Humanas
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257.208 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 233.911 - 233.940
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ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é demonstrar todos os incômodos que podem advir da falta de organização e planejamento trabalhista. Ter rotinas trabalhistas bem definidas e aplicadas com rigor, pagar aquilo que é devido ao trabalhador e à Previdência Social, e ainda melhorar o ambiente de trabalho, a motivação e, com isto, a produtividade. O ideal é que o empresário, quando iniciar suas atividades, procure um Advogado para orientá-lo desde a primeira contratação, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 PáginasData: 12/9/2013 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
SÚMARIO INTRODUÇÃO...............................................................................................3 DESENVOLVIMENTO....................................................................................4 Balancete de verificação......................................................................4 Lançamento..........................................................................................4 Balancete de verificação 31/05/2012 antes da Folha de pagamento..7 Balancete de verificação 30/06/2012 antes da Folha de pagamento..8 Gestões de Equipes..............................................................................9 Conflitos.................................................................................................9 Diferenças entre conflitos Intrapessoal, Interpessoal e Intergrupal......10 Fatores que influenciam a Teoria dos dois fatores de Herzberg...........12 Regionalizando......................................................................................12 CONCLUSÃO...................................................................................................14 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................15 ________________ ________________ INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho interdisciplinar em grupo é adquirir conhecimentos através de pesquisas sobre rotinas trabalhistas e contabilização, desde o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.937 Palavras / 16 PáginasData: 18/4/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
SÚMARIO INTRODUÇÃO...............................................................................................3 DESENVOLVIMENTO....................................................................................4 Balancete de verificação......................................................................4 Lançamento..........................................................................................4 Balancete de verificação 31/05/2012 antes da Folha de pagamento..7 Balancete de verificação 30/06/2012 antes da Folha de pagamento..8 Gestões de Equipes..............................................................................9 Conflitos.................................................................................................9 Diferenças entre conflitos Intrapessoal, Interpessoal e Intergrupal......10 Fatores que influenciam a Teoria dos dois fatores de Herzberg...........12 Regionalizando......................................................................................12 CONCLUSÃO...................................................................................................14 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................15 ________________ ________________ INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho interdisciplinar em grupo é adquirir conhecimentos através de pesquisas sobre rotinas trabalhistas e contabilização, desde o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.937 Palavras / 16 PáginasData: 18/4/2015 -
Rotinas trabalhistas e contabilização
Rotinas trabalhistas e contabilização SUMÁRIO Conteúdo 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.1 CTPS 5 2.2 EXAME ADMISSIONAL 5 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO 6 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO 6 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO. 8 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10 3.1 LIDERANÇA 10 3.2 MOTIVAÇÃO 10 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 3.4 FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 11 4 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.456 Palavras / 18 PáginasData: 18/4/2015 -
Rotinas trabalhistas e contabilização
SUMÁRIO Conteúdo 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.1 CTPS 5 2.2 EXAME ADMISSIONAL 5 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO 6 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO 6 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO. 8 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10 3.1 LIDERANÇA 10 3.2 MOTIVAÇÃO 10 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 3.4 FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 11 4 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 13 5 PROCESSO CONTÁBIL 14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.453 Palavras / 18 PáginasData: 18/4/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
SÚMARIO INTRODUÇÃO...............................................................................................3 DESENVOLVIMENTO....................................................................................4 Balancete de verificação......................................................................4 Lançamento..........................................................................................4 Balancete de verificação 31/05/2012 antes da Folha de pagamento..7 Balancete de verificação 30/06/2012 antes da Folha de pagamento..8 Gestões de Equipes..............................................................................9 Conflitos.................................................................................................9 Diferenças entre conflitos Intrapessoal, Interpessoal e Intergrupal......10 Fatores que influenciam a Teoria dos dois fatores de Herzberg...........12 Regionalizando......................................................................................12 CONCLUSÃO...................................................................................................14 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................15 ________________ ________________ INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho interdisciplinar em grupo é adquirir conhecimentos através de pesquisas sobre rotinas trabalhistas e contabilização, desde o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.937 Palavras / 16 PáginasData: 20/4/2015 -
