Humanas
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256.012 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 222.811 - 222.840
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REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E MOTIVAÇÃO COMO FATORES PARA ALAVANCAGEM DE RESULTADOS
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDERSON DUARTE CORREIA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E MOTIVAÇÃO COMO FATORES PARA ALAVANCAGEM DE RESULTADOS RESENDE/RJ 2014 ANDERSON DUARTE CORREIA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E MOTIVAÇÃO COMO FATORES PARA ALAVANCAGEM DE RESULTADOS Trabalho apresentado à Disciplina Práticas de RH II do Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Estácio de Sá – Campus Resende, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.394 Palavras / 14 PáginasData: 29/9/2015 -
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA PARA ATRAIR RETER TALENTOS
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA PARA ATRAIR RETER TALENTOS STRATEGIC COMPENSATION TO ATTRACT RETAIN TALENT Viviane Silva de Oliveira [1] Julyana Moreira Bortholo[2] RESUMO: O artigo apresenta conceitos teóricos sobre remuneração estratégica e como essa ferramenta pode ser utilizada para reter e atrair talentos, buscando entender os conceitos e as diversas formas que esse tipo de remuneração pode ser aplicado. Através de estudos bibliográficos descrevemos seus tipos, como pode ser utilizada e as vantagens competitivas que podem gerar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.837 Palavras / 16 PáginasData: 22/9/2015 -
Remuneracao fgts
Sobre a remuneração, assinale a alternativa INCORRETA: d. V, V, V, F e F. e. V, V, V, F e V. . . Question 3 Notas: 1 Analise as afirmativas abaixo sobre as férias: I- Durante o gozo das férias, o empregador tem a obrigação de remunerar o empregado como se estivesse em exercício acrescido de 1/3. II – O período de férias deve ser escolhido livremente pelo empregado. III – As férias poderão ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2015 -
Remuneração Funcional
Remuneração Funcional Nome Rgm Izana de Oliveira Santos 15115241 Jessica dos Santos Martins 15195228 Vivian Louise Machado Silva 15238288 Mislene Tavares 15288129 Fabricio Monteiro Tavares 1123424 Brasília – DF 2016 1. INTRODUÇÃO Remuneração é a retribuição dada ao funcionário de acordo com o trabalho, dedicação e esforço pessoal desenvolvido por ele, através de seus conhecimentos e habilidades, podendo ser um pacote de recompensas quantitativo que o empregado recebe pelo seu trabalho. CHIVENATO,(2004). Remuneração é diferente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2016 -
Remuneração indireta
Normalmente as empresas concedem benefícios ao invés de aumentos na remuneração direta, para evitar tributações. Os benefícios fazem parte da remuneração indireta. Tem um papel importante na motivação dos funcionários, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida pessoal. Porém é preciso que eles atendam de fato as necessidades do seu público, caso contrário pode parecer que não estão querendo auxiliar os funcionários, e para isso existem estratégias de implantação. Existem os benefícios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2016 -
Remuneracao no brasil
Capítulo 8 Remuneração: conceitos, modelos e aspectos históricos no Brasil Sidinei Rocha de Oliveira ________________ Introdução A remuneração está na base da relação de trabalho contemporânea, contendo a principal obrigação do acordo entre empregador e empregado: o pagamento pelo serviço prestado. A formação dos sistemas de remuneração também representa uma etapa importante do desenvolvimento das sociedades, pois traz uma formalização racional do trabalho livre, ao contrário dos regimes de escravidão e servidão, nos quais a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.337 Palavras / 46 PáginasData: 27/11/2015 -
REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIA
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Alunos: Felipe Augusto de Araújo Cabral Jairo Procópio de Moura Neto Marcelo Medeiros Bezerra Maria Aparecia de Souza Santos Ysneikson de Albuquerque Silva REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIA No decorrer das ultimas décadas, a administração passou por diversas mudanças e um grande desenvolvimento em todas as suas áreas. A partir deste ponto de vista, pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2016 -
Remuneração por Habilidades
