Filosofia
16.227 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 8.041 - 8.070
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Gestão Da MArketing
Qualificação profissional dos funcionários para participar do processo de tomada de decisão É certo que, para uma Instituição atender melhor suas demandas, faz-se necessária a participação de todos, na busca pelo seu objetivo, que é servir ao cidadão. Em outras palavras, é necessário que todos os servidores entendam a missão maior pela qual ela existe e como deve ser elaborado seu trabalho, praticando o querer da instituição e não o seu próprio. Em seu livro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
GESTÃO DAS INOVAÇÕES
UNIFACS-UNIVERSIDADE SALVADOR BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS PATRICIA SENA DE MELLO RAMOS GESTAO DA INOVAÇAO SALVADOR 2014 PATRICIA SENA DE MELLO RAMOS GESTAO DA INOVAÇAO Este trabalho refere-se à avaliação da disciplina de Gestão da Inovação, curso de Bacharelado em Ciências Contábeis, 8° Semestre. Prof.ª Sergio Hage Fialho Tutora: Raimundo Leite da Conceição e Lorena Paim Moura SALVADOR 2014 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA Caro (a) Acadêmico (a), Essa atividade virtual escrita visa estimular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Gestão Das Pessoas Nas Organizaçoes
1. Modelos de Gestão de Pessoas – evolução dos modelos de gestão de pessoas e fatores condicionantes de cada modelo Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Por esse motivo, desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de pessoas. Tal modelo é determinado por fatores internos e externos à própria organização. Assim, para diferentes contextos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
Gestão de caixa
11% 16%, verificamos que o Investimento 2 é o mais vantajoso, isso quando se trata de um investimento a curto prazo, devido o seu risco ser maior. Porém a ser tratar de um investimento de longo prazo, com a atual economia instável o melhor investimento a se fazer é o primeiro, pois o risco de futuras perdas é menor. 2. RELATÓRIO 2.1. Introdução Se pudéssemos destacar um fator principal para identificar uma boa Administração Financeira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestao De Pessoas
1 INTRODUÇÃO As organizações brasileiras, tanto privadas como públicas tem consciência da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; nas empresas públicas, tal motivação era a sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. A expressão “gestão do conhecimento” provoca intenso debate sobre seu significado, aplicação e abrangência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2013 -
Gestao De Pessoas
Os valores subjacentes às praticas de gestão de pessoas são os listados abaixo. Dentre eles, quais são considerados as condições essenciais para assegurar a efetividade do trabalho de gestão de pessoas, feito de acordo com os parâmetros da gestão estratégica de pessoas? I Desenvolvimento mutuo II Flexibilidade III Consistência no tempo IV Simplicidade V Satisfação mutua VI - Transparência Estão corretos os itens: a. I, IV e V b. I, II e III c. II,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestao De Pessoas
AR VIRTUAL Bacharelado em Administração 1 INTRODUÇÃO: Neste item, o aluno deverá pensar na estrutura e caracterização da empresa fictícia e descrevê-las (criar: nome da empresa, ramo de atuação, número de funcionários e áreas funcionais). Também deverá apresentar qual será o cargo, cuja vaga ou vagas serão trabalhadas. 2 DESENVOLVIMENTO: Neste item, o aluno deverá descrever: 2.1 Como será composta a Descrição de Cargos da vaga escolhida, detalhando as responsabilidades do cargo, as atribuições do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2014 -
Gestao De Pessoas
Fundada em 1926, a Casa Massaro está localizada no Mercado Municipal (Central), box 29 - 30 - 31 - 32 - Fone: (16) 3625 -2149 em Ribeirão Preto, próximo ao Centro. A empresa atende tanto no atacado como no varejo, sempre praticando bom preço e oferecendo produtos de altíssima qualidade. Especializada em temperos, condimentos e especiarias, a Casa Massaro oferece a seus clientes ótimos mix de flocos e produtos moídos puros. A fim de manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 19/3/2015 -
Gestão de tecnologia
Introdução Este trabalho está caracterizado pelo conjunto de situações e circunstâncias que uma empresa pode obter, e seu alvo principal é o desenvolvimento das tecnologias de gestão que são as principais que uma organização utiliza para seu planejamento, estratégias e objetivos. Este trabalho foi feito pela precisão fundamental das tecnologias de gestão em uma empresa, nos dando a oportunidade de compreender melhor o conteúdo aplicado durante as aulas. Apresentação da Organização Escolhida Razão Social: Companhia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você analise a velocidade das mudanças nas organizações e os efeitos dessas mudanças sobre os indivíduos. Identifique e compare a diferença entre uma empresa com Visão Tradicional e uma que aplica GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual/Equipe) 1 Ler o artigo indicado a seguir: • CARTONI, Daniela Maria. Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: <http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/rcger/article/view/69/67>. Acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Gestao Do Conhecimento