Rotinas trabalhistas e contabilização
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CTPS... 2.2 EXAME ADMISSIONAL.........................................................................................5 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO..............................................................................6 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO ..............................................................................6 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO.....8 3 DIFERENCAS INDIVIDUAIS ...............................................................................8 3.1 O QUE É LIDERANÇA? ........................................................................................9 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? .....................................................................................10 3.3 EXPLIQUE A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW .........................10 3.4 EXPLIQUE OS FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG........................................................................................11 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.229 Palavras / 29 PáginasData: 5/5/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1.1 CTPS 2.1.2 Exame Admissional 2.1.3 Registro do Empregado 2.1.4 Contratos de Trabalho 2.1.5 A importância da apresentação dos documentos para a admissão 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 2.2.1 O que é Liderança? 2.2.2 O que é motivação? 2.2.3 Teoria das Necessidades de Abraham Maslow 2.2.4 Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 2.2.5 Qual a diferença entre grupos e equipe? 2.2.5.1 Conceito de Grupo 2.2.5.2 Conceito de Equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.551 Palavras / 27 PáginasData: 10/5/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
Rotinas Trabalhistas e Contabilização Morrinhos-Go 2012 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------------------04 1-Rotinas trabalhistas:- ------------------------------------------------------------------------------05 1-1-CTPS:- ----------------------------------------------------------------------------------------------05 1-2- Exame Admissional-- --------------------------------------------------------------------------05 1-3-Registro do Empregado: -----------------------------------------------------------------------06 1-4-Contrato de Trabalho: --------------------------------------------------------------------------06 1-5-Importância da apresentação dos documentos para admissão. --------------------09 2-Diferenças Individuais: ----------------------------------------------------------------------------11 2-1-O que é Liderança? -----------------------------------------------------------------------------11 3-2-O que é motivação? -----------------------------------------------------------------------------12 2-3-Explique a Teoria das Necessidades de Maslow. ---------------------------------------13 2-4-Explique os fatores que influenciam a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. --15 2-5-Qual a diferença entre grupos e equipes?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.195 Palavras / 41 PáginasData: 11/5/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ADMISSÃO DE EMPREGADOS 4 2.1 ROTEIRO DE PROCEDIMENTOS 4 2.1.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) 4 2.1.2 PIS/PASEP 4 2.1.3 Título de Eleitor 5 2.1.4 Serviço Militar 5 2.1.5 Cadastro de Pessoa Física (CPF) 5 2.1.6 Certidões de Nascimento e Casamento 6 2.1.7 Carteira de Identidade 6 2.1.8 Carteiras Profissionais Expedidas por Órgãos de Classe 6 2.1.9 Exames Médicos 7 2.1.10 Teste de Gravidez ou Esterilização 7 2.1.11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.753 Palavras / 40 PáginasData: 19/5/2015 -
Rotinas Trabalhistas e Contabilização
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 ROTINAS TRABALHISTAS 6 1.1 CTPS 6 1.2 PROCESSO ADMISSIONAL 7 1.3 REGISTRO DO EMPREGADO 8 1.4 CONTRATOS DE TRABALHO 8 1.5 DOCUMENTOS ADMISSIONAIS 9 2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10 2.1 O QUE É LIDERANÇA 10 2.2 O QUE É MOTIVAÇÃO 10 2.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 10 2.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 11 2.5 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 11 3 PROCESSO CONTÁBIL 13 3.1 PROCESSO DE ABERTURA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.907 Palavras / 28 PáginasData: 30/6/2015 -
Rotinas Trabalhistas e contabilização
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 2.2 DESCONTOS DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 2.2.1 INSS 2.2.2 IRRF 2.2.3 DEPENDENTES PARA O IRRF 2.3 HORAS EXTRAS 2.4 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO (RSR) 2.5 FALTAS E HORAS DE ATRASO 2.6 ENCARGOS SOCIAIS INSS E FGTS 2.6.1 INSS PARTE DA EMPRESA 2.6.2 FGTS 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 4 PROCESSO CONTÁBIL 4.1 LANÇAMENTOS CONTABEIS NO LIVRO DIÁRIO 4.2 LANÇAMENTOS CONTABEIS NO LIVRO RAZÃO 4.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.775 Palavras / 24 PáginasData: 15/7/2015 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS RELATIVAS À ADMISSÃO DE EMPREGADOS......... 