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236.753 Trabalhos sobre Outras. Documentos 95.161 - 95.190
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Empregado Domestico
Sumário: 1. Considerações iniciais; 2. Quem é empregado doméstico; 3. Panorama do trabalho doméstico brasileiro; 4. Direitos do empregado doméstico; 5. Mudanças legislativas do emprego doméstico oriundas da Lei 11. 324/2006; 6. Considerações finais. Resumo: O artigo aborda a figura do empregado doméstico, visando conceituá-lo e abordar criticamente o conteúdo normativo e a doutrina acerca da matéria. Inicialmente desnuda os aspectos de surgimento do emprego doméstico no Brasil, passando à análise do conceito normativo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.199 Palavras / 21 PáginasData: 31/10/2013 -
Empregado Doméstico
Empregados (as) Domésticos (as) Considera-se trabalhador doméstico aquele maior de 18 anos que presta serviços de natureza contínua e de finalidade nãolucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, conforme estabelecido pela Lei n° 5.859/ 1972/ Art. 1º. Nesses termos, integram a categoria os seguintes trabalhadores: acompanhante de idosos, assistente Doméstico, assistente pessoal, cozinheira, cuidador de criança, faxineira, governanta, jardineiro, lavadeira, mordomo, passadeira, vigia, motorista e piloto particular, caseiro desde o sítio ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2014 -
Empregado Doméstico
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO SOBRE OS DIREITOS E GARANTIAS DO EMPREGADO DOMÉSTICO NA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA 3. O EMPREGADO DOMÉSTICO: DEFINIÇÃO E CARACTERIZAÇÃO 4. OS DIREITOS DO EMPREGADO DOMÉSTICO PREVISTOS NA CONSTITUIÇÃO E NA LEI Nº 5.859/1972. 5. A CONVENÇÃO 189 DA OIT E OS ARGUMENTOS A FAVOR E CONTRA A SUA RATIFICAÇÃO NO BRASIL 6. CONCLUSÃO 1. INTRODUÇÃO A presente monografia tem como objetivo abordar a categoria dos empregados domésticos, que vem ganhando cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.198 Palavras / 29 PáginasData: 25/3/2014 -
Empregado Domestico
EMPREGADO DOMESTÍCO Durante muito tempo os empregados domésticos viveram à margem de qualquer tutela legal, sendo necessária muita luta para que alguns direitos lhes fossem conferidos e mesmo assim manteve-se ausente uma proteção ampla e eficaz a estes trabalhadores, contudo, hoje se busca reparar todo o erro cometido ao longo destas eras, a sociedade e seus dirigentes mostram o desejo de eliminar a discriminação legal que permeia a relação empregatícia doméstica. Agora, mas do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Empregado Domestico
Resumo: Considerando que o lazer é um direito fundamental do trabalhador, com expressa previsão constitucional no artigo 6º, este trabalho pretende analisar a efetividade deste direito social em relação ao empregado doméstico, examinando a legislação que regula a atividade deste profissional. Palavras-chave: Direito ao lazer. Empregado Doméstico. Efetividade. Abstract: Considering that leisure is a fundamental right of workers, which is expressed in the 6th article of Brazilian Constitution, this work aims to analyze the effectiveness
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 26/7/2014 -
Empregado Domestico
Tema: EMPREGADO DOMÉSTICO Igarassu, 16 de Dezembro de 2014. Resumo: Este documento tem por objetivo demonstrar a análise e relação de informações de uma das mais antigas e desvalorizadas Classes Trabalhistas: O Empregado Doméstico. Desde de sua origem até os dias atuais, baseadas em relação de confiança essencial ao emprego doméstico, relação que garantiria um tratamento diferenciado ao doméstico, “quase um membro da família”, mas que exigiria, em contrapartida, um tratamento diferenciado também por parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 22/12/2014 -
Empregado Doméstico - Nova Lei
2 REVISÃO TEÓRICA 2.1 ADMINISTRAÇÃO GERAL 2.2 RECURSOS HUMANOS A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa. Os empresários não devem deixar de dar atenção aos seus colaboradores, principalmente pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.792 Palavras / 16 PáginasData: 18/10/2013 -
Empregado Doméstico: Direitos E Garantias
ABANDONO AFETIVO RESUMO O presente artigo tratará da aplicabilidade do instituto da responsabilidade civil na seara familiar, com enfoque na relação paterno-materno-filial. Num primeiro momento será traçado breve histórico da família, evidenciando as transformações internas operadas ao longo dos tempos, desde a queda do pátrio poder ao surgimento do poder familiar, da fase de discriminação filial à ascensão da igualdade entre os filhos, bem como do caráter relevante do papel social dos pais e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.950 Palavras / 44 PáginasData: 19/9/2013 -
Empregado E Empregador Terceirização
Passo 1 Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Empregado Integrante De Categoria Profissional Diferenciada Tem O Direito De Haver De Seu Empregador Vantagens Previstas Em Instrumento Coletivo No Qual A Empresa não Foi Representada Por órgão De Classe De Sua Categoria?
