Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 72.991 - 73.020
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DIFERENCIALIDADE ENTRE A PRESCRIÇÃO E A DÉCADA
DIFERENCIAÇÃO ENTRE PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA É evidente que o exercício de um direito não pode ficar suspenso de forma indefinida no tempo. O titular deve efetua-lo dentro de um prazo determinado, pois como é sabido, o Direito não socorre aqueles que dormem. Com base na pacificação social, na certeza e na segurança da ordem jurídica é que surge a matéria da prescrição e decadência. • PRESCRIÇÃO O Código Civil de 2002 adota o enunciado da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
Diferenciando administradores de empreendedores.
Com os resultados das medias dos exercícios de auto avaliação, concluímos que não basta apenas abrir um negócio se não houver planejamento a chance de abrir falência é de mais de 70% e que para obter sucesso o empreendedor deve ter afinidade como o ramo, não visando somente o capital mais acreditando que isso será uma consequência. Planejar é ser proativo prevendo assim, as possibilidades de dar certo ou não, pontos negativos e positivos, persistente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2013 -
Diferenciar a autonomia da sabedoria
Diferencie autonomia de sabedoria: Autonomia - capacidade inerente a cada unidade da federação de se auto determinar, política e ou administrativamente, em função da descentralização de poderes; Soberania - Segundo Hans Kelsen: 'é a expressão da unidade de uma ordem'; está ligada à idéia de Poder. Como esta atualmente regrada, quanto aos bens públicos da união a situação da ilhas oceânicas? Ilhas dos rios públicos e ilhas oceânicas - a Constituição Federal de 1988, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 17/2/2014 -
Diferenciar categorias: gênero e gênero
Universidade Estácio de Sá Professora Antonia de La Cruz Apostila elaborada por Antonia de La Cruz – Curso de Direito AULA 4 Objetivos: Diferenciar as categorias: sexo e gênero Compreender as questões culturais relacionadas ao gênero Entender a forma como a Psicologia trata as questões de gênero GÊNERO É a construção cultural coletiva dos atributos da masculinidade e feminilidade. Esse conceito foi proposto para distinguir-se do conceito de sexo, que define as características biológicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2014 -
Diferenciar em força jurídica "formal" e "material"
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 5/12/2013 -
Diferenciar idéias de oportunidades
Diferenciando ideias de Oportunidades Talvez um dos maiores mitos a respeito de novas ideias de negócios é que elas devam ser únicas.Ofato de uma ideia ser ou não única não importa.Oque importa é como o empreendedor utiliza sua ideia,inédita ou não,de maneira a transforma-la em um produto ou serviço que faça sua empresa crescer.As oportunidades é que geralmente são únicas,pois o empreendedor pode ficar vários anos sem observar e aproveitar uma oportunidade de desenvolver um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
DIFERENCIAS ENTRE TIPOS DE FIBRAS MUSICALES
DIFERENÇAS ENTRE OS TIPOS DE FIBRAS MUSCULARES O corpo humano é formado por mais de 600 músculos esqueléticos O corpo humano é formado por mais de 600 músculos esqueléticos que permite ao homem ser capaz de se movimentar rapidamente, reagir a estímulos em velocidade, gerar potência durante um chute ou um soco e suportar horas de exercício físico, como uma prova de maratona ou iron man. A massa muscular do corpo humano é composta por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Diferencie “estado de coisas” de “problema político” dando exemplos das duas situações
1) Diferencie “estado de coisas” de “problema político” dando exemplos das duas situações Resposta: Inicialmente, o “problema político” surge de uma necessidade emanada da sociedade que merece uma atenção especial por parte dos agentes políticos, e que, passada por um crivo, que determinará se há uma mobilização política popular, ou uma situação de crise iminente ou que implicará em adversidades decorrentes de uma ação ou omissão por parte dos agentes, ou se tal situação poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2016 -