2.1.1 CARTEIRA DE TRABALHO 2.1.2 EXAMES MÉDICOS 2.1.3 CONTRATO DE TRABALHO 2.1.4 LIVRO OU FICHA REGISTRO DE EMPREGADOS 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 3.3 A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 3.4 A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 3.5 DIFERENCIANDO GRUPOS E EQUIPES 4 PROCESSO CONTÁBIL 4.1 PASSOS PARA ABERTURA DE UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.558 Palavras / 39 PáginasData: 29/9/2015 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 3 CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO...............................................5 4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO...........................................................................6 5 FINANCIAMENTO DE MAQUINAS........................................................................7 6 GESTÃO DE EQUIPES..........................................................................................8 7 REGIONALIZANDO..............................................................................................10 8 CONCLUSÃO........................................................................................................12 9 REFERÊNCIAS.....................................................................................................13 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é ampliar nossos conhecimentos no curso de ciências contábeis, com base em análise na rotina trabalhista da contabilidade. Através dos estudos obtidos nas matérias oferecidas no curso durante o semestre, aprofundamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2017 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS GISELI DA SOLEDADE SILVA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO São Félix do Coribe - Ba 2011 GISELI DA SOLEDADE SILVA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado das disciplinas de Legislação e Prática Trabalhistas, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional do Curso de Graduação em Ciências Contábeis 2º Semestre da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. José Manoel da Costa Profª.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.416 Palavras / 10 PáginasData: 2/5/2017 -
Rotinas trabalhistas e contabilizações
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 ROTINAS TRABALHISTAS 8 2.1 Contribuição Sindical 8 2.1.1 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 8 2.1.1.1 Faltas 10 2.1.1.1.1 Horas Extras 10 2.1.1.1.1.2 Pagamento e descontos de RSR 10/11 2.1.1.1.1.3 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 11/12 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 13/14 4 PROCESSO CONTÁBIL 14 4.1 Lançamentos Contábeis no Livro Diário 14 4.1.1 Lançamentos Contábeis no Livro Razão 15 4.1.1.1 Balancete de Verificação 16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.844 Palavras / 16 PáginasData: 8/11/2013 -
Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
https://computacaoanhanguerasorocaba.files.wordpress.com/2012/09/logonovo_fundo-transparente1.png Anhanguera Itapecerica da Serra Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal Nome: Jessica Peron Pereira R.A 1310382324 Nome: Marcia de Camargo da Luz R.A 0059478531 Nome: Thainá da Silva Santos R.A 9919001556 Nome:Josiele Miranda de Jesus R.A 9919004136 Nome: Danilo Costa da Silva R.A 1299130100 Itapecerica da Serra 2017 Folha de Pagamento Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção de nota no curso de Tecnólogo em Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.739 Palavras / 19 PáginasData: 24/3/2017 -
Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias
UNIVERSIDADE DE UBERABA CRISTIANE OLIVEIRA SILVA ARAÚJO LABORATÓRIO CONTÁBIL II Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias CARIACICA ES 2019 CRISTIANE OLIVEIRA SILVA ARAÚJO LABORATÓRIO CONTÁBIL II Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias Trabalho apresentado ao curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS como requisito para aprovação na disciplina de Laboratório Contábil II. Professor-tutor: Alexandre Pedrosa CARIACICA ES 2019 RESUMO A EMPRESA CRISTIANE OLIVEIRA SILVA ME, CONHECIDA COMO RECANTO GOURMET ESTA NO MERCADO DE TRABALHO HÁ 1 (UM) ANO, OFERECENDO OS MELHORES E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.637 Palavras / 43 PáginasData: 2/7/2020 -
Rotinas trabalhistas na contabilidade
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CINTABEIS MAIQUELE SCHUCK ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Ijui 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Maiquele Schuck apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis Semestre. 2 da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção Textual Interdisciplinar Individual. Ijui 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ROTINAS TRABALHISTAS.................................................................................5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS....................5 CTPS........................................................................................................5 EXAME ADMISSIONAL............................................................................6 REGISTRO DO EMPREGADO.................................................................6 CONTRATOS DE TRABALHO..................................................................6 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS...............................................................................7 LIDERANÇA.............................................................................................7 MOTIVAÇÃO ...........................................................................................7 TEORIA DAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.920 Palavras / 28 PáginasData: 27/5/2015 -
Rotinas Trabalhistas na legislação trabalhista vigente
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.3 FALTAS 5 2.4 HORAS EXTRAS 7 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 7 2.6 ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS 9 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 11 4 PROCESSO CONTÁBIL 12 4.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO DIÁRIO 12 4.2 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO RAZÃO 13 4.3 BALANCETE DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.910 Palavras / 16 PáginasData: 13/10/2014 -
