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237.099 Trabalhos sobre Outras. Documentos 95.281 - 95.310
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Empregabilidade
Empregabilidade: demonstra a capacidade das pessoas de conquistar e manter seus empregos; * Empresabilidade: é a capacidade das empresas para desenvolver e utilizar as habilidades intelectuais e competitivas de seus membros.profissional e pessoal das pessoas. Incluem seu treinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento e gestão de competências, programa de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicações e consonância. 13. São os Processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Empregabilidade
O que é Empregabilidade? Segundo Chiavenato a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidade necessária para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. A atualidade exige profissionais cada vez, mas preparados e conscientes de sua atuação então surge o tema empregabilidade que traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige adequação de profissional ao mercado de trabalho. De acordo com Chiavenato o emprego esta se tornando multifuncional, flexível e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Empregabilidade
Termo utilizado pela primeira vez no final dos anos 90, e que se refere à capacidade do trabalhador em manter-se empregado. O indivíduo deve conciliar trabalho com paixão pois só assim se dedicará de forma adequada ao seu trabalho. Como Ser Um Empreendedor De Sucesso No Brasil, as profissões mais cobiçadas e que trazem maior respeito são engenharia, medicina e direito. A grande maioria dos pais educam seus filhos imaginando que eles se tornem algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 7/7/2013 -
Empregabilidade
* Empregabilidade Após toda a Evolução que já vimos da situação do Trabalho, a questão daquele que é empregado também se molda ao longo do caminho de desenvolvimento social, hoje em dia temos uma situação de empregabilidade que sofre bastante instabilidade e insegurança tanto por parte dos empregados quanto por parte das organizações que empregam. Atualmente diz que para se manter em uma posição confortável na questão da empregabilidade, é preciso que esteja em constante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Empregabilidade
EMPREGABILIDADE Ainda que emprego seja uma das opções para se trabalhar, ela ainda é a alternativa remunerada mais utilizada sendo desejável que assegure qualidade de vida com o prazer de trabalhar em um ambiente agradável, no ritmo individualizado, e a segurança desejável, de tal forma que desapareça o desejo de aposentadoria e o trabalho seja parte integrante da vida. Trabalhar quando se quer, onde se quer, com quem se quer, fazendo o que se quer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2013 -
Empregabilidade
Parte 1 – Dos aspectos gerais. O caminho ainda é a escola. Netinho, cantor e apresentador de TV. Com a mudança da relação capital versus trabalho e empregador versus empregado; e, por conta dos novos atores econômicos1, a realidade do emprego nas duas últimas décadas, no Brasil, vem mudando de foco e de face. Nos séculos recentes os trabalhadores eram leais a seus empregos, as suas empresas e a seus empregadores. Hoje a lealdade está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2014 -
Empregabilidade
QUESTÃO 01 LEIA: Empregabilidade é um amplo conceito que não significa apenas ter um emprego e sim a capacidade de estar sempre empregado, com trabalho e com remuneração financeira. Maque V ou F, para atitudes que se relacionam bem com com o ato de ser uma pessoa com empregabilidade: Empregabilidade, é a capacidade de estar trabalhando em dois ou mais empregos, com conhecimento específico da atividade. Conhecer as normas da empresa corretamente e as leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2014 -
Empregabilidade
DESENVOLVIMENTO A empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessário para uma pessoa manter-se colocada em uma empresa. Significa a capacidade de conquistare de manter um emprego de maneira sempre firme e valiosa. E como a natureza do emprego está mudando rapidamente, essa capacidade deve necessariamente incluir flexibilidade e inovação da pessoa para acompanhar essa mudança irresistível. O emprego está se tornando temporário, parcial, fugidio e passageiro. Mais do que isso: multifuncional, flexível e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.936 Palavras / 20 PáginasData: 8/10/2014 -
Empregabilidade
Empregabilidade A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
Empregabilidade
1. 2. 1- O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. 3. 4. R:Os textos estão corretos e se complementam. 5. 6. 7. 2- Fonte: disponível em http://www.geografiaparatodos.com.br – capítulo 5 – globalização e redes da economia mundial. Acesso em: 06 Dez. 2013. 8. Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 24/3/2015 -
Empregabilidade
1 - Tente definir o que é empregabilidade? Empregabilidade é suas qualidades pessoais e profissionais que devem ser interessantes para o mercado de trabalho. Significa ter que conhecer as ferramentas que o mercado exige. Quanto mais suas habilidades for de acordo com o perfil profissional exigido , maiores serão as chances no mercado de trabalho, assim maior será sua empregabilidade. Diante do mundo atual e globalizado, o mercado de trabalho exige constantes mudanças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2017 -
