Gestão de recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.594 Trabalhos sobre Gestão de recursos humanos. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A ÁGUA E A VIDA
A ÁGUA E A VIDA A água faz verdadeiros milagres. No deserto de Israel, por exemplo, cultivam-se legumes e verduras, graças à água. Um sistema de irrigação mantém a umidade dos canteiros, onde são plantados repolhos, alfaces, berinjelas, etc. Isso ocorre também em outras regiões áridas do planeta. Onde nada crescia, o homem consegue um verdadeiro milagre: produzir alimentos. Em no mundo numerosas quedas de água que atraem milhares de visitantes e que proporcionam boas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2017 -
Gestao de recursos humanos em empresas de pequeno porte
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL GUAXUPÉ ULISSES MARCIAL DE AQUINO MARQUES GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA EMPRESAS DE PEQUENO PORTE GUAXUPÉ 2016 1. TEMA: Gestão de Recursos Humanos 2. DELIMITAÇÃO: Para Empresas de Pequeno Porte 3. INTRODUÇÃO: Gestão de recursos humanos é um tema bastante abordado pela administração, é algo que sofre inúmeras mudanças no decorrer dos anos, pois, quando se trata de pessoas devemos estar sempre atualizados aos interesses dos empregados em relação às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2017 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologias de Gestão Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Tecnologia em Gestão de Recursos humanos Tutor à distância: Sandra Ossada Campinas / SP 2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado, com o objetivo de enfatizar a importância e a utilização de ferramentas na gestão de processos em que cada dia se torna mais desafiadora as organizações. As tecnologias de gestão incluem todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.313 Palavras / 34 PáginasData: 13/3/2017 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA PEQUENAS EMPRESAS
Logo AESA GIMP RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA PEQUENAS EMPRESAS A Implantação do RH em pequenas empresas. RESUMO Frente às necessidades aparentes de um mundo globalizado, as empresas tem se deparado com uma busca por soluções em relação às mudanças de maneira cada vez mais ágil, principalmente para atender às necessidades de mercado. Desse momento em diante, o setor de recursos humanos torna-se mais importante em virtude do capital humano perante o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.610 Palavras / 15 PáginasData: 18/3/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera-UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Dyonathan Vinicius-RA 28363080 Gabriela Freitas-RA 2816820853 Juliana Pereira-RA 2862105963 Karina Pâmela 2851159794 Tutora: Valdelice Santos de Oliveira Mariana Barros Veline PROINTER _Il: Relatório Final TAGUATINGA / DF 2016 Dyonathan Vinicius-RA 28363080 Gabriela Freitas-RA 2816820853 Juliana Pereira-RA 2862105963 Karina Pâmela 2851159794 Tutora: Valdelice Santos de Oliveira Mariana Barros Veline PROINTER _III Trabalho de conclusão de bimestre da Universidade Anhanguera apresentado a banca examinadora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.564 Palavras / 15 PáginasData: 20/3/2017 -
RELATÓRIO FINAL “LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL” CURSOS SUPERIORES DE “TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS”
Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância RELATÓRIO FINAL “LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL” CURSOS SUPERIORES DE “TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS” 2º Semestre PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO “CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS” (PROINTER II) TUTORA A DISTÂNCIA: ADRIANA MAZAROTTO SILVA MELO TUTORA A DISTÂNCIA: FERNANDA DE CASTRO CONCEIÇÃO Polo de Apoio Presencial Promissão/SP 18/11/2016 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III (PROINTER III)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância POLO BELÉM 23201 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 3º SEMESTRE DEIVESON DAIO CABRAL RA: 2808882423 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III (PROINTER III) GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS BELÉM/PA 2016 DEIVESON DAIO CABRAL RA: 2808882423
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 26/3/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO COMERCIAL, GESTÃO PROCESSOS GERENCIAIS, TECNOLOGIA EM LOGISTICA E MARKETING.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) POLO ATIBAIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO COMERCIAL, GESTÃO PROCESSOS GERENCIAIS, TECNOLOGIA EM LOGISTICA E MARKETING. DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADAS: MATEMATICA; PROCESSOS GERECIAIS; DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TITULO: Empresa Energy Baterias Automotivas Cristina Maria Pinheiro – RA: 4124715900 Douglas Antonio dos Santos – RA: 3273399909 Keyla de Souza Takahashi – RA: 336849445 Nathiara Pais Freitas -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.924 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2017 -
