Sociais Aplicadas
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207.477 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 68.941 - 68.970
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Desafio Profissional
POLO ANÁPOLIS-GO PEDAGOGIA-EAD PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS DA EDUCAÇÃO LETÍCIA DE AQUINO RA: 8528933637 TÂNIA PEREIRA DE LIMA RA: 8380845573 PAULA CRISTINA MOREIRA DA SILVA RA: 8564957550 KEDMA CARLA RIBEIRO DE OLIVEIRA RA: 8380838578 Tutora presencial FLAVIANE PIRES Anápolis/GO 2014 FACULDADE ANHANGUERA PEDAGOGIA – Turma 4ª matutino LETÍCIA DE AQUINO RA: 8528933637 TÂNIA PEREIRA DE LIMA RA: 8380845573 PAULA CRISTINA MOREIRA DA SILVA RA: 8564957550 KEDMA CARLA RIBEIRO DE OLIVEIRA RA: 8380838578 Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
Sumario Introdução ...........................................................................................................................3 Organograma .......................................................................................................................4 Passo 1 perfil Pró Ativo do Administrador.......................................................................5 Passo 2 análise de competências .........................................................................................6 Passo 3 Comportamento das Indústrias e visão estratégico .............................................7 Passo 4 designação de Ira na empresa..................................................................................8 Passo 5 organograma do novo modo de administrar da Industria ..................................9 Bibliografia ...........................................................................................................................10 Este trabalho objetiva apresentar técnicas administrativas através de consultas em livros sobre teorias administrativas e econômicas, que são usadas no processo administrativo para traçar o melhor perfil ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
APRESENTAÇÃO As empresas tem adotado voluntariamente a decisão de contribuir para uma sociedade mais justa e um ambiente autossustentável. Os gestores não devem pensar apenas no interesse e bem estar da organização, mas também no bem estar de seus trabalhadores, da comunidade local, dos clientes, dos fornecedores, das autoridades públicas e da sociedade. Alumas organizações vem se destacado nos últimos anos, pois estão envolvidas direta ou indiretamente com a função social, seja na distribuição das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
1.INTRODUÇÃO.............................................................................02 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................03 2 Primeiro Passo..............................................................................03/04 3Segundo Passo..................................................................................05 4 Terceiro Passo....................................................................................065 Quarto Passo......................................................................................07 3. CONCLUSÃO................................................................................084. REFERÊNCIAS.............................................................................09 1. introdução O presente estudo tem por finalidade a elaboração de um Programa de Sustentabilidadepara a empresa L&Construção. Localizada em Sergipe, atua no ramo da construção civil desde 1983 e se destaca por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casaspopulares com qualidade. Manoel, gerente de negócios da empresa, após participar de uma palestra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera Travessa São Pedro, 417 – Belém/Pa Curso: Ciências Contábeis 2º Semestre (1º Bimestre) Disciplinas: Teorias de Administração Economia Aluno: Gesse Gomes do Nascimento Junior RA: 8528975793 Titulo: Processo de Sucessão (Indústria de Bebida Pira) Tutor: Andirá Triz Belém 15 de Setembro de 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve por objetivo discutir e refletir sobre os problemas ligados a sucessão das empresas familiares que podem colocá-las em risco de sobrevivência. Buscou-se também, apontar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo onde, grandes mudanças ocorrem constantemente, isso acontece em todos os âmbitos, na tecnologia, economia, política, cultura e principalmente dentro das organizações, te conhecimento e atitude diante das mudanças é imprescindível para se manter nos mercados competitivos. Com as empresas familiares esse cenário de mudanças não é diferente, muitas vezes as mesmas encontram grandes dificuldades em se manterem em seus negócios, dessa forma é importante enfatizar a importância de preparar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante O conceito de sustentabilidade tem sua origem relacionada ao termo “desenvolvimento sustentável”, definido como aquele que atenda às necessidades das gerações presentes sem comprometer a capacidade das gerações futuras de suprirem suas próprias necessidades. A concepção de sustentabilidade pressupõe uma relação equilibrada com o ambiente em sua totalidade, considerando que todos os elementos afetam e são afetados reciprocamente pela ação humana. A sustentabilidade, portanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 26/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
