Ciências Sociais
41.001 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 20.911 - 20.940
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Gestão científica
Administração Científica 1. Comente os princípios de Administração de Taylor 1.Planejamento : substituir a improvisação pela ciência , através do planejamento do método do trabalho 2.P. do preparo : seleção cientifica do trabalhador / conforme aptidão e treinamento .Preparar máquinas e equipamentos através do arranjo físico e disposição racional das ferramentas e materiais 3.P. do controle : controle do trabalho para verificar se está sendo executado conforme plano e métodos estabelecidos. 4.p/Execução : distribuição de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestão científica
Administração Científica A passagem para o século XX marcou o início de um grande avanço para a administração. Esse avanço foi impulsionado pela expansão da revolução industrial na América, que criou uma nova realidade para as organizações. Essa escala de novas operações exigiu o desenvolvimento de métodos totalmente novos de administração. Essa evolução teve participação de muitas pessoas. Umas das mais importantes foi Frederick Winslow Taylor. Ele e seus seguidores transformaram a administração da eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Gestão científica (Taylor)
Administração Científica (Taylor) Ênfase na tarefa realizada pelo operário -Pagamento de salário de acordo com a produção de cada funcionário; -Padronização de processos para o controle das operações; -Exímio treinamento dos funcionários para aperfeiçoamento da produção; -Combater a vadiagem sistemática dos trabalhadores; -Padronização das máquinas e dos métodos de trabalho e prêmios para incentivar a produtividade; -Tentativa de substituição do método empírico de aprendizado pelo método científico, com a criação da ORT (Organização racional do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2014 -
Gestão coletiva de recursos humanos
A gestão de recursos humanos participativa é justificada pelo credo “Respeito ao Indivíduo”. A criação da “Nova IBM” é assim legitimada pelos mesmos princípios que mantinham o antigo modelo organizacional proposto, princípios estes, no entanto, reinterpretados na criação de um novo paradigma, que pretende ser uma resposta organizacional às dificuldades do ambiente, para fugir à “morte”, reproduzindo as palavras dos próprios estrategistas internos, em uma visão sistêmica. A “Nova IBM”, na realidade, é uma evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 19/2/2014 -
GESTÃO COMERCIAL
Entender as tendênciais sociais e dissecar em que âmbito cultural está o indivíduo é uma das práticas mais importantes na atual conjuntura da econômia. Com uma grande velocidade as empresas criam segmentos para cada tipo de cliente desenvolvendo serviços e produtos que se encaixam perfeitamente em todos os níveis sociais, permitindo que todos se identifiquem com as características da organização independentemente de seu perfil. Atender bem é sinônimo de comprender a realidade do indivíduo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Gestao Comercial
INTRODUÇÃO Para a execução deste desafio imposto pela ATPS dessa disciplina, teremos que aplicar os conhecimentos adquiridos neste semestre. O objetivo é conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma empresa escolhida pelo grupo, ao qual a mesma encontra-se em fase de mudanças e quebra de paradigmas. Usando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão, teremos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se o gestor ou gestores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Gestão Comercial
APARÊNCIA: Como se vestir para a entrevista de emprego O ambiente de trabalho está mais informal. Até as instituições financeiras vêm abolindo a obrigatoriedade de terno e gravata. Desde janeiro, o banco Santander parou de exigir esse tipo de traje na empresa. Mas a aparência ainda conta pontos na entrevista de trabalho. Adequação é a medida certa. “ Do mesmo jeito que você vai se fazer notar se for de terno para um passeio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Gestão Comercial
2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 2.1. Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Gestao Conhecimento
. GESTÃO DE PREÇOS DE VENDA Os modelos decisórios sobre produtos e serviços fundamentam-se na análise de sua lucratividade e rentabilidade. Os capítulos anteriores exploraram a questão do custo dos produtos e serviços em termos de modelos decisórios, de mensuração, informação e análise. Não foi dado um enfoque especial à formação e gestão dos preços de venda dos produtos e serviços, que é a proposta deste bimestre (PLT 182). Cabe à Controladoria estruturar um modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.189 Palavras / 9 PáginasData: 24/6/2014 -
Gestão Conhecimento E SI
INTRODUÇÃO: E também como as tecnologias que surgem e as novas técnicas de modelagem de sistemas contribuem para eliminar problemas que retém o conhecimento, não permitindo sua disseminação pela empresa e consequentemente a otimização do processo decisório. SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG): Gera produtos de informação que apoiam tomadas de decisão sendo o resultado da interação colaborativa entre pessoas, tecnologias e procedimentos. O QUE É CONHECIMENTO? Competência, habilidade e inteligência empresarial é reconhecido como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2014 -