No estudo de caso da IBM, a dialética se deu de forma tácito, onde o gestor Louis Gerstner, primeiro observou as características opostas da empresa como sendo: Grande, porém rápida; empreendedora e disciplinada; cientifica e direcionada ao mercado; capaz de criar capital intelectual em escala mundial e de fornecê-lo a um único cliente. Ele utilizou-se de seu conhecimento tácito adquirido durante anos de experiência em empresas de serviços e repassou esse conhecimento por meio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 1/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Jó, 11:16-19 - Pois te esquecerás dos teus sofrimentos e deles só terás lembrança como de águas que passaram. A tua vida será mais clara que o meio-dia; ainda que lhe haja trevas, serão como a manhã. Sentir-te-ás seguro, porque haverá esperança; olharás em derredor e dormirás tranquilo. Deitar-te-ás, e ninguém te espantará; e muitos procurarão obter o teu favor. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus de coração aberto que Ele possa cobrir com seu sangue sagrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.073 Palavras / 25 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano ao capital estrutural de uma organização. Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008. Sobre esse contexto, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto abaixo: Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2014 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO O Conflito entre o Conhecimento e a Fé Durante o último século, e parte do século anterior, era largamente aceite a existência de um conflito irreconciliável entre o conhecimento e a fé. Entre as mentes mais avançadas prevaleceu a opinião de que estava na altura de a fé ser substituída gradualmente pelo conhecimento; a fé que não assentasse no conhecimento era superstição e como tal deveria ser reprimida (...) O ponto fraco desta concepção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA TEMA 6
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA TEMA 6 – GESTÃO DO CONHECIMENTO 1 Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. | a. A distância física que caracteriza a cadeia de fornecedores em tempos de globalização pode comprometer a criação de conhecimento | | | b. O desenvolvimento das câmeras fotográficas digitais no Japão por uma série de empresas é exemplo de conhecimento tácito transformado em conhecimento explícito e em produto | | | c. A Olympus é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Gestao E Desempenho
Gestão de Pessoas A moderna Gestão de Pessoas consiste em uma junção dos interesses das organizações que precisam das pessoas para alcançar resultados e das pessoas que precisam das organizações para alcançar seus objetivos. Várias questões influenciam nesta junção, tais como, a cultura da organização, o ramo de atividade e outros. Na atualidade os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribui com seu recurso onde os empregados podem ser vistos como parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.205 Palavras / 17 PáginasData: 6/10/2014 -
Gestão em Seguros - Filosofia - Atividade
Filosofia, Ética e Responsabilidade Social - Unidade Complementar Unidade 2 A ética dentro de uma empresa deve ser algo presente na rotina e no convívio dentre os colaboradores. Como já estudado em outras unidades, a ética permite a convivência harmônica entre os colaboradores, e como já apresentado por Aristóteles, criar relações sem invasão do espaço alheio e muito menos sem a imposição de seus valores sobre outro ser. Esse ponto é muito importante dentro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2021 -
Gestão Empresarial
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho vive um momento de constantes mudanças e todo conhecimento adquirido hoje torna-se obsoleto amanhã. Para tanto é visto que além de adquirir conhecimentos antes de mais nada é preciso também exercitar sua visão de futuro. Criar novas alternativas e inovar nas atitudes. Isso possibilita planejar ações para conduzir uma organização. E sabe-se que sem planejamento é impossível administrar uma empresa. Para tanto, nosso trabalho permitiu abrir este leque de oportunidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2013 -
Gestão Escolar Democratica
Reflexão a luz do texto gestão escolar democrática: Definições, princípios e mecanismos de participação e como o mesmo tem caracterizado o trabalho pedagógico na escola Municipal Dona Jandirinha Sales Joviano. Após a leitura do texto Gestão democrática: definições, princípios e os mecanismos de participação, consegui refletir de forma mais aprofundada como anda a política educacional e sua relação com a gestão na perspectiva da organização do meu trabalho pedagógico no aspecto democrático. Durante muitos anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2015 -
Gestao Estrategica
1. Com base nas informações obtidas nesta aula desenvolva com as suas palavras, o seu entendimento sobre o conceito de gestão estratégica. O conceito de gestão estratégica é muito mais amplo que o de planejamento estratégico. Engloba desde as avaliações de diagnósticos e prontidão, a estruturação do processo de planejar e formular um propósito compartilhamento para a organização, a escolha de estratégias, a fixação de metas e desafios, até a atribuição de responsabilidades para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
Gestão Estratégica
