Ciências Sociais
40.920 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 20.821 - 20.850
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GERENCIAMNETO RETRATEGICO DE CUSTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO ANANINDEUA - PARÁ CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS DESAFIO GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTOS ANA CLAUDIA GOUVÊA GUEDES RA 390000 ANDREA DE CASTRO CAMPOS DOS SANTOS RA 368185 CYNTHIA SUSANA BRITO PEREIRA RA 396839 DEBORA ALINE CRUZ LEITÃO RA 355180 TANIA VALERIA R DOS SANTOS E SOUZA RA 371038 ANANINDEUA – PA 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.798 Palavras / 40 PáginasData: 15/10/2014 -
Gerenciando a comunidade escolar
• Elaborar o plano administrativo conjuntamente com a direção da escola sobre a programação e aplicação dos recursos para a manutenção e conservação da Escola; • Criar e garantir mecanismos de participação efetiva e democrática da comunidade escolar na definição do projeto político-pedagógico da comunidade escolar; • Divulgar periódica e sistematicamente informações referentes ao uso dos recursos financeiros, resultados obtidos e à qualidade dos serviços prestados; • Convocar assembléias gerais da comunidade escolar ou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 9/12/2013 -
Gerenciando Pessoas
Em busca do sucesso, as organizações passaram a discutir o papel das pessoas na consecução de objetivos estratégicos. Desta forma, a antiga área de Recursos Humanos está sendo substituída pela Gestão de Pessoas, a qual não trata mais as pessoas como recursos, mas como seres dotados de capacidade intelectual e que agregam valor à organização. Percebe-se que as organizações ainda não aplicam efetivamente a gestão de pessoas por competências no que tange os quatro campos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2014 -
Gerente De Marketing
FACULDADE ATENEU CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM MARKETING DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR I PROFª: MICHELE ARAGÃO FERNANDES O PERFIL DO PROFISSIONAL COMO GERENTE DE MARKENTIG Aurineide de Silva Camila Rodrigues Lidiane Soares Francisco André Menezes Maria Andréa Sousa Maria Eunice Tavares Winnie Lima FORTALEZA/CE 2014 Aurineide da Silva Camila Rodrigues Lidiane Soares Francisco André Menezes Maria Andréa Sousa Maria Eunice Tavares Winnie Lima O PERFIL DO PROFISSIONAL COM GERENTE DE MARKETING Este projeto faz parte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.385 Palavras / 14 PáginasData: 29/5/2014 -
Gerentes de negócios
Os administradores de empresas são aqueles profissionais ao quais cabe o planejamento, a organização, gestão, e a orientação do uso dos recursos tecnológicos, físicos, humanos e financeiros das pessoas jurídicas, a fim de encontrar soluções para toda espécie de problemas administrativos. Assim sendo, é o administrador ou gestor que planeja atividades, cria métodos, organiza o correto funcionamento dos diversos setores de uma empresa, garante a circulação de informações, de maneira perfeita, e calculam despesas referentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Gereontologia
CENTRO UNIVERSITARIO ANHANGUERA ENFERMAGEM ALINE DESSANI DO PRADO RA: 1299879038 CAMILA HELENA DA SILVA RA: 4200056117 CAIO BONDEZAN DE ARAUJO RA: 3739734155 JULIANE ALMEIDA RA: 3708613362 MARIA LUANA BARBOSA RA: 3708624367 RAIMUNDA GONÇALVES HOLANDA RA: 3715668084 ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM EM GERONTOLOGIA SANTO ANDRE 2015 ALINE DESSANI DO PRADO RA: 1299879038 CAMILA HELENA DA SILVA RA: 4200056117 CAIO BONDEZAN DE ARAUJO RA: 3739734155 JULIANE ALMEIRA RA: 3708613362 MARIA LUANA BARBOSA RA: 3708624367 RAIMUNDA GONÇALVES HOLANDA RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.968 Palavras / 12 PáginasData: 6/5/2015 -
Germano
Caso Concreto 1 Germano vendeu a Juca uma chácara localizada a poucos quilômetros do centro de Curitiba. Neste contrato fixaram as partes que se Juca quiser vender o imóvel deverá oferecê-lo previamente a Germano em igualdade de condições da oferta feita a terceiros. Sobre este contrato, pergunta-se: a) A) Pode-se identificar algum tipo de cláusula especial neste contrato de compra e venda? Em caso afirmativo, qual é a cláusula e qual seu conceito? Sim, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