DIFERENTE DOCUMENTO DIFERENTE DAS REGRAS DE JUSTIÇA DA COMISSÃO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DA COMARCA DE _______ UF (ação de alimentos a competência será no foro do domicilio do alimentado –art. 100, CPC) Espaço (Se for cautelar incidental, deve ser por dependência do processo principal) Distribuição por dependência ao Processo n. Qualificação – Nome (menor incapaz ou púbere) Assistido ou Representado pelo representante legal (mãe, nome em caixa alta), nacionalidade, estado civil, profissão, portadora da carteira de identidade n°
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
DIFERENTE ENTRE DOLO EVENTUAL E CULPA CONSCIENTE
A diferença entre dolo eventual e culpa consciente. DOLO EVENTUAL " a vontade do agente não está dirigida para a obtenção do resultado; o que ele quer é algo diverso, mas, prevendo que o evento possa ocorrer, assume assim mesmo o risco de causá-lo. Essa possibilidade de ocorrência do resultado não o detém e ele pratica a conduta, consentimento no resultado. Há dolo eventual, portanto, quando o autor tem seriamente como possível a realização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
DIFERENTES ABORDAGENS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
DIFERENTES ABORDAGENS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA José Armando Valente NIED-UNICAMP & CED-PUC/SP INTRODUÇÃO Se considerarmos que estamos adentrando a sociedade do conhecimento, como tem sido proposto por diversos autores (Drucker, 1993; Naisbitt & Aburdene, 1990; Toffler, 1990), deveremos ter uma demanda por melhor e maior quantidade de pessoas qualificadas. Isso faz sentido já que o “capital” da sociedade do conhecimento não será mais a matéria-prima ou bens produzidos e acumulados, como acontece atualmente na sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.556 Palavras / 11 PáginasData: 30/6/2014 -
DIFERENTES CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO
A partir de pesquisas relacionamos abaixo alguns conceitos: Segundo Stelle, Murphy e Russill (1991), negociação é um processo mercantil de dar e receber, através do qual as condições de uma transação são acertadas e implementadas, pois “negociação é um processo através do qual as partes envolvidas de deslocam de suas posições originais, inicialmente divergentes, para um ponto no qual o acordo possa ser realizado”. Também podemos citar que segundo os autores os negociadores empregam cinco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Diferentes conceitos de negociações
As diferentes conceituações de negociação Em seu livro Alexander Hiam e Roy Lewicki aborda a negociação como Negociação Estratégica, com três tipos de resultados: onde todos ganham, onde um lado ganha e onde ninguém ganha. Para eles a negociação é um jogo, que pode até ser previsível por haver fases e estratégias. Eles estabelecem alguns tipos de estratégias: alinhar os objetivos, encontrar um ou mais objetivos comuns para a negociação, separar o emocional e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Diferentes configurações familiares na sociedade moderna
Sumário 1 Introdução.....................................................................................................................3 2 Serviço Social e Família................................................................................................4 2.1 Novos Arranjos Familiares.........................................................................................4 3 As diferentes configurações familiares na sociedade atual...........................................5 4 Organização familiar presente na atualidade.................................................................5 5 Serviço Social junto à família.......................................................................................6 6 Conclusão......................................................................................................................7 7 Referência Bibliográfica...............................................................................................8 Introdução Abordar o tema família é sempre algo polêmico, mexe com valores, crenças, mitos, segredos e padrões de comportamento já existentes. É na família onde iniciamos nossa vida em grupo e aprendemos com as primeiras experiências, fundamentais para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 2/5/2014 -
Diferentes contextos educacionais