A GESTÃO PREVISIONAL DE RECURSOS HUMANOS
ndice Introdução 2 Objectivo geral: 2 Objectivos específicos: 2 A GESTÃO PREVISIONAL DE RECURSOS HUMANOS 3 Vertentes da GPRH (Gestão Previsional De Recursos Humanos) 3 A GESTÃO PREVISIONAL DE EMPREGOS E DE COMPETÊNCIAS 5 Histórico da GPEC 5 Conceitos associados à GPEC 6 Resultados da implementação da DPEC 6 Etapas para a implementação da GPEC 6 Importância da gestão previsional dos recursos humanos 9 Caso práico 9 Conclusão 10 Bibliografia 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 981 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2017 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III)
C:\Users\Eu\Desktop\Facul RH\Logo Anhanguera.png Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III) Tutor(a) a distância: Miriam Capacci Gasparoto Maroto Tutor(a) presencial: Marcelo Prointer Final 2016 Taguatinga (DF) - 2016 DESENVOLVIMENTO DO PROINTER ( RELATÓRIO PARCIAL E FINAL) Projeto Interdisciplinar apresentado como requisito do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Universidade Anhanguera, pólo Taguatinga Facnet, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.276 Palavras / 22 PáginasData: 6/4/2017 -
TECNÓLOGO EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
1° SEMESTRE TECNÓLOGO EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Jessika Peixoto da Silva R.A. 76 Marcos Luiz Teles De Souza Anselmo R.A. 6255 Aline costa R.A. 7730 Elicarlos Machado R.A. 7828 Rafaela Santos Dantas de Assis R.A. 8006 Sergio Luiz Gomes Barbosa R.A. 3069 Fabiana Rúfino Araújo R.A. 7837 Fernanda Sousa Pereira da Silva R.A. 7914 Janaina Araujo R.A. 7879 PESQUISA SOBRE A ORIGEM DO TRABALHO NO MUNDO ATÉ OS DIAS ATUAIS: E como são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 32.118 Palavras / 129 PáginasData: 9/4/2017 -
Gestão de Recursos Humanos – Uma vantagem competitiva para Micro e Pequenas Empresas
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera.png Taubaté 2017 nome do(s) AUTOR (es) em ordem alfabética Gestão de Recursos Humanos – Uma vantagem competitiva para Micro e Pequenas Empresas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Anhanguera de Taubaté, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Administração. Aprovado em: __/__/____ BANCA EXAMINADORA Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Uma empresa é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2017 -
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER I –PARCIAL
C:\Users\Aliete\Downloads\ABAAAg6XQAG-0.jpg CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER I –PARCIAL Leticia Cristina de Araujo Antonio – RA 8510518428 Vanda Lucia Brito RA - 1299139362 CAMPINAS/SP 2017 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC 1 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER I Relatório parcial - Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – PROINTER I, apresentado à Faculdade Anhanguera das Disciplinas: Técnicas de Negociação, Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - FINAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DIGITE SEU NOME AQUI - RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - FINAL Cidade – Estado (a sigla) Outubro/2016 DIGITE SEU NOME AQUI - RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV - FINAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação das disciplinas do 4º semestre, no Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2017 -
Curso de Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA - UVA Curso de Gestão de Recursos Humanos Adriana Marques Alda Maria Castro Lopes Alessandra Guimarães do Nascimento Camila Martins Santos Cristiane Marçal da Silva Jonathan dos Santos Carvalho Relatório de Atividade Integradora: Recrutamento & Seleção Rio de Janeiro 2016 Adriana Marques Alda Lopes Alessandra Nascimento Camila Martins Cristiane da Silva Jonathan Carvalho Relatório de Atividade Certificadora: Recrutamento & seleção Relatório de atividade integradora intermediária, para conclusão do curso de Graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.842 Palavras / 20 PáginasData: 20/4/2017 -
As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil
As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil. Esse texto analisa o desempenho do RH nas empresas brasileiras usando o modelo das Quatros Faces da GRH, proposto por Tanure, Evans e Pucik. Também questiona as práticas universais ou relativistas das mesmas. Foi usado como dados secundários uma pesquisa com os presidentes das maiores empresas brasileiras e o resultado do estudo de caso da Brasilprev. Introdução: Diversos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER_III)