GERONTOLOGIA SOCIAL: ENVELHECIMENTO COM QUALIDADE DE VIDA
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS APLICADAS SERVIÇO SOCIAL EAD ANO / SEMESTRE: 2017/1 Aluna: VALQUIRIA SANCHES DO NASCIMENTO CRUZ – CGU 92550210 Professor Regente: MICHELLE BERTOGLIO CLOS CRESS: 6263 10ª Região Tutor Virtual: ELISANGELA NEVES LEAL CRESS: 7281 10ª Região PESQUISA EM SERVIÇO SOCIAL II GERONTOLOGIA SOCIAL: ENVELHECIMENTO COM QUALIDADE DE VIDA Anápolis-Go Abril/2017 TEMA Gerontologia social: envelhecimento com qualidade de vida OBJETO Caracterizar a gerontologia social como um instrumento de proteção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2017 -
GEST PESS UNI 1 "VERS B"
UNIDADE 1 Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Correta A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam atingir seus objetivos. Como são consideradas as pessoas hoje? Resposta Resposta Selecionada: b. Pessoas na organização são consideradas parceiras, seres atuantes e pensantes que cumprem metas, agregam valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Gestação no útero de outra pessoa
Objetivos Gerais A gestação em útero alheio é uma técnica que possibilita a uma mulher impossibilitada de gestar, utilizar-se da fertilização artificial com um embrião implantado e gestado em útero de uma outra mulher. Esse procedimento fere os direitos de personalidade? O objetivo desse trabalho é explicar essa alternativa da medicina, assim como a questão da personalidade jurídica, tomando por base a opinião da doutrina e a jurisprudência. Introdução (fertilização in vitro) A Fecundação In
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2015 -
Gestao
rgunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Gerenciar o conhecimento consiste em procurar alinhar a educação dos colaboradores com os objetivos estratégicos do negócio. A necessidade de formular sistemas educacionais competitivos, que incorporem os recursos tecnológicos e os métodos de aprendizagem os quais promovam a transição de aprendizes passivos para profissionais ativos demanda uma forma de aprender mais dinâmica, ativa e participativa e, por sua vez, mais eficaz. Para atingir esse objetivo, as organizações devem:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2013 -
Gestão
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Vantagem da arquitetura Modular. b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2014 -
Gestao
Tema 3: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Passo 1 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Resposta: Descobrir quais são as principais habilidades, experiências de cada um, dando aos atletas um ambiente de treinamento que os deixe concentrado, motivá-los e assim os técnicos podem observar e conseguir até aperfeiçoá-las e fazer com que elas sejam utilizadas da melhor maneira possível e assim valorizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Gestao
FACULDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA ALUNA : CAMILA DO AMARAL 1-Elabore uma pauta com pelo menos 10 ações que expressem a sua Agenda 21 pessoal. Reflita: que ações podem ser tomadas individualmente que podem colaborar para a elaboração de nossa própria Agenda 21? RESPOSTA 1. Tomar banho de forma consciente sem esbanjar agua; 2. Se possível trocar o carro pela bicicleta; 3. Evitar o desperdício na hora de lavar a louça e lavar o quintal ; 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2014 -
Gestão
Nome do candidato TÍTULO DO PROJETO DE PESQUISA Projeto de Pesquisa apresentado ao Programa de Mestrado em Planejamento Urbano do Instituto de Pesquisa da UNIVAP como cumprimento de parte dos requisitos do processo de seleção ao curso. Linha de pesquisa: (Obs.: É necessário indicar uma das três linhas de pesquisa) São José dos Campos 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Problema 3 1.2 Justificativas 3 1.3 Objetivos 3 2 METODOLOGIA DA PESQUISA 3 3 RESULTADOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Gestão