Gestao Conhecimento Virtual
Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 13/8/2014 -
Gestão contemporânea de negócios: dimensões para análise das práticas gerenciais à luz da aprendizagem
Gestão contemporânea de negócios: dimensões para análise das práticas gerenciais à luz da aprendizagem e da participação organizacional Introdução As práticas burocráticas, ainda que muito comuns tem dificultado o gerenciamento, por não mais conseguirem acompanhar a complexidade crescente das atividades coletivas e das mudanças ambientais. Como reflexo das exigências impostas por esses agentes, às denominadas novas tecnologias de gestão têm sido adotadas pelas organizações contemporâneas. Quando um sistema organizacional é considerado o fator de participação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.434 Palavras / 6 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão Corporativa
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Andréa Lydia Ahlert Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO (Descrever parágrafos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
Gestao Custo
Disciplina de analise de Custos – Ciências contábeis. Responda de forma clara e objetiva todas as atividades referente às aulas 01 até 04 do guia de estudos. 1- Para as empresas existentes em nosso país é importante levar em consideração alguns aspectos, principalmente o que têm relação direta na tomada de decisão, neste sentido é importante descrever que o principio da competência é baseado em dois regimes. Diante deste fato apresente como é realizado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014 -
Gestão Da Capacidade Produtiva
Nivel ótimo de capacidade As organizações precisam decidir sobre o tamanho (em termos de capacidade)de cada uma de suas instalações,pois esta analise servira para balancear o custo médio de produção de cada unidade produzida No que diz respeito à gestão da capacidade produtiva de uma empresa, este conceito é importantíssimo. Se um gestor pudesse aumentar a sua capacidade de produção sem pensar na escassez de recursos, ele aumentaria a capacidade até a um máximo indefinido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
GESTÃO DA CIDADE E DO SERVIÇO PÚBLICO
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Curso Superior Tecnologia em Gestão Publica Período Letivo 2011/2 Semestre 4º Sem Disciplina DMI958 GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS Nome Tutor Presencial Nome Nome Professor EAD Ma. Rosemeire Lopes da Silva Farias Nome Aluno(a) Nome RA Número ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestao da demanda
UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA CAMPUS DE RIO PARANAÍBA BRUNO LUIZ -5345- MARIA EMÍLIA -5350- LÉLIO JUNIOR -5351- JANAÍNA ROCHA -5352- BIANCA BICALHO -5358- BIANCA RESENDE -5363- CAMILA SANDRINI -5381- SEMINÁRIO: CADEIAS DE PRODUÇÃO (GESTÃO DA DEMANDA E GESTÃO DE RESÍDUOS) RIO PARANAÍBA- MINAS GERAIS 2017 BRUNO LUIZ -5345- MARIA EMÍLIA -5350- LÉLIO JUNIOR -5351- JANAÍNA ROCHA -5352- BIANCA BICALHO -5358- BIANCA RESENDE -5363- CAMILA SANDRINI -5381- SEMINÁRIO: CADEIAS DE PRODUÇÃO (GESTÃO DA DEMANDA E GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.428 Palavras / 10 PáginasData: 11/7/2017 -
Gestao Da Informaçao
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: GESTÃO DA INFORMAÇÃO Curso: SUPERIOR EM SEGURANÇA PÚBLICA Professor: ALEXANDRE HENRIQUE PAES Nome do aluno: HALISON GUIMARÃES GUEDES Data: 07/ 05 / 2012 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2014 -
Gestão Da Informação
Introdução As atividades de uma empresa, independentemente de seu porte, dependem fundamentalmente da obtenção e uso de informação referente a negócios, bem como a de natureza técnica. Informação é elemento essencial no processo decisório e na formulação de estratégias de qualquer organização. As empresas brasileiras, principalmente as de médio e pequeno portes, são muito carentes de instrumentos de gestão da informação que as possibilitem aumentar sua produtividade e sua capacidade de concorrer em ambientes cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.301 Palavras / 14 PáginasData: 4/12/2014 -
Gestao Da Inovacao
Gestão do Conhecimento (GC) é um conjunto de práticas que procuram gerenciar as circunstâncias que o conhecimento precisa para prosperar na organização. Um de seus focos principais consiste na análise da relação entres os conhecimentos explícito e tácito da organização e suas formas de conversão. Os autores Nonaka e Takeuchi, em seu livro “Criação de Conhecimento na Empresa” (Campus,1997-RJ), classificaram dois tipos de conhecimentos - o conhecimento tácito ou inconsciente, e o conhecimento explícito. Eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.572 Palavras / 19 PáginasData: 26/7/2014 -
GESTÃO DA INOVAÇÃO E TECNOLOGIA
GESTÃO DA INOVAÇÃO E TECNOLOGIA Trabalho Interdisciplinar – Ensaio de Artigo Científico Ione Saramento Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM REH (13) 08/11/2012 RESUMO A sobrevivência e o crescimento empresarial tem forte correlação com o desenvolvimento de novos processos e novos produtos, destacando a necessidade de incrementar os processos da tomada de decisões como chaves para a promoção da capacidade de inovar. Tomando como referencial a importância estratégica do desenvolvimento de novos produtos desde uma ideia ao seu lançamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.588 Palavras / 11 PáginasData: 29/8/2013 -
