Gestão de recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.612 Trabalhos sobre Gestão de recursos humanos. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – (PROINTER I)
Descrição: logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE GUARULHOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSÉ RICARDO DE SOUZA – RA 8983188814 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – (PROINTER I) TUTOR A DISTÂNCIA - DEPENDÊNCIA GUARULHOS /SP 2014 ________________ JOSÉ RICARDO DE SOUZA LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Polo: Ceres – GO Curso: Ciências Contábeis - 5° Período Disciplina: Contabilidade de Custos Professora EAD: Glenda de Almeida Soprane Professor Presencial: Edmar José Cristino Acadêmicos RA Atividades Práticas Supervisionadas Ceres – GO 2015 Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação à Distância “Contabilidade de Custos” Atividades Práticas Supervisionadas Elaboradas para fins de avaliação, do curso de Ciências Contábeis, referente à disciplina: Contabilidade de Custo. Oferecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.599 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2016 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Alunos: NATÁLIA VIEIRA DE CARVALHO - RA: 94498551296 VANESSA MONTEIRO LOUREIRO - RA: 9615491515 Cursos Superiores de Tecnologia EaD RIO DE JANEIRO 2015 SUMÁRIO Introdução......................................................................................3 Desenvolvimento do relatório final.................................................4 Cronograma....................................................................................5 Consideração final.........................................................................10 Bibliografia.....................................................................................11 RELATÓRIO FINAL: Entrega dos Projetos para a Implantação do Setor recursos humanos em uma empresa privada, demonstrando sua aplicabilidade. 1. Introdução Nos dias atuais, as empresas tomam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2016 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Gestão em Recursos Humanos
SUPERIOR DE TECNOLGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo Guaicurus RELATÓRIO PARCIAL - PROINTER Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Gestão em Recursos Humanos Tutor à Distância – Fernanda Durão Tutor Presencial - Cintia Meira Lobato CAMPO GRANDE, MS. ABRIL 2015 Entrevista Entrevista com o Empreendedor Data da Entrevista: 22 de abril de 2015 Nome da Empresa: Empreiteira Sapucai Ltda ME Endereço: Rua Israelândia, 1137 Bairro: Vila Cidade Morena - Campo Grande/MS No ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2016 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humano I ADI
Titulo: Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humano I ADI Curso: Tecnologia em Logística Nome: Rubens Geronimo Dos Santos RA: 1709903711 Tutor (a): Thelma Mariete dos Santos Costa Polo: Roseira Introdução Hoje se tem muitas opções de empreendimento, o comércio de roupas e acessórios eu acho muito interessante e uma área que tem mais oportunidades de crescer, mas é preciso saber planejar, obter informações sobre esse ramo como qualquer outro. Relatório O comércio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2016 -
Gestão de Recursos Humanos
Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Administração de Departamento Pessoal Tutor: Anderson Barros Aluno(a): André de Cássia Alves RA / RGM: 17017068 Polo: Unifran / Floresta BH Analisando a notícia acima, de qual forma a redução dos impostos sobre a folha de pagamento para empresas não enquadradas no Simples Nacional poderia contribuir para a sociedade em geral? É importante destacar que o aumento constante da carga tributária brasileira, demonstra a dificuldade que o Brasil tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2016 -
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDADE DE A PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor à distância: Tutora Presencial: Relatório Parcial II Angelica RA Cidade 2016 SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................03 1.1 Nome da empresa ........................................................................................03 1. Razão da escolha do Nome.........................................................................03 2. Qualificações dos Proprietários.................................................................03 3. Pontos Fortes...............................................................................................04 4. Pontos Fracos..............................................................................................04 1. Breve Histórico.............................................................................................04 1. Fundamentos da Empresa...........................................................................04 1. Fatores Chaves e Críticos de Sucesso.............................................06 1. Produtos e Serviços......................................................................................06 3.1 Tecnologia de Produção/ Fonte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.598 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - FINAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos