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Humanas

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255.756 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 240.901 - 240.930

  • Teoria Comportamental

    A Teoria Comportamental defendia a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativa. Teve influência de estudos comportamentais em vários campos da ciência como a antropologia, a psicologia e a sociologia. Desenvolveu uma visão mais ampla sobre a importância da motivação para o desempenho do trabalho nas organizações. Em resumo, a Teoria Comportamental desenvolveu: a abordagem das ciências do comportamento; o abandono das posições normativas

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    Data: 25/5/2014 Por: San_Menezes
  • Teoria Comportamental

    Teoria Comportamental: Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Todo indivíduo é um tomador de decisão, baseando-se nas informações que recebe do seu ambiente, processando-as de acordo com suas convicções e assumindo atitudes, opiniões e pontos de vista em todas as circunstâncias. A organização neste sentido é vista como um sistema de decisões. A teoria comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da

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    Tamanho do trabalho: 3.796 Palavras / 16 Páginas
    Data: 23/9/2014 Por: phelipephs
  • Teoria Comportamental

    as necessidades segundo Maslow? Maslow define um conjunto de cinco necessidades. • necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; • necessidades de segurança, que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida; • necessidades sociais ou de amor, afeto, afeição e sentimentos tais

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    Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/11/2014 Por: Lane29
  • Teoria Comportamental

    Teoria Comportamental

    TEORIA COMPORTAMENTAL: ANÁLISE DAS IDEIAS DE MASLOW E HERZBERG Analisando a pirâmide motivacional de Maslow e a teoria dos dois fatores de Herzberg é possível notar que existe grande associação entre ambas. Maslow com seu modelo de hierarquia propôs o quanto as necessidades relativas a determinadas situações influem sobre o comportamento das pessoas. Sinteticamente, sua teoria consiste em cinco níveis hierárquicos, representados através de uma pirâmide tendo como base as necessidades primárias (fisiológicas, de segurança),

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    Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/5/2015 Por: Adriana Aguiar
  • Teoria comportamental

    Teoria comportamental

    INTRODUÇÃO No período medieval vivenciado entre os séculos V e XV se tinha um contexto de produção feudal no campo, onde os servos produziam para os suseranos que lhes arrendavam terras em troca de sua fidelidade e de um pagamento feito com parte de sua produção, e na cidade se tinha a produção artesã. A sociedade desse período se caracterizava por ser estática e hierarquizada divida em três camadas onde no topo temos a nobreza

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    Data: 28/10/2015 Por: Janiely Leite
  • Teoria Comportamental

    Teoria Comportamental

    Teoria comportamental SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................... 2 1. REVISÃO CONCEITUAL ................................. Erro! Indicador não definido. 1.1 Teoria 1 ............................................................. Erro! Indicador não definido. 1.2 Origens da teoria comportamental........................................................... 6 1.3.Preposição básica sobre abordagem comportamental...........................7 1.3.1 Necessidades fisiológicas......................................................................8 1.3.2 Necessidades de segurança...................................................................8 1.3.3 Necessidades sociais..............................................................................8 1.3.4 Necessidades de estima........................................................................ .9 1.3.5 Necessidade de auto realização.............................................................9 1.4 Vantagens da abordagem comportamental..............................................9 1.5 Desvantagens da abordagem comportamental.......................................10 2. Abordagem Sistêmica..................................................................................11 2.1. Origem da abordagem sistêmica.............................................................11 2.1.1 Principios do Reduncionismo................................................................11

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    Data: 11/11/2015 Por: MoreiraJorge
  • Teoria Comportamental - Breve relato

    Teoria Comportamental - Breve relato

    Pelo meu entender: Vitor Golo Com base na noticia lida, sobre a mudança de papel do RH na empresa durante a crise podemos destacar em primeiro plano a função da parte de recursos humanos antes da crise. Já com a crise sua função real torna-se mais fácil de ser comprometida. Exige ainda um novo papel da repartição, colocar novas prioridades da empresa. A crise desorganiza a empresa, as pessoas ficam com medo de serem mandadas

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    Data: 15/5/2017 Por: VITORGOLO
  • Teoria comportamental da administração