Gestão Da Prevenção E Repressão à Violência
1. O edifício Andraus é um conhecido edifício no Centro da cidade de São Paulo que esta localizado no distrito da República, na esquina da Avenida São João com a rua Pedro Américo. Possui 115 metros de altura e 32 andares, tendo sua construção finalizada no ano de 1962. O edifício foi palco, em 24 de fevereiro de 1972 de uma das maiores tragédias de sua história, com o incêndio ali ocorrido, que resultou em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.005 Palavras / 9 PáginasData: 9/8/2013 -
Gestão Da Prevenção E Repressão à Violência
No dia 27 de janeiro de 2013, aconteceu um incêndio em uma boate no município gaúcho de Santa Maria, com consequências trágicas. Acesse o site abaixo e responda o que se pede. http://g1.globo.com/rs/rio-grande-do-sul/noticia/2013/01/tragedia-em-santa-maria-o-que-ja-se-sabe-e-perguntas-responder.html Descreva e justifique quatro sistemas integrantes da prevenção que, se estivessem instalados, poderiam ter minimizado as consequências do episódio. Questão 2 (3,0 pontos) A empresa “Transporte Seguro”, dedicada à atividade de transporte de valores, possui como diretores: João Fabrício, Miguel Fabrício e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2014 -
Gestão Da Qualidade
a gestão da qualidade total (em língua inglesa "Total Quality Management" ou simplesmente "TQM") consiste numa estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais. É referida como "total", uma vez que o seu objetivo é a implicação não apenas de todos os escalões de uma organização, mas também da organização estendida, ou seja, seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios. Compõe-se de diversos estágios, como por exemplo, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2013 -
Gestão Da Qualidade
ORIGENS E PRINCÍPIOS DA GESTÃO DA QUALIDADE Até o século XVII, as atividades de produção de bens eram desempenhadas por artesãos. Com inúmeras especializações e denominações, essa classe abarcava praticamente todas as profissões liberais então existentes: pintores, escultores, marceneiros, vidraceiros, sapateiros, arquitetos, armeiros e assim por diante. O mestre artesão, proprietário de uma oficina, recebia aprendizes, geralmente membros da família ou, então, jovens talentosos da região, para estudarem o ofício. Estes permaneciam na oficina por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2013 -
Gestão DA QUALIDADE
A GESTÃO DA QUALIDADE EM EMPRESAS PRODUTORAS DE EQUIPAMENTOS PARA A INDÚSTRIA DE REVESTIMENTO CERÂMICO Resenha Crítica apresentada como requisito para a obtenção de nota parcial da disciplina de Gestão da Qualidade e Produtividade, pelo Curso de Administração da Faculdade do Maranhão ministrada pelo professor Flavio Andrade. São Luís 2014 3 A gestão da qualidade em empresas produtoras de equipamentos para a indústria de revestimento cerâmico Marcela Avelina Costa (UFSCar); José Carlos de Toledo (UFSCar);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2014 -
Gestão Da Qualidade
FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS Gestão da Qualidade Anápolis, Setembro/2012 FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Atividades Práticas Supervisionadas Professora: Karina Farnezi Administração 8° Período “B” Acadêmicos: Aluno – RA: 0000000 Aluno – RA: 0000000 Aluno – RA: 0000000 Etapa 1 Passo 1: Pesquise sobre conceitos relacionados ao ciclo PDCA, em um dos livros indicados a seguir (ou emambos), ou em outras fontes bibliográficas: História do PDCA: Moen e Norman, autores da área da Qualidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 26/8/2014 -
Gestão da qualidade
1 Gestão de Qualidade Em busca de garantir satisfação ao cliente em meados dos anos 50, com grande influência dos Estados Unidos e Japão, levaram ao surgimento da gestão de qualidade e vem se desenvolvendo conceitos, métodos e técnicas para uma nova realidade. A qualidade deixou de ser um aspecto do produto e responsabilidade apenas de departamento específico, e passou a ser um problema da empresa, abrangendo, como tal, todos os aspectos de sua operação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Gestão Da Qualidade
PASSO 4 ETAPA 1 De acordo com a entrevista assistida, quais são as origens da Gestão da Qualidade e como ela está consolidada hoje nas empresas? De acordo com a entrevista assistida a origem e o surgimento da Gestão da Qualidade deu-se desde a antiguidade pelos artesãos onde mesmos eram responsáveis por todo o processo, a compra de matéria prima, fabricação manual das peças, venda, pós venda e qualidade dos produtos fabricados. A Gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Gestao Da Qualidade
1 – OS CONCEITOS E EVOLUÇÃO DA GESTÃO DA QUALIDADE. Neste primeiro Capítulo, serão expostos ao leitor, os principais conceitos da Gestão da Qualidade, caracterizando seus princípios em busca de aprimorar o seu entendimento, esclarecendo o surgimento da visão da Qualidade nas empresas. 1.1 – CONCEITOS DA GESTÃO DA QUALIDADE. A Gestão da Qualidade (GQ) tem ganhado a atenção das empresas ao longo dos anos e, assim, aparecem as dúvidas referentes ao tema, como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 PáginasData: 30/11/2014