Empregabilidade E Empressabilidade
Empregabilidade x Empresabilidade Estamos otimistas e com boas perspectivas na nova década que se inicia. Todos nós esperamos um 2011 grandioso, repleto de oportunidades e expectativas positivas em nossas atividades profissionais. Seguindo essa projeção, pretende-se aqui despertar uma visão mais ampla sobre os conceitos de empregabilidade e empresabilidade, bem como discutir sua importância e aplicação no mercado de trabalho e como o ambiente empresarial deve estimular o desenvolvimento profissional. Entende-se por empregabilidade a busca constante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.999 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2014 -
Empregabilidade Resumo
EMPREGABILIDADE O termo empregabilidade foi criado nos fins dos anos 90 por José Augusto Minarelli, e tem por seu significado a sua adaptação às exigências do mercado, a forma que se planeja e desenvolve sua carreira. Como tudo que existe sempre esta em faze de mudança, no mercado de trabalho não é diferente, anos atrás quando se entrava em uma empresa esperava-se fazer carreira nela, permaneciam até se aposentarem. Hoje em dia isto mudou, hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Empregabilidade: Atividade Discursiva
ED: Empregabilidade: Atividade Discursiva QUESTÃO 1 Atualmente, o ensino superior tornou-se fundamental na formação profissional de cada ser, mesmo este não sendo de caráter obrigatório. Entretanto, o propósito do ensino superior deve ultrapassar a formação profissional, ou seja, as diretrizes devem favorecer para a consumação de aprendizagens mais expressivas em termos dos objetivos almejados. Consequentemente, carecemos de interrogar frequentemente quais são os princípios que devem orientar a prática pedagógica aderida pelos docentes, e isto posto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2017 -
EMPREGABILIDADE: CENÁRIO ATUAL
1 - O MUNDO DO TRABALHO O trabalho sempre esteve presente, mesmo que de modo intuitivo, na vida do homem. o trabalho é tido como fundamental na vida humana e a evolução da sociedade se deu, em grande parte, graças à capacidade do homem de criar ferramentas que tornaram possível transformar o meio e adaptar-se a este, de modo a garantir um constante desenvolvimento. O trabalho é qualquer atividade física ou mental que tem por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Empregabilidade: Uma Exigência Profissional
Empregabilidade: Uma Exigência Profissional O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Por: Larissa Rolim Sanches INTRODUÇÃO O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Segundo Almeida (2006) em que cita um artigo de Nancy Malschitzky, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2013 -
Empregada Domestica
No fim de março de 2013, por ocasião da aprovação pelo Senado Federal a PEC 478/2010, mas conhecida como a PEC das domésticas. Essa proposta de emenda à constituição altera uma série de direitos concedidos aos trabalhadores domésticos do país. Beneficia pessoas com mais de 18 anos que trabalhem em ambiente residencial e familiar como as seguintes profissões: babás, cozinheiros, jardineiros, passadeiras, lavadeiras, caseiros, cuidadores de idosos e motoristas. Salientando que quem trabalha como diarista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Empregada Domestica
Registrar Empregadas Domêsticas O empregador doméstico contribui de maneira diferenciada para a Previdência Social. Ele paga mensalmente 12% sobre o salário de contribuição de seu(s) empregado(s) doméstico(s), enquanto os demais patrões recolhem sobre a folha salarial. Cabe ao empregador recolher mensalmente à Previdência Social a sua parte e a do trabalhador, descontada do salário mensal. O desconto do empregado deverá seguir a tabela do salário de contribuição. O recolhimento das contribuições do empregador e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Empregada Doméstica
UNIÃO EDUCACIONAL DO NORTE - UNINORTE CURSO DE DIREITO “A EVOLUÇÃO DO TRABALHO DOMÉSTICO NO BRASIL” Rio Branco 2013 ALUNO(s): ROGELITO DOMINGOS DA SILVA Aluno Nº 62378 “A EVOLUÇÃO DO TRABALHO DOMÉSTICO NO BRASIL” Trabalho para a disciplina: 3392 - Direito do Trabalho I Prof. César Claudino Pereira 1º semestre - Curso de Direito União Educacional do Norte - UNINORTE Rio Branco 2013 1. APRESENTAÇÃO O presente artigo científico tem como finalidade complementação de carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.298 Palavras / 26 PáginasData: 13/9/2014 -
Empregada Domestica
Slide 2: Formas 9) Quais são as funções das formas? R: dar forma ao concreto fresco na geometria desejada, dar a superfície do concreto a textura requerida, suportar o concreto fresco até conseguir resistência para o auto suporte. 10) Cite quais as utilizações das formas: R: Fundações (blocos e sapatas),Pilares, Vigas, Vigas paredes, Cintas, Lajes, Escadas. 11) O que é forma e cimbramento? R: Forma é o molde provisório. Cimbramento – todos os elementos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Empregada Domestica
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo relatar as mudanças com a nova legislação do empregado doméstico. Para que seja possível um melhor entendimento a cerca deste assunto, foi preciso resgatar na história vários aspectos relacionados ao trabalhador em geral relativos ao direito do trabalho. O empregado doméstico tem uma vasta ligação com os demais empregados Urbanos e Rurais, pois quando se fala em trabalho humano, desde a locação do trabalho livre, não se distinguia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.802 Palavras / 40 PáginasData: 24/10/2014 -