    Teoria comportamental da administração A teoria comportamental (behaviorista) da administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões. Novas proposições sobre a motivação humana O homem é considerado um animal complexo dotado de necessidades complexas e diferenciadas. Segundo os autores behavioristas,

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    Tamanho do trabalho: 1.667 Palavras / 7 Páginas
    Data: 25/9/2014 Por: artaban
  • Teoria comportamental da administração

    Teoria comportamental da administração de 1957 é uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como

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    Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/10/2014 Por: alissonlopez
  • Teoria Comportamental Parte Escrita Correção

    Teoria Comportamental Parte Escrita Correção

    FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES-FAGV GRADUAÇÃO EM ADIMINISTRAÇÃO AMANDA METZKER, ARIANE MOREIRA ROSA, ARLENE AP. LAGES MATIAS, BHRYAN SILVA, GILBERTO JUNIOR, LEONICE PEREIRA DOS SANTOS STARTUP Seminário Acadêmico da faculdade de administração de governador Valadares TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Governador Valadares Dezembro/2015 AMANDA METZKER, ARIANE MOREIRA ROSA, ARLENE AP. LAGES MATIAS, BHRYAN SILVA, GILBERTO JUNIOR, LEONICE PEREIRA DOS SANTOS STARTUP Acadêmico da faculdade de Administração de Governador Valadares TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado

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    Data: 26/4/2016 Por: SHAMUSCA1989
  • TEORIA COMPORTAMENTAL- behavirismo

    TEORIA COMPORTAMENTAL- behavirismo Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na organização, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões o processo decisório, abandonando as posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais

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    Data: 4/10/2013 Por:
  • Teoria Comportamentalista (Herbert Simon)

    Teoria Comportamentalista(Herbert Simon) As principais características da Teoria Comportamental são: -A grande ênfase nas pessoas; -A preocupação com o comportamento organizacional e os processo de trabalho); -O estudo do comportamento humano. Teoria das decisões- mais importantes que as execuções: Herbert Simon a utilizou como base para explicar o comportamento humano nas organizações. Ele concebe a organização como um sistema de decisões. Nesse sistema, cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais a

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    Data: 26/8/2013 Por: belinha22
  • Teoria Conglobante

    Teoria Conglobante

    Teoria Conglobante A teoria Conglobante foi criada pelo jurista argentino Eugenio Raúl Zaffaroni. Crime, de acordo com a doutrina majoritária, significa um ato que seja típico, antijurídico e culpável. A tipicidade divide-se em conduta, nexo de causalidade, resultado e tipicidade. Para Zaffaroni a tipicidade conglobante é um corretivo da tipicidade legal, devendo ser analisada de uma maneira diferente. Para que uma conduta seja considerada típica, devem existir a tipicidade formal, material e a antinormatividade. A

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    Data: 17/11/2015 Por: VictorAlves7
  • Teoria Constitucional

    Teoria Constitucional

    A tese fundamental do livro advém de duas questões, o propósito da interpretação constitucional e a questão dos métodos interpretativos aplicados. No texto o autor propõe uma Hermenêutica Constitucional a uma sociedade plural, uma vez que entende que a Interpretação Constitucional não é (e nunca deve ser) a única. Ao contrário, o processo constitucional deve ter a participação de cidadãos, grupos de interesse, opinião pública. Essa ideia se baseia no fato da norma jurídica só

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    Data: 4/6/2016 Por: Ricardoms747
  • Teoria Contábeis

    a) Qual o objetivo da Contabilidade? O objetivo principal da Contabilidade é o de permitir a cada grupo principal de usuários, a avaliação da situação econômica e financeira da entidade, num sentido estático, bem como fazer inferências sobre suas tendências futuras. O objetivo da contabilidade é permitir o estudo e o controle dos fatos decorrentes da gestão do patrimônio das entidades econômicos administrativas. Os objetivos da contabilidade devem contribuir para o processo decisório dos usuários,

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    Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 Páginas
    Data: 16/10/2014 Por: Zara1234
  • Teoria contabil

