Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 219.901 - 219.930
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Relações publicas
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE GIZELLE FELIX MADUREIRA RA 6576289029 LINDINALVA CORDEIRO RA 7987735768 MÁRCIA MARTINS DA SILVA MACHADO RA 6917395524 MEIRE BESSA DO NASCIMENTO RA 7584611491 VERA LUCIA DA SILVA DE MOURA RA 1299776342 FINANÇAS PÚBLICAS E ORÇAMENTO MUNICIPAL PROFESSORA EAD PROFA. MA. RENATA M. G. DALPIAZ TUTOR PRESENCIAL PROFESSOR CLAUDIR BUSNELO TUTOR A DISTÂNCIA PROFESSOR CLAUDIR BUSNELO OSASCO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.958 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2015 -
RELAÇÕES PÚBLICAS
CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DO CEARÁ DISCIPLINA: RELAÇÕES PÚBLICAS PROF(A).: ANGELA QUEZADO RELAÇÕES PÚBLICAS 2013 ________________ Unidade I Capítulo 1 - Introdutório Fundamentos de Relações Públicas O Que é Relações Públicas é a arte de compreender, de ajustar e influenciar o clima humano e tem como principal instrumento a comunicação, agregando elementos de psicologia, política, forças sociais e outras. Definições. “Relações Públicas é a atividade, o esforço deliberado, planificado e contínuo para estabelecer e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.794 Palavras / 36 PáginasData: 22/2/2016 -
Relações públicas
Andressa Martins 15:57:50 Assistente Virtual diz: Olá, sou a Júlia, assistente virtual da Anhanguera. Estou aqui para tirar todas as suas dúvidas.Mas antes de começarmos a conversar, quero te dar uma dica! Para que eu possa te responder corretamente, digite apenas a palavra relacionada ao assunto que tem dúvida.Vamos lá: se você tem dúvidas de como acessar o portal do aluno, então é só digitar a palavra "Portal do Aluno" que eu responderei rapidamente. raimundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.768 Palavras / 8 PáginasData: 12/10/2016 -
Relações públicas e gerenciamento de crises
O profissional de Relações Públicas é responsável por cuidar do relacionamento da organização com seus públicos zelar pela imagem e responsabilidade dela solucionar manter e preservar a imagem de uma organização e gerir todos os processos de comunicação. Conceituando crise, pode-se dizer que é “uma multiplicidade de eventos imprevisíveis, com o poder de causar prejuízos incalculáveis aos cofres e à imagem das corporações. ” (VIANA,2004). Crises podem ser classificadas como qualquer evento ou percepção negativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2018 -
Relações públicas e negócios
Introdução Uma análise das explicações sobre a atividade de relações públicas e uma exposição teórica sobre os sistemas nos levam a perceber contradições que inclusive denunciam a impertinência do paradigma funcionalista como fundamento conceitual. A literatura acadêmica brasileira, pressionada pela taxonomia autorizada, define o saber sobre a atividade de relações púbicas ora como ciência social aplicada, ora como disciplina da Administração. O eixo comum a esses dois posicionamentos é a aceitação de que essa atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.638 Palavras / 7 PáginasData: 28/11/2017 -
Relações remuneração
Avaliação salva com sucesso! Atividade Avaliativa OBJETIVA G2 1 Em caso de suspensão disciplinar, qual o período máximo e como fica a remuneração devida? Peso: 0.2 a) Máximo de 25 dias e não é devida remuneração. b) Máximo de 30 dias e não é devida remuneração. c) Máximo de 15 dias e remuneração devida. d) Máximo de 20 dias e remuneração devida. e) Máximo de 45 dias e remuneração devida. 2 Ressalvada disposição mais favorável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2014 -
Relacoes Sindicais
SÃO PAULO 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS): EMPREENDEDORISMO Plano de Negócios PROFESSOR: CARLOS SÃO PAULO 2012 Sumário Introdução 4 Histórico da Empresa 5 Localização 5 Justificativa 5 Missão 5 Visão 6 Valores 6 Produtos ou serviços oferecidos 6 “Pet Store”: 6 “Pet Center” 6 Mercado 7 • Pontos fortes 7 • Pontos Fracos 7 • Ameaça 7 • Oportunidades 7 Perfil de mercado. 7 Clientes 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.611 Palavras / 55 PáginasData: 4/6/2013 -
Relações Sindicais
Sumario 1 - Introdução 1 2 – Desenvolvimento 2 2.1 – Direito do trabalho no Brasil 2 2.2 Tratamento legal e Noções Gerais 2 2.3 –Dados do empreendimento 4 2.4 – Qual o segmento da empresa? 4 2.5 – Qual sindicato vai atender a empresa? 4 2.6 – Existe acordo coletivo vigente entre a empresa e o sindicato? Está sendo aplicado? 4 2.7 - Existe convenção coletiva vigente? Está sendo aplicada 4 2.8 – Sugestões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.555 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2014 -
Relações Sindicais
