Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gest��o De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Praticas Integradas - Psicologia Organizacional
UNINILTONLINS CURSO DE PSICOLOGIA RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA MANAUS 2017 FERNANDA KELLER SILVA SANTOS IGOR MENDES LEMOS IONE LOPES DOS SANTOS ISAMAR PAIVA FERRAZ CAMPOS MARCOS ANTONIO DE ASSIS GOMES RIVANDA BASTOS SOBRINHO RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA Relatório de visita técnica, realizado para obtenção de nota (2ª nota institucional) da matéria Práticas Integradas IX, solicitado pela professora Derley do Curso de Psicologia da Universidade Nilton Lins MANAUS 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 2. DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2017 -
A Psicologia Organizacional .
FASA- Faculdades Santo Agostinho Leonardo Alves de Oliveira¹, Victor Silva Mota¹, Marajane Loyola² 1- Acadêmicos do Curso de Psicologia 1° Período 2- Docente do curso de Psicologia – FASA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Montes Claros/MG 2017 Sumário Introdução ________________________________________________________ 3 1. Contexto 1.1 Concepções Históricas __________________________________________ 4 1.2 Conceito _____________________________________________________ 5 1.3 Dimensões Básicas _____________________________________________ 6 1.3.1 Divisão de Tarefas ____________________________________________ 6 1.3.2 Divisão de Papéis _____________________________________________ 7 1.3.3 Sistema de Autoridade _________________________________________ 9 1.3.4 Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.028 Palavras / 25 PáginasData: 24/10/2017 -
Psicologia Organizacional- Saúde do Trabalhador .
Trabalho de Psicologia Organizacional do trabalho IV Saúde do trabalhador Empresa: Prefeitura Municipal de Conceição da Feira, BA./Secretaria Municipal de saúde. A Prefeitura Municipal de Conceição da Feira. Está localizada na Praça Marechal Deodoro, nº 26, Cento nesta cidade e tem tendo como gestor o senhor Raimundo da Cruz Bastos prefeito Municipal e Secretária de Governo Sueli França de Brito. A Prefeitura é composta por várias secretarias que tem como missão ser referência como gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2017 -
A Psicologia Organizacional
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho se destina a pesquisa e refletir o que, e de quais formas um psicólogo organizacional pode realizar intervenções no ambiente corporativo de uma unidade básica de saúde, que se situa no município de Diadema, de formas a levantar melhorias que poderiam ser praticadas dentro do contexto em que está inserido esta organização. Uma unidade básica de saúde (UBS) é conduzida como toda instituição pública, por leis, decretos, normas e regulamentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2017 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO.
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. SOROCABA / SP. 2017. ÍNDICE. INTRODUÇÃO.................................................................................................3. HISTÓRIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL..........................................4. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NO BRASIL..............................................7. DIFERENÇAS ENTRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO...............................................................................................................11. CULTURA ORGANIZACIONAL......................................................................12. ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES...................................13. ENTREVISTA 1..............................................................................................15. ENTREVISTA 2..............................................................................................23. CONLUSÃO....................................................................................................27. BIBLIOGRAFIA...............................................................................................28. ________________ INTRODUÇÃO. O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma breve análise sobre a Psicologia Organizacional, apresentando sua evolução histórica e origem, as principais diferenças entre Psicologia Organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.809 Palavras / 32 PáginasData: 23/11/2017 -
A Psicologia organizacional do Brasil
Introdução Segundo Schein (1982), a psicologia organizacional pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bem-estar do indivíduo Sendo assim, é necessário que o ambiente de trabalho seja agradável e que forneça o que é preciso para que os funcionários mantenham a saúde psicológica e física. A psicologia organizacional e do trabalho nasceu para desempenhar esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2017 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: uma análise bibliográfica contextualizando a importância do profissional Antonio Irapuan Rodrigues Pacheco¹ RESUMO: A psicologia organizacional funciona como um estudo que se preocupa com os indivíduos no âmbito organizacional. Estabelecendo meios que garantam a formação de estratégias e apropriando-se de elementos interpretativos que concluam em posicionamentos favoráveis para a motivação e satisfação dos indivíduos. O psicólogo organizacional lida com a realidade dos colabores na forma de aplicações de avaliações de desempenho, desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.934 Palavras / 12 PáginasData: 29/12/2017 -
A Psicologia Organizacional