Rotinas trabalhistas Unopar
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As Rotinas Trabalhistas e a Contabilidade Empresarial são formadas por um conjunto de fatores, que buscam além de relatar os processos de contabilização de uma empresa, também observar de forma legal e responsável todos os dados, transformando em informações importantes para tomada de decisões. Na área trabalhista há dezenas de trâmites que devem ser observados com regularidade visando adequação à legislação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.014 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2015 -
Rotinas trabalistas e contabilização
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS FLÁVIA LÚCIA SILVA BATISTA ROTINAS TRABALISTAS E COMTABILIZAÇÃO Betin 2012 FLÁVIA LÚCIA SILVA BATISTA ROTINAS TRABALISTAS E COMTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Rotinas trabalhistas, Contabilidade Introdutória, Cenários econômicos, Matemática financeira I e Psicologia organizacional. Betin 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................04 2 ROTINAS TRABALHISTAS...................................................................................05 2.1 CTPS....................................................................................................................05 2.2 ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL - ASO.................................................05 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO............................................................................06 2.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.770 Palavras / 24 PáginasData: 13/5/2015 -
Rótulos ética
RÓTULO - COR DE PELE Vivemos em uma sociedade que rotula o tempo todo e entre um dos rótulos mais fortes é o que envolve a cor de pele, o racismo, já tipificado em lei no artigo 5º, inciso XLII da Constituição Federal: “a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão, nos termos da lei”. Infelizmente, os negros continuam a serem rotulados como ladrões, favelados, mal trabalhadores, encardidos, cabelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2016 -
Roubo
1) Leia o texto abaixo e responda às questões formuladas com base nas leituras indicadas no plano de aula e pelo seu professor. No dia 05 de abril de 2008, por volta das 18h, na Av. RepúblicaArgentina, n. 000, Bairro Centro, na cidade de Blumenau, Belízia, locatária do apartamento de Ana Maria, deixou o imóvel e levou consigo algumas tomadas de luz, dois lustres e duas grades de ferro, bens deque detinha a posse e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
Roubo
Ao interrogar Paulo Roberto Costa na semana passada, o juiz Sérgio Moro quis saber o que levara as maiores empreiteiras do país a pagar propinas de 3% sobre o valor dos contratos obtidos na Petrobras. E o delator: “Essas empresas, Excelência, tinham interesses não só dentro da Petrobras, mas em vários outros órgãos de governo. Vários órgãos de governo a nível de ministério, a nível de secretaria, etc…” Paulo Roberto explicou ao magistrado da Operação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2014 -
Roubo
Plano de Aula: Dos Crimes contra o Patrimônio DIREITO PENAL III - CCJ0110 Título Dos Crimes contra o Patrimônio Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 4 Tema Estelionato Objetivos O aluno deverá ser capaz de: - Identificar as condutas perpetradas de modo a tipificá-las corretamente; - Aplicar os institutos previstos na Parte Geral do Código Penal aos crimes em espécie; - Diferenciar os delitos em estudo entre si e dos demais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2014 -
Roubo - art. 157, do Código Penal
Plano de Aula: Dos Crimes contra o Patrimônio DIREITO PENAL III Título Dos Crimes contra o Patrimônio Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 2 Tema Roubo - art. 157, do Código Penal. Objetivos O Aluno deverá ser capaz de: - Identificar as condutas perpetradas de modo a tipificá-las corretamente; - Compreender a aplicação dos princípios da dignidade da pessoa humana, lesividade e proporcionalidade para a tipificação das condutas e consequente cominação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2013 -
ROUBO artigo 157 do código penal
Roubo Art. 157 - Subtrair coisa móvel alheia, para si ou para outrem, mediante grave ameaça ou violência a pessoa, ou depois de havê-la, por qualquer meio, reduzido à impossibilidade de resistência: Pena - reclusão, de quatro a dez anos, e multa. § 1º - Na mesma pena incorre quem, logo depois de subtraída a coisa, emprega violência contra pessoa ou grave ameaça, a fim de assegurar a impunidade do crime ou a detenção da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.684 Palavras / 31 PáginasData: 15/9/2021 -
ROUBO CARGAS TRABALHO ACADÊMICO
CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA SEMESTRE NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 TRABALHO ROUBO AO TRANSPORTE DE CARGAS PROFESSOR-TUTOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO) CIDADE/UF ________________ INTRODUÇÃO Dentro de um sistema logístico o transporte é considerado o principal componente para o desenvolvimento de qualquer organização. Essa importância está baseada nos principais fatores: faturamento, custo, flexibilidade, agilidade, conforto e lucro. Além disso, o transporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.118 Palavras / 25 PáginasData: 13/9/2015 -
ROUBO E O ESTATUDO DO DESARMAMENTO
DEZ ANOS DE ESTATUTO DO DESARMAMENTO – LEI Nº 10.826/2003 E SEU REFLEXO SOBRE O CRIME DE ROUBO – ART. 157 CP Carlos Henrique Fernandes (Graduando do Curso de: Direito - UNINORTE) Email: carlosiktus@hotmail.com Claudecir Mariano (Graduando do Curso de: Direito - UNINORTE) Email: mariano.contabil@yahoo.com.br RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo analisar, através de pesquisa bibliográfica, se as políticas públicas de desarmamento impostas pelo Governo Federal, por advento da Lei nº 10.826/2003 – Estatuto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015