O REAL OBJETIVO DA CONTABILIDADE Por Reinaldo Luiz Lunelli* Alguns pensadores da ciência contábil indicam que o principal objetivo da contabilidade é fornecer informações estruturadas através de informes contábeis de qualidade e que permitam ao usuário tomar decisões gerenciais. No entanto, penso que este conceito incompleto, levando em conta que os informes gerados pelo profissional contábil serão apenas uma forma de fornecer os dados necessários para que o usuário, seja qual for seu objetivo, tome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela tomada de decisões. O problema é que boa parte dessas decisões são tomadas com base no emocional e intuitivo. Mesmo assim, há casos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
Titulo da Ação .: Governo, Empresa L&Contrução e Sociedade Objetivo Ação Resultado Esperado Interagir empresa e Governo "A )Promover parceira com plano do governo “minha casa minha vida” na construção de casas populares. B)Diminuição do tempo de construção (devido aos encaixes, que favorecem o alinhamento e prumo da parede); Estrutura mais segura: como as colunas são embutidas nos furos, a carga de peso é melhor distribuída; Redução no uso de madeiras nas caixarias dos pilares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO • ECONOMIA ALUNO (A): MARCOS AURÉLIO SANABRIA DA CONCEIÇÃO RA: 9367312343 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Teorias da Administração, Economia apresentado pelo acadêmico, Marcos Aurélio Sanabria da Conceição, junto à Supervisão do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera, como pré-requisito para obtenção de aprovação, sob a orientação do professor(a) Laurenice da Silva Ferreira. CORUMBÁ-MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................1 DESAFIO............................................................................................................................2 COMPETÊNCIAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo de obter a melhor maneira de sucessão na Indústria Pira de Bebidas Ltda. Empresa familiar localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 pelo João Barroso. Logo após o seu fundador o Dr. João expressar a vontade de se aposentar, com a finalidade de passar a empresa para um dos seus filhos Paulo ou Iran. Tendo objetivo à escolha de seu sucessor para dar continuidade nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera Uniderp Pólo de Apoio Presencial de Aparecida de Goiânia - GO Aluno: Lucifran Costa Silva RA: 8948181711 Curso: Ciências Contábeis PASSO 1 FORÇAS FRAQUEZAS Ótima localização Mão de obra restrita OPORTUNIDADES AMEAÇAS Melhoramento de atração Crise Financeira. turística na cidade. PASSO 2 DIAGNOSTICO - RESTAURANTE SMAK Problemas Identificados Propostas de Solução Cardápios em língua Polonesa Cardápio em língua portuguesa com fácil identificação dos pratos e de preferência com fotos ilustrativas, facilitando assim para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
Passo 1 Habilidades e Competências / Referência Paulo Iran Assumir responsabilidade x x Atuar preventivamente, -- -- Autocontrole emocional x -- Capacidade de gerenciamento; x x Capacidade de lidar com mudanças e situações novas -- -- Capacidade de tomar decisões -- -- Capacidade de trabalhar em equipe x x Comprometimento com a empresa x x Criar e manter uma rede de relacionamentos x -- Delegar x x Equacionar soluções x -- Expressar-se e comunicar-se bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CEAD CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VALDEMARA DA SILVA MAIA FONTES RA:8904163969 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIENCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI PAU DOS FERROS/ RN 2014 SUMÁRIO http://anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/13_sumario.htm INTRODUÇÃO A construção civil vem sendo um dos grandes vilões ambientais do mundo moderno. Além do impacto ambiental das obras em si, os autos índices de produção de entulhos e a grande emissão de poluentes vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação Tutora: Teresinha do Carmo Giacomin NOME DO ALUNO: Adeline Braga Carvalho RA: 9524406871 Sumaré, 18 de Setembro de 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação Trabalho Desafio Profissional Do curso de Pedagogia da Faculdade Anhanguera UNIDERP Tutora: Terezinha do Carmo Giacomin
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP - LETRAS – LICENCIATURA - Didática, Língua Brasileira de Sinais e Responsabilidade Social e Meio Ambiente DESAFIO PROFISSIONAL Sugestões e ideias para a melhoria da qualidade de vida dos habitantes de uma comunidade com problemas de infraestrutura urbana Marcio Felix INTRODUÇÃO A água é um dos bens mais preciosos para todo ser vivo, sendo cada vez mais, tema de debates pelo mundo todo. Seu uso irracional e sua poluição, podem acarretar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.413 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2014 -
Desafio Profissional
CAPEZ, Fernando. Curso de Direito Processual Penal. Saraiva, 1999.CRETELLA JUNIOR, José. Curso de Direito Administrativo. Rio deJaneiro: Forense, 1987.DI PIETRO, MariaSylvia Zanella. Direito Administrativo. São Paulo:Atlas, 1999.GASPARINI, Diógenes. Direito Administrativo. São Paulo: Saraiva,1995.JUNIOR, Humberto Theodoro. Curso de Direito Processual Civil. Vol.I.Forense, 1998.MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. São Paulo:Malheiros, 1998. CONTROLE Etapa nº 5 Controle é avaliar o desempenho real frente ao previsto no planejamentopossibilitando a ação corretiva, realinhamento, alterando, atualizando o plano em tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 1/3/2015 -
Desafio Profissional