Introdução: Este trabalho tem como finalidade analisar as atividades do nosso cotidiano em sala de aula, analisar as aprendizagens esperadas e obtidas pelo aluno, buscar alternativas para melhor atender o nosso público. Este trabalho envolve também uma reflexão sobre os modos de aprender em diferentes contextos educacionais. O objetivo é mostrar o saber que se constitui a partir das experiências e vivencias do cotidiano e que a aprendizagem se dá inicialmente nas relações familiares e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2014 -
Diferentes culturas no Brasil
Diferentes culturas no Brasil A Cultura do Centro Oeste brasileiro bem diversificado, recebem contribuições dos povos. Dos Indigenas,paulista,gauchos,bolivianos e paraguaios. Manisfestações Culturais da Região de Goiás- A cavalhada e o fogareu as comemorações da Páscoa, mais de 10 mil turistas. No passado Colonial, índigenas e europeus e africanos foram um dos principais povos que marcaram a história da Alimentação brasileira. Os indígenas por exemplo que tinha uma alimentação baseada na coleta, caça e a pesca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2018 -
Diferentes Definições De Negociação
Negociação – Diferentes Definições • Negociação é o uso da informação e do poder com o fim de influenciar o comportamento dentro de uma rede de tensão".(Cohen, 1980) • "Negociação é um processo que pode afetar profundamente qualquer tipo de relacionamento humano e produzir benefícios duradouros para todos os participantes".(Nierenberg, 1981) • "Negociação implica caracteristicamente uma troca de dar e receber entre negociador e o oponente, que tentam chegar a uma conclusão agradável ou aceitável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 21/4/2013 -
DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO
DIFEREDIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÕES Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou intresses visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidade de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior do que a soma das contribuições individuais. A necessidade de negociação esta presente constantemente no ambiente familiar, no trânsito, no trabalho e até mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2013 -
Diferentes Dosagens E Aplicações Na Cultura Da Rucula
DIFERENTES ÉPOCAS E DOSAGENS DE ADUBAÇÃO FOLIAR NA PRODUÇÃO DA RÚCULA Angélica Santos Garcia; Anni Cristina; Fernando Hanus; Marcelo Nunes de Oliveira; Wellington Candido da Silva; Andréia Fernanda Silva Iocca; Flávio Carlos Dalchiavon IFMT - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso - Campus Campo Novo do Parecis, MT 235 Km 12, s/n, 78360-000 Campo Novo do Parecis - MT RESUMO A adubação foliar é realizada para correção ou prevenção imediata de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.344 Palavras / 10 PáginasData: 16/3/2015 -
Diferentes Estilos De Liderança
LÍDER DIRETIVO Duas características: É o líder que delega funções e fiscaliza. Acompanha de perto os trabalhos e cobra resultados dos membros. O funcionário desenvolve seu modo de proceder, empregando sua competência. Competências Positivas: Representada por ações bem específicas com relação ao que deve ser feito por cada funcionário. Esse tipo de liderança é essencial quando há colaboradores novos ou pessoas ocupando novas funções. Competências a melhorar: Um líder que aplica o estilo diretivo (determina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.118 Palavras / 13 PáginasData: 15/9/2014 -
Diferentes estruturas organizacionais
Vivemos em uma evolução constante, um crescimento tecnológico, juntamente com a globalização, a economia por sua vez caminha junto, a gestão e conhecimento envolve tudo o que já foi citado, vamos entender primeiramente o que a Gestão significa; gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
Diferentes formas de usar sementes
Maneiras diferentes de consumir a semente - Adicione um pouco de linhaça inteira aos sucos e vitaminas que preparar no liquidificador. As bebidas vão ficar mais grossas e saborosas. - Salpique farinha de linhaça sobre a salada de frutas e o iogurte. Fica uma delícia e satisfaz o estômago! - Ao preparar pães e bolos, acrescente algumas colheres de farinha de linhaça à massa. O calor do forno potencializa o benefício das fibras presentes no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Diferentes Gerações Do Ead
Segundo GUAREZI, 2009, p.20 EAD é uma Modalidade educacional na qual a mediação didático-pedagógica nos processos de ensino e aprendizagem ocorrem com a utilização de meios e tecnologias de informação e comunicação, com estudantes e professores desenvolvendo atividades educativas em lugares ou tempos diversos . A primeira fase da EAD vista como a geração textual (1890 a 1960),caracterizava-se por um estudo por correspondência baseada numa atitude isolada de autoaprendizagem apenas com o uso do material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