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CACHOEIRA DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Desenvolvimento de Pessoas Remuneração por Habilidades Gabriel Castro, Gustavo Dias, Indiara Dias e T’amai Treichel Cachoeira do Sul, RS, Setembro de 2014. Definição: Atualmente se definir a renumeração por habilidades nas empresas se passa por diferentes nomes utilizados, os mais comuns são: A remuneração por conhecimento ou por habilidades certificadas. Essa forma de remuneração é consequência do aumento do ambiente de negócios e a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2016 -
REMUNERAÇÃO PÓS-CRISE NO CREDIT SUISSE
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM DIREITO E PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO Resenha Crítica de Caso Trabalho da disciplina Contabilidade Tributária Tutor: Prof. Alessandra Silva Santana Camargo Rio das Ostras 2020 REMUNERAÇÃO PÓS-CRISE NO CREDIT SUISSE Referência: Referência: ROSE, Clayton S. e SESIA Jr. Aldo. Estudo de Caso Harvard BusinessSchool. Remuneração Pós-Crise no Credit Suisse. Rev. 14 de dezembro de 2010. Disponível em http://www.hbsp.harvard.edu. Acesso em: 8 de julho de 2020. Em 2009
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 12/7/2020 -
REMUNERAÇÃO PÓS-CRISE NO CREDIT SUISSE (A)
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM DIREITO E PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO Resenha Crítica de Caso Remuneração Pós-crise no Credit Suisse (A) Elen de Paula Salvador Jantsch Trabalho da disciplina Contabilidade Tributária Tutor: Prof. Marina Teixeira de Souza Chapecó/SC 2.2020 REMUNERAÇÃO PÓS-CRISE NO CREDIT SUISSE (A) Referência: ROSE, Clayton S. e SESIA Jr. Aldo, Estudo de caso Harvard Business Shool. Remuneração pós-crise no Credit Suisse. Ver. 14 de Dezembro de 2010. Disponível em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2020 -
Remuneração Salarial
TRABALHO INDIVIDUAL SOBRE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO. OBS.: 1- DEVE SER ENTREGUE NO DIA DA PROVA. 2- PODE SER MANUSCRITO OU DIGITADO A- ASSISTIR OS 5 VÍDEOS CONSTANTES DOS SEGUINTES LINKS E FAZER UM BREVE RESUMO SOBRE O TEMA TRATADO POR CADA UM DELES. 1= https://www.youtube.com/watch?v=Aonx2WnYyUU&list=PL5hyJ_zoUpmq0aY7cGuJ5aKTKOtK2GFyv 2= https://www.youtube.com/watch?v=yfSJ82SLagw&index=2&list=PL5hyJ_zoUpmq0aY7cGuJ5aKTKOtK2GFyv 3= https://www.youtube.com/watch?v=1j2Edm7IWTA&list=PL5hyJ_zoUpmq0aY7cGuJ5aKTKOtK2GFyv&index=3 4= https://www.youtube.com/watch?v=6rc-kBvgIt8&index=4&list=PL5hyJ_zoUpmq0aY7cGuJ5aKTKOtK2GFyv 5= https://www.youtube.com/watch?v=G0auSVsu__E&index=5&list=PL5hyJ_zoUpmq0aY7cGuJ5aKTKOtK2GFyv B- APÓS RESPONDER ÀS SEGUINTES QUESTÕES: 1- O que é salário? 2- O que é remuneração? 3- Aponte a(s) diferença(s) entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.547 Palavras / 11 PáginasData: 16/3/2016 -
Remuneração Tradicional x Estratégica
Remuneração estratégica: Após a década de 80 as empresas precisaram se atualizar quanto as novas sistemáticas do mercado de trabalho, mudar o sistema de remuneração que era utilizado até então foi uma das saídas encontradas para adaptar-se ao novo mercado de empregos. Os funcionários não apenas receberiam salários como também passariam a receber gratificações/bonificações referentes ao seu esforço para se tornar cada vez mais produtivo. A ideia é justamente uma mudança de visão, um funcionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2019 -
Renajud
É do nosso conhecimento que o cerne da questão econômica resume-se em como fatores de produção são empregados em processos produtivos eficientes para atender às necessidades humanas. Nesse sentido, vamos analisar os fatores de produção e suas características, bem como as prioridades que devem ser dadas no atendimento às necessidades humanas. Ainda, a importância das três questões fundamentais da ciência econômica, e o significado de cada uma delas, entendendo, em especial, a principal causa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014 -
Renan Calheiros
Em pronunciamento em rede nacional de televisão nesta terça-feira (2) para anunciar a promulgação da PEC das Domésticas, o presidente do Congresso, Renan Calheiros (PMDB-AL), afirmou que ampliação dos direitos trabalhistas para os empregados domésticos vai trazer custos adicionais para os empregadores. "Sei que esses direitos vão trazer novos custos para empregadores. Mas assim como a liberdade tem um preço, assim como a democracia tem um preço, a igualdade também tem o seu preço. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2013 -
Renan Michel