Estudo para Prova DATA: 15/09/2017 NOME DO ALUNO: Oseias Andreas Genaro POLO: Serrana SP DISCIPLINA: Psicologia Organizacional TUTOR: Larissa Medeiros Marinhos dos Santos / Marcus Vinícius Martins 1. Na definição proposta por Camargo (2014), o que é psicologia organizacional? Um campo de estudo sobre o trabalho e as organizações que visa as múltiplas relações entre pessoas, os grupos organizações com a finalidade de contribuir para a promoção de um ambiente saudável e produtivo. 1. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.280 Palavras / 26 PáginasData: 16/1/2018 -
A Psicologia Organizacional
TRABALHO 01 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1. A imagem pessoal pode ser considerada um marketing profissional. Sabemos o quanto nossas expressões e apresentação de nossa imagem, é significativa para um primeiro contato e impressão. Essa apresentação é determinante na maneira do trato e de relação com os colegas e chefe do trabalho. A importância da imagem, apesar de cunho humanista, impacta nossa maneira de enxergar o próximo, esta influencia na nossa forma de dizer o que temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 30/1/2018 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CONTINGÊNCIAS E META CONTINGÊNCIAS: FERRAMENTAS CONCEITUAIS E POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CONTINGÊNCIAS E METACONTINGÊNCIAS: FERRAMENTAS CONCEITUAIS E POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO. Natália Santos Marques A Psicologia Organizacional é o campo de atuação do psicólogo nas organizações. Como revisado por Tomazella, Roncon e Munhê (2014), até a década de 1990, como reflexo dos modelos taylorista/fordista, o trabalho do psicólogo nas organizações centrava-se, preponderantemente, em manter a força de trabalho a partir do ajuste do trabalhador às demandas da empresa. O advento da informatização e da globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.054 Palavras / 13 PáginasData: 22/2/2018 -
RELATÓRIO PARCIAL DO ESTÁGIO BÁSICO II EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL COM ÊNFASE NO TREINAMENTO DE PESSOAL
FAMA Macapá FACULDADE DE MACAPÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA RELATÓRIO PARCIAL DO ESTÁGIO BÁSICO II EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONALCOM ÊNFASE NO TREINAMENTO DE PESSOAL Macapá 2017 FAMA FACULDADE DE MACAPÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA RELATÓRIO PARCIAL DO ESTÁGIO BÁSICO II EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL COM ÊNFASE NO TREINAMENTO DE PESSOAL Relatório apresentado à disciplina Estágio Básico II como requisito avaliativo para obtenção de nota parcial Bimestral I do curso de Bacharelado em Psicologia do 7° semestre da faculdade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.189 Palavras / 33 PáginasData: 22/2/2018 -
Fichamento: Ênfase à Psicologia Organizacional e do Trabalho
Fichamento Texto: Introdução a Psicologia: Com ênfase à psicologia organizacional do trabalho: Liderança. Tensão, conflito e soluções e Problemas. Bibliografia: MATOS, Carla. Introdução a Psicologia: Com ênfase à psicologia organizacional do trabalho. UNILATUS. Pintadas, 2017. • O papel do líder O papel do líder e seu estilo de liderança são fundamentais para desenvolver e influenciar o Clima Organizacional. (pg. 15) A liderança é necessária em todos os tipos de organização, principalmente nas empresas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 7/3/2018 -
Como Surgiu a Psicologia Organizacional no Brasil?
Atividade da aula 4 A partir da leitura do texto, descreva: 1. Como surgiu a psicologia organizacional no Brasil? 2. Procure em seu local de trabalho ou visite uma instituição e verifique se esta possui um setor de recursos humanos. a. Verifique, se na prática o departamento de recursos humanos dessa instituição tem contribuído ou não para todos os setores das organização. Analise sobre as questões acima da disciplina Psicologia Organizacional, Curso Administração Pública, Primeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2018 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL * NOME DA EMPRESA: Alternative style * SEGMENTO DA EMPRESA: Vestuário * NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 80 Funcionários. * PORTE DA EMPRESA: Médio * PORQUE A EMPRESA SENTIU NECESSIDADE DA IMPLANTAÇÃO DO RH? Para maior organização dos recursos humanos, para motivação das pessoas, ajustamento do clima organizacional, melhorar a comunicação interna, desenvolver competências e aumentar eficiência e produtividade dos colaboradores. * ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ORGANOGRAMA: * SUBISTEMAS DO RH: Provisão de Recursos Humanos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2018 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Aula 01 | Prof.ª Luciana Castro PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 3 1.1 O que é psicologia organizacional? 3 1.2 Psicologia Organizacional e do Trabalho 5 1.2.1 Publicações em POT 10 1.2.2 Temáticas em POT 10 1.3 Breve histórico da Psicologia Organizacional 11 1.4 Atuação do psicólogo organizacional 19 1.4.1 Áreas de atuação 20 1.4.2 Ramos ou subespecialidades de atuação em POT 24 1.4.3 Quem é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.076 Palavras / 29 PáginasData: 14/4/2018 -
PESQUISA DE CLIMA - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Introdução Este trabalho possui a intenção de apresentar uma pesquisa de clima organizacional. Uma definição de Clima Organizacional seria como sinônimo de atmosfera, cultura, prestígio organizacional e ambiência saudável. Qualquer indivíduo participante de uma organização será introduzido à cultura existente nesse ambiente. A cultura Organizacional são o conjunto de crenças, hábitos, valores, atitudes, tradições entre os grupos existentes na organização (quadro de funcionários), cada organização possui sua própria cultura, sua própria identidade e características compartilhadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.429 Palavras / 18 PáginasData: 15/4/2018 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E SUAS MÚLTIPLAS PERSPECTIVAS