Empregada Domestica Nova Lei
Empregada Doméstica: A partir da Emenda Constitucional n. 72 de 2013, que alterou o Inciso XVI da Constituição Federal, o doméstico passou a ter alguns direitos antes previstos só aos outros trabalhadores, como salário mínimo; irredutibilidade de salário; garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; décimo terceiro salário; proteção do salário na forma da lei; duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e 44 horas semanais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 4/10/2013 -
Empregadas Domésticas
1 CONCEITO DE EMPREGADO DOMÉSTICO A palavra doméstico deriva do latim “domus” – casa. Daí por que foi inserido no conceito que doméstico é o trabalhador que executa seus serviços na casa do patrão. O empregado doméstico é a pessoa física que trabalha de forma pessoal, subordinada, continuada e mediante salário, para outra pessoa física ou família que não explore atividade lucrativa, no âmbito residencial desta, conforme art. 1º da lei 5.859/72. O enquadramento legal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 3/12/2013 -
Empregado Contratado Como Garçom
Empregado contratado como garçom Empregado contratado como garçom, Raimundo Nonato, recebe mensalmente gorjetas em total nunca inferior a R$ 1.000,00. Por outro lado, o Restaurante "Mosca Frita" não lhe paga o salário referência de sua categoria profissional (R$ 1.500,00 mensais). Não sabendo se deveria receber o valor das gorjetas, o salário mínimo vigente ou somente o salário de sua categoria profissional, procurou o dono do restaurante, que não conseguiu esclarecer as dúvidas de Raimundo. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 24/8/2014 -
Empregado Domestico
Professor: Deisy Alves EMPREGADOR No art. 2º da CLT, o legislador conceitua o empregador nos seguintes termos: "Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos de atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço". Nenhuma dificuldade existe em identificar a figura do empregador. Conforme antes nos reportamos, para que se configure o contrato de trabalho urgem como requisitos pessoalidade, onerosidade, não-eventualidade e subordinação. Fixado que o empregado é pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.290 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2013 -
Empregado Domestico
Sumário: 1. Considerações iniciais; 2. Quem é empregado doméstico; 3. Panorama do trabalho doméstico brasileiro; 4. Direitos do empregado doméstico; 5. Mudanças legislativas do emprego doméstico oriundas da Lei 11. 324/2006; 6. Considerações finais. Resumo: O artigo aborda a figura do empregado doméstico, visando conceituá-lo e abordar criticamente o conteúdo normativo e a doutrina acerca da matéria. Inicialmente desnuda os aspectos de surgimento do emprego doméstico no Brasil, passando à análise do conceito normativo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.199 Palavras / 21 PáginasData: 31/10/2013 -
Empregado Doméstico
Empregados (as) Domésticos (as) Considera-se trabalhador doméstico aquele maior de 18 anos que presta serviços de natureza contínua e de finalidade nãolucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, conforme estabelecido pela Lei n° 5.859/ 1972/ Art. 1º. Nesses termos, integram a categoria os seguintes trabalhadores: acompanhante de idosos, assistente Doméstico, assistente pessoal, cozinheira, cuidador de criança, faxineira, governanta, jardineiro, lavadeira, mordomo, passadeira, vigia, motorista e piloto particular, caseiro desde o sítio ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2014 -
Empregado Doméstico
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO SOBRE OS DIREITOS E GARANTIAS DO EMPREGADO DOMÉSTICO NA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA 3. O EMPREGADO DOMÉSTICO: DEFINIÇÃO E CARACTERIZAÇÃO 4. OS DIREITOS DO EMPREGADO DOMÉSTICO PREVISTOS NA CONSTITUIÇÃO E NA LEI Nº 5.859/1972. 5. A CONVENÇÃO 189 DA OIT E OS ARGUMENTOS A FAVOR E CONTRA A SUA RATIFICAÇÃO NO BRASIL 6. CONCLUSÃO 1. INTRODUÇÃO A presente monografia tem como objetivo abordar a categoria dos empregados domésticos, que vem ganhando cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.198 Palavras / 29 PáginasData: 25/3/2014 -
Empregado Domestico
EMPREGADO DOMESTÍCO Durante muito tempo os empregados domésticos viveram à margem de qualquer tutela legal, sendo necessária muita luta para que alguns direitos lhes fossem conferidos e mesmo assim manteve-se ausente uma proteção ampla e eficaz a estes trabalhadores, contudo, hoje se busca reparar todo o erro cometido ao longo destas eras, a sociedade e seus dirigentes mostram o desejo de eliminar a discriminação legal que permeia a relação empregatícia doméstica. Agora, mas do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Empregado Domestico
Resumo: Considerando que o lazer é um direito fundamental do trabalhador, com expressa previsão constitucional no artigo 6º, este trabalho pretende analisar a efetividade deste direito social em relação ao empregado doméstico, examinando a legislação que regula a atividade deste profissional. Palavras-chave: Direito ao lazer. Empregado Doméstico. Efetividade. Abstract: Considering that leisure is a fundamental right of workers, which is expressed in the 6th article of Brazilian Constitution, this work aims to analyze the effectiveness
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 26/7/2014