A satisfação no cargo é função do conteúdo ou das atividades desafiadoras e estimulantes deste, são chamados________. Enquanto a insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas, do contexto geral e do enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades) são os chamados________. Qual das alternativas preenche corretamente as lacunas? Resposta Selecionada: b. Fatores motivacionais e fatores higiênicos (Herzberg) Respostas: a. Fatores higiênicos e fatores motivacionais (Herzberg) b. Fatores motivacionais e fatores higiênicos (Herzberg)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 4/12/2014 -
Gestão
gestão de projetos e gestão de riscos são, respectivamente, subárea de conhecimento da Engenharia de Produto, Engenharia Organizacional e Engenharia Econômica. Dentre as competências que o Engenheiro de Produção deve desenvolver nestas subáreas, estão: formulação, estimação e avaliação de resultados econômicos para avaliar alternativas e riscos para a tomada de decisão, consistindo em um conjunto de técnicas matemáticas que simplificam a comparação econômica; o planejamento estratégico e operacional, as estratégias de produção, a gestão empreendedora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 10/3/2015 -
Gestão
Os administradores de empresas são aqueles profissionais ao quais cabe o planejamento, a organização, gestão, e a orientação do uso dos recursos tecnológicos, físicos, humanos e financeiros das pessoas jurídicas, a fim de encontrar soluções para toda espécie de problemas administrativos. Foto: Pressmaster / Shutterstock.com Foto: Pressmaster / Shutterstock.com Assim sendo, é o administrador ou gestor que planeja atividades, cria métodos, organiza o correto funcionamento dos diversos setores de uma empresa, garante a circulação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA RELATÓRIO FINAL SOBRE A CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA PARTICIPANTES: DEBORA MARIA FARIAS GONÇALVES – RA 379118 ROSANGELA FARIAS MARCELINO – RA 388429 SIMONE DO NASCIMENTO LIMA SOUZA – RA 386199 VERA LÚCIA DE SOUZA NOVAES – RA: 355672 PROFESSORA GISELE ZANARDI BELÉM-PA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA RELATÓRIO FINAL SOBRE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.974 Palavras / 16 PáginasData: 11/3/2015 -
Gestão (Modelo Pronto)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE NOME ALUNO 1 - RA NOME ALUNO 2- RA NOME ALUNO 3- RA NOME ALUNO 4 - RA NOME ALUNO 5 - RA COMPORTAMENTO ORGANIZACINAL CAMPO VERDE – MT 23 DE ABRIL DE 2013 NOME ALUNO 1- RA NOME ALUNO 2- RA NOME ALUNO 3- RA NOME ALUNO 4- RA NOME ALUNO 5 - RA CAMPO VERDE – MT 23 DE ABRIL DE 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestão á Brasileira
Texto: Gestão à brasileira. 1. O personalismo e o paternalismo também compõem o estilo dos gestores típicos brasileiros e podem ser encontrados no caso narrado. Identifique alguns pontos em que esses traços ficam evidentes. R: Nos primeiros parágrafos o texto já nos mostra claramente o que procuramos, quando menciona a centralização na tomada de decisões devido a cultura organizacional que Rinaldo incorporou na empresa e logo em seguida é citado que “o paternalismo com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2015 -
Gestão Abiental
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Tema: Indicadores Aplicados Aos Estudos Ambientais 1º semestre. Matriz 2013/2 2º semestre. Matriz 2013/1 Indicadores Aplicados Aos Estudos Ambientais : Polo Arcoverve LUIDSON CARLOS DE SOUZA SILA Ano de entrega: 28/10/2014 RESUMO Este artigo tem por objetivo apresentar os principais tipos de indicadores de desempenho que podem ser utilizados por empresas que possuem um sistema de gestão ambiental (SGA). Neste contexto, o artigo apresenta uma abordagem da gestão ambiental e dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 7/11/2014 -
Gestão Administração
A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar.[1] O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas.[2] É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2014 -
Gestao Ambiental
Ao estabelecer um sistema de gestão ambiental adequado em uma organização que cubra todas as necessidades do meio ambiente e da empresa, preparando o território para futuras por terceiros. Após todos estes serviços estarem disponíveis, poderemos guiar com toda segurança, a equipe de gerência pelo processo. O processo de estabelecimento de um sistema de gestão ambiental é um processo de mudança gerencial. A organização mudara como resultado da implementação do programa, mas o processo continuará.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 21/4/2013 -