O CAMPO DA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Procura investigar problemas que vai desde a motivação, produtividade e valores tanto do empregado, quanto a capacidade em se organizar numa corporação multinacional ou como resolver conflitos interorganizacionais. A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E SUAS MÚLTIPLAS PERSPECTIVAS: 1. Do ponto de vista do empregado para quem a organização representa fonte de trabalho, bem-estar econômico, sentido de pertença, identidade, contato social, fim da rotina; 2. Do ponto de vista do dirigente que representa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2018 -
CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL AO PROCESSO DE APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA Amanda Campos Jéssica Souza CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL AO PROCESSO DE APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO Belo Horizonte 2017 Amanda Campos Jéssica Souza CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO Projeto de pesquisa apresentado ao curso de psicologia do Centro Universitário UNA como requisito para a obtenção de créditos na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso. Área de concentração: Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.711 Palavras / 27 PáginasData: 29/4/2018 -
DOSSIÊ PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
\\DOM01\perfis\flavia.goncalves\Desktop\cabeçalhonovo.jpg Curso Superior de Tecnologia em Secretariado PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – 80h PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Com base no conteúdo da Unidade 1, responda às seguintes questões: ☞ Questões obrigatórias para o dossiê 1. Descreva a importância de o profissional de secretariado possuir o conhecimento da psicologia em sua atuação laboral. R: Para compreender o comportamento humano, visando a eficiência organizacional com a resolução de conflitos e o fornecimento de motivação. O profissional de secretariado deve compreender a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.401 Palavras / 10 PáginasData: 3/5/2018 -
A Psicologia Organizacional
1. INTRODUÇÃO No presente trabalho vamos analisar desenhos livres de crianças entre 2 a 15 anos de idade contidos em anexos, conforme a escrita (representação gráfica) e o realismo do desenho, por base do autor Luquet e Lowenfeld. Segundo Luquet o desenho partilha de uma imagem mental com a qual transpõe uma imitação do real. Luquet propôs sobre o desenho infantil estádios de grafismo, sendo eles: realismo fortuito; realismo gorado; realismo intelectual e realismo visual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2018 -
NOÇÕES DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ÉTICA E RESPONSABILIDADE NO TRABALHO
Disciplina: NOÇOES DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ÉTICA E RESPONSABILIDADE NO TRABALHO Docente: Josely Matos Alves Aluno: Data: AVALIAÇÃO LEIAM COM CALMA E ATENÇÃO! BOA PROVA! 1) Os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, é o que estuda a psicologia organizacional. Especificamente atua sobre problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos. Diante do exposto, podemos afirmar que: a) Problemas conjugais estão entre os problemas em que a psicologia organizacional pode estar atuando. b) Conflitos na empresa, recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2018 -
Psicologia Organizacional
É notório que, com a globalização, a competitividade no ramo empresarial tenha se tornado aspecto principal de preocupação de seus administradores. A quantidade aliado a qualidade tem sido o maior desafio das organizações, tanto no serviço externo quanto interno. Ou seja, as organizações estão mais preocupadas em desenvolver colaboradores mais especializados e pertencentes à empresa, para que estes possam qualificar o serviço prestado aos clientes. Para tanto, são utilizados técnicas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2018 -
A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PARA AS EMPRESAS
FACULDADE ZACARIAS DE GÓES A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PARA AS EMPRESAS Valença - Bahia Abril 2018 ALAIDE SILVA DE JESUS HÉLLIDE SANTOS LIMA LAÍNE CONCEIÇÃO DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PARA AS EMPRESAS Trabalho apresentado como requisito obrigatório para a avaliação da disciplina Psicologia Organizacional do curso de Ciências Contábeis/ Administração da Faculdade Zacarias de Góes, sob a orientação do Prof. Emerson. Valença - Bahia Abril 2018 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2018 -
Psicologia Organizacional e do Trabalho
UNIFEV Luiza Moreira Martinez Rayane da Silva Pereira Dias TRABALHO DE PSICOLOGIA E PROFISSÃO Psicologia Organizacional e do Trabalho Prof. Adriana S. de Oliveira Botelho VOTUPORANGA, ABRIL, 2018 APRESENTAÇÃO Temos como objetivo nesta pesquisa apresentar sobre a relevância da Psicologia Organizacional e do Trabalho para a sociedade, mostrando qual o papel deste profissional e sua atuação, fazendo um breve levantamento histórico para conceituar e descrever etapas e fases do desenvolvimento da POT até sua atualidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.498 Palavras / 22 PáginasData: 29/5/2018 -
Psicologia Organizacional
Balneário de Camboriu,06 de março de 2018. Acadêmica Tania Mara Litwinski Professora Andreia Martins Psicologia Organizacional O trabalho fora do trabalho Autor Lara Barros Martins Publicado 16/05/2017 A nova era da tecnologia traz pra a humanidade um mundo de possibilidades de trabalho virtual. Acredito estarmos passando por essa mudança de forma significativa e novos métodos de trabalho fazem os trabalhadores ter de se adaptar ao novo jeito de ganhar seu dinheiro. Muitas empresas já fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2018