. Não. Pois é a atividade preponderante da empregadora que determina a categoria à qual pertencem os seus empregados, e para que isso ocorresse seria imprescindível que a empresa reclamada ou o Sindicato que a representa houvessem sido suscitados para participar ou aderir às referidas normas da categoria Esse entendimento está consubstanciado na súmula 374 do TST, a saber: “SÚMULA 374 DO TST NORMA COLETIVA. CATEGORIA DIFERENCIADA. ABRANGÊNCIA (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 55 da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
EMPREGADO INTERNO
EMPREGADO DOMESTICA No Brasil inicialmente o trabalho domestico era disciplinado pelas ordenações do Reino. Depois pelo C.C de 1916 no capitulo de locações de serviços, tratando de trabalho em geral. Em 1941 foi editado o decreto lei 3.078, disciplinando a locação dos empregados em serviços domésticos e o mesmo causou muita polemica em relação a sua vigência. A CLT em seu art. 7º “a” não revogou o decreto lei 3.078, mas deixou estender ao empregado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.413 Palavras / 14 PáginasData: 9/12/2014 -
EMPREGADO PROFISSIONAL DO EMPREGADOR
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL DO EMPREGADOR A contribuição Sindical é uma contribuição compulsória devida por todos aqueles que são empregadores e exercem atividade econômica, independentemente de filiação a sindicatos. Além dos empregadores, a contribuição sindical patronal é devida também pelos autônomos e profissionais liberais quando organizados em firmas ou empresas, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão ou, inexistindo este, o percentual devido será creditado a favor da Federação correspondente à referida categoria profissional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2014 -
Empregado Temporario
EMPREGADO TEMPORÁRIO Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender a necessidade transitória de substituição do pessoal regular e permanente da empresa tomadora, decorrente de afastamento ou impedimento de empregado efetivo por motivo de férias, auxílio-doença, licença-maternidade, entre outros; ou a acréscimo extraordinário de serviços da empresa tomadora (pico de produção, por exemplo). EMPRESAS DE TRABALHO TEMPORÁRIO Compreende-se como empresa de trabalho temporário a pessoa física ou jurídica urbana, cuja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 25/8/2014 -
Empregado, Inclusive O Doméstico E O Trabalhador Avulso
A contribuição destes segurados é calculada mediante a aplicação da correspondente alíquota, de forma não cumulativa, sobre o seu salário-de-contribuição mensal, de acordo com a seguinte tabela: TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2013 Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) até 1.247,70 8,00 de 1.247,71 até 2.079,50 9,00 de 2.079,51 até 4.159,00 11,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2013 -
Empregador
Empregador 25) Conceito: é o ente, dotado ou não de personalidade jurídica, com ou sem fim lucrativo, que tiver empregado; “considera-se empregador a empresa. individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços” (CLT, art. 2º). 26) Tipos de empregador: há o empregador em geral, a empresa, e o empregador por equiparação, os profissionais liberais, etc.; quanto à estrutura jurídica do empresário, há pessoas físicas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.374 Palavras / 18 PáginasData: 27/5/2013 -
Empregador
17.1.2 Empregador Empregador é toda pessoa física ou jurídica que contrata empregado (pessoa física) para realizar prestação de serviço. Art. 2º da CLT “considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços”. Empresário é gênero de duas espécies: a) individual (pessoa física) b) coletivo (sociedade) Equiparados a empregador O parágrafo primeiro do art. 2º da CLT trata das pessoas equiparadas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Empregador Rural