    Teoria contabil

    Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Ciências contábeis Contabilidade de Custos - Perdas normais X perdas involuntátrias Professor:Fábio Alves Nome: Michael Douglas Cardoso de Freitas RA: 4222813537 Jacareí - SP Perdas normais ( previsionadas ) X Perdas involuntárias E de conhecimento de todos que para produzir algo, as perdas são esperadas, essas são chamadas de perdas normais, pois fazem parte do prcesso de obtenção do produto, podemos ter como exemplo a fabriação de uma mesa

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    Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/5/2015 Por: bru1505
  • TEoria Contábil

    TEoria Contábil

    1. O texto apresenta duas concepções sobre lucro, denominadas nível semântico e nível sintático. Explique com suas palavras a diferença entre elas? Na concepção no nível semântico, o lucro é considerado como um somatório de itens positivos e negativos oriundos das atividades operacionais ou produtivas da empresa, ou seja, representa as receitas e despesas ocorridas quando comparadas num mesmo período e com as mesmas regras contábeis. Já no nível semântico a distribuição dos lucros necessita

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    Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/11/2015 Por: bird_andreazza
  • TEORIA CONTÁBIL DO LUCRO

    TEORIA CONTÁBIL DO LUCRO

    TEORIA CONTÁBIL DO LUCRO Questões Acadêmica : Daiane Pereira Machado 1. O texto apresenta duas concepções sobre lucro, denominadas nível semântico e nível sintático. Explique com suas palavras a diferença entre elas? No sintático o lucro contábil nada mais é que o somatório dos muitos itens positivos e negativos oriundos das atividades operacionais da empresa, representa a diferença positiva entre as despesas e as receitas ocorridas, quando confrontadas com base no mesmo período e nas

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    Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/11/2015 Por: 32371725
  • Teoria Contábil e para o ensino de Contabilidade e Administração

    ] Um domínio apropriado dos conceitos básicos da Contabilidade e uma análise das suas características são essenciais para o desenvolvimento da Teoria Contábil e para o ensino de Contabilidade e Administração. Este trabalho, portanto, buscou aferir a compreensão de alguns termos explorados no contexto da disciplina Teoria da Contabilidade, tais como ativos, passivos, goodwill, receitas, despesas, ganhos e perdas. Examinou-se uma amostra composta por 591 alunos matriculados em Cursos de Ciências Contábeis que já haviam

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    Tamanho do trabalho: 2.454 Palavras / 10 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: excel
  • Teoria Contabilidade Conforme

    Planilha Do Passo 3 Da Etapa 2 Atps Teoria Da ContabilidadeConforme resolução expedida pelo Conselho Federal de Contabilidade nº 774, de 16 de dezembro de 1994: O Conselho Federal de Contabilidade, através da Resolução 750 do Conselho Federal de Contabilidade de 29 de dezembro de 1993, determinou também quais seriam os Princípios Fundamentais de Contabilidade, definindo-os em : a) Princípio da Entidade; b) Princípio da Continuidade; c) Princípio da Oportunidade; d) Princípio do Registro Pelo

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    Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/11/2013 Por: HildaMaria
  • Teoria Contemporâneas Lideranca

    Teoria Contemporâneas Lideranca

    Teorias contemporâneas da liderança Teoria dos Traços e comportamental O tema liderança já era discutido na Grécia Antiga pelo filosofo Platão no seu livro “A República”, no qual sugeria um líder educado na razão definido por ele como rei filosófico. No entanto, a primeira teoria moderna foi à teoria dos traços que surgiu no inicio do século XX. A teoria dos traços buscava identificar traços de personalidade universais, que poderiam separar a figura do líder

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    Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/10/2016 Por: funmi1234
  • Teoria Contigencial

    Teoria Contingencial Pesquisas de Pesquisa de F. E. Emery e E.L. Trist: sobre os contextos ambientais e suas consequências para as organizações Análise Ambiental Em algumas situações, as empresas determinam cuidadosamente a estratégia a ser adotada e elaboram seus modelos de planejamento, traçando objetivos pretendidos e o modo para atingilos. Frequentemente, as coisas não saem exatamente como o planejado e, vez por outra, os resultados são desastrosos para as organizações. Os motivos são diversos, embora

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    Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/6/2013 Por: ppsouza
  • Teoria Contigêncial da Lideranças