Introdução O conceito de aprendizagem organizacional ganhou notoriedade na década de noventa, embora presente há mais tempo na literatura sobre teoria econômica da firma e teoria das organizações. A ênfase nesse conceito e sua retomada são atribuídas ao forte valor explicativo que apresenta para processos de mudança organizacional, lembrando-se que a preocupação em favorecer aprendizagens emerge em um contexto competitivo no qual a inovação em produtos e processos é nuclear à sobrevivência de organizações. Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestão Ética Na Administração Pública Estadual Brasileira: Estudo Em Órgãos De Controle Governamental
Introdução e Ética: Resumo Nos dias atuais vem crescendo a necessidade de maior dedicação quanto à ética na administração pública frente ao grande número de transgressões no âmbito da corrupção vistas em nosso país. Para isso foram criados agentes responsáveis pela fiscalizações das contas públicas a fim de fazer prevalecer a ética e boa conduta de nossos parlamentares e administradores públicos. Portanto, estes agentes estão constantemente expostos ao risco de desvios éticos segundo estudos. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2013 -
Gestao Financeira
das contribuições da teoria criada e divulgada por ele foi o desenvolvimento a abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão, que por sua vez, poderia ser ensinada através de uma Teoria Geral da Administração. Para Fayol as cinco principais funções do administrador são: Resposta Resposta Selecionada: b. Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. Resposta Correta: b. Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. Feedback
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL 2.1 CONCEITO DE GESTÃO FINANCEIRA 2.2 GESTAO FINANCEIRA E FLUXO DE CAIXA.......................................................5 2.3 PRINCIPAIS DESCISOES DE INVESTIMENTO...................................................6 2.4 RISCO E RETORNO 06 2.5 PRINCIPAIS TIPOS DE ORÇAMENTO.............................................................07 2.6 PONTOS POSITIVOS DE ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 09 3 NOÇÕES DE ATUÁRIA 10 3.1 CONCEITOS DE ATUÁRIA..................................................................................11 3.2 PREVIDÊNCIA NO BRASIL.................................................................................11 4 DIREITO EMPRESARIAL.......................................................................................12 4.1 SOCIEDADES EMPRESARIAIS E SOCIEDADES SIMPLES........................... 13 4.2 OBRIGAÇÕES DOS EMPRESÁRIOS E SOCIEDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.540 Palavras / 19 PáginasData: 23/4/2015 -
GESTAO POR COMPETENCIAS
** Doutor em administração - FEA/USP. Docente da UEL - Universidade Estadual de Londrina marionei@uel.br *** Doutora Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo – USP Docente da Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI mjbsouza@matrix.com.br 1. Introdução A maioria dos países enfrenta diversos problemas, como desemprego, educação insuficiente, saúde pública precária, violência urbana e degradação do meio ambiente, entre outros de igual relevância. A solução destes problemas envolve mudança social, que se constitui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2013 -
Getulio Vargas
E) FICAABOLIDO, NASPALAVRASPAROXÍTONAS, OACENTOAGUDO NO I E NO U TÔNICOS QUANDO PRECEDIDOS DE DITONGO : palavras como feiúra, baiúca passam a ser grafadas feiura, baiuca; F) FICAABOLIDO, NASFORMASVERBAISRIZOTÔNICAS (QUETÊMO ACENTO TÔNICO NA RAIZ), O ACENTO AGUDO DO U TÔNICO PRECEDIDO DE G OU Q E SEGUIDO DE E OU I. Essa regra alcança algumas poucas formas de verbos como averiguar, apaziguar, arg(ü/u)ir: averigúe, apazigúe e argúem passam a ser grafadas averigue, apazigue, arguem; G) DEIXADEEXISTIROACENTOAGUDOOUCIRCUNFLEXOUSADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Getulio vargas
O progama do governo vargas 1951-54 sustentou-se novamente novamente na tentativa de controlar os trabalhadores por meio das políticas trabalhistas . a urgência por medidas na área social e as imposições sofridas pelos trabalhadores urbanos gerando muitas manifestações publicas uma vez que a estrutura sindical foi bastante atuante nesse período Vargas continuava a usar forte esquema repressivo para lidar com opiniões divergentes .em 1954 o suicido de Vargas com isso reconpos as forças em torno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 12/10/2015 -
Gfas
Na transição feudal-capitalista surge um novo homem, principalmente nos centros urbanos, mais crítico e sensível, representando um pensamento antropocêntrico. Neste momento da história, em relaçãoaos estudos científicos, são identificadas três fases principais: a observação, a hipótese e a experimentação. Entende-se então que: Escolha uma: a. o racionalismo começa a se impor. b. há umretorno às preocupações teocêntricas. c. o teocentrismo surge ofuscando o exercício da razão. d. a razão se ofusca pelas preocupações metafísicas. e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2015 -
Gfdsrsasas
Acidentes de trabalho fatores e influencias comportamentais www.slideshare.net/.../acidentes-de-trabalho-fatores-e-influencias-compo... 30/09/2013 - Acidentes de trabalho fatores e influencias comportamentais ... humano, inteligência emocional, e acidentes de trabalho. .... Características de personalidade e seu envolvimento na produção de acidentes de trabalho Os comportamentos, as atitudes e as reações dos .... Artigo dds final 4452 views Like. [XLS] Nov|Dez|05 - yimg.com xa.yimg.com/kq/groups/10200148/1438064292/name/DDS+temas.xls 1, TEMAS DO DDS 2005 ... 32, 30, Cipa - Compra de EPI - DDS, 020, 30,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014