Unidade de Ensino: FACULDADE ANHANGUERA – FAC 3 Curso: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Disciplinas: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome Completo: MARCOS MELHORANCIA LENS DUTRA RA do Aluno nº: 1299274757 TÍTULO DA ATIVIDADE: Desafio Profissional/Restaurante SMAK NOME DO TUTOR: SEJAM BEM-VINDO AO RESTAURANTE SMAK CIDADE: Campinas-SP Data da Entrega: Analisando O RESTAURANTE SMAK usamos a ferramenta SWOT observamos as seguintes situações: A PROPOSTA REALIZADO PARA O RESTAURANTE SMAK O mais importante que podemos notar nesse caso é que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014 -
Renascimento
Renascimento Inicial:O renascimento teve inicio na Itália e se espalhou pela Europa durante os século XV e XVI. O renascimento faz uma releitura da antiguidade clássica, busca valores clássicos das artes gregas e romanas. As fases do renascimento são: TRECENTO: Pré-Renascimento em Florença, há uma troca e relação comercial mais intensa , surge perspectiva preparativo para o renascimento. QUATROCENTO: Era dourada do renascimento. Inicio da construção da cúpula da catedral de Florença, textos de pensadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2015 -
Renascimento comercial
TEORIA GERAL DO DIREITO PROFESSOR: Valtemiro Dutra Junior / Carga horaria: 80 horas E-mail: jr-dutrasouza@yahoo.com.br 1ª aula = 04/05/2015 FONTES DO DIREITO CONCEITO: A palavra fonte vem do Latim “Fons Fontis”que significa nascente, para o Direito estudar sobre a fonte de uma regra jurídica é buscar o ponto pelo qual decorrem da sociedade para o ordenamento jurídico. 1. FONTES HISTORICAS: Apesar de o Direito variar do tempo e do espaço contem muitas ideias permanentes. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.787 Palavras / 16 PáginasData: 1/9/2015 -
Renascimento na Europa
ava difundido por todo o mundo civilizado. Na época do Renascimento, na Europa, artesãos e comerciantes se reuniam em corporações de oficio e gozavam de significativa autonomia em relação à realeza e aos senhores feudais. Para poder regulamentar essas corporações de oficio, foram surgindo normas para disciplinar seus filiados de sorte a evitar conflitos. No caso do código Comercial, para o seu campo de incidência, adotava-se a teoria dos atos de comércio. Ou seja, toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 27/11/2013 -
Renascismento, Maneirismo e Barroco
Renascimento: Na Itália, a partir do século XIV. Esse foi um período marcante na história e representou muito mais do que a simples volta da arte greco-romana. O homem buscava abrir o pensamento e formular hipóteses e teorias, deixando o lado religioso e valorizando mais o homem. Foi o período de surgimento do Humanismo. A arquitetura buscava a ordem e equilíbrio. Se desvinculando da grandiosidade da arte medieval. Foi estabelecido, princípios matemáticos, através da geometria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2019 -
Renata dos Santos PI
EMPREENDEDORISMO SALGADO, Maria Helena Veloso 1. RESUMO 2. INTRODUÇÃO 3. OBJETIVOS 4. METODOLOGIA 5. DESENVOLVIMENTO 6. RESULTADOS 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8. FONTES CONSULTADAS 1. RESUMO Este TCM teve como finalidade auxiliar uma Empresa de Telecomunicação sólida no mercado, porém com grande dificuldade de contratar e reter profissionais especializados. Foi estruturado todo o processo de Recrutamento e Seleção dos candidatos à vaga de Instalador para que as contratações sejam feitas com eficiência, qualidade e rapidez. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2020 -
Renata Lorena Rebouças Direito do Trabalho II Juliane Facó
Renata Lorena Rebouças Direito do Trabalho II Juliane Facó Prova: Com consulta e tem que falar o artigo da lei na prova e também sumula - Tem que trazer a lei com a reforma trabalhista nova. Provas grandes, com base na teoria resolver o caso concreto - Prova prática com limite de linhas. Bibliografia: Luciano Martinez Prova1: 21/09/17 - Retribuição do Trabalho e Alteração do contrato de trabalho e Prescrição e Decadencial Prova2: 09/11/17 Extinção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 32.922 Palavras / 132 PáginasData: 16/5/2019 -
Renato
1. Ao longo do tempo, com o crescimento, a 7eleven acabou perdendo contato com seus clientes. Não havia meios de saber o que vendia vem em cada loja e também a clientela das lojas não é igual. O que os clientes querem depende em grande medida do bairro e da região do país onde a loja se localiza. O que vende bem em Boston pode não vender no Texas. Como as margens de lucro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2014 -