GESTAO AMBIENTAL
1 INTRODUÇÃO Este trabalho de pesquisa busca analisar um dos mais importantes instrumentos da Política Nacional do Meio Ambiente: a Legislação pertinente para o Licenciamento Ambiental que foi inserido no ordenamento jurídico pátrio no ano de 1981 através da Lei 6.938 que institui a Política Nacional do Meio Ambiente, mas foi definido somente com a Resolução do CONAMA 237 de 1997, como um procedimento administrativo em que o órgão ambiental competente licencia a implantação, ampliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
GESTÃO AMBIENTAL
A gestão ambiental hoje pode ser considerada uma importante ferramenta na estratégia das empresas, visto que, pode ser um influente fator na construção de diferencial competitivo. Diante de tanta competitividade o cliente hoje tem a oportunidade de escolher melhor e analisar o que melhor se enquadra em suas expectativas e exigências, dessa forma acaba que por incentivar as empresas a serem cada vez mais competitivas e trabalharem continuamente para Atualmente o mercado corporativo representa um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
GESTÃO AMBIENTAL
OFICINAS DE GESTAO AMBIENTAL Notas: 1 (ENADE 2005) A urbanização brasileira vem-se caracterizando, nas últimas décadas, por intenso processo de metropolização, ou seja, concentração de população em grandes cidades conurbadas. O conjunto metropolitano reúne atualmente 413 municípios, onde vivem pouco mais de 68 milhões de habitantes, distribuídos em aproximadamente 167 quilômetros quadrados, conformando uma realidade muito diversificada em relação à efetiva conturbação do território. Sobre esse fenômeno da metropolização brasileira, julgue os itens a seguir:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.509 Palavras / 11 PáginasData: 20/10/2013 -
GESTão AMBIENTAL
GESTÃO INDUSTRIAL Trabalho em grupo é apresentado ao Curso ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Cenarios Economicos, Contabilidade introdutoria, Legislação e pratica trabalhista, , Matematica financeira,Psicologia organizacional Prof. Regina Malassise, Fabio Rogerio Proença, Glaucios Andre França, Elisete Alice, Helenara R. Sampaio. SEABRA-BA 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO ................................................................................................... CONCLUSÃO...................................................................................................... REFERENCIAS.................................................................................................. INTRODUÇÃO Tomando por base as informações da empresa fictícia W.D MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA o presente trabalho tem como objetivo mostrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2013 -
Gestão Ambiental
Questão 1 GESTÃO AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL Segundo Berté (2012), a gestão ambiental encontra na legislação, na política ambiental e em seus instrumentos e na participação da sociedade suas ferramentas de ação. Analise as afirmativas a seguir. Sobre a questão ambiental brasileira nas décadas de 1980 e 1990: I - o Sistema Nacional de Meio Ambiente (SISNAMA) tinha como um dos propósitos – compatibilizar a ação Municipal, Estadual e Federal. II – o objetivo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.229 Palavras / 9 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestao Ambiental
SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL E CERTIFICAÇÃO. ( I ) A EMPRESA, O MEIO AMBIENTE E A GESTÃO AMBIENTAL • Introdução A relação da sociedade com o meio ambiente tem sido cada vez mais palco de preocupações frente à ameaça da sobrevivência humana em relação à degradação dos recursos naturais, à extinção das espécies da fauna e flora, ao aquecimento da temperatura do planeta por causa da emissão de gases poluentes fizeram a questão ambiental ocupar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014