÇÃO DAS OBRIGAÇÕES E CONTRATOS). Como diferencias os institutos do pagamento com sub-rogação, a dação em pagamento e a novação, seja quanto aos seus elementos, seja quanto às suas consequências práticas? Em regra, a extinção de uma obrigação ocorre com o efetivo cumprimento desta, ou seja, com o “pagamento direto”, na qual o devedor cumpre o acordado e, consequentemente, extingue-se a dívida e o vínculo obrigacional entre o credor e o devedor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2023 -
O Código Civil Brasileiro em sua arte
O Código Civil Brasileiro no seu art. 1.723, conceitua a união estável da seguinte forma: Art. 1.723 do Código Civil: “É reconhecida como entidade familiar a união estável entre o homem e a mulher, configurada na convivência pública, contínua e duradoura e estabelecida com o objetivo de constituição de família”. Abstrai-se desse conceito algumas características fundamentais para que a união estável seja reconhecida como entidade familiar, senão vejamos: a) Tem que ser uma relação pública.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
O Código Civil brasileiro vem disciplinando todas as fases da vida civil
Faculdade Anhanguera Direito Civil VIII Campinas/SP -2014- Introdução Este trabalho tem o intuito de ampliar o entendimento sobre a disciplina de Sucessão testamentaria, do inventário e da partilha, ministrada também em sala de aula e compreender seus aspectos teóricos e suas aplicações na prática. O Código Civil brasileiro vem disciplinando todas as fases da vida civil, e nesse momento chegamos ao fim quando a morte faz seu papel inerente a todo ser humano, ele vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 5/6/2015