Renato Russo – Música: “A canção do senhor da guerra”
1. INTRODUÇÃO “Uma guerra sempre avança a tecnologia, mesmo sendo guerra santa, quente, morna ou fria Renato Russo – Música: “A canção do senhor da guerra” A década de 1950 foi marcada pelo conflito do capitalismo vs. comunismo, pela corrida espacial, pelo início da descolonização na África e Ásia, e pelas descobertas científicas que moldaram as décadas que viriam e até os dias de hoje. O mundo passava por uma reorganização após a segunda guerra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.154 Palavras / 9 PáginasData: 16/11/2019 -
Renda Da Terra
[justify]Por Maria Eloisa Lenz (artigo) [b]Teoria da Renda da Terra[/b] 1 — A Teoria da Renda da Terra de Thomas Malthus 1.1 - A Teoria da Renda da Terra de Malthus: Inquiry on Rent Malthus inicia o Inquiry definindo a renda da terra e ressaltando a sua importância para a sociedade: "A renda da terra é uma parcela da receita nacional que sempre foi considerada importantíssima (. . .), A renda da terra pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.289 Palavras / 42 PáginasData: 25/11/2014 -
Renda de Renda
a) Receita de Equivalência Patrimonial é a receita apurada ao final do exercício social, numa empresa investidora em função do resultado do exercício de sua empresa coligada ou controlada ter sido de lucro. Assim por exemplo, suponhamos que a Euro Automação Industrial Ltda seja controladora da Cia Euro, possuindo 70% de suas ações. Admitindo que a investida (Cia Euro) apurasse ao final do ano lucro liquido de R$90.000,00, então a investidora (Euro Automação Industrial Ltda)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Renda e despesas
O processo é o q estabelece quando algo deixa de fazer parte do patrimônio para fazer parte do patrimônio liquido. Que é chamado de receitas e o que diminue chamado de despesas e o resultado do período é positivo caso a receita seja maior do que a despesa. O principio da competência não esta relacionado com recebimentos ou pagamentos, mas sim com o reconhecimento das receitas geradas e das despesas erradas no período. 2.6.2 Despesas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2014 -
Renda e despesas da Maresia Brasil Industria Moda Praia Ltda
Identificação: Razão Social: Maresia Brasil Industria Moda Praia Ltda. Nome Fantasia: Maresia Brasil Atividade: Indústria Regime Federal: Lucro Real Produto: Biquíni Início: Agosto de 2013 C.N.P. J: 00.000.000/0000-00 Inscrição Estadual: 000.000.000.000 Inscrição Municipal: 0.000.000-0 Endereço: AV Princesa Isabel nº100 Bairro Centro CEP: 11630-000 Localização: Localizada na região central, próximo a bancos, bares, restaurantes e comercio em geral, localizada a poucos metros da AV da Praia. Composição Societária: Andréia Santos Rocco, Bianca Canal Santana, Kelly Alves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
Renda e nível geral de preços
Renda e nível geral de preços Renda é a soma das remunerações feitas aos fatores da produção empregados no processo produtivo durante um determinado período de tempo, ou seja, é o total dos salários, aluguéis, juros e lucros. Na Macroeconomia se estuda o comportamento geral dos preços da economia. O Índice Geral de Preços mede o nível médio dos preços, em comparação com um determinado período base. O crescimento de preços de um período para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Renda e Produção
O CAPITAL Resumos Capítulo 1 - Renda e produção “Renda ou remuneração do capital” corresponde à remuneração de um reforço de empreendedorismo, devendo, portanto, ser tratada como renda derivada de outros tipos de trabalho; * A divisão capital trabalho no longo prazo: não tão estável Esta divisão, do séc. XIX até o séc. XXI, sofreu muitas oscilações, principalmente na primeira metade do séc. XX (Motivos: Guerras Mundiais, Revolução Bolchevique, Quebra da Bolsa de 1929); *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.019 Palavras / 45 PáginasData: 3/7/2016 -
Renda Fixa - Mercado de Capitais - ESAG UDESC
A aula será não presencial e consistirá na resolução dos exercícios propostos 1 a 4, das páginas 17 e 18, do arquivo 08 títulos de renda fixa, para entrega na aula presencial do dia 05 próximo. 1. Um investidor aplicou $ 10.000,00 em certificado de depósito bancário (CDB) pós-fixado com prazo de 33 dias e rendimento de IGP-M mais uma taxa de juros anual. O valor de resgate, líquido de imposto de renda, foi de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2018