IRINA EMANUELLE NUNES DE LIRA – RA: 1920623093 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - FINAL Manaus – Am Outubro/2016 IRINA EMANUELLE NUNES DE LIRA – RA: 1920623093 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - FINAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação das disciplinas do 4º semestre, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.975 Palavras / 16 PáginasData: 14/11/2016 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gabrielly Hemily Lourenço S. da Silva Jenifer Maira Holanda Souza Samanta Aparecida Ferreira Taíza Kelly Rodrigues do Nascimento Yoshio Murata Junior 4º Semestre Exercícios - Benefícios Mogi das Cruzes – SP Março – 2015 ________________ Proposta de Implantação de Programa de Benefícios Flexíveis PRESIDÊNCIA TIPO DE BENEFÍCIO VALOR (R$) Sala Conforto - Café da Manhã 20,00 Estacionamento Privativo 80,00 Assistência Jurídica 120,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - PARCIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos JAQUELINE DA CUNHA MELO RA: 9610525681 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - PARCIAL Cidade – Estado (PB) Outubro/2016 JAQUELINE DA CUNHA MELO RA: 9610525681 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - PARCIAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação das disciplinas do 4º semestre, no Curso de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2016 -
Ecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Desafio RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Mayra Amanda de Almeida - RA DESAFIO PROFISSIONAL Cidade – Estado (a sigla) Outubro/2016 DIGITE SEU NOME AQUI - RA DESAFIO PROFISSIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação das disciplinas do 4º semestre, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do(a) Prof.(a).............................. . Cidade – Estado (a sigla) Outubro/2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................... PASSO 1 ...................................................................................................................... PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2016 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II
ANHANGUERA EDUCACIONAL - FACNET – TAGUATINGA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II RELÁTORIO FINAL BRASÍLIA 2015 PROINTER II Trabalho do curso apresentado como requisito total para a Obtenção de aprovação na disciplina PROINTER II – ETAPA I oferecido pela Instituição Anhanguera – FACNET/ Taguatinga sobre orientação metodológica do tutor. BRASÍLIA 2015 “O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.818 Palavras / 16 PáginasData: 18/11/2016 -
Gestão de Recursos Humanos: Psicologia do Trabalho
Curso:Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Psicologia do Trabalho Tutor: Wanderli Coreolano Aluno(a): Sueli Dione de Oliveira RA / RGM: 16884931 Polo: São Miguel STRESS Sou Assistente de Recursos Humanos em uma metalúrgica. E convivo constantemente com pessoas com alto nível de stress. Em um determinado dia tive a missão de aplicar uma advertência á um colega de trabalho por indisciplina, uso da internet indevidamente. O mesmo se recusou a assinar tal documento informando que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2016 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
UniAnhanguera – Anápolis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento Adaías Teles Monteiro – 27323253 Desafio Profissional Tutor: Bruno de Souza Carneiro Anápolis, 25/09/2016 Sumário Introdução..........................................................................................................................1 Passo 01.............................................................................................................................2 Passo 02.............................................................................................................................3 Passo 03.............................................................................................................................4 Conclusão..........................................................................................................................6 Introdução Este desafio tem o objetivo de abordar assuntos de fundamental importância para o melhor funcionamento em uma pizzaria que deseja continuar a aumentar o sucesso de seu negócio. Carlos, proprietário da pizzaria quer antecipar mudanças, reinventar-se, pois quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2016 -
Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Psicologia do trabalho Tutora: Wanderli Curso: Gestão de Recursos Humanos Polo: Colégio Skapa Itaquaquecetuba Unicsul EAD Aluno: Giselia da Silva RA: 16606761 Trabalho na área da saúde e vivencio várias situações que tornam o ambiente de trabalho estressante e desgastante, tanto que há muitos problemas com afastamento de funcionários com distúrbios psicológicos e por incrível que pareça essas situações não são causadas por pacientes ou usuários do sistema e tão pouco pela rotina, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER V)