Empregador Rural Legislação: Art. 1º As relações de trabalho rural serão reguladas por esta Lei e, no que com ela não colidirem, pelas normas da Consolidação das Leis do Trabalho, apro-vada pelo Decreto-lei nº 5.452, de 01/05/1943. Parágrafo único. Observadas as peculiaridades do trabalho rural, a ele tam-bém se aplicam as leis nºs 605, de 05/01/1949, 4090, de 13/07/1962; 4725, de 13/07/1965, com as alterações da Lei nº 4903, de 16/12/1965 e osDecretos-Leis nºs 15,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.537 Palavras / 7 PáginasData: 14/9/2014 -
Empregador X Empregados
Buscando melhor explorar os conceitos teóricos absolvidos em sala de aula e comparados no ambiente de trabalho, tomarei como estudo o Telebanco Bradesco Dia e Noite, empresa onde trabalho. Serão analisadas perguntas para verificar, o relacionamento com clientes e empregados, visão da gerencia e individual, gestão de pessoas, políticas estratégicas. Entre outros, um fator decisivo de visão e comparação da empresa onde atuo e áreas onde pretendo atuar. Este trabalho esta estruturado com parâmetros metodológicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
Empregadorxempregado E Terceirização
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Nomes: RA: | | TAUBATÉ – SP 2013 PASSO: 01 e 02– Analise Identificando as funções de Paulo de Tarso ele começou na função de manutenção elétrica, hidráulica e predial, prestava também o serviço de zelador na igreja e tinha um cargo direto como um “empregador” diante a legislação trabalhista brasileira, mostra se como vinculo empregatício quando uma mesma pessoa presta serviços diretamente ao empregador, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Empregados da União de Advogados
O Sindicato dos Empregados de Bares Resposta: Não pode ser considerada como fonte material do D. do Trabalho, de acordo com o art 611, CAPUT, CLT. Fonte material do direito do trabalho é o resultado das pressões exercidas de formas organizadas pelos trabalhadores junto ao Estado capitalista. Fonte formal imperativa/ profissional/ heterônoma/ plural. c) da primazia da realidade; . Este princípio fala que o que vale de fato é a realidade mesmo indo de contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2014 -
Empregados Domesticos
2. CONSEQUÊNCIAS DA PEC DAS DOMÉSTICAS 2.1. CLINICAS DE REPOUSO E SUAS FORMALIDADES 2.1.1. EXIGÊNCIAS E ÓRGÃOS COMPETENTES Com as grandes mudanças sociais, as famílias atuais estão descartando a hipótese de contratação de pessoas cuidadoras de idosos e desta maneira teriam que recorrerem às casas de repouso. Em meio a esse cenário, abrir uma casa de repouso parece ser uma boa oportunidade para aquele que busca uma ideia de negocio e que ao mesmo tempo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2014 -
Emprego
1.Introdução Através deste trabalho pretendemos falar acerca do emprego e sobre questões relacionadas com este mesmo tema, como a sua definição e a sua importância tanto para o empregador como para o empregado. Atualmente uma das maiores preocupações da sociedade em geral é conseguir arranjar emprego de forma a “angariar” recursos monetários, e se tal não acontecer significa que tais indivíduos de uma determinada sociedade se encontram no desemprego. E é a partir daqui que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 10/1/2013 -
Emprego
Emprego A palavra emprego tem dois grandes significados. Por um lado, refere-se à acção e ao efeito de empregar. Este verbo significa ocupar alguém (na medida em que lhe é oferecido um posto de trabalho e delegadas determinadas responsabilidades), gastar dinheiro numa compra ou, simplesmente, usar algo. Por outro lado, o termo emprego é usado para designar uma ocupação ou um ofício. Neste sentido, é usado enquanto sinônimo de trabalho. Durante milhares de anos, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Emprego Apoiado - Uma Via Para Reabilitação Psicossocial E Inclusão No Mercado De Trabalho.