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER_III) Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 2º Série - Turma A Tutora a distância: Professora Crislaine Adriele da Silva Adriana Loiza dos Santos – RA: 1227440232 Ana Carolina Soares – RA: 1231447619 Letícia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.763 Palavras / 16 PáginasData: 21/4/2017 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Universidade Anhanguera Gestão de Recursos Humanos Gabriel da cunha Martins RA 0165547686 Marcos Leonardo Gomes Martins RA 0165547906 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Brasília DF 12/05/2016 Polo Taguatinga ________________ Gabriel da cunha Martins RA 0165547686 Marcos Leonardo Gomes Martins RA 0165547906 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) ORIENTADOR A DISTÂNCIA ÉRICA FERNANDES Brasília DF 12/05/2016 Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2017 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2° BIMESTRE – 2°SEMESTRE DISCIPLINAS NORTEADORAS: MATEMÁTICA; PROCESSOS GERENCIAIS; DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TAGUATINGA, 14 DE NOVEMBRO DE 2016 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2° SÉRIE Desafio Profissional contendo projeto de reestruturação da Empresa de baterias automotivas Energy. TAGUATINGA, 14 DE NOVEMBRO DE 2016 SUMÁRIO RESUMO4 INTRODUÇÃO5 DESENVOLVIMENTO6-20 PASSO 16-7 PASSO 27-10 PASSO 310-12 PASSO 412-15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.900 Palavras / 28 PáginasData: 24/4/2017 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Descrição: logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER IV Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos RELATÓRIO FINAL TUTORA À DISTÂNCIA: Professora XXXXX TUTORA PRESENCIAL: Professora Kelly Carvalho Nome Completo RA xxxxxxxxxx Nome Completo RA xxxxxxxxxx Nome Completo RA xxxxxxxxxx Nome Completo RA xxxxxxxxxx Nome Completo RA xxxxxxxxxx São José dos Campos – SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 PáginasData: 25/4/2017 -
Gestão em Recursos Humanos
Atividade Estruturada Gestão em Recursos Humanos GST0013 - Gestão de Processos Prof. Msc. Paulo Alipio Alves de Oliveira GST0013 – Gestão de Processos - 1° Semestre 2016 Sumário FORMAÇÃO DA EQUIPE 3 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO PRINCIPAL 3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 4 APLICAÇÃO DO APRENDIZADO NA VISÃO DE ADMINISTRADOR 4 CONCLUSÃO 7 FORMAÇÃO DA EQUIPE MATRÍCULA NOME COMPLETO 201407101171 Raphaela Cristina Gusso da Silva 201407101153 Cristiane da Silva de Araújo 201407101072 Amanda Manuele Garcia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM POLO: GESTÃO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 2ª SÉRIE KELLY PEREIRA DOS SANTOS LIMA RA: 8353405885 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAIS, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR (A) A DISTÂNCIA: Elaine Oliveira Foster Reis TABOÃO DA SERRA/SP 2016/2 LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO PARA IMPLANTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.189 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER I).
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Leandro Flores dos Santos RA: 1242463674 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER I). Professor Orientador Presencial: Dagmara Petry de Lourenço Professor Orientador à Distância: Rosane Bellé Caxias do Sul, outubro de 2016. ________________ ________________ 1 INTRODUÇÃO Em busca de resultados, lucratividade e cumprimento de metas as organizações cada vez mais focam nos seus colaboradores como meio de atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.794 Palavras / 24 PáginasData: 27/4/2017 -
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE PORTO ALEGRE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: MATEMÁTICA; PROCESSOS GERENCIAIS; DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTOR PRESENCIAL: SIMONE SCHMITZ TUTOR A DISTANCIA: EVERSON LUIZ NOGUEIRA Porto Alegre/RS 2016 ________________ RESUMO A empresa Energy é uma empresa familiar de administração centralizada no patriarca. Agora, os filhos querem modificar a empresa e torna-la mais moderna e lucrativa. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.167 Palavras / 17 PáginasData: 28/4/2017 -
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
logo anhanguera oficial FACULDADE ANCHIETA DE SÃO BERNARDO Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PLANO DE NEGÓCIOS São Bernardo do Campo / SP Junho / 2015 SUMÁRIO RESUMO ............................................................................................................................... 04 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 05 2. ENTREVISTA 2.1- Questionário.......................................................................................................... 06 2.2- Observações a respeito da entrevista.................................................................... 09 2.3- Exposição da ideia de empreendimento e Análise SWOT .................................. 10 1. PLANO DE NEGÓCIOS 3.1- Descrição da Empresa........................................................................................... 11 3.2- Produtos e Serviços............................................................................................... 12 3.3- Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.753 Palavras / 24 PáginasData: 30/4/2017