guir:O Sistema FIEB presta assessoria aos sindicatos filiados e orientação sindical a empresas da indústria baiana, atuando no fortalecimento do sistema de representação sindical da indústria, por meio da defesa de interesses e da ampliação do associativismo. É realizado um trabalho de permanente acompanhamento do cenário legislativo referente aos assuntos de interesse da indústria e ao apoio às ações de influência, no âmbito dos poderes executivo e legislativo. Além disso, a instituição promove e estimula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
RELAÇÕES SINDICAIS
Sumário 1. RELATÓRIO PARCIAL (PASSO 2). 4 1.1. INTRODUÇÃO. 4 1.2. FGTS. 4 1.3. CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS. 4 1.4. PREVIDÊNCIA SOCIAL. 4 1.5. ESTABILIDADE NO EMPREGO. 5 1.6. CAT. 5 1.7. SEGURANÇA DO TRABALHO. 5 1.8. CIPA. 5 1.9. EPI. 6 1.10. PCMSO. 6 1.11. PPRA. 6 REFERÊNCIAS 7 2. RELATÓRIO FINAL 8 2.1. INTRODUÇÃO 8 2.2. PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE EMPRESA. 9 2.2.1. Informações gerais da empresa. 9 2.2.2. Produtos comercializados na empresa. 9 CONSIDERAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.877 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2014 -
Relações Sindicais
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 07: Atividades Colaborativas Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor (Alessandra Volkmann). Anhanguera Educacional 2014 SUMÁRIO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014....................................................4 CLÁUSULA 1ª – ABRANGÊNCIA...........................................................4 CLÁUSULA 2ª – VIGÊNCIA....................................................................4 CLÁUSULA 3ª – CONCILIAÇÃO.............................................................4 CLÁUSULA 4ª - EMPREGADOS NOVOS ..............................................5 CLÁUSULA 5ª –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2014 -
Relaçoes sindicais
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Acadêmicos: Angra dos Reis - RJ Maio, 2014 ________________ Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.291 Palavras / 10 PáginasData: 2/9/2015 -
Relaçoes sindicais
RELAÇÕES SINDICAIS QUANTIDADE DE COLABORADORES: 990 (FILIAL NATAL) FILIAIS: 5 FILIAIS + MATRIZ 01. Com quais/qual sindicato a empresa possui filiação? SIDUSCON- Sindicato da indústria da construção Civil do estado do RN SINTRACOMP- Sindicato dos trabalhadores da construção civil do estado do RN 02. Quais os benefícios que o sindicato disponibiliza aos trabalhadores Area de lazer disponivel para os trabalhadores; advogado para os trabalhadores com o custo menor 03. E para empresa, existe algum benefício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2015 -
Relações Sindicais e negociações Trabalhista
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO Centro de Educação a Distância Santo André – Unidade 3 CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATPS – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SANTO ANDRÉ / SP 2014 PRISCILA CORRÊA PINHEIRO – RA 6746345222 LUCIANE MOTA – RA 6580313203 SUELI LINHAN DA SILVA – RA 6442239660 THAISE CRISTINE ANDRADE DA SILVA – RA 6618363542 MARIA AUXILIADORA DE JESUS BRITO MARCHETTO – RA 7989712679 PROFª. EAD: BRUNA CAROLINE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.836 Palavras / 12 PáginasData: 29/10/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 3ª Série Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 14/6/2013 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Dentre os Princípios do Direito Trabalhista estão elencados os seguintes: Escolher uma resposta. a. Renúncia, Transação, Princípios Gerais do Direito e Primazia da Realidade. b. In dúbio pro operario, Irrenunciabilidade de direitos, Primazia da Realidade e Continuidade da relação de emprego. c. In dúbio pro operario, Irrenunciabilidade de direitos, Continuidade da relação de emprego e normas internacionais. d. Sentenças Normativas, Constituição Federal, Acordo Coletivo e Usos e Costumes. e. Primazia da Realidade, In dúbio pro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
Relações sindicais e negociações trabalhistas
FACNET - TAGUATINGA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio de Aprendizagem Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Julyana de Freitas Martins - RA – 5531119103- Recursos Humanos Lusia Glaucia Ribeiro Lopes - RA – 5310952642- Recursos Humanos Mikaelly Cristiny F. da Silva- RA- 5312951303- Recursos Humanos Milena Alves de Morais - RA- 5560126341- Recursos Humanos Priscilla Gabriella Lira Chaves - RA – 5568145763- Recursos Humanos Taguatinga-DF/
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.741 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014 -
Relações sindicais e negociações trabalhistas