PREFEITURA MUNICIPAL DE SUZANO Estado de São Paulo Secretaria Municipal de Saúde XI MOSTRA E IV PRÊMIO “DAVID CAPISTRANO DE EXPERIÊNCIAS EXITOSAS DOS MUNICÍPIOS” TEMA: SUS 25 ANOS – DESAFIOS E PRIORIDADES “EMPREGO APOIADO: uma via para Reabilitação Psicossocial e inclusão no mercado de trabalho” Dagmar Barbosa Corato Secretária Municipal de Saúde Autores do Projeto: Valesca Garcia Lesta – auxiliar de enfermagem Dulcineia Gomes de Sena Ramos – gerente CAPS II Devir Introdução e Justificativa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2014 -
Emprego Da Cartilha Na Alfabetização
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS HUMANAS DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO DISCIPLINA: ALFABETIZAÇÃO PROF.ª: ALUNA: A. V. S. A CONSCIENTIZAÇÃO DO PROFESSOR PARA O EMPREGO DE CARTILHAS NA ALFABETIZAÇÃO. INTRODUÇÃO. O objetivo desse artigo é apresentar algumas questões que foram muito significantes no processo de alfabetização, essa porém deixaram seqüelas principalmente nas dificuldade da leitura a partir da compreensão e no desempenho da escrita esses foram um dos maiores agente que desencadearam os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 27/11/2013 -
Emprego Da Logistica
TÓPICO PARA DISCUSSÃO Nº 02 Após a leitura dos textos anexos, listar ideias conclusivas sobre os seguintes questionamentos: 1. Na sua avaliação, em que tipos de atividades profissionais verifica-se o emprego da logística? R.: Nas atividades voltadas para a saúde, lazer, segurança, alimentação, educação, etc. 2. Identifique, em cada texto, ações ou atividades primárias (transportes, estoques/armazenagem, processamento de pedidos) que caracterizam a logística. R.: No primeiro texto pode-se destacar a construção de um Centro Logístico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2014 -
EMPREGO DESEMPREGO EMPREGABILIDADE
ANA CAROLINA R. ORO JONAS ALEX BRAMBILLA RODRIGO BENTO EMANUELE PERREIRA EMPREGO, DESEMPREGO E EMPREGABILIDADE Farroupilha 2014/1 ANA CAROLINA R. ORO JONAS ALEX BRAMBILLA RODRIGO BENTO EMPREGO, DESEMPREGO E EMPREGABILIDADE Trabalho da disciplina de Economia nos Cursos de Administração de Empresas e Sequênciais do Centro de Ensino Superior Cenecista de Farroupilha (CESF). Orientadora: Profª Ms. Eraida Kliper Rossetti Farroupilha 2014/1 Sumário Introdução...............................................................................................................03 1. Emprego..............................................................................................................04 1.1. O surgimento da expressão emprego.................................................................04 1.2. O que é emprego................................................................................................04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.753 Palavras / 24 PáginasData: 31/8/2014 -
Emprego do Hífen: nova ortografia
Emprego do Hífen SEMPRE: ALÉM / AQUÉM / EX / RECÉM SEM / SOTA / SOTO / VICE / PÓS / PRÉ / PRO Quando a 2.ª palavra começar pela MESMA VOGAL ou H depois de: AERO / AGRO / ALFA / ANTE / ANTI / ARQUI / AUTO / BETA BI / BIO / CONTRA / DE / ELETRO / ENTRE / EXTRA / FOTO / GAMA / GEO / GIGA / HETRO /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 7/3/2016 -
EMPREGO DOS EMPREGADOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 1 PASSO 1 CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS INTRODUÇÃO Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2014 -
Emprego Dos Porquês
POR QUE A forma por que é a sequência de uma preposição (por) e um pronome interrogativo (que). Equivale a "por qual razão", "por qual motivo": Exemplos: Desejo saber por que você voltou tão tarde para casa. Por que você comprou este casaco? Há casos em que por que representa a sequência preposição + pronome relativo, equivalendo a "pelo qual" (ou alguma de suas flexões (pela qual, pelos quais, pelas quais). Exemplos: Estes são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2014