INDRODUÇÃO O trabalho em questão apresenta um processo de adoção de práticas sustentáveis para a Empresa L&Construção. A empresa deseja valorizar sua marca, aumentar seus lucros e manter a competitividade no mercado. Apresento um programa de sustentabilidade para a Empresa L&Construção, um desenvolvimento sustentável que está fundamentado em três dimensões: A primeira dimensão, a econômica, supõe o aumento de eficiência da produção e do consumo com economia crescente de recursos naturais, com destaque para recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 4/3/2015 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: EDUCAÇÃO FISICA 1a SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: Estrutura e Organização da Educação Brasileira e Educação e Diversidade O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.716 Palavras / 11 PáginasData: 6/3/2015 -
Desafio Profissional
NITEROI/ RIO DE JANEIRO- 2013 Niterói – Rio de Janeiro POLO - 2011 A TERAPIA ASSISTIDA POR ANIMAIS COMO INSTRUMENTO DA APRENDIZAGEM PARA ALUNOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INTRODUÇÃO Projeto desenvolvido para auxiliar professores e funcionários de escolas publicas em regiões carentes. O estudo foi baseado em alunos do 2 ano do ensino fundamental 1, com idade entre 6 e 7 anos que residem em comunidade carente próxima a instituição de ensino. Essas crianças sofrem diariamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 9/3/2015 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO O trabalho seguinte irá tratar sobre sustentabilidade na construção civil, indicando para a empresa L&Construção, práticas sustentáveis para a conservação do meio ambiente e em suas atividades, que traga resultados e beneficie não só a empresa, mas a sociedade em geral. 2. DESENVOLVIMENTO PASSO 1: Diagnóstico dos impactos da Construção Civil para o meio ambiente Atualmente, a construção civil está a todo o vapor no país gerando cada vez mais empregos, porem, há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2015 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO No meio empresarial é comum empresas familiares, ou seja, administrada por familias. Mesmo com os avanços no modo de se administrar uma empresa hoje em dia, em grande parte de empresas com administração familiar e comum que não haja uma maior capacitação ou formação adequada para os componentes administrativos das mesmas. Pelo fato dos cargos serem repassados de pais para filhos etc, este ato pode ser considerado mais como uma herança. A total capacitação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2015 -
Desafio Profissional
Este trabalho procura organizar e definir a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira. Fundada em 1965 pelo Sr. João Barroso, que trabalhou de forma a evidenciar qual o melhor modelo de sucessão para esse caso, sendo que o fundador decidiu aposentar-se. Em um primeiro momento, foi analisado o ambiente como um todo, clima organizacional e a estrutura já montada, pois Sr. João é um diretor muito bem quisto dentro da indústria por seus colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO Neste Desafio Profissional você verá os impactos ambientais que a construção civil é capaz de gerar, também soluções práticas para a resolução desses probemas, a empresa L&Constução pediu uma análise detalhada desses impactos, no qual será muito importante para a reflexão acadêmica e a retenção do conhecimento. Verá em detalhes as diferentes composições de sustentabilidade que são elencadas em aspectos ambientais, economicos e sociais, suas ações, objetivos e os resultados esperados. A Construção Civil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2015 -
Desafio Profissional
Passo 1 Pesquisar as diferenças entre as gerações no que diz respeito aos seus valores e aspirações, registrando os aspectos que possam explicar as diferenças de comportamento entre os vários colaboradores citados. Sites sugeridos para pesquisa • “The Milenial Gerações BB, X and Y”. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx5DSJfdRklZmpuVXd3MVhvalk/ edit?usp=drive_web>. Acesso em 08 out. 2014. • “Gerações Y e Z: Juventude Digital”. Disponível em: <https://drive.google.com/file/d/ Sugestão Caso a equipe tenha interesse em realizar outras pesquisas sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2015 -
Desafio Profissional
Num mundo cada vez mais competitivo, com pessoas cada vez mais bem preparadas, conseguir seu “lugar ao sol” é uma tarefa bastante árdua e que requer bastante empenho; dedicação e força para superar os desafios do mercado. Os desafios são constantes e os mais diversos possíveis, e precisam ser superados para que aja a realização pessoal e profissional. Mas o que é um desafio? Segundo o dicionário Aurélio, desafio é “ato de desafiar”, e desafiar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2015 -
Desafio Profissional
Construção de um planejamento para negociação sistêmica (que beneficie todos os envolvidos) estando neste contexto: uma gravadora de músicas conceituada no Mercado (empresa fictícia); a associação dos moradores de um bairro classe média 1. Introdução 3 2. Mapeamento do Perfil dos oponentes 4 3. Mapeamento das Habilidades essenciais dos negociadores segundo Jung 4 e 5 4. Análise e Planejamento5 5. Cultura e Clima Organizacional 6 6. FEEDBACK 6 7. Planejamento 7 7.1 Planejamento Final da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.677 Palavras / 11 PáginasData: 26/3/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João 3 PASSO 2: Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran 4 PASSO 3: Escolha do Novo Gestor da Indústria de Bebidas Pira 8 PASSO 4: Função exercida pelo(s) gestor(es) não escolhido(s) 9 PASSO 5: Novo Organograma da Indústria de Bebidas Pira 10 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO A sucessão de uma empresa familiar é considerada um dos maiores medos dos seus fundadores porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2015