C:\Users\Aluno\Desktop\anhanguera imagem.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER V) Alunos: Maria Raquel Ortolan Moro R.A 0123502215 2º Semestre Renata Figueiredo da Silva R.A 1299119127 2º Semestre Vera Lucia de Oliveira R.A 1221419217 2º Semestre Jhone Roger Martins de Paiva R.A 0211603451 2° Semestre Patricia Cristina Baracat R.A 0211604104 2º Semestre Tutor presencial: Milene Sakzenian Tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.364 Palavras / 14 PáginasData: 21/11/2016 -
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISORIO
UNIVERSIDADE CEUMA NÚCLEO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISORIO MARTHA MORANI DUALIBE CPD: 58450 ATIVIDADE AVALIATIVA I São Luís – MA 2016 MARTHA MORANI CAMPOS DUALIBE . CPD: 58450 ATIVIDADE AVALIATIVA I Trabalho da disciplina Negociação e Processo Decisório ministrada pelo Profª Mary Angela Silva de Souza apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Ceuma para a obtenção parcial de nota. São Luís
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2016 -
Desafio Profissional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
LogoNovo_sem_slogan UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. DESAFIO PROFISSIONAL Brasília – DF 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional das disciplinas de Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.878 Palavras / 28 PáginasData: 23/11/2016 -
PIM IV - Gestão de Recursos Humanos
RESUMO Grandes empresas possuem a difícil tarefa de manter os seus funcionários felizes, motivados, oferecendo um serviço inovador, qualificado, transformando a empresa em uma empresa melhor, a cada dia. Por isso, essas empresas vêem buscando investir em seus colaboradores. Cursos de capacitação e treinamentos estão sendo grandes aliados para tornar os seus colaboradores mais incentivados, e mais capazes de produzir com qualidade, proporcionando um retorno esperado pela administração. O intuito desta pesquisa foi conhecer as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.288 Palavras / 22 PáginasData: 25/11/2016 -
Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Supermercado Prazer em Comprar - Me
UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Supermercado Prazer em Comprar - Me. Castanhal – PA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar Supermercado Prazer em Comprar – Me. (Allana Thayná Pessoa Costa) (CT1310165) Castanhal – PA 2013 RESUMO O atual papel da empresa Mercadinho Prazer em Comprar - Me é ter a função de promover uma cooperação entre clientes, parceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.114 Palavras / 9 PáginasData: 1/12/2016 -
Satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenções de turnover: Papel mediador da implicação organizacional
“Satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenções de turnover: Papel mediador da implicação organizacional” Autores do Artigo: Gomes, Daniel Roque; Duarte, Ana Patrícia; Das Neves, José Gonçalves Docente: Patrícia Rodrigues Bacelar Discentes: Ricardo Rodrigues (17890); Tiago Castro (18725) Data: 8/01/2016 Unidade Curricular: Gestão de Recursos Humanos Introdução No âmbito da unidade curricular de Gestão de Recursos Humanos (GRH), foi-nos proposto a elaboração de um trabalho com base no artigo “Satisfação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.132 Palavras / 9 PáginasData: 15/1/2017 -
Projeto Integrado Multidisciplinar I – Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO KARLLA ROSANA TRINDADE DO NASCIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar I – Gestão de Recursos Humanos NATURA COSMÉTICOS S/A BELÉM – PA 2016 KARLLA ROSANA TRINDADE DO NASCIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar I NATURA COSMÈTICOS LTDA. BELÉM – PA 2016 2 RESUMO Uma empresa que atua no ramo de cosméticos, fornecendo a visão estratégica da distribuição e a comercialização de seus produtos, proporcionando aos clientes vários produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.963 Palavras / 12 PáginasData: 12/2/2017 -
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO NOVA IGUAÇU – RJ CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Christian Anderson Guedes dos Santos - RA: 3380590185 Fabiane da Silva Pinto - RA: 3360538014 Gideon Lopes - RA: 3360538025 Haroldo Domingues dos Santos - RA: 3369462573 Thaís Santos Nascimento Pereira - RA: 3371568181 Tutor Presencial: Diego Muniz Braga NOVA IGUAÇU / RJ 2016 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.516 Palavras / 11 PáginasData: 16/2/2017 -
Gestão de Recursos Humanos
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO RENATA SABINO SILVA - 276802016 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 RENATA SABINO SILVA MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. Mauro Roberto Claro Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. CASE 184 – A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE Exame ON Line - Adaptação de Charles David Forte Desde a década de 70 a Mineradora SAMARCO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 21/2/2017 -
SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER II) - Relatório Parcial Tutora EAD Online: Franciele Maria Santicioli dos Santos NITERÓI / RJ 2016 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER II) - Relatório Parcial Tutora EAD Online: Franciele Maria Santicioli dos Santos Trabalho apresentado a Instituição Anhanguera Educacional como requisito para obtenção do título de Graduação Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2017