Diferentes Gerações e Percepções sobre Carreiras Inteligentes e Crescimento Profissional nas Organizações
Diferentes Gerações e Percepções sobre Carreiras Inteligentes e Crescimento Profissional nas Organizações A partir do conceito de Quinn (1992) de empreendimento inteligente - no qual o conhecimento dirige a organização, que precisa desenvolver competências ligadas à cultura, conhecimento operacional (Saber-como) e redes de relacionamento (redes) - foi criada a primeira proposta de carreiras inteligentes (Khapova, Arthur, & Wilderom, 2007). Nessa proposta, apresentada por Arthur, Claman e DePhillipi (1995), as competências, que devem ser construídas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 16/3/2021 -
Diferentes grupos socioculturais
Diferentes grupos socioculturais conquistam maior presença nos cenários públicos, tanto no âmbito internacional como em diversos países do continente latino-americano e, especificamente, no nosso país. Tensões, conflitos, tentativas de diálogo e negociação se multiplicam. As diferenças culturais - étnicas, de gênero, orientação sexual, religiosas, entre outras – se manifestam em todas as suas cores, sons, ritos, saberes, sabores, crenças e outros modos de expressão. As questões colocadas são múltiplas, visibilizadas principalmente pelos movimentos sociais, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Diferentes maneiras de olhar para as empresas
Teoria de Firma Resumo 1. As diferentes maneiras de encarar as firmas A firma mercantil constitui a unidade básica de organização da produção. Na maioria das atividades econômicas é feita por meio de firmas chamamos de firmas as ações das unidades mercantis. As firmas ocupam um lugar proeminente na analise econômica, tratando se de instituições complexas que influenciam a vida econômica e social de diversas maneiras. Assim tomando uma variedade de decisões significativas. Ocorre nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2014 -
DIFERENTES MÍDIAS E TRATAMENTO DA INFORMAÇÃO
DIFERENTES MÍDIAS E TRATAMENTO DA INFORMAÇÃO RESUMO O presente texto traz como tema “Diferentes mídias e tratamento da informação” sendo abordados com maior profundidade os tipos de mídias mais utilizados e a forma com que as informações chegam até as pessoas. Retrataremos os principais veículos de um determinado sistema de comunicação social, considerando os setores tradicionais - Emissoras de Rádio e TVs, Jornais, Revistas e agora a Internet, a grande mídia internacional. Palavras- chaves: mídia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2014 -
Diferentes Pareceres De Auditoria
Parecer sem ressalva Emitido quando o auditor está convencido sobre todos os aspectos relevantes dos assuntos tratados no âmbito de auditoria, O parecer do auditor independente deve expressar essa convicção de forma clara e objetiva. Exemplo ou modelo a ser utilizado PARECER DOS AUDITORES INDEPENDENTES Aos Administradores e Acionistas (Quotistas) da NOME DA ENTIDADE AUDITADA Cidade - Estado 1. Examinamos os balanços patrimoniais da ...... (NOME DA ENTIDADE AUDITADA), levantados em 31 de dezembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 1/12/2014 -
DIFERENTES PROCESSOS DE SEPARAÇÃO
SUMÁRIO RESUMO 1. INTRODUÇÃO 5 1.1 DIFERENTES PROCESSOS DE SEPARAÇÃO 5 2. PROCEDIMENTOS 9 3. MATERIAIS REAGENTES 9 4. EXPERIMENTO 10 4.1.1. PROCEDIENTO DE SEPARAÇÃO ETAPA 1: 10 4.1.2. PROCEDIENTO DE SEPARAÇÃO ETAPA 2: 10 4.1.3. PROCEDIENTO DE SEPARAÇÃO ETAPA 3: 10 4.1.4. PROCEDIENTO DE SEPARAÇÃO ETAPA 4: 10 CONSIDERAÇÓES FINAIS 11 ANEXO 1 - QUESTIONÁRIO 12 RESUMO O experimento consiste em aprender as técnicas de separação de misturas heterogêneas utilizando os métodos de magnetização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 28/11/2014 -
DIFERENTES ROLES DE GERENTE
OS VÁRIOS PAPÉIS DO GESTOR As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar, porem, mai estas funções foram condensadas em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e controlar. Planejar: "definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos", ou como "ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações com o futuro. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2013