    Teoria Contigêncial da Lideranças

    Teoria Contingencial da Liderança Segundo Fielder não existe um estilo único, ou melhor, de liderança para qualquer tipo de situação. Os estilos contingenciais são eficazes. Há três dimensões situacionais que influam a liderança eficaz: * Relação líder- membros: Referem-se à aceitação do líder pelos membros ou vice- versa, pode ser uma relação boa. * Estrutura da tarefa: Refere-se ao grau de estruturação, ou seja, se o trabalho é rotineiro ou programado (estruturado) ou indefinido (não

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    Data: 4/6/2016 Por: Bianca Pereira
  • Teoria Contingencial

    A Teoria Contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu domínio de operações. O mais recente estudo integrado,

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    Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/9/2013 Por: 147852369
  • Teoria Contingencial

    Teoria Contingencial

    Abordagem Contingencial Porque devemos conhecer a Teoria Contingencial? “Para a Teoria da Contingência, não há nada absoluto nas organizações ou na Teoria Administrativa. Tudo é relativo, Tudo depende”. A abordagem contingencial exige que sigamos princípios gerais da administração, porém eles precisam ser adaptados às situações particulares. Para melhor entender a teoria contingencial é preciso destacar a adversidade administrativa: Tipos de empresas Que diferenças encontramos entre as empresas? Brasileira e Multinacional, agrícola, industrial e serviços? Micro,

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    Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 Páginas
    Data: 16/5/2017 Por: Giovani900
  • Teoria Contongencial

    Abordagem Contingencial A contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados

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    Tamanho do trabalho: 1.820 Palavras / 8 Páginas
    Data: 29/6/2014 Por: diogocdac
  • Teoria critica da arquitetura

    Teoria critica da arquitetura

    a base da arquitetura moderna - revoluçao industrial o canhao era de ferro fundido sem divisoes era importante preservar o bosques por causa da madeira a base da revoluçao industrial esta no enriquecimento produzir para o lucro desenvolvimento de tecnica para vender muito e comercializar em pouco tempo surgimento do positivismo - nao metafisico fisica quimica e matematica se tornam as principais ciencias kant diferente do comte o positivismo esta intimamente ligado ao desenvolvimento industrial

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    Data: 5/5/2016 Por: modestothi
  • Teoria Crítica de Hokeimer

    Teoria Crítica de Hokeimer

    TEORIA CRÍTICA Quando temos em mente uma teoria sobre determinado tema, nós queremos dizer que temos um conjunto de argumentos para entender um determinado fenômeno (conexões de acontecimento), com a finalidade de mostrar como as coisas são e também prever o que pode acontecer a partir do prognostico que ela criou. Neste sentido, em geral a teoria se opõe à pratica, pois a “teoria na pratica é outra”, a pratica seria uma aplicação da teoria,

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    Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/5/2017 Por: Ste Benatti
  • Teoria Crítica do Direito

    Teoria Crítica do Direito

    DISCIPLINA: Metodologia aplicada ao Direito CURSO: DIREITO / 1º PERÍODO - 2015 PROFESSORA: ADRIANA VIEIRA DA COSTA ASSUNTO: RESUMO DO TEXTO: A TEORIA CRÍTICA DO DIREITO ALUNO: WAGNER ALEXANDRE DA SILVA RESUMO DO TEXTO: A TEORIA CRÍTICA DO DIREITO O texto discorre sobre a teoria crítica do direito, que invade os domínios da teoria geral do direito: redefinindo seus conceitos fundamentais; reelaborando os princípios gerais fundamentadores dos ordenamentos jurídicos históricos; e construindo novos conceitos e

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    Data: 23/4/2019 Por: Wagner Alexandre Silva
  • Teoria Critica do direito de Luiz F Coelho

    Teoria Critica do direito de Luiz F Coelho

    Naadja Camyla Alves Resenha > Teoria Crítica do Direito de Luiz F. Coelho Novembro 2015 Ji-Paraná - RO Como proposta epistêmica de um conhecimento jurídico, voltado para a transformação da sociedade , procura dar consistência à ruptura em seu próprio pensamento, consubstanciada no abandono dos paradigmas tradicionais da ciência e da filosofia do direito, e a busca incessante de novas formas e espaços de pesquisa, aptos a restaurarem no direito aquela dignidade que o autor

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    Data: 30/11/2015 Por: camylaalves
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