De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 PáginasData: 3/6/2014 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. NOME Priscila Moraes Borges de Oliveira RA 8485194638 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Nome: Ivani Natalia Amaral dos Ramos Santos RA: 8677313371 O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime o mais possível o aluno das questões práticas enfrentadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Acordo Coletivo de Trabalho NOME Daniela Dias RA 8058793873 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Acordo Coletivo de Trabalho Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade colaborativa, sob orientação do tutor Renan Fernandes Pedroso. Anhanguera Educacional 2015 Evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2015 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
AVA - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ATIVIDADE COLABORATIVA PROFESSOR ISABELLA MARIS Nome: AMANDA DE SOUZA MANHANI RA;8415117052 Unidade: BAURU- SP Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: ACORDO COLETIVO DE TRABALHO SINDICATO DOS EMPREGADOS DA INDÚSTRIA METALÚRGICA E INDÚSTRIA META METAL LTDA. CLAUSULA 1° REAJUSTE SALARIAL. Os salários nominais vigente em 01 de agosto serão reajustados 10% a serem pagos em a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
imagem Curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas – 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. NOME Junia Francisca Barros Nunes RA 1299100191 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2015 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Realize uma pesquisa sobre o sentido do trabalho sob o ponto de vista do empregado, do empregador e da sociedade e faça um resumo do que você considerou mais relevante. O trabalho pode ser definido de várias maneiras, mais vou apontar um, o emprego, trata-se de uma pessoa, correspondendo ao conjunto de atividades remuneradas em um sistema economicamente. No ponto de vista do empregado, ele pode ser agradável ou desagrádavel, podendo ser executado ou não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2016 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
NOME DO CURSO – PROCESSOS GERENCIAIS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIÇÕES TRABALHISTAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Respostas ............................................................................................................. 1- Faça uma explanação sobre as três variaveis basicas da negociacão; Tempo, Poder e informação. R:Tempo; pode afetar em um processo de negociação pois pode interferir de forma favoravel ou não dependendo das circustâncias ,então pode considerar uma pessoa como ansiosa no caso de ela chegar muito cedo ou pode ser vista como uma pessoa autoconfiante se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2017 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Disciplina Cultura e Clima Organizacional Portfólio N° 01 Introdução ao Comportamento Organizacional ::Portfólio Você já ouviu falar no sistema de castas da índia? É um sistema que divide as pessoas em classes sociais xas, que passam dos pais para os lhos. Ele foi abolido por lei nos anos 1950. Mas, na prática continua funcionando... A classe mais baixa de todas é a dos dalits. Dalit signica “intocável”: membros de outras castas não devem nem encostar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2018 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP http://www.webgaleria.com.br/imagens/logo_anhanguera.jpg CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS TATIANE DE SOUZA ROCHA RA: 6783365084 ELIANE BARBOSA DE JESUS RA: 7125530157 GABRIELA SOARES BRITO RA: 6786374220 JÉSSICA TEREZA GERMANO ALVES RA: 6751360867 Valparaiso-GO 2014 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) apresentadas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.056 Palavras / 13 PáginasData: 29/10/2018 -
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS - PCPC SUZIANE FERNANDA MAURO – RA 228492015 PORTIFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 SUZIANE FERNANDA MAURO PORTIFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Prof. Silvia Ap. R. Ferreira. Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. 01 – A) Nossa carreira desenvolvem nosso caráter, pelo trabalho fonte de vida, produção de riqueza, é também fonte de desigualdades sociais. O trabalho pode significar, também uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2016 -
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO LIMPO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS LUCIANA DE CÁSSIA RODRIGUES PEREIRA- RA 9020441485 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE 2015 Disciplinas: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. São Paulo - SP Maio/2015 LUCIANA DE CÁSSIA RODRIGUES PEREIRA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2015 Disciplinas: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.181 Palavras / 13 